網(wǎng)絡(luò )文案編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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網(wǎng)絡(luò )文案編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
姓 名： 應屆畢業(yè)生網(wǎng)站
性 別： 男
年 齡： 25
民 族： 漢族
戶(hù)籍： 廣東 茂名
婚姻狀況： 未婚
最高學(xué)歷： 大 專(zhuān)
現所在地： 廣東 廣州
畢業(yè)院校： 番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與估價(jià)
教育/培訓
2004年9月-2007年7月 番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院 房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與估價(jià) 大專(zhuān)
2006年5月-2006年5月 番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院 成功素質(zhì)與成功心理學(xué)。
2007年4月-2007年4月 廣州穆迪(大好)房地產(chǎn)戰略咨詢(xún)機構企業(yè)內部培訓 企業(yè)策劃/打破固有，不斷創(chuàng )新，
工作經(jīng)驗 至今有 2 年工作經(jīng)驗
?廣州市達美廣告有限公司 2008年6月-2009年9月
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：廣告、公關(guān)、設計
擔任職位：廣告(裝潢、包裝)設計類(lèi)-文案/媒體策劃
工作描述：1、負責小組項目的廣告文案;
2、協(xié)助部門(mén)主管制定項目策劃方案、活動(dòng)方案等;
3、負責公司的宣傳與內刊工作;
4、協(xié)助其他組員完成相關(guān)工作。
?廣州穆迪(大好)房地產(chǎn)戰略咨詢(xún)機構 2007年1月-2008年4月
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔任職位：廣告(裝潢、包裝)設計類(lèi)-文案/媒體策劃
工作描述：1、負責公司項目的策劃、市場(chǎng)調查;
2、參與項目推廣、宣傳、促銷(xiāo)等活動(dòng)與項目方案制定;
3、協(xié)助經(jīng)理制定總體市場(chǎng)策劃方案，參與公司項目的分析預測及推廣規劃部署;
4、公司項目廣告文案撰寫(xiě)，跟進(jìn)。
(項目遍布河南、安徽、貴州、浙江、湖南、廣東等地并對其市場(chǎng)進(jìn)行了市調。)
技能/專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)(一般);普通話(huà)(優(yōu)秀)
計 算 機 能 力： 全國計算機等級考試一級
技能專(zhuān)長(cháng)： ?粵語(yǔ)、國語(yǔ)優(yōu)秀;
?擅長(cháng)利用Internet進(jìn)行各種網(wǎng)際信息交流與信息搜集、分析;
?熟練操作office辦公軟件(如Word、Excel、Powerpoint等)。
* 對策劃,廣告文案和市場(chǎng)信息有自己獨到的看法和特點(diǎn).
求職意向
求職類(lèi)型： 全職
待遇要求： ￥2000元/月(可面議)
希望崗位： 廣告(裝潢、包裝)設計類(lèi)-文案/媒體策劃\市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/公關(guān)類(lèi)-廣告企劃
希望地區： 廣東廣州 , 廣東
最快到職： 可隨時(shí)到職
提供住房： 不提供
自我評價(jià)
謙虛、自律是我為人的基礎;自信、熱情是我對待學(xué)業(yè)、工作的信條。
讀書(shū)、寫(xiě)作、詩(shī)歌是我個(gè)人的愛(ài)好，有作品在“現代校園文化”、“八斗文學(xué)網(wǎng)”發(fā)表。有較強的適應力和學(xué)習能力。在不斷的工作實(shí)踐中有一定的積累，有敏銳的洞察力，一定的組織能力和策劃能力，做事積極主動(dòng)，注重團隊合作。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：020-88888888
電子郵件：
簡(jiǎn)歷中自我評價(jià)怎么寫(xiě)?【2】
我認為比較好的自我評價(jià)撰寫(xiě)方式應該是下面這種結構
總結>>幾年工作經(jīng)驗，涉及什么行業(yè)，待過(guò)什么類(lèi)型的公司，崗位的發(fā)展情況。
成果>>有沒(méi)有突出的成果，包括載你執行/管理/策劃下對于公司業(yè)務(wù)的貢獻;
能力>>你擅長(cháng)什么，處在學(xué)習期，還是能夠獨立承擔工作或帶領(lǐng)團隊，對哪一塊領(lǐng)域比較熟悉，有沒(méi)有相關(guān)的資源;
愿景>>因為什么樣的原因你要離開(kāi)上一家公司，你對于下一家公司的期望是什么?
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