醫學(xué)類(lèi)求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生大家在參加面試時(shí)要記得帶上專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷哦!以下是一份:醫學(xué)類(lèi)求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,歡迎大家參考!

醫學(xué)類(lèi)求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷模板【1】
個(gè)人 簡(jiǎn)歷
Personal Resume
姓名 性別 女 年齡 43
Name: Se·: Female Age: 43
聯(lián)系地址:上海市東漢陽(yáng)路(200080)
Address: Suite , No. , Lane , East Hanyang Road, Shanghai
電話(huà): 手機 E-mail
Phone: Mobile: E-mail:
教育情況
Educational Background:
1994 - 1996年 日本神戶(hù)學(xué)院大學(xué)藥學(xué)研究科 獲碩士學(xué)位
1994 - 1996 Had studied at Pharmaceutical Research Institute of Kobe Gakuin University, Japan. Had obtained a master’s degree.
1992 - 1993年 ○○○○○○○○日本語(yǔ)學(xué)校日語(yǔ)進(jìn)修
1992 - 1993 Had studied Japanese language at Japanese Language School.
1979 - 1983年 中國華東理科大學(xué)生物化學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲學(xué)士學(xué)位
1979 - 1983 Had studied Specialty of Bio-Chemistry at East China Science University. Had obtained a bachelor’s degree.
工作經(jīng)歷
Career E·perience:
2002年6月 - 至現在 中央直屬大型集團企業(yè)(中國○○集團)制藥事業(yè)部 高級經(jīng)理
主要承擔組建集團下屬大型液體制劑生產(chǎn)基地投資項目相關(guān)以下工作
June 2002 - Now Has acted as a senior manager of Medicine Manufacturing Division of a big-sized group
enterprise the “China ·· Group Corp.” - a subsidiary company directly owned by the Chinese central government. Had mainly handled the following related jobs of project investment in establishing a big-sized liquid medicament manufacture base owned by the group company
輸液產(chǎn)品選擇、市場(chǎng)調研、項目策劃 (市場(chǎng)部)
l Selection of transfusion product, conduct of marketing research and handling project scheming etc. (the Marketing Division)
項目立項、設備招標、技術(shù)引進(jìn)等國內外的合作事務(wù)(對外事務(wù)部)
l Co-operation matters with partners at home and abroad such as project initialization, equipment bidding invitation and technology importation; (the Outsourcing Affairs Division)
從新產(chǎn)品研發(fā)到上市的推進(jìn)協(xié)調 (新事業(yè)發(fā)展(NBD)部)
個(gè)人簡(jiǎn)歷的組成部分【2】
姓名、地址和電話(huà)號碼:
你的姓名,地址和電話(huà)號碼應寫(xiě)在你簡(jiǎn)歷的頂端。
你可用你自己喜歡的姓名而不一定是法定姓名。
如有可能,要填本地地址,或注明你樂(lè )意搬遷。
假如你的家庭電話(huà)不是自動(dòng)回應電話(huà),或假如你的工作電話(huà)由多家用戶(hù)共用,那么你應將兩者都填上。
在尋找工作期間,應確保由你的自動(dòng)回應電話(huà)傳達的信息聽(tīng)起來(lái)職業(yè)化。
你錯過(guò)的電話(huà)或許正好能為你提供工作的機會(huì )。
職業(yè)(工作)目標:
緊隨姓名、地址和電話(huà)之后的便是你的職業(yè)或工作目標。
目標填寫(xiě)要簡(jiǎn)明扼要,同時(shí)表明你應聘的類(lèi)型,或你正在尋求的特定的職位頭銜。
教育水平或個(gè)人經(jīng)歷 ...... 哪個(gè)第一 ?
