工作經(jīng)歷寫(xiě)作技巧
一、用數字說(shuō)話(huà)大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如，我們可以嘗試將“卓越的書(shū)面表達和交流能力”改成“為1500個(gè)用戶(hù)寫(xiě)了專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)指南”。
二、用關(guān)鍵詞說(shuō)話(huà)
什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團隊意識、創(chuàng )造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷(xiāo)售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷(xiāo)意識、加快”等。由于HR前15妙對簡(jiǎn)歷的瀏覽實(shí)則是對關(guān)鍵詞的掃描，可以多花一些時(shí)間去尋找職位潛在的關(guān)鍵詞。
三、用結果說(shuō)話(huà)
結果就是業(yè)績(jì)，在簡(jiǎn)歷中的結果描述中，我們應使其程度化。例如，我們可以嘗試將“在分析客戶(hù)需求上有過(guò)成功的案例”改成“創(chuàng )造和實(shí)施了一種全面的需求評估機制，來(lái)協(xié)助對服務(wù)和員工預測需求”。
【工作經(jīng)歷寫(xiě)作技巧】相關(guān)文章：
工作經(jīng)歷的證明11-29
單位工作經(jīng)歷證明12-04
工作經(jīng)歷證明范本12-21
相關(guān)工作經(jīng)歷證明12-23
工作經(jīng)歷證明范文12-05
工作經(jīng)歷證明書(shū)12-04
工作經(jīng)歷證明（精選17篇）08-15
工作經(jīng)歷的證明材料最新12-14
律師工作經(jīng)歷總結通用08-28