簡(jiǎn)歷是能否面試的關(guān)鍵因素，一份好的簡(jiǎn)歷是能夠帶來(lái)一份好的工作的基礎，所以能否寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷至關(guān)重要。個(gè)人簡(jiǎn)歷顧名思義就是寫(xiě)個(gè)人的經(jīng)歷，但是在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候要注意很多，比如簡(jiǎn)歷的內容，格式，都是能夠決定簡(jiǎn)歷是否受關(guān)注的關(guān)鍵，一份新穎的簡(jiǎn)歷可以瞬間提升自身的價(jià)值，獲得用人單位的認可。

　　突出重點(diǎn)，體現自我價(jià)值

　　在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候要注意突出重點(diǎn)，如果在閱讀簡(jiǎn)歷的時(shí)候都找不到重點(diǎn)，也找不到突出的地方，那么這份簡(jiǎn)歷必然找到用人單位的嫌棄，丟到一邊也是很正常的事情。因為用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標準，所以再寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要學(xué)會(huì )抓住重點(diǎn)，根據用人單位和應聘職位的需求，相對應寫(xiě)出自己的特長(cháng)，著(zhù)重突突出自我，但切記不能太過(guò)夸張，反而引起反感。用最簡(jiǎn)單的話(huà)，突出自己的優(yōu)勢，使自己在眾多應征者中能夠脫穎而出。

　　揚長(cháng)避短，簡(jiǎn)單明了

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中通常有一些對自我的評價(jià)，或者寫(xiě)出自己的經(jīng)歷，這時(shí)候一定要揚長(cháng)避短，千萬(wàn)不能寫(xiě)對自己比較不利的內容，比如經(jīng)常換工作，經(jīng)歷都比較短，或者工作是沒(méi)有出色的表現，不能在崗位上充分展現自我價(jià)值，千萬(wàn)不能在描述的時(shí)候表現出這樣的思想。要盡可能揚長(cháng)避短，自己的短處盡量不提，巧妙回避，表現出自己的優(yōu)勢，尤其是跟應征崗位相關(guān)的特長(cháng)，利用揚長(cháng)避短的方式，獲得用人單位關(guān)注。