一份好簡(jiǎn)歷特別注意七個(gè)事項
1、無(wú)論你的工作年資有多長(cháng)，一份好的簡(jiǎn)歷不應該超過(guò)3頁(yè)；如果你的工作年資小于5年，簡(jiǎn)歷絕對不應大于2頁(yè)，因為面試官花在每頁(yè)紙上的時(shí)間是有限的。
2、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)約，但絕對不是簡(jiǎn)陋。“簡(jiǎn)”，簡(jiǎn)化與應聘崗位無(wú)關(guān)的信息內容，而是聚焦雇主關(guān)注的核心能力，并突出自己獨特的優(yōu)勢或經(jīng)歷。
3、好的簡(jiǎn)歷段落要清晰，能夠一目了然，對于工作的起始年限、服務(wù)的企業(yè)、擔任的崗位等，采用標題式描述法用顯著(zhù)的黑體予以強化。
4、通過(guò)解讀招聘啟示、理解崗位職責，圍繞著(zhù)招聘崗位的工作內容來(lái)陳述自己分階段積累的工作經(jīng)驗、擁有的軟技能，如：人員管理能力、影響力等。
5、在撰寫(xiě)工作經(jīng)歷時(shí)，應采用由近及遠、倒敘法描述每一份工作的主要內容和取得的成績(jì)；對于每份工作內容的描述應先籠統后具體，以漏斗型的方式層層描述。
6、應聘銷(xiāo)售或銷(xiāo)售管理類(lèi)崗位，簡(jiǎn)歷上一定注明你負責哪類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作，是屬于B2C、還是B2B，通常來(lái)講，工業(yè)品銷(xiāo)售看重應聘者的專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景，而消費品則對應聘者的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有過(guò)多的限制，畢竟它們與我們的生活息息相關(guān)，產(chǎn)品知識比較容易掌握。
7、簡(jiǎn)歷排版要整齊、簡(jiǎn)潔，簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)應遵循“閱讀者為王”的原則，因為簡(jiǎn)歷是提供給面試官閱讀的！
永遠要記�。汉�(jiǎn)歷絕非一份簡(jiǎn)單的個(gè)人介紹，它是個(gè)人檔案信息的重要組成部分，千萬(wàn)不要讓它成為你檔案中的“黑材料”——簡(jiǎn)歷的真實(shí)、準確和經(jīng)得起調查，遠比形式重要得多！
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