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機電工程個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2025-09-02 15:04:34 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

機電工程個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  機電工程專(zhuān)業(yè)的同學(xué)們,大家學(xué)會(huì )怎么制作個(gè)人簡(jiǎn)歷了嗎?如果還不了解的同學(xué)可以參考以下這份:機電工程個(gè)人簡(jiǎn)歷模板!

機電工程個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  機電工程個(gè)人簡(jiǎn)歷模板【1】

  基本資料

  姓  名:簡(jiǎn)歷模板 性  別:

  目前所在:增城     年  齡: 47

  戶(hù)口所在:湖南     國  籍: 中國

  婚姻狀況:已婚     民  族: 漢族

  誠信徽章:未申請    身  高: 175 cm

  人才測評:未測評    體  重: 73 kg

  人才類(lèi)型: 普通求職

  應聘職位: 給排水/制冷/暖通工程/管道工, 水電管理/工程師, 給排水/制冷/暖通工程/管道工

  工作年限: 20 職  稱(chēng): 中級

  求職類(lèi)型: 兼職 可到職日期: 一個(gè)月

  月薪要求: 面議 希望工作地區: 東莞,深圳,廣州

  工作經(jīng)歷

  增城市順欣房地產(chǎn)有限公司   起止年月:2008-01 ~ 2010-08

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)  所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑

  擔任職位: 水電工程師

  工作描述:

  離職原因: 在崗

  廣州創(chuàng )源匯美工程建設有限公司   起止年月:2005-03 ~ 2007-12

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)  所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑

  擔任職位: 水電工程師

  畢業(yè)院校: 湖南廣播電視大學(xué)

  最高學(xué)歷: 大專(zhuān)  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 1991-07

  專(zhuān) 業(yè) 一: 機電工程 專(zhuān) 業(yè) 二:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

  2006-12 2006-12 廣州市建設職業(yè)枝能培訓中心 監理員 - 4000

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平: 一般

  其它外語(yǔ)能力:

  國語(yǔ)水平: 一般

  工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

  自信的我,易與同事交往,能獨立操作水電工程的施工,監理及甲方工作。同時(shí)能夠拿出自己的主見(jiàn),干好自己的工作,愛(ài)好本份工作。

  求職意向:,寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)應該要怎樣寫(xiě)呢以這篇------------為參考。

  甲方水電管理工作。

  給排水中級職稱(chēng)掛靠。

  簡(jiǎn)歷中應如何表現自己得彈力薪資【2】

  據CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)調研中心的數據顯示,67%的職業(yè)人在跳槽過(guò)程中,在簡(jiǎn)歷中對自己的職責描述不清,沒(méi)有表現出自己實(shí)現企業(yè)價(jià)值的能力,由此喪失了本該得到的20%的薪資。

  在簡(jiǎn)歷中如何能夠最具有力量的表現自己來(lái)贏(yíng)得企業(yè)中那20%的彈力薪資呢?

  案例:

  孫尉是一家五百強化妝品部經(jīng)理,負責對產(chǎn)品質(zhì)量的檢測監督。三年的工作,使得對化妝品行業(yè)也有了整體的了解,其他能力在工作中也都得到了相應的提升,認為自己可以獲得更高職位與發(fā)展的孫尉決定跳槽,但是他投出了N份簡(jiǎn)歷,對自己的工作經(jīng)歷與能力一一介紹之后,并沒(méi)有得到招聘方的認可,面試失敗,或者雖然職位看上取上升了,但到手的薪水比原先還下降了15%,這讓孫尉百思不得其解,到底是哪里出了問(wèn)題呢,是自己高估自己了嗎?

  分析:

  在孫尉原先的簡(jiǎn)歷中雖然對自身所做的工作都一一的介紹,但是通篇都是波瀾不驚,沒(méi)有能夠將自己以往的工作經(jīng)驗,突出的能力與企業(yè)所要實(shí)現的企業(yè)價(jià)值相吻合,那么不僅難以拿到一個(gè)高的薪資,就算是面試機會(huì )也是很少。盡快孫尉本人具有較強的能力,但是他沒(méi)有能夠體現出產(chǎn)品經(jīng)理所需要的產(chǎn)品、市場(chǎng)、研發(fā)、對技術(shù)把握的能力等等。沒(méi)有能夠體現出自己的職業(yè)競爭力,那又如何能夠得到企業(yè)的認可,拿到高的薪資呢?

  建議:

  是議論文而不是記敘文

  一個(gè)好的簡(jiǎn)歷應該是議論文而不是記敘文,在簡(jiǎn)歷中也要有點(diǎn)有據。關(guān)于崗位、工作的級別,職責的概述,業(yè)績(jì)的支持等等要科學(xué)性、理性。使企業(yè)信賴(lài)程度認可都增高,證明能夠給企業(yè)帶來(lái)價(jià)值,你所帶來(lái)的價(jià)值讓企業(yè)認可越高,獲得的薪資也就越多。

