稅務(wù)審計專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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稅務(wù)審計專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板【1】
基本簡(jiǎn)歷
姓 名： 簡(jiǎn)歷模板 性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月：
證件號碼： 婚姻狀況： 已婚
身 高： 175cm 體 重： 68kg
戶(hù) 籍： 廣東湛江 現所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校： 暨南大學(xué) 學(xué) 歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 會(huì )計 畢業(yè)年份： 1996年
工作年限： 職 稱(chēng)： 初級職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 財務(wù)/審計/稅務(wù)
職位名稱(chēng)： 主辦會(huì )計 ; 會(huì )計助理 ;
工作地區： 湛江市 ;
待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力： 普通話(huà) 一般
計算機能力： 一般 ;
綜合技能： 本人有二十多年的會(huì )計工作經(jīng)驗，能全盤(pán)熟練會(huì )計電算化做賬、報賬以及申報納稅，熟悉國家稅法和工商行政法，曾多次主辦注冊企業(yè)工商執照、稅務(wù)登記證經(jīng)驗。
教育培訓
教育經(jīng)歷： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
1988年9月 - 1990年7月 廣東省梅州糧食學(xué)校 中專(zhuān)
1993年9月 - 1996年7月 暨南大學(xué) 專(zhuān)科
培訓經(jīng)歷： 時(shí)間 培訓機構 證書(shū)
工作經(jīng)歷
所在公司： 湛江市遂溪縣界炮糧所
時(shí)間范圍： 1980年12月 - 1984年12月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔任職位： 工人
工作描述： 本人在界炮糧所當工人期間能刻苦耐勞，出色完成本職工作。
離職原因： 工作調動(dòng)
所在公司： 湛江市遂溪縣北潭糧所
時(shí)間范圍： 1985年1月 - 1988年8月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔任職位： 票證員
工作描述： 本人擔任票證員期間能出色完成本職工作,織極當好領(lǐng)導的助手,深受領(lǐng)導的喜愛(ài)和表?yè)P.
離職原因： 工作調動(dòng)
所在公司： 廣東省梅州糧食學(xué)校
時(shí)間范圍： 1988年9月 - 1990年7月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔任職位： 學(xué)生
工作描述： 在學(xué)校期間能以?xún)?yōu)異的成績(jì)畢業(yè)，
離職原因： 完成學(xué)業(yè)
所在公司： 遂溪縣糧油商行
時(shí)間范圍： 1990年12月 - 1993年8月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔任職位： 主辦會(huì )計
工作描述： 本人在擔任主辦會(huì )計期間能出色完成本職工作,織極協(xié)助領(lǐng)導管好家,理好財，為企業(yè)的發(fā)展出謀獻策，深受領(lǐng)導的賞識。
離職原因： 學(xué)習
所在公司： 暨南大學(xué)
時(shí)間范圍： 1993年9月 - 1996年7月
公司性質(zhì)： 社會(huì )團體
所屬行業(yè)： 教育、培訓、科研院所
擔任職位： 學(xué)生
工作描述： 以?xún)?yōu)異成績(jì)畢業(yè)。
離職原因： 完成學(xué)業(yè)
所在公司： 遂溪縣糧油商行
時(shí)間范圍： 1996年8月 - 2004年1月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔任職位： 主辦會(huì )計
工作描述： 本人在當主辦會(huì )計期間能出色完成本職工作，織極協(xié)助領(lǐng)導做好各項工作。
離職原因： 企業(yè)破產(chǎn)
所在公司： 遂溪縣恒展機械廠(chǎng)
時(shí)間范圍： 2004年1月 - 2011年7月
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 主辦會(huì )計
工作描述： 本人是老板的得力助手，為企業(yè)的發(fā)展做出了一定的成績(jì)。
離職原因： 個(gè)人意愿
其他信息
自我介紹： 本人原是湛江市遂溪縣糧食局糧油商行主辦會(huì )計, 思想品德好，工作認真負責,能熟練算化做賬.各位人力資源的經(jīng)理們，年齡不能阻擋我踏進(jìn)貴單位的熱情，工作就是靠一顆年輕的心。相信我在貴單位能出色完本職工作，請各位經(jīng)理們給我一個(gè)機會(huì )，讓我能效力于貴單位!為貴單位發(fā)展而奮斗!
發(fā)展方向： 作為一名財務(wù)專(zhuān)業(yè)的工作者，我熱衷于我的專(zhuān)業(yè)。并不斷地完善自我，超越自己，為的就是能積累知識，在貴單位找到一個(gè)適合自己的職位，以最高的效率為單位創(chuàng )造更多的效能，實(shí)現自己的人生價(jià)值。
其他要求： 面議，工作并不單純?yōu)槔�，更多為�?shí)現自己人生理想，提升個(gè)人價(jià)值!
