網(wǎng)上寫(xiě)簡(jiǎn)歷技巧與網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷注意
網(wǎng)絡(luò )簡(jiǎn)歷制作
網(wǎng)投簡(jiǎn)歷早已成為求職的主流方式，在金三銀四的招聘季節，求職者網(wǎng)投簡(jiǎn)歷數量劇增，但面試通知卻很少的案例并不是少數，究竟是什么原因影像了簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò )投遞的效果，求職者又應如何通過(guò)調整簡(jiǎn)歷內容來(lái)提高獲得面試通知的幾率，以下就由青島招聘網(wǎng)為眾多求職者解惑，四種網(wǎng)絡(luò )簡(jiǎn)歷制作誤區，幫助大家有效提高網(wǎng)投簡(jiǎn)歷成功率。
提高自我評價(jià)能力，切忌內容過(guò)于程式化
有太多的HR反映，每天審閱的簡(jiǎn)歷中，個(gè)人特色鮮明、專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢突出的簡(jiǎn)歷非常少，很多人習慣套用標準簡(jiǎn)歷范例、復制粘貼官方的教育背景介紹、標準的崗位職責，或者簡(jiǎn)單寫(xiě)出以往的工作內容，能夠證明自身實(shí)力的有效論據過(guò)少，對其工作能力考查非常困難。
由于網(wǎng)絡(luò )簡(jiǎn)歷已給出固定的模板格式，求職者只需根據各個(gè)項目添加相應的內容，很容易讓求職者形成被動(dòng)的思維模式，在順序添加的過(guò)程中，對事件過(guò)程性描述的關(guān)注多于對自我總結和評價(jià)的關(guān)注，這就容易讓簡(jiǎn)歷成為“記敘文”，缺少對自身能力進(jìn)行評價(jià)的概括總結性?xún)热�，然而這一部分內容才是最有感染力的。所以，求職者在制作網(wǎng)絡(luò )簡(jiǎn)歷時(shí)，不僅要添加有說(shuō)服力的過(guò)程描述，更要添加有感染力的結果描述，如已具備的操作技能、突出工作成績(jì)以及重要貢獻等。
不可幻想，簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)單面試機會(huì )越多
一些求職者會(huì )把簡(jiǎn)歷寫(xiě)的非常簡(jiǎn)單，只留下基本信息，他們覺(jué)得HR因為沒(méi)有了解到自己更多的內容，從而會(huì )通知其面談，已增加面試和就業(yè)的機會(huì )。這種做法效果會(huì )如何呢？
青島招聘網(wǎng)表示，有以上想法的求職者基本上是不太了解HR的工作過(guò)程，HR篩選簡(jiǎn)歷的標準是匹配著(zhù)企業(yè)發(fā)布的崗位要求，并對照求職者簡(jiǎn)歷中的經(jīng)歷去篩選，匹配度越高，說(shuō)明此人更適合本崗位，被通知面試的可能性才越大。HR一定不會(huì )把時(shí)間浪費在未知的求職者身上，所以，故意把簡(jiǎn)歷寫(xiě)簡(jiǎn)單的求職者，想法有些異想天開(kāi)，如果本身資歷尚淺，必然會(huì )錯失很多就業(yè)機會(huì )。
附件簡(jiǎn)歷，最容易被跳過(guò)的簡(jiǎn)歷
網(wǎng)絡(luò )簡(jiǎn)歷草草填寫(xiě)，并將自制簡(jiǎn)歷以附件的形式上傳，有時(shí)還會(huì )附上一句“詳情請看附件”，求職者會(huì )認為這種方式操作方便，節省時(shí)間，那么HR會(huì )不會(huì )真的按照求職者的指引去查看附件簡(jiǎn)歷呢？
青島招聘網(wǎng)表示，企業(yè)一般會(huì )避免查看簡(jiǎn)歷中的附件，以防范附件中的會(huì )夾帶病毒的風(fēng)險，更有企業(yè)會(huì )直接屏蔽帶附件的郵件，由此看來(lái)，上傳附件簡(jiǎn)歷的做法并不明智，雖然求職者個(gè)人操作便捷，但簡(jiǎn)歷能被企業(yè)認真審閱、認可的機會(huì )就非常少，面試機會(huì )也大大減少。因此，建議求職者以最直觀(guān)的形式將簡(jiǎn)歷呈現給HR，直接將網(wǎng)絡(luò )簡(jiǎn)歷的內容添加完整，爭取在有限的時(shí)間內讓更多有價(jià)值的信息被企業(yè)瀏覽到。
照片太花哨，職業(yè)化印象分驟降
網(wǎng)絡(luò )簡(jiǎn)歷要不要上傳照片，上傳一張什么樣的照片最能夠展示自己？蔣文靜想了很久，挑選了一張自己外出游玩時(shí)拍攝的照片，還經(jīng)過(guò)了PS，很文藝范兒，自己很得意，但經(jīng)過(guò)幾次面試，她發(fā)覺(jué)似乎因為這張照片，面試官對她是否適合化工工藝員產(chǎn)生了些許質(zhì)疑。
圖像較文字能夠給人留下更深刻的印象，因此建議求職者在簡(jiǎn)歷中上傳自己的照片，但并不建議求職者上傳如生活照、藝術(shù)照、PS照片等，會(huì )顯得不夠正式，也有失職業(yè)化，會(huì )降低面試官對自己專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)化素養的評價(jià)，因此最好是選擇一張近期免冠一寸證件照來(lái)展示自己的職業(yè)氣質(zhì)。
