簡(jiǎn)歷模板的使用方法
下載簡(jiǎn)歷模板是很多同學(xué)制作簡(jiǎn)歷的首選，那么大家知道我們應該如何有效的利用簡(jiǎn)歷模板嗎?在利用簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候要注意什么問(wèn)題呢?歡迎閱讀以下這篇文章!
如何有效的利用簡(jiǎn)歷模板【1】
找到一份跟你背景匹配的簡(jiǎn)歷模板，把它拷到你的文字處理程序中，做少許更改就能創(chuàng )造出本需要艱苦努力才能做出的炫目簡(jiǎn)歷，似乎再沒(méi)有比這個(gè)更令人愉快的事情了!其實(shí)這只是一個(gè)理想化的想法，把你自己的簡(jiǎn)歷輕率的建立在模板文檔上，這樣做只能欺騙你自己，毀了你自己想找的工作。
好在好消息是，如果你更改得恰當，比如從一些簡(jiǎn)歷書(shū)中或者在線(xiàn)教程得到修改建議，那這樣可以極大的改進(jìn)你原來(lái)的簡(jiǎn)歷。
這里有一些如何利用簡(jiǎn)歷模板的建議，建議你認真對待簡(jiǎn)歷模板，避免簡(jiǎn)單復制。
照搬簡(jiǎn)歷模板的陷阱
“關(guān)于利用簡(jiǎn)歷模板和照搬別人簡(jiǎn)歷的問(wèn)題——不管是從書(shū)本還是朋友那里的來(lái)的，在于它不利于展示個(gè)人的獨特技能、經(jīng)驗以及職業(yè)歷史。
Louise Kursmark女士解釋說(shuō)，Kursmark女士是一位職業(yè)顧問(wèn)，Best Impression Career Services機構的負責人，Kursmark女士還是18本關(guān)于職業(yè)生涯管理書(shū)籍的作者，出版的書(shū)籍包括：Expert Resumes for Managers and Executives，Executive's Pocket Guide to ROI Resumes and Job Search。
經(jīng)驗豐富的簡(jiǎn)歷專(zhuān)家和作者Teena Rose也強調，“找工作需要明白一點(diǎn)就是簡(jiǎn)歷就像人的指紋，沒(méi)有兩份簡(jiǎn)歷是一樣的”，她說(shuō)，“簡(jiǎn)歷應該各不相同，因為求職者所擁有的多樣化的教育水平、職業(yè)經(jīng)歷以及個(gè)人技能。
此外，復制一份作者并沒(méi)有授權的簡(jiǎn)歷屬于剽竊行為，所以要注意簡(jiǎn)歷作者的知識產(chǎn)權聲明。
如何有效的利用簡(jiǎn)歷模板
Kursmark女士表示，為了便于創(chuàng )建簡(jiǎn)歷，借鑒多種版本的簡(jiǎn)歷模板，并沒(méi)有什么不妥的。
“這也是簡(jiǎn)歷指導書(shū)籍出版的目的，激勵并引導你”，她說(shuō)。
比如，“你可能特別偏愛(ài)某個(gè)人的引言(簡(jiǎn)歷里的自我評價(jià))——他們那種清晰的展示自己獨特價(jià)值觀(guān)的方式，用這些東西作為引導，來(lái)寫(xiě)出你自己的不同于別人的內容”，Kursmark女士說(shuō)，“你可以從別人的簡(jiǎn)歷里抓取一些醒目的任務(wù)或者技能描述，改變里面的數據或結果，讓這樣的描述切合你自己的實(shí)際。
這里有Kursmark女士更多的關(guān)于如何利用簡(jiǎn)歷模板的小建議：
在你重新回顧這個(gè)簡(jiǎn)歷之后，仔細琢磨別人的簡(jiǎn)歷是如何多樣化的使用行為動(dòng)詞的，找到那種強有力的描述你業(yè)績(jì)的感覺(jué)，然后找一個(gè)你最喜歡的樣板作為藍本，恰當的寫(xiě)出你自己的陳述。
盡量(在模板里面)尋找具有新意和引人注目的展現形式，比如圖表、列表等。
你能不能(就此)概括出一種能迅速吸引讀者注意的強有力的視覺(jué)形象?深挖各種簡(jiǎn)歷，找到好的表達形式、簡(jiǎn)明而有吸引力的語(yǔ)言，有感染力的業(yè)績(jì)表達，然后在你自己的簡(jiǎn)歷中，去運用這些東西。
這些所有的工作做完后，用一種批評的眼光再來(lái)看你的簡(jiǎn)歷，以保證它準確的反映你。
問(wèn)自己：簡(jiǎn)歷所展示的形象跟你想在人前展示的形象一致嗎?“如果你概括自己的優(yōu)點(diǎn)只是因為它聽(tīng)起來(lái)好而缺乏相應的細節來(lái)支撐它，在你面試的時(shí)候你的信譽(yù)將會(huì )受損。” Kursmark警告說(shuō)。
最后，在做檢查的時(shí)候，要想著(zhù)的是自己定做，而不是剽竊和抄襲。
“把簡(jiǎn)歷模板看做一個(gè)觀(guān)念的指導，以自己親手寫(xiě)出具有自身特色的簡(jiǎn)歷內容以及表現形式為榮”，Rose建議說(shuō)。
簡(jiǎn)歷幾大問(wèn)題【2】
裹腳布
簡(jiǎn)歷過(guò)長(cháng)毫無(wú)作用而且容易掩蓋重點(diǎn)。
所以建議篇幅不要超過(guò)2頁(yè)，在簡(jiǎn)歷后附上一大堆材料，并不會(huì )增加錄用機會(huì )，所以不建議把獲獎證書(shū)附上，還是節省成本為好，只需說(shuō)明一句，“所有獲獎都可提供證書(shū)”。
萬(wàn)精油
如果你的簡(jiǎn)歷發(fā)給所有公司都可以用，建議這樣的求職信還是考慮慎重再發(fā)出。
曾經(jīng)收到過(guò)一封，開(kāi)頭寫(xiě)的單位竟然是別人的，再優(yōu)秀也直接被開(kāi)刷啦!
不倒翁
求職意向不填或者天南地北填寫(xiě)一堆。
天吶，那是小叮當在世，無(wú)所不能啦。
投簡(jiǎn)歷前千萬(wàn)別忘記分析對方
公司的招聘要求，看仔細再投。
曾有一位同學(xué)同時(shí)投了一家公司的10個(gè)崗位，多投不會(huì )帶來(lái)高命中率，只會(huì )讓人覺(jué)得你連自己都不了解，穩定性比較差。
無(wú)條理
曾收到過(guò)一封畢業(yè)半年多的應聘者簡(jiǎn)歷。
把在校期間實(shí)習和工作經(jīng)歷放在一起，結果短時(shí)間內分不清他是應屆還是歷屆，直接被OUT了。
千萬(wàn)不要考驗HR的耐心，他沒(méi)有。
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