聯(lián)系方式
如何制作考官喜歡的簡(jiǎn)歷【2】
個(gè)人簡(jiǎn)歷是一份非常重要的自我推銷(xiāo)文件，目的在于爭取面試機會(huì )，要達到這個(gè)目的，就得說(shuō)服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個(gè)、甚至幾千個(gè)應征者競爭，所以必須設法展現自己的才能，瞬間抓住未來(lái)雇主的注意力，出奇制勝。
在招聘者的挑選過(guò)程中，履歷表是你唯一能夠全權控制的部份，至于寫(xiě)出來(lái)的履歷表如何，則與你所做的準備功夫成正比。你會(huì )發(fā)現若要寫(xiě)出“致勝”文件需要意見(jiàn)和指導，不過(guò)讓我們先來(lái)看看幾項基本原則：
1.內容資料要簡(jiǎn)單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱(chēng)的立場(chǎng)寫(xiě)作(彷佛描述另一個(gè)人)，如此你便可以強調自己的成就，又不會(huì )顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。
4.不要只列出過(guò)去的職責——要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節省開(kāi)支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實(shí)和數據把成就量列清楚。
譬如說(shuō)，“行銷(xiāo)量提高了25%”遠比“大大提高行銷(xiāo)量”好得多。
5.采用文字處理機創(chuàng )造專(zhuān)業(yè)形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
6.采用質(zhì)優(yōu)白紙——色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會(huì )被影印成許多副本，在公司里流傳)�；谕瑯永碛�，也不要把履歷表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對不要隨便將就，必要的話(huà)，可以找家印刷公司。
8.需要強調的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會(huì )分散對方對于重點(diǎn)訊息的注意力。
9.版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來(lái)的文字。
10.采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：
獲得創(chuàng )造發(fā)動(dòng)
貫徹增加堅決
重建革新管理
凌駕促成解決
11.最多以?xún)身?yè)為限，并且一定要把重點(diǎn)寫(xiě)在第一頁(yè)。
12.要積極爭取，但不要撒謊——萬(wàn)一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
雇主對于個(gè)人簡(jiǎn)歷上的不實(shí)宣言大多具有慧眼，所以無(wú)法當面自圓其說(shuō)的，絕對不要出現在履歷表上。有些組織甚至會(huì )采用你前任雇主所委托的人力公司，這種公司專(zhuān)門(mén)負責過(guò)濾詐欺者和華而不實(shí)的吹噓者。
個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫(xiě)待遇欄的技巧【3】
不論填寫(xiě)履歷資料或應征面試，均面臨思考希望待遇的問(wèn)題。提供以下建議，可以協(xié)助社會(huì )新鮮人厘清對待遇問(wèn)題的迷思。
1. 利用人際網(wǎng)絡(luò )，搜集正確情報：
新鮮人初入社會(huì )，對有關(guān)產(chǎn)業(yè)、職務(wù)及企業(yè)規模的本質(zhì)與動(dòng)態(tài)，必然無(wú)法充分了解，自然對薪資行情缺乏明確的概念。以有社會(huì )工作經(jīng)驗及豐富閱歷的師長(cháng)、親友、學(xué)長(cháng)等，即是新鮮人最佳的咨詢(xún)對象，不妨主動(dòng)請益，間接了解一般的薪資做法及概況，有助個(gè)人對待遇問(wèn)題的初步了解。
2. 廣泛搜集、瀏覽各種書(shū)面資料：
除了多問(wèn)、多聽(tīng)外，新鮮人應該多看一些相關(guān)的產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)資料，包括產(chǎn)業(yè)新聞、企業(yè)動(dòng)態(tài)報導，或證券公司提供的各上市公司財務(wù)報告書(shū)等。對于有意投入的行業(yè)或公司先做初步了解，掌握一些背景資料，在回答待遇問(wèn)題上，便能多幾分把握。
3.填寫(xiě)希望待遇欄的技巧：
如果你應征一家頗具規模及有制度的公司，又無(wú)法掌握其起薪標準資料，不妨填「依公司規定」。若得知公司的公布起薪標準，可以依自己的意愿，在其起薪范圍內，填寫(xiě)一個(gè)折衷的數字。對新鮮人來(lái)說(shuō)，由于缺乏工作經(jīng)驗，對薪資結構、行情了解有限，填寫(xiě)「依公司規定」是較保險做法，非有相當把握，可直接寫(xiě)上希望待遇數字外，填寫(xiě)「面議」或留白，都是不恰當的方式。
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