01基本結構

　　

　　個(gè)人信息：指姓名、性別、地址、郵編、電話(huà)、電子信箱等內容。這項內容放在簡(jiǎn)歷第一頁(yè)的上部，以方便招聘者與自己聯(lián)系。

　　

　　求職意向：即求職者所希望從事的職位。此項可放置在第一項，也可放置在第二項。

　　

　　教育背景：即求職者的接受教育情況，如何時(shí)何校獲何學(xué)歷或者學(xué)位，把最高的學(xué)歷或者學(xué)位放在最前面，然后依次往前推導。

　　

　　工作經(jīng)歷：求職者的工作資歷經(jīng)驗，應該是與此申請職位相關(guān)的內容，可采取由近及遠的順序安排，也可采取將與所申請職位最相關(guān)的內容置前的順序安排。

　　

　　上述四大項內容是必須具備的，其他內容如知識儲備、具體技能、獲得榮譽(yù)等均可酌情寫(xiě)入簡(jiǎn)歷。

　　

　　02 寫(xiě)作方法

　　

　　(1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫(xiě)出來(lái)，會(huì )有說(shuō)服力。

　　

　　(2)履歷表切忌過(guò)長(cháng)，應盡量濃縮在三頁(yè)之內。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。

　　

　　(3)履歷表上來(lái)賓招聘的資料必須是客觀(guān)而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因為謊話(huà)一定會(huì )被識破。要本著(zhù)誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少。

　　

　　(4)和寫(xiě)求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。

　　

　　(5)不要寫(xiě)對申請職位無(wú)用的東西，切記

　　

　　03制作原則

　　

　　第一原則：是要有重點(diǎn)。

　　

　　第二條原則：是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)你自己。

　　

　　第三條原則：是陳述有利信息，爭取成功機會(huì )，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。

　　

　　然而，真正的職場(chǎng)求職簡(jiǎn)歷并非只需要注意這些，更需要你添加屬于你自己的創(chuàng )意，展示自己的個(gè)性與實(shí)力。祝求職順利!