連鎖經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷
連鎖經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)主要培養具備連鎖經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)結構分析、發(fā)展規劃等專(zhuān)業(yè)技能，以下是連鎖經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷模板，歡迎大家學(xué)習怎么制作一份正確的面試簡(jiǎn)歷!
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連鎖經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷模板
姓名：應屆畢業(yè)生網(wǎng)站
三年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1986年11月14日)
居住地：鎮江
電 話(huà)：131********(手機)
E-mail：lvqiao@51job.com
最近工作 [1年11個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì )展
職 位：渠道/分銷(xiāo)專(zhuān)員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：連鎖經(jīng)營(yíng)管理
學(xué) 校：江蘇大學(xué)
自我評價(jià)
個(gè)性隨和,樂(lè )觀(guān),有良好的心態(tài)。對工作有高度的熱情,較強的責任感。從事過(guò)銷(xiāo)售服務(wù)行業(yè),期間接觸過(guò)各式各樣的人,深知學(xué)習的重要。希望往后能面對更多有挑戰性的工作。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì )展
目標地點(diǎn)：鎮江
期望月薪：面議/月
目標職能：渠道/分銷(xiāo)專(zhuān)員
工作經(jīng)驗
2012/8 — 2014/7：XX有限公司[1年11個(gè)月]
所屬行業(yè)： 公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì )展
銷(xiāo)售部 渠道/分銷(xiāo)專(zhuān)員
1. 洞察市場(chǎng)和客戶(hù)需求，為公司提供新品的市場(chǎng)信息
2. 組織新品討論會(huì )，擬定商品組合方案
3. 負責公司產(chǎn)品核心概念的梳理，深入了解產(chǎn)品特性，提煉產(chǎn)品核心賣(mài)點(diǎn)，制定產(chǎn)品拍攝大綱
4. 針對商品提出完整企劃案，包括節目?jì)热菪问�、展示物料道具試驗及演示方法、現場(chǎng)話(huà)術(shù)等
2010/7 — 2012/7：XX有限公司[2年]
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
運營(yíng)部 銷(xiāo)售經(jīng)理
1. 負責搭建APP的運營(yíng)體系，建構APP的運營(yíng)體系，制定運營(yíng)流程規范
2. 負責搭建客戶(hù)服務(wù)體系，不斷優(yōu)化從用戶(hù)下單到訂單服務(wù)完結的業(yè)務(wù)流程，提高用戶(hù)的服務(wù)滿(mǎn)意度，增加用戶(hù)復購率
3. 配合產(chǎn)品團隊迭代、優(yōu)化APP的產(chǎn)品邏輯
4. 制定入駐供應商的流程管理規范
教育經(jīng)歷
2006/9— 2010/6 江蘇大學(xué) 連鎖經(jīng)營(yíng)管理 本科
證 書(shū)
2007/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
簡(jiǎn)歷用數據表示【2】
在簡(jiǎn)歷寫(xiě)作中，有些內容適合用數字說(shuō)話(huà)，更有說(shuō)明力：
具體地說(shuō)，用數據或百分比指標來(lái)量化你的業(yè)績(jì)和技能，如多少數量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來(lái)的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如：
1) 列舉一項或多項你參加或承擔的重要項目或計劃，你在其中的職責和貢獻(哪怕你在其中只是作為服務(wù)支持或行政管理人員)，在達到或完成規定的工作任務(wù)之外，你還作出了那些其他貢獻;
2))你是否有什么建議曾被上司、部門(mén)或是公司采納?若有，說(shuō)明其內容、在實(shí)施這些建議時(shí)你的作用以及你因此取得的業(yè)績(jì)和資歷;
3)你是否管理別人工作?若有，有多少人在你的領(lǐng)導之下?他們是哪種層次的員工(文秘類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、業(yè)務(wù)類(lèi)、行政管理類(lèi)等)?
4)你是否處理過(guò)緊急或危險情況?并對此加以說(shuō)明;
5)你培訓過(guò)員工嗎?若有，說(shuō)明有關(guān)的方法、程序或內容，說(shuō)明這種工作是你主動(dòng)自愿還是上級的要求;
6)你做過(guò)那些給你帶來(lái)滿(mǎn)足感，或者得到上級、管理層或客戶(hù)表?yè)P和認可的工作;
7)你有哪些突出的貢獻為公司增加了利潤和收益、節約了費用和時(shí)間、擴大了客戶(hù)群、降低了員工流失率、提高了生產(chǎn)率、改進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量、增加了公司知名度、削減了庫存、建立及改進(jìn)了工作流程，并用具體數字加以說(shuō)明，例如：你的銷(xiāo)售額是否每個(gè)月都超過(guò)定額的50%?你是否有建立或改進(jìn)新的工作流程而每年節省公司費用十萬(wàn)元?你是否為一個(gè)新產(chǎn)品開(kāi)拓了規模為一千萬(wàn)元的新市場(chǎng)?
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