相對個(gè)人的經(jīng)歷而言,假如你的教育程度對你所尋求的工作更有利, 那么應將教育程度列第一位。
當然,反之亦然。
教育背景:
填寫(xiě)教育背景時(shí),應把你最近獲得的學(xué)位或最高學(xué)歷寫(xiě)在前面。
一般方法是寫(xiě)清學(xué)校名稱(chēng),城市和國家然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間,假如你目前仍在校就讀,就應填上將按計劃畢業(yè)的時(shí)間。
假如你在校曾獲得"成績(jì)優(yōu)等",被選為班長(cháng),或自立讀完大學(xué),你盡可將這些成就列在履歷的"榮譽(yù)與成就"欄里。
假如你覺(jué)得學(xué)過(guò)的一些課程對你的工作有利,你盡可建立一個(gè)"主要課程"或"相關(guān)課程"欄,并將這些課程的科目詳細地填入相應欄目里。
其他可能的題目或技能:
知識才能 語(yǔ)言能力 電腦硬件 電腦軟件 額外培訓資格的主要部分 或 簡(jiǎn)述其他有關(guān)經(jīng)歷 執照/證明書(shū) 職業(yè)反面的關(guān)系 優(yōu)點(diǎn)/成就/業(yè)績(jì)
雇用史描述:
現在是盡興填寫(xiě)的時(shí)候了(毫無(wú)顧慮的自由的信息流通),寫(xiě)下你從事的任何工作或對每件工作所負的責任。
你或許會(huì )發(fā)現每天選擇一項并專(zhuān)注于該項工作的努力很有幫助。
與朋友或同事大談自己過(guò)去的工作經(jīng)歷同樣會(huì )很受啟迪。
一旦寫(xiě)下了你能記住的所有個(gè)人資料,你就應劃掉符合下列任何一項標準的職務(wù)或責任:
(1) 你再也不愿意干這類(lèi)工作,和/或 者(2)與你寫(xiě)的履歷中所尋求的工作毫不相干
然后對那些你認為最重要的職務(wù)或責任劃圈重點(diǎn)標記,對那些不太重要但你認為有必要包括的責任下劃橫線(xiàn)標記。
按時(shí)間順序排列的表格:
在每個(gè)職務(wù)名稱(chēng)(最近的職位列在最前面)之下,列出對于該職位或你正尋找的職位最為重要的技能和責任。
如果紙張的空白許可,在這些責任之后可以列出那些不太重要的技能和責任,所列多寡要視紙張的空白多少而定(在每個(gè)技能范圍內,盡可能留至少一個(gè)重要的成就或責任放在結尾)。
職能表格:
選取對你要應聘的工作類(lèi)型來(lái)說(shuō)最重要的三至五個(gè)頭銜或技能范圍。
例如,如果你正在應聘人事部職員,你要列舉的主要技能范圍可能要包括:培訓、職員招收,選擇,肯定以及服從 。
用不同顏色的熒光筆標出這些主要的技能范圍,然后回顧一下你的工作簡(jiǎn)歷,并用彩筆標出其中與你的主要技能范圍有關(guān)的重要部分。
根據技能范圍,按重要性為序列舉出這些內容。
同樣地,也要安排一些重要的內容放在結尾。
證明人:
證明人通常是放在簡(jiǎn)歷的最后一欄,通常按以下形式列出:"根據要求提供證明人", " 附有證明人", "根據要求提供證明人及其職位"。
一定要打印出來(lái)并可以隨時(shí)發(fā)送出去。
至于證明人的詳情,則不應出現在簡(jiǎn)歷上,而應單獨用一張紙寫(xiě)出,并說(shuō)明你與他們是什么關(guān)系。
與工作有關(guān)的證明人,你可以列舉那些公司總裁、經(jīng)理、主管、同事或客戶(hù)等。
與個(gè)人有關(guān)的證明人可以列舉你的朋友、同事房東等等。
在將某些人列入你的證明人欄目之前,你應事先通知這些人并詢(xún)問(wèn)對方是否樂(lè )意做你的證明人。
推薦信:
在辭去一份工作之前或之后的盡可能短時(shí)間內,要讓盡可能多的人為你寫(xiě)推薦信。
一封推薦信能明白地寫(xiě)上你的品格優(yōu)點(diǎn),而口頭推薦卻使你很難知道推薦人到底為你說(shuō)了些什么。
推薦信可以附在簡(jiǎn)歷之后,或者與你的證明人材料一塊單獨交給你可能的未來(lái)雇主。
一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的夸夸其談更能展示你的才能。
簡(jiǎn)歷中不應包含的內容:
沒(méi)有必要將你的婚姻狀況、幾個(gè)孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。
如果與工作沒(méi)有直接關(guān)系的話(huà),也勿需將政治或職業(yè)上的關(guān)系寫(xiě)進(jìn)去。
(除雇主對某些內容有特殊要求)
不要將你過(guò)去的工資和期望的工資水平寫(xiě)進(jìn)去(除雇主對某些內容有特殊要求)。
如果你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)上了一部分嗜好或其他一些業(yè)余活動(dòng),建議你刪去那些可能被認為有危險性的活動(dòng)。
另外還要知道,雇主需要的是你為他工作,而非你從娛樂(lè )中恢復了你的精力 。
