基本簡(jiǎn)歷的內容與個(gè)人能力特長(cháng)
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷的內容與個(gè)人簡(jiǎn)歷中所寫(xiě)的個(gè)人能力特長(cháng)方式，都要以簡(jiǎn)潔的寫(xiě)法來(lái)描述，以下由文書(shū)幫小編推薦這編如何寫(xiě)出一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷閱讀參考。
一、基本信息
明確告訴雇主“你是誰(shuí)”，個(gè)人基本信息這部分的內容應包括姓名、性別、籍貫、聯(lián)系方式等項目。尤其在履歷表中一定要附上詳細的聯(lián)絡(luò )方式，包括：電話(huà)、地址、傳真、Email等資料，雇主才能在最短的時(shí)間內聯(lián)絡(luò )到你。
二、自我評價(jià)
在寫(xiě)自我評價(jià)的時(shí)候首要的是真實(shí)，一定要從客觀(guān)實(shí)際出發(fā)，把自己的工作和生活經(jīng)歷作一個(gè)客觀(guān)評價(jià);其次建議大家自我評價(jià)要富于真情，寫(xiě)出你的獨到之處、特長(cháng)及性格特點(diǎn)，有助于你的求職獲得成功。
總而言之，對癥下藥有奇效。突出你的過(guò)人之處，用事實(shí)和數字說(shuō)明你的強項，自信但不自夸，充分準確地表達自己，適當表達對招聘單位的關(guān)注及興趣，必將會(huì )為自己爭取到一次寶貴的面試機會(huì )。
三、工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗應該是簡(jiǎn)歷中較為核心的部分，從最近的工作記錄開(kāi)始，逐漸往前寫(xiě)，并保持每份紀錄的獨立性，包括本人在職時(shí)間以及擔任職務(wù)及具體的工作職責。
保證真實(shí)性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡(jiǎn)練。工作經(jīng)歷應注重業(yè)績(jì)，用詞簡(jiǎn)單明了，注意細節，用數字、百分比和時(shí)間等對描述加以量化。因為人們更習慣于用數字說(shuō)話(huà)，“非常出色”、“做出很大的貢獻”這些用詞都是不合適的。最好能夠改成“我完成了多少銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，聯(lián)系了多少家公司”，如果數字過(guò)于敏感不適宜表達，可以用百分比，或者用企業(yè)的表彰來(lái)表達。
四、教育經(jīng)歷
教育經(jīng)歷常常是雇主比較感興趣的一點(diǎn)，因為往往受教育的背景和新崗位有著(zhù)密切的聯(lián)系，因此在介紹你的教育經(jīng)歷時(shí)要涵蓋受教育時(shí)間、學(xué)校和專(zhuān)業(yè)。如果你是剛畢業(yè)，沒(méi)有工作經(jīng)驗，那么要盡量用教育背景吸引雇主的眼球;如果想應聘的工作崗位上你并無(wú)工作經(jīng)驗，就要展示有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或輔修的課程。
五、其他：培訓經(jīng)歷、語(yǔ)言能力、IT技能、獲得證書(shū)
最后一部分就是要突出培訓經(jīng)歷、語(yǔ)言能力、IT技能、獲得證書(shū)等，可以增加雇主對個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的印象加總。因為在職進(jìn)修、培訓經(jīng)歷，是否獲得相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)可以從另一個(gè)側面來(lái)證明應聘者具備勝任該崗位所需要的特質(zhì)、能力或經(jīng)驗。
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