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述職述廉工作會(huì )議簡(jiǎn)報

時(shí)間:2025-11-24 18:27:28 簡(jiǎn)報

述職述廉工作會(huì )議簡(jiǎn)報

  在快速變化和不斷變革的今天,大家總少不了接觸一些耳熟能詳的簡(jiǎn)報吧,簡(jiǎn)報又稱(chēng)“動(dòng)態(tài)”“簡(jiǎn)訊”“要情”“摘報”“工作通訊”“情況反映”“情況交流”“內部參考”等。簡(jiǎn)報到底怎么擬定才合適呢?以下是小編收集整理的述職述廉工作會(huì )議簡(jiǎn)報,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

述職述廉工作會(huì )議簡(jiǎn)報

述職述廉工作會(huì )議簡(jiǎn)報1

  1月5日,湖南省藍山縣國稅局召開(kāi)了20xx年度領(lǐng)導干部述職述廉大會(huì )。

  會(huì )上,藍山國稅局領(lǐng)導班子成員結合各自分管工作領(lǐng)域,從思想政治學(xué)習、黨風(fēng)廉政情況以及20xx年度履職情況進(jìn)行了全面述職和,并對20xx年的工作進(jìn)行了展望和設想。

  20xx年,該局在市局、縣委、縣x的'正確領(lǐng)導下,堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)全局,全面落實(shí)國家各項稅收政策。

  局領(lǐng)導班子成員分工協(xié)作,密切配合,團結向上、積極進(jìn)取。

  緊密結合稅收工作實(shí)際,全力打造藍山縣國稅局服務(wù)品牌,積極創(chuàng )新工作方式和手段,帶領(lǐng)全局干部職工同心協(xié)力、扎實(shí)工作,圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù),取得了顯著(zhù)的成績(jì)。

  會(huì )后,在市局人事科、監察室的組織下,藍山國稅局干部本著(zhù)高度負責的態(tài)度,對該局領(lǐng)導班子從德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行了測評。

述職述廉工作會(huì )議簡(jiǎn)報2

  20xx年1月4日,根據省局考核組安排,我院召開(kāi)院領(lǐng)導班子及班子成員述職述廉和民主測評會(huì )議,省局指導組組長(cháng)張前副局長(cháng),省局指導組成員邱軍處長(cháng)、鄧佳副處長(cháng)、施志奇副調研員、揭水通、姜有玉出席本次會(huì )議。

  我院領(lǐng)導班子成員、院在職在編人員以及人事代理人員參加本次會(huì )議。

  會(huì )議由邱軍處長(cháng)主持,張前副局長(cháng)做了動(dòng)員講話(huà),介紹了本次大會(huì )的會(huì )議流程,闡述了述職述廉的`目的、意義和要求。

  會(huì )上,汪東華院長(cháng)代表院領(lǐng)導班子作了20xx年度述職述廉報告及個(gè)人述職述廉報告,按照程序,汪東華院長(cháng)還代表黨總支向大會(huì )作了落實(shí)黨風(fēng)廉政“主體責任”情況報告,并作為黨風(fēng)廉政建設第一責任人作職責落實(shí)情況報告。

  會(huì )上,王延維副院長(cháng)代表紀檢監察作了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設“監督責任”情況報告。

  最后,省局指導組組織與會(huì )干部職工對院領(lǐng)導班子進(jìn)行民主評議。

述職述廉工作會(huì )議簡(jiǎn)報3

  開(kāi)展述職述責述廉工作,是貫徹中央紀委和省市紀委加強紀檢監察系統領(lǐng)導干部監督、落實(shí)“打鐵必須自身硬”的'重要要求。

  為進(jìn)一步發(fā)揮鄉鎮(街道)紀委(紀工委)、縣紀委監委派駐機構的職能作用,11月12日,蘆山縣紀委監委召開(kāi)鄉鎮(街道)紀委(紀工委)、派駐紀檢監察組主要負責人向縣紀委常委會(huì )述職述責述廉會(huì )議。

  據悉,蘆山縣紀委監委全年分三輪,每輪安排8名同志向縣紀委常委會(huì )述職述責述廉,實(shí)現一個(gè)年度內鄉鎮(街道)紀委(紀工委)、縣紀委監委派駐機構主要負責人述職述責述廉全覆蓋,進(jìn)一步強化陽(yáng)光監督、公開(kāi)監督,著(zhù)力打造更加開(kāi)放式的紀委監委,推動(dòng)監督責任落到實(shí)處。

  此次,為本年度的最后一輪述職述責述廉。雙石鎮紀委、派駐縣委辦、人大辦、公安局、水利局、教育局、衛健局等8名主要負責人圍繞政治建設情況、履職盡責情況、自身建設情況和廉潔從政情況等方面逐一進(jìn)行了陳述,并接受現場(chǎng)點(diǎn)評和民主測評,達到紅臉出汗、提神醒腦效果。

  “通過(guò)分批次開(kāi)展“三述三評”工作,‘述’準職責、‘述’出不足,既達到‘紅臉出汗’,又強化‘加油鼓勁’,形成人人負責、傳導壓力的良好氛圍!笨h紀委監委有關(guān)負責人表示。

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