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簡(jiǎn)歷原則是什么
第一次制作面試簡(jiǎn)歷的同學(xué)們，都會(huì )有一個(gè)問(wèn)題就是簡(jiǎn)歷應該如何寫(xiě)!以下是應屆畢業(yè)生網(wǎng)站為你講解：簡(jiǎn)歷原則是什么，歡迎閱讀學(xué)習!
簡(jiǎn)歷的十二項原則【1】
履歷表是一份非常重要的自我推銷(xiāo)文件，目的在于爭取面試機會(huì )，要達到這個(gè)目的，就得說(shuō)服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個(gè)、甚至幾千個(gè)應征者競爭，所以必須設法展現自己的才能，瞬間抓住未來(lái)雇主的注意力，出奇制勝。
在招聘者的挑選過(guò)程中，履歷表是你唯一能夠全權控制的部份，至于寫(xiě)出來(lái)的履歷表如何，則與你所做的準備功夫成正比。你會(huì )發(fā)現若要寫(xiě)出“致勝”文件需要意見(jiàn)和指導，不過(guò)讓我們先來(lái)看看幾項基本原則：
1.內容資料要簡(jiǎn)單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱(chēng)的立場(chǎng)寫(xiě)作(彷佛描述另一個(gè)人)， 如此你便可以強調自己的成就，又不會(huì )顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。
4.不要只列出過(guò)去的職責--要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節省開(kāi)支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實(shí)和數據把成就量列清楚。 譬如說(shuō)，「行銷(xiāo)量提高了25%」遠比「大大提高行銷(xiāo)量」好得多。
5.采用文字處理機創(chuàng )造專(zhuān)業(yè)形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
6.采用質(zhì)優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會(huì )被影印成許多副本，在公司里流傳)�；谕瑯永碛�，也不要把履歷表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對不要隨便將就，必要的話(huà)，可以找家印刷公司。
8.需要強調的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會(huì )分散對方對于重點(diǎn)訊息的注意力。
9.版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來(lái)的文字。
10.采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如： 獲得 創(chuàng )造 發(fā)動(dòng) 貫徹 增加 堅決 重建 革新 管理 凌駕 促成 解決 11.最多以?xún)身?yè)為限，并且一定要把重點(diǎn)寫(xiě)在第一頁(yè)。
12.要積極爭取，但不要撒謊--萬(wàn)一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
雇主對于履歷表上的不實(shí)宣言大多具有慧眼，所以無(wú)法當面自圓其說(shuō)的，絕對不要出現在履歷表上。有些組織甚至會(huì )采用你前任雇主所委托的人力公司，這種公司專(zhuān)門(mén)負責過(guò)濾詐欺者和華而不實(shí)的吹噓者。
個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫(xiě)【2】
如實(shí)填寫(xiě)表上各項內容;
2.所粘貼的照片應為電子版一寸免冠照片;
3.公司規模分為5類(lèi)，具體如下：
10人以下
11-99人
100-999人
1000-9999人
10000人以上
4.工作經(jīng)歷描述：請填寫(xiě)各時(shí)期的主要工作內容、工作業(yè)績(jì)以及獎懲情況;
5.教育培訓經(jīng)歷：請填寫(xiě)學(xué)歷教育和在職培訓的簡(jiǎn)要情況;
6.教育/培訓描述：請填寫(xiě)學(xué)歷教育各階段的主修課程、在職培訓的主要內容以及獎懲情況;
7.家庭關(guān)系/社會(huì )背景：請填寫(xiě)父母、兄妹、配偶及子女的簡(jiǎn)要情況;
8.其它信息：請填寫(xiě)薪資要求及其它需要說(shuō)明的情況;
9.所有事件請按時(shí)間由近至遠順序填寫(xiě)。
標準求職簡(jiǎn)歷的四個(gè)基本內容【3】
