求職簡(jiǎn)歷個(gè)人特長(cháng)怎么寫(xiě)

　　時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，又到了尋求新的工作機會(huì )的時(shí)候，現在的你想必是在寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)才能讓人滿(mǎn)意呢？以下是小編為大家收集的求職簡(jiǎn)歷個(gè)人特長(cháng)怎么寫(xiě)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　一、要明確專(zhuān)業(yè)不是特長(cháng)

　　比如，作為一個(gè)化學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，把做實(shí)驗能力強作為自己的特長(cháng)，并不能讓自己鶴立雞群。

　　如果你的專(zhuān)業(yè)素養很強的話(huà)，這個(gè)應該是在簡(jiǎn)歷的其他板塊加以強化。

　　與此相對的是，特長(cháng)的東西不一定就要達到專(zhuān)業(yè)水準。

　　比如一個(gè)文科學(xué)生的計算機知識很豐富，也很喜歡鉆研計算機問(wèn)題，平常的軟硬故障，網(wǎng)絡(luò )問(wèn)題都可以自己解決，但是沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統的專(zhuān)業(yè)化的教育培訓，與專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的水平有一定的差距，但是與本專(zhuān)業(yè)相結合的話(huà)就是優(yōu)勢了。

　　二、寫(xiě)有利于專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢的特長(cháng)

　　有的人特長(cháng)很多，寫(xiě)上去什么好呢?這個(gè)就要考慮你應聘的單位的職業(yè)，有利于你的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢的就要寫(xiě)，不利的則要省略。

　　比如你在辦公室做職員，但是你寫(xiě)了“對網(wǎng)游賺錢(qián)很有心得”，就會(huì )讓人想你會(huì )不會(huì )專(zhuān)心的工作，但也沒(méi)有絕對的悲觀(guān)，從側面來(lái)看，你很有學(xué)習和經(jīng)商的天賦。

　　如果你的老板跟你有一樣的愛(ài)好，也許會(huì )因此而錄用你。

　　不過(guò)，兵行險招，這一招還是慎用的好。

　　三、用事實(shí)證明自己的特長(cháng)

　　很多求職者在這里會(huì )羅列很多詞語(yǔ)，比如，性格開(kāi)朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，看得HR都覺(jué)得這樣的畢業(yè)生太優(yōu)秀了，幾乎沒(méi)什么缺點(diǎn)，是個(gè)不可多得的人才。

　　其實(shí)對于這樣的特長(cháng)字眼，HR很少看。

　　要想吸引眼球，不如只挑幾個(gè)詞，在這些詞的后面舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子證明一個(gè)，比如，你說(shuō)自己組織能力強，你可以說(shuō)自己獨立組織了xx活動(dòng)，在系里反響很好，受到了學(xué)校表?yè)P等等。

　　那些與工作相關(guān)的特長(cháng)一點(diǎn)要展開(kāi)寫(xiě)，比如你說(shuō)自己寫(xiě)作水平好，你可以說(shuō)自己非常擅長(cháng)寫(xiě)應用文、各種報告等，這樣比你只說(shuō)自己寫(xiě)作水平好，讓我們誤你為你是寫(xiě)散文寫(xiě)詩(shī)歌的高手，而這些，工作未必用得上。

　　另外，與職位無(wú)關(guān)的特長(cháng)、愛(ài)好你不要寫(xiě)，你說(shuō)你喜歡足球，公司并不會(huì )給你準備個(gè)足球場(chǎng)，再比如你說(shuō)自己愛(ài)唱歌，公司也不是招歌唱家或辦KTV，這些特長(cháng)、愛(ài)好都是需要你以后在工作中有機會(huì )展示的，而不是在簡(jiǎn)歷中，寫(xiě)多了，會(huì )讓你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有重點(diǎn)。

　　簡(jiǎn)歷中的個(gè)人特長(cháng)范文：

　　(1)本人在外企擁有過(guò)客服工作經(jīng)驗，熟悉外企客服流程，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的技巧。

　　能吃苦耐勞，責任心強，善于與人溝通交流，能夠處理好各種人際關(guān)系。

　　屬學(xué)習、實(shí)干型的職員;工作以完成目的和達到目標為己任，敢于承擔責任，富有工作激情，真誠希望加入貴公司。

　　(2)本人曾在校社團聯(lián)合會(huì )網(wǎng)絡(luò )信息部和檢驗學(xué)院學(xué)生會(huì )工作，并擔任班干部;培養了我良好的領(lǐng)導、管理、協(xié)作、交際溝通和創(chuàng )新能力，使我能客觀(guān)理智地面對問(wèn)題，顧全大局，對凡事持尋求解決的態(tài)度。

　　一年的實(shí)習工作更是豐富了我的閱歷，培養了我開(kāi)拓創(chuàng )新的思維和解決問(wèn)題的能力，更加系統地掌握了臨床各項檢測的基礎理論和基礎操作技術(shù)，掌握了微生物、病毒的實(shí)驗檢驗原理和操作技術(shù)，有較強的綜合分析能力和動(dòng)手能力，也具有一定的科研能力。

