銷(xiāo)售經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板標準格式
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銷(xiāo)售經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板標準格式【1】
| 姓 名: | 應屆畢業(yè)生網(wǎng)站 | 國籍: | 中國 | 照片 |
| 目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 | |
| 戶(hù)口所在地: | 廣州 | 身材: | 173 cm 70 kg | |
| 婚姻狀況: | 已婚 | 年齡: | 32 歲 |
| 求職 意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才 類(lèi)型: | 普通 求職 | ||||||||||||||||||||||||
| 應聘職位: | 銷(xiāo)售經(jīng)理/主管:銷(xiāo)售經(jīng)理、區域/分銷(xiāo)經(jīng)理/主管、市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)理/主管: | ||||||||||||||||||||||||
| 工作年限: | 10 | 職稱(chēng): | 中級 | ||||||||||||||||||||||
| 求職 類(lèi)型: | 全職 | 可到職日期: | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||
| 月薪要求: | 3500--5000 | 希望工作地區: | 廣州 佛山 | ||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷: |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校: | 華南理工大學(xué) | ||||||||||||||
| 最高學(xué)歷: | 本科 | 畢業(yè)日期: | 2010-03-01 | ||||||||||||
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: | 工程管理 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二: | |||||||||||||
| 受教育培訓經(jīng)歷: |
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| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ): | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國語(yǔ)水平: | 精通 | 粵語(yǔ)水平: | 精通 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
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1、本人長(cháng)期擔任銷(xiāo)售經(jīng)理一職,對銷(xiāo)售管理,市場(chǎng)拓展有較好的認識。 2、本人與同事能較好相處,與上級能較好溝通。 3、精通普通話(huà)及廣州話(huà);10年駕齡,熟悉廣東各地級市縣路段,尤其珠三角地區地理環(huán)境、路段。 4、職稱(chēng):中級經(jīng)濟師 |
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| 詳細個(gè)人自傳 |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址: | |||
| 聯(lián)系電話(huà): | 家庭電話(huà): | ||
| 手 機: | QQ號碼: | ||
| 電子郵件: | 個(gè)人主頁(yè): | ||
別讓你的簡(jiǎn)歷10秒后被扔掉的秘籍【2】
不知道其他公司怎么樣,反正我們公司負責篩選簡(jiǎn)歷的幾位老總都很反感那些質(zhì)地特別好的紙所做的簡(jiǎn)歷,被稱(chēng)為“華而不實(shí)”。我們公司沒(méi)有要求英文簡(jiǎn)歷,自然也沒(méi)必要投遞英文的。反正我今天是沒(méi)有看一眼英文簡(jiǎn)歷,中文的都看不過(guò)來(lái)了,哪里有時(shí)間看英文的。
2、簡(jiǎn)歷照片有學(xué)問(wèn),太丑太美都不好。
有些女生去找的專(zhuān)門(mén)的職業(yè)照,超成熟超職業(yè),這樣反而會(huì )給篩選人一個(gè)不好的印象。有些男生簡(jiǎn)歷的照片就過(guò)于隨便,歪瓜裂棗慘不忍睹。雖說(shuō)不應該以貌取人,但是人都不是那么理性的,特別是看了幾百份簡(jiǎn)歷之后的人。如果是那種看起來(lái)踏實(shí)、能干、樸實(shí)的,自然會(huì )給篩選人留下好印象。
3、成績(jì)很重要的,獎勵、證書(shū)一定要有。
我們公司初選有一條標準,一定要得過(guò)獎學(xué)金,而且到了真正篩的時(shí)候,被貫徹為一定要得過(guò)二等以上獎學(xué)金。如果有與職位相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能的獎項或者資格認證也可以,但一定要拿得出手的,什么院級別的競賽獎就算了。
4、對癥下藥才是王道。
今天我們公司收到了幾份比較有深刻內容的簡(jiǎn)歷,可能是經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的人力資源老師指點(diǎn)的簡(jiǎn)歷,在簡(jiǎn)歷上附了一份《職業(yè)測評數據表》,這么多年我們都是頭一次看到,我們帶著(zhù)濃厚的興趣看了一下。“職業(yè)測評”我們大家都知道,但是能把職業(yè)測評結果附在簡(jiǎn)歷上,真是讓我們覺(jué)得很有創(chuàng )意。
最后,這幾份簡(jiǎn)歷我們都留下了,就是因為他們做的的“職業(yè)興趣測評”和“職業(yè)價(jià)值觀(guān)測評”結果正好和我們公司所需要的人才相匹配,說(shuō)明他們真正的了解自己,真正的了解這個(gè)崗位,這就已經(jīng)比其他應聘者先做了很多的功課,這種,即便成績(jì)一般也會(huì )給個(gè)筆試機會(huì )的。
現在,網(wǎng)上也有很多可以做測評的,最后會(huì )生成一個(gè)你自己職業(yè)測評報告,F在企業(yè)都講究“人職匹配”,有了測評作依據,證明你適合這個(gè)工作,企業(yè)還有不留用你的理由嗎?
5、永遠記住,現在是一個(gè)完全的買(mǎi)方市場(chǎng)。
說(shuō)得不好聽(tīng)點(diǎn),現在求職者就是一堆一堆的大白菜,菜市場(chǎng)里到處都是,求職人數都是職位空缺的幾倍甚至幾十倍。我今天看到的簡(jiǎn)歷有2/3都是小碩,搞到最后老總都說(shuō)本科太少了。因而,永遠不要想著(zhù)這個(gè)公司一定會(huì )要我,我這么優(yōu)秀,然后一旦失敗了就深受打擊。要知道一份很優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都有可能一個(gè)不留神被pass掉,畢竟有成百上千份在那里擺著(zhù),所以如果真的不幸在第一關(guān)就被pass,一定不要難過(guò),心態(tài)要調整好,其他機會(huì )還是有的。
就這么多,這樣連夜寫(xiě)出來(lái)是因為真的挺感慨的。我也知道一份份簡(jiǎn)歷都寄托著(zhù)每位求職者的希望。也許,10秒內決定一個(gè)人是否就一點(diǎn)機會(huì )都沒(méi)有了真的很殘忍,可是沒(méi)有辦法,現實(shí)就這么殘酷。如果你連簡(jiǎn)歷都闖不過(guò)去,你就算再有能力再有潛力,也沒(méi)人看得見(jiàn)。
所以,千萬(wàn)要重視簡(jiǎn)歷,而且千萬(wàn)要有能抓住人眼球的地方,哪怕只有一個(gè),篩選簡(jiǎn)歷的人可能都會(huì )因此讓你進(jìn)入下一輪,畢竟,這個(gè)動(dòng)作對他來(lái)說(shuō),僅僅是舉手之勞,可對你,那就是一生的影響!
在此申明一下,以上都是個(gè)人見(jiàn)解,有什么不妥請大家多包涵!祝正在找工作的兄弟姐妹們好運!
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標準格式的道歉信11-03
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