個(gè)人簡(jiǎn)歷格式的選取和寫(xiě)作建議【2】
1、在創(chuàng )作簡(jiǎn)歷之前,預先確定誰(shuí)是閱讀者。
然后根據界定的3讀者創(chuàng )作簡(jiǎn)歷。
比如給廣告公司的簡(jiǎn)歷與其它公司的簡(jiǎn)歷創(chuàng )作就不一樣。
2、簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是:抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項。
雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲得承認、計算機技能、專(zhuān)利權、語(yǔ)言技能、許可證書(shū)和資格證書(shū)以及個(gè)人興趣。
3、格式選擇
時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序描述您的工作經(jīng)歷,從您最近的職位開(kāi)始,然后回溯,著(zhù)重強調責任和突出的成就。
這種格式適用于您有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。
功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分就強調您特殊的成就和非凡的資質(zhì),但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。
當您正在改變職業(yè),或者有就業(yè)記錄空白,或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí),就使用這種格式。
綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn),是一種強有力的寫(xiě)作格式。
在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分介紹您的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分),隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內容(時(shí)序部分)。
簡(jiǎn)歷型格式的使用者絕大多數是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價(jià)值的資信。
例如演員、歌手或音樂(lè )家、外科醫生、以及律師或注冊會(huì )計師可使用這種類(lèi)型。
4、簡(jiǎn)歷上不要出現薪金的歷史記錄和待遇要求。
如果要求您提供這些信息,寫(xiě)在附信上。
(簡(jiǎn)歷一定要有附信。
5、簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿(mǎn)勇氣和激動(dòng)人心。
乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。
以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。
6、主要著(zhù)重最近的工作經(jīng)歷,一般來(lái)說(shuō),雇主只對10年以?xún)鹊墓ぷ鹘?jīng)歷感興趣。
一份好的簡(jiǎn)歷,看起來(lái)就像一座倒金字塔,最近的經(jīng)歷最詳細,占地兒最多,其它早期的工作經(jīng)歷只是簡(jiǎn)單的提一下。
7、除非有特殊要求,應用計算機打印,可以用激光的,也可以用噴墨的。
紙張一般用白色、淺灰色或米色的A4紙,有了原件,可以復印,不必全部打印(你是用文字寫(xiě)簡(jiǎn)歷,而不是用紙)。
如果您是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有一段時(shí)間沒(méi)有工作了,那么您必須要在展示您的情商、潛力、動(dòng)力和精力方面付出特別的努力。
強調可量化因素和您在社區、學(xué);蚱渌胤街械念I(lǐng)導角色。
您向招聘人員傳達的信息表明,您將會(huì )成為一個(gè)機智聰明、勇于創(chuàng )新和能做出貢獻的團隊成員。
【醫學(xué)類(lèi)求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章:
臨床醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷09-05
求職者面試技巧11-11
醫學(xué)類(lèi)工作總結12-14
關(guān)于醫學(xué)類(lèi)實(shí)習報告12-14
醫學(xué)類(lèi)教案模板范文06-23
求職者的自我介紹09-09
求職者個(gè)人自我評價(jià)11-23
求職者個(gè)人自我評價(jià)12-09
內向求職者面試技巧10-18