作為一個(gè)應聘中資企業(yè)技術(shù)崗位的人員通常不必過(guò)于認真地制作英文簡(jiǎn)歷，甚至用不著(zhù)去制作英文簡(jiǎn)歷。但哪些情況下我們需要認真地對待英文簡(jiǎn)歷甚至比做中文簡(jiǎn)歷更為認真？

　　

　　情況一，應聘的是一家以英語(yǔ)作為官方語(yǔ)言的外資企業(yè)，這家外資企業(yè)又在國外那你一定要抱著(zhù)比做中文簡(jiǎn)歷更為認真的態(tài)度去對待英文簡(jiǎn)歷，因為你要在國外工作就必須使用英文。如果是國內的外資企業(yè)雖然不一定對英語(yǔ)要求有多高，但畢竟是外企所以你將英文水準體現地高一些，肯定能建立一定的優(yōu)勢為此也得做好英文簡(jiǎn)歷。

　　

　　情況二，應聘是使用英語(yǔ)的職位肯定要將英文簡(jiǎn)歷做好，如你應聘口語(yǔ)翻譯工作自然要具有較高的英文水準，你做的英文簡(jiǎn)歷體現出來(lái)的只是低水準，那招聘單位還能相信你的英文水平有多高嗎？你就算拿了雅思托福之類(lèi)的高級英語(yǔ)證書(shū)可這些畢竟是理論性的東西，看看你做的英文簡(jiǎn)歷那可是能夠反映實(shí)際應用能力的東西，經(jīng)過(guò)實(shí)際驗證發(fā)現你的英文水平實(shí)在不咋地，企業(yè)還請你這樣的人來(lái)做口語(yǔ)翻譯工作？使用英語(yǔ)的職位還有對外貿易、外企事務(wù)聯(lián)絡(luò )員、翻譯等等。

　　

　　情況三，應聘的企業(yè)含有大量和英文有關(guān)的東西，如某家大型冶煉廠(chǎng)從美國進(jìn)口了大量設備，這些設備以及其說(shuō)明書(shū)等肯定都是英文的，你如果負責這些設備相關(guān)的工作那肯定要具有一定英語(yǔ)水準，比如設備維護工作不懂得英文怎么看得懂相關(guān)說(shuō)明？對于這三種情況可得將英文簡(jiǎn)歷做好、做精才能得到賞識。