　　一份專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷還要注意四個(gè)核心原則：

　　一、真實(shí)性

　　簡(jiǎn)歷是給企業(yè)的第一張名片，不能夠撒謊，更不能夠摻假，但能夠進(jìn)行優(yōu)化處理。專(zhuān)家說(shuō)，優(yōu)化不等于摻假，即能夠選擇把強項進(jìn)行突出，將弱勢進(jìn)行忽略。比如一個(gè)應屆畢業(yè)大學(xué)生，能夠重點(diǎn)突出在校時(shí)的學(xué)生會(huì )工作和實(shí)習、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自我從中得到了什么具有價(jià)值的經(jīng)驗，而這些收獲能在今后持續發(fā)揮效用。如此一來(lái)，HR便不會(huì )用應屆生沒(méi)有工作經(jīng)驗為由而拒你于千里之外了。

　　二、針對性

　　做簡(jiǎn)歷時(shí)能夠事先結合職業(yè)規劃確定出自我的求職目標，做出有針對性的版本，運用專(zhuān)門(mén)的語(yǔ)言對不一樣企業(yè)進(jìn)行求職遞送簡(jiǎn)歷，這樣做往往更容易得到HR的認可，而不是看著(zhù)千篇一律的海投簡(jiǎn)歷感覺(jué)到索然無(wú)味。

　　三、價(jià)值性

　　把最有價(jià)值的資料放在簡(jiǎn)歷中，無(wú)關(guān)痛癢的不需要浪費篇幅，使用語(yǔ)言講究平實(shí)、客觀(guān)和精練，太感性的描述不宜出現。通常簡(jiǎn)歷的篇幅為A4紙版面1-2頁(yè)，不宜過(guò)長(cháng)，也不宜有半頁(yè)，出現一頁(yè)半的情景時(shí)，最好能壓縮為一頁(yè)。簡(jiǎn)歷中盡量供給能夠證明自我工作業(yè)績(jì)的量化數據，比如拓展了多少個(gè)新的市場(chǎng)客戶(hù)，年銷(xiāo)售業(yè)績(jì)到達多少萬(wàn)元，每年發(fā)表學(xué)術(shù)論文多少篇等。最好還能夠供給能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷，比如完成了一個(gè)很難的項目，拿下了一個(gè)很大的客戶(hù)等。對于自我獨有的經(jīng)歷必須要保留，在著(zhù)名公司工作、參加著(zhù)名培訓、與著(zhù)名人物接觸等都能夠重點(diǎn)突來(lái)源理。

　　四、條理性

　　將公司可能雇傭你的理由用自我過(guò)去的經(jīng)歷有條理的表達出來(lái)，最重點(diǎn)的資料有：個(gè)人基本資料、工作經(jīng)歷(職責和業(yè)績(jì))、教育與培訓經(jīng)歷，次重要的信息有：職業(yè)目標(這個(gè)必須要標示出來(lái))、核心技能、背景概述、語(yǔ)言與計算機本事以及獎勵和榮譽(yù)信息，其它的信息可不作展示，對于自我的最閃光點(diǎn)能夠點(diǎn)到即止，不要過(guò)于詳細，留在面試時(shí)再作詳盡的展開(kāi)。

　　關(guān)鍵細節

　　1、要仔細檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對不能出現錯別字、語(yǔ)法和標點(diǎn)符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自我更容易檢查出錯誤。

　　2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

　　3、要記住個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是個(gè)人自傳，與申請的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。

　　4、要保證簡(jiǎn)歷會(huì )使招聘者在30秒之內，即可確定出投遞者的價(jià)值，并且決定是否聘用。

　　5、個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因為招聘人沒(méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(cháng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。

　　6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給應聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應聘信，會(huì )使公司增加對好感。否則，成功的幾率將大大降低。

　　7、要盡量供給個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jì)的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。必須要記住是復印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

　　8、必須要用進(jìn)取的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在心境好的時(shí)候編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　9、不能憑空編造經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì )喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有真實(shí)的經(jīng)歷。對求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。

　　10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結構，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現重復的資料。讓人感到個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。

　　11、最好用第三人稱(chēng)寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現"我"的字樣。

　　12、個(gè)人經(jīng)歷順序應當從此刻開(kāi)始倒過(guò)去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內了解你最近的經(jīng)歷。

　　13、在結構嚴謹的前提下，要使個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng )造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。

　　14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)潔而又不簡(jiǎn)單的語(yǔ)言。

　　15、個(gè)人資料里的聯(lián)系方式必須要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話(huà)，暫住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘單位第一時(shí)間通知參加面試或發(fā)布面試結果。

　　16、進(jìn)行了多項個(gè)人職業(yè)測評后，需注意挑選恰當的測評結論作為第三方推薦來(lái)使用。不要把所有的測評結果都顯示到個(gè)人簡(jiǎn)歷上去。僅有把貼合職位要求的職業(yè)測評結論顯示在個(gè)人簡(jiǎn)歷上再發(fā)到招聘單位，才是最好的。

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