標準Word個(gè)人簡(jiǎn)歷表格下載
一份好的簡(jiǎn)歷不僅能讓閱讀簡(jiǎn)歷的人充分了解你的能力，更是能夠體現個(gè)人的表達能力和邏輯思維能力，那么，怎樣才能寫(xiě)出一份好的簡(jiǎn)歷呢?下面是小編為大家分享的標準Word個(gè)人簡(jiǎn)歷表格下載，歡迎瀏覽!
相關(guān)知識：填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格該注意哪些呢
簡(jiǎn)歷標題
簡(jiǎn)歷標題先于簡(jiǎn)歷內容出現在HR面前，是HR對你職業(yè)感的第一判斷。如果你的簡(jiǎn)歷標題是“簡(jiǎn)歷”、“應聘”，這種最常見(jiàn)的簡(jiǎn)歷標題，你堅定的拋給HR一個(gè)哲學(xué)問(wèn)題：“我”是誰(shuí)?一個(gè)好的簡(jiǎn)歷標題，能更好的反映你的職業(yè)態(tài)度。職場(chǎng)上的簡(jiǎn)歷標題通常都比較簡(jiǎn)單為“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。
簡(jiǎn)歷內容
1.姓名
必須寫(xiě)。這好象沒(méi)什么疑問(wèn)，你得讓HR們知道你是誰(shuí)，否則真讓你面試，都不知道該怎么稱(chēng)呼。這一點(diǎn)大家做的比較好，從沒(méi)遇到過(guò)忘寫(xiě)名字的。當然，對于一個(gè)忘寫(xiě)名字的人，HR們是絕對不敢錄用的，原因很簡(jiǎn)單，連自己的名字都能忘寫(xiě)，還有什么不敢忘的?
2.學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)
一定要標明，這是HR們最關(guān)注的重點(diǎn)詞之一。
3.所獲榮譽(yù)成就和自我評價(jià)
這兩項必填。當然如果沒(méi)有獲取什么榮譽(yù)的話(huà)就不要填了，且自己制作簡(jiǎn)歷可以把這項給取消了，如果面試公司讓填的簡(jiǎn)歷上有這項就不填。自我評價(jià)，要填積極向上的。
4.聯(lián)系方式
一定要有。沒(méi)有聯(lián)系方式，HR們就無(wú)法聯(lián)系到你，怎么可能收到面試通知呢?如今手機已經(jīng)基本普及了，因此，簡(jiǎn)歷的聯(lián)系方式以留個(gè)人手機號碼為宜，并注意保持手機通話(huà)暢通，以免錯失HR們的來(lái)電通知。關(guān)于聯(lián)系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而HR建議可以放在后面，因為沒(méi)有哪個(gè)招聘人員一上來(lái)就對你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。
5.政治面貌
視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫(xiě)了;如果是黨員，在投遞大國企、事業(yè)單位時(shí)，一定要注明，這些單位對是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員有絕對有優(yōu)勢，而投遞外企或私企時(shí)，影響不大。
6.性別
最好寫(xiě)。在簡(jiǎn)歷中不寫(xiě)性別的，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視，但大部分HR是能夠從姓名中判斷出性別的，即使你的名字很中性，在面試中也還是會(huì )暴露，如果用人單位會(huì )有性別歧視，最終獲得工作的機會(huì )也比較小，因此，建議還是標明性別比較好。
7.年齡
無(wú)所謂，想寫(xiě)就寫(xiě)，不想寫(xiě)也沒(méi)關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，剛畢業(yè)的大學(xué)生年齡也不會(huì )大到哪去，再說(shuō)HR們又不是查戶(hù)口的。
8.身高體重
視情況而定，一般沒(méi)必要寫(xiě)，除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美，大部分的工作對任職人員是沒(méi)有身高體重的要求的，而且，對于一些身高體重不是非常標準的人來(lái)說(shuō)，過(guò)早暴露一些無(wú)關(guān)緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點(diǎn)的機會(huì )，道理很簡(jiǎn)單，求職者無(wú)法明確知道HR們的選擇標準，因此簡(jiǎn)歷中要盡量展示優(yōu)點(diǎn)，排除干擾。當然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的，或者你尋找的是類(lèi)似模特、空姐類(lèi)型的工作，就一定要寫(xiě)明身高體重。
除此之外，還有一些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷上會(huì )寫(xiě)明身體狀況，往往就兩個(gè)字：良好，也不是很必要，目前大部分企業(yè)在與員工簽訂正式合同之前，都會(huì )組織員工進(jìn)行一些常規性的體檢，這部分內容也不需要在簡(jiǎn)歷中體現。
求職意向
求職意向這一欄是很難寫(xiě)，原因有兩個(gè)：一是應屆畢業(yè)生沒(méi)參加過(guò)工作，對工作沒(méi)有有很深入的了解，很多畢業(yè)生在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候對自己到底能做什么、想做什么，沒(méi)有明確的概念;二是應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對性，很多人的簡(jiǎn)歷就是一站通，求職意向上寫(xiě)著(zhù)無(wú)數個(gè)職位，而且有的職位跨度很大，沒(méi)有絲毫的聯(lián)系。這其實(shí)是一種讓人摸不著(zhù)頭腦的做法，看起來(lái)好象是個(gè)全才，什么都能做，可是又沒(méi)有明確的目的性，HR們不知道你到底能做些什么。
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