經(jīng)過(guò)對以上四種網(wǎng)絡(luò )簡(jiǎn)歷制作誤區的解讀，不僅僅要制作出有質(zhì)量的網(wǎng)絡(luò )簡(jiǎn)歷，更要把握住網(wǎng)絡(luò )簡(jiǎn)歷的投遞技巧，避免盲目海投，簡(jiǎn)歷投遞前一定要根據自己的實(shí)際技能情況認真匹配崗位要求，對符合要求的崗位進(jìn)行投遞，并且要保證簡(jiǎn)歷投遞的數量，這樣才能夠獲取更多有效的就業(yè)機會(huì )。
求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)作
現在有不少畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，大多存在著(zhù)一種毛病，就是寫(xiě)得比較空泛籠統。如“要求上進(jìn)、嚴守紀律、成績(jì)優(yōu)秀”等等，如此這般，而無(wú)具體事例，誰(shuí)都可以這樣寫(xiě)，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說(shuō)話(huà)，用充分的事實(shí)來(lái)征服用人單位，來(lái)取信于用人單位。
如“嚴守紀律”不如寫(xiě)成“連續四年從未被扣過(guò)操行分，每學(xué)期都榮獲守紀獎”：“成績(jì)優(yōu)異”不如寫(xiě)成“大學(xué)四年中專(zhuān)業(yè)所有科目的成績(jì)都在90分以上”或“每學(xué)期都獲得‘三好生’”、“某次被評為區級優(yōu)秀學(xué)生”等：“寫(xiě)作能力強”不如寫(xiě)先后在哪些報刊上發(fā)表了多少篇文章：“有演講特長(cháng)”不如寫(xiě)成“在參加學(xué)校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎勵”或“某次代表學(xué)校參加市區演講賽分別獲得某等獎”：“組織管理能力強”不如寫(xiě)擔任了哪些職務(wù)，取得了哪些成績(jì)來(lái)得更具體、更令人信服。
要寫(xiě)出自己的特長(cháng)用人單位都希望被錄用者一專(zhuān)多能，或具有某種顯著(zhù)的特長(cháng)，所以，畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要把自己最顯著(zhù)的特長(cháng)寫(xiě)進(jìn)去，這樣可以使自己在應聘時(shí)多一些優(yōu)勢，也增加被錄用的機會(huì )。
那些成績(jì)特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績(jì)放在年級或專(zhuān)業(yè)的排位上來(lái)進(jìn)行比較，這樣才更能顯示和表現出你不同尋常的優(yōu)勢和出類(lèi)拔萃的成績(jì)。如只寫(xiě)“成績(jì)優(yōu)異”就不如寫(xiě)“自己的成績(jì)排在年級或專(zhuān)業(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來(lái)自貧困山區的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質(zhì)，只要能讀書(shū)，再大的苦本人都能吃�？忌洗髮�(zhuān)以后，我格外地珍惜這難得的讀書(shū)機會(huì )，學(xué)習一直都很用功，所以基礎比較扎實(shí)，成績(jì)優(yōu)秀�，F在我即將畢業(yè)走向社會(huì )，只要能給我一份工作，我一定會(huì )加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區更苦更累的活兒?jiǎn)幔?rdquo;
用人單位在看完這樣的求職簡(jiǎn)歷后，自然會(huì )覺(jué)得這是一位有思想、有眼光、有主見(jiàn)、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時(shí)，就會(huì )被優(yōu)先考慮。
【網(wǎng)上寫(xiě)簡(jiǎn)歷技巧與網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷注意】相關(guān)文章：
網(wǎng)上簡(jiǎn)歷自我介紹10-02
網(wǎng)投簡(jiǎn)歷有技巧02-16
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧11-11
投簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)10-27
投簡(jiǎn)歷的自我介紹12-03
網(wǎng)上實(shí)習報告10-16
《網(wǎng)上呼救》教案10-24
《網(wǎng)上拜年》教案02-19
- 相關(guān)推薦