決定簡(jiǎn)歷目標

　　傻瓜式軟件越來(lái)越受歡迎但軟件終究無(wú)法和人合二為一的，尤其是在思維方面軟件更是難以跟人達成較為一致的程度。任何測評軟件也不能為我們決定簡(jiǎn)歷目標，其只能作為制定簡(jiǎn)歷目標的輔助性工具，所以求職者要記住測評軟件并不是處于核心位置而是從屬位置。
　　
　　測評軟件測出來(lái)的結果也不一定在大體上符合求職者的實(shí)際情況，很多測評軟件測出來(lái)的結果根本不符合求職者的性格、期望或者實(shí)際情況。如求職者根本不喜歡做廚師但測評軟件得出的結果卻是求職者在廚師方面發(fā)展較好，所以求職者不要迷信測評軟件即便將其作為參考，也不能完全相信其得出的結果而應該結合個(gè)人實(shí)際情況進(jìn)行分析。如測評軟件說(shuō)明適合做醫生也許是這樣的，可你在大學(xué)學(xué)的不是醫學(xué)專(zhuān)業(yè)那畢業(yè)后能轉做醫生嗎？醫院招聘醫生的第一要求就是專(zhuān)業(yè)要對口，畢竟醫學(xué)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)性含量很高所以并不是單單轉行那么簡(jiǎn)單的。你想找個(gè)實(shí)習的地方都很難所以去做醫生現實(shí)嗎？你又得耗費多少時(shí)間才能達到這個(gè)目的？
　　
　　所以求職者要記住以自我為核心去制定目標，你想想個(gè)人的特點(diǎn)到底有哪些并且把它們都列出來(lái)，還有個(gè)人擅長(cháng)的領(lǐng)域又有哪些也將其列出，將特長(cháng)、特點(diǎn)結合起來(lái)再依據目前的市場(chǎng)狀況定位目標，如哪些行業(yè)在生命周期的初期和發(fā)展階段，哪些職業(yè)在最近幾年具有較好的發(fā)展前景，再定位最終目標所以不管什么樣的測評軟件也僅供參考。

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