  是探底不是探班

  在與孫尉深入的溝通以及一系列專(zhuān)業(yè)的測評顯示,孫尉不僅對化妝品市場(chǎng)有著(zhù)深刻的認識,對市場(chǎng)的把握也很到位,同時(shí)他在做化妝品產(chǎn)品監測經(jīng)理的同時(shí),也與海外市場(chǎng)進(jìn)行溝通,參與產(chǎn)品研發(fā),研究課題的探討。另外,在他以往的工作中,他也與銷(xiāo)售部門(mén)建立了聯(lián)系,對客戶(hù)的需求也很清楚。由此,學(xué)會(huì )在制作簡(jiǎn)歷前研究出應聘企業(yè)行業(yè)的相關(guān)特性和產(chǎn)品規律,并且將該規律和自身的職業(yè)經(jīng)歷相整合,契合度越高的身價(jià)越高。所以,不能盲目地憑著(zhù)熱情讓自己的簡(jiǎn)歷異想天開(kāi)的到企業(yè)去隨意遨游,因為遨游的結果將是無(wú)勞而獲,并且身心俱損不在少數。

  個(gè)人簡(jiǎn)歷設計基本常識【3】

  設計一份精美的個(gè)人呢簡(jiǎn)歷,讓用人單位第一眼看到時(shí)就產(chǎn)生好感,從而使面試過(guò)程更加輕松。這份介紹全面、專(zhuān)業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷或許就是你能輕松進(jìn)入這家企業(yè)的敲門(mén)磚。

  1、個(gè)人簡(jiǎn)歷應包括的基本內容

  求職者應注意簡(jiǎn)歷設計的內容,以方便招聘單位對應聘者有一個(gè)大概的了解;緛(lái)說(shuō),求職簡(jiǎn)歷應包括以下信息內容:姓名、性別、出生年月、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷、校內職務(wù)、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。

  2、從對方的角度考慮問(wèn)題

  求職者撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的,就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你,進(jìn)而聘用你。因此,作為一名求職應征者,應從自己的興趣志向轉向到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上,以你的長(cháng)處來(lái)迎合、滿(mǎn)足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要,使他們看到你對他們的價(jià)值,即“能為他們做什么?”這就要求在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),應針對對方的要求,而不是向他傳遞你的興趣去向,即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。

  3、文字簡(jiǎn)明主題突出

  求職者在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),切記要重點(diǎn)突出地編寫(xiě)與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗與技能。對于應屆畢業(yè)生而言,由于沒(méi)有工作經(jīng)驗,簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應放在學(xué)習成績(jì),以及參加過(guò)的課外活動(dòng)、實(shí)習經(jīng)歷上。如打算應征文秘類(lèi)工作,則要突出與該類(lèi)工作相關(guān)的所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)技能以及強調能勝任該類(lèi)工作的相關(guān)經(jīng)驗。

  4、措辭得體適度表意

  簡(jiǎn)歷屬于應用文體,措辭表意有習慣要求,行文時(shí)不應違背這些要求,而應力求得體適度。

  簡(jiǎn)歷用詞應盡可能精練,應盡可能使用短語(yǔ)表意。以使簡(jiǎn)歷短小精悍,通俗易懂。

  行文要讓事實(shí)說(shuō)話(huà),避免使用抽象、空洞的措辭,應以客觀(guān)的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準確的數據說(shuō)話(huà),使閱讀者不僅了解每句話(huà)的字面含義,而且能悟出言外之意,進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專(zhuān)長(cháng)。

  行文應排除那些帶有強烈色彩的修飾語(yǔ),帶有個(gè)人看法的字眼及強調語(yǔ),而選用具體、明確的動(dòng)詞性短語(yǔ)、名詞性短語(yǔ)和形容詞短語(yǔ)。用具體明確的細節表述實(shí)情,可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。行文時(shí)既不要用第三人稱(chēng),也不要用第一人稱(chēng),最好是省略主語(yǔ),或使主語(yǔ)隱含于句子之中,使用主語(yǔ)隱化的句子可以避免自夸之嫌,使句子顯得活潑,輕快。

  5、格式恰當篇幅適宜

  求職者要根據自身情況,選擇最能體現自身優(yōu)勢,最適合自己各方面任職資格的簡(jiǎn)歷格式。

  編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),要根據寄送簡(jiǎn)歷的目的,結合對方的要求,精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡(jiǎn)歷目的無(wú)關(guān)者,與對方的要求無(wú)聯(lián)系者,一律刪除;凡有關(guān)和有聯(lián)系者,要分清主次,去粗取精;行文時(shí)要字斟句酌,惜墨如金,使整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅精簡(jiǎn),濃縮,達到適宜的程度。

  6、精心編排打印

  簡(jiǎn)歷的好壞,關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何,因此,還必須對寫(xiě)好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工,對它進(jìn)行編排打印。

  簡(jiǎn)歷的排版打印要精心設計,四周必須留出足夠的空白,顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。

  各項目的名稱(chēng)應使用較粗一些、較大一些的字體與字號,以便同正文有所區別。切忌簡(jiǎn)歷中出現跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬(wàn)不能把多次復印模糊不清的簡(jiǎn)歷四處發(fā)放,容易給人造成“求職專(zhuān)業(yè)戶(hù)”的印象。最后,簡(jiǎn)歷初稿完成后,請老師或同學(xué)提供改進(jìn)意見(jiàn)和建議,然后定稿,校對無(wú)誤后復印一二十份以供應用。

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