標準的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內容部分組成：
1.基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式等。
2.教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷，學(xué)校，專(zhuān)業(yè)，主要課程。所參加的各種專(zhuān)業(yè)知識和技能培訓。
3.工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱(chēng)，職務(wù)，就任及離任時(shí)間，應該突出所任每個(gè)職位的職責，工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。
4.其他：個(gè)人特長(cháng)及愛(ài)好，其他技能，專(zhuān)業(yè)團體，著(zhù)述，證明人等。
一份完備的簡(jiǎn)歷應該包含以下要素：
* 姓名、地址和電話(huà)號碼:你的姓名，地址和電話(huà)號碼應寫(xiě)在你簡(jiǎn)歷的頂端。在尋找工作期間，應確保由你的自動(dòng)回應電話(huà)傳達的信息聽(tīng)起來(lái)職業(yè)化。你錯過(guò)的電話(huà)或許正好能為你提供工作的機會(huì )。
* 職業(yè)(工作)目標:緊隨姓名、地址和電話(huà)之后的便是你的職業(yè)或工作目標。目標填寫(xiě)要簡(jiǎn)明扼要，同時(shí)表明你應聘的類(lèi)型，或你正在尋求的特定的職位頭銜。
* 教育水平或個(gè)經(jīng)歷：相對個(gè)人的經(jīng)歷而言，假如你的教育程度對你所尋求的工作更有利，那么應將教育程度列第一位。當然，反之亦然。
教育背景：填寫(xiě)教育背景時(shí)，應把你最近獲得的學(xué)位或最高學(xué)歷寫(xiě)在前面。一般方法是寫(xiě)清學(xué)校名稱(chēng)，城市和國家然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，假如你目前仍在校就讀，就應填上將按計劃畢業(yè)的時(shí)間。
假如你在校曾獲得" 成績(jì)優(yōu)等"，被選為班長(cháng)，或自立讀完大學(xué)，你盡可將這些成就列在履歷 的"榮譽(yù)與成就"欄里。
假如你覺(jué)得學(xué)過(guò)的一些課程對你的工作有利，你盡可建立一個(gè)"主要課程" 或"相關(guān)課程" 欄，并將這些課程的科目詳細地填入相應欄目里。
雇用史描述：現在是盡興填寫(xiě)的時(shí)候了(毫無(wú)顧慮的自由的信息流通)，寫(xiě)下你從事的任何工作或對每件工作所負的責任。你或許會(huì )發(fā)現每天選擇一項并專(zhuān)注于該項工作的努力很有幫助。與朋友或同事大談自己過(guò)去的工作經(jīng)歷同樣會(huì )很受啟迪。
* 證明人：證明人通常是放在簡(jiǎn)歷的最后一欄，證明人的詳情，一般不應出現在簡(jiǎn)歷上，而應單獨用一張紙寫(xiě)出，并說(shuō)明你與他們是什么關(guān)系。與工作有關(guān)的證明人，你可以列舉那些公司總裁、經(jīng)理、主管、同事或客戶(hù)等。與個(gè)人有關(guān)的證明人可以列舉你的朋友、同事房東等等。在將某些人列入你的證明人欄目之前，你應事先通知這些人并詢(xún)問(wèn)對方是否樂(lè )意做你的證明人。
* 推薦信：在辭去一份工作之前或之后的盡可能短時(shí)間內，要讓盡可能多的人為你寫(xiě)推薦信。一封推薦信能明白地寫(xiě)上你的品格優(yōu)點(diǎn)，而口頭推薦卻使你很難知道推薦人到底為你說(shuō)了些什么。推薦信可以附在簡(jiǎn)歷之后，或者與你的證明人材料一塊單獨交給你可能的未來(lái)老板。一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的夸夸其談更能展示你的才能。
當然，并非任何情況都需要在簡(jiǎn)歷中描述，比如以下內容：
* 沒(méi)有必要將你的婚姻狀況、 幾個(gè)孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。如果與工作沒(méi)有直接關(guān)系的話(huà)，也勿需將政治或職業(yè)上的關(guān)系寫(xiě)進(jìn)去。
* 不要將你過(guò)去的工資和期望的工資水平寫(xiě)進(jìn)去。如果你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)上了一部分嗜好或其他一些業(yè)余活動(dòng)， 建議你刪去那些可能被認為有危險性的活動(dòng)。另外還要知道，雇主需要的是 你為他工作，而非你從娛樂(lè )中恢復了你的精力。
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