技術(shù)項目管理者求職簡(jiǎn)歷模板

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　　技術(shù)項目管理者求職簡(jiǎn)歷模板【1】

　　姓名：應屆畢業(yè)生網(wǎng)站

　　三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年7月18日)

　　居住地：云南

　　電　話(huà)：130******(手機)

　　E-mail：huangzuming@51job.com

　　最近工作[1年5個(gè)月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　業(yè)：計算機軟件

　　職　位：技術(shù)項目管理者

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　專(zhuān)　業(yè)：計算機網(wǎng)絡(luò )

　　學(xué)　校：云南工商學(xué)院

　　自我評價(jià)

　　有過(guò)軟件開(kāi)發(fā)的經(jīng)歷，計算機知識面寬泛，熟悉Visual C++編程、oracle存儲、UNIX系統、服務(wù)器系統、防火墻及交換機調試、網(wǎng)絡(luò )構建知識、3DMax三維繪制等。

　　多個(gè)重大系統集成項目的考驗及現場(chǎng)工作的長(cháng)期錘煉;

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：一個(gè)月之內

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：計算機軟件

　　目標地點(diǎn)：云南

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：技術(shù)項目管理者

　　工作經(jīng)驗

　　2013/11 — 2015/4：XX有限公司[1年5個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：計算機軟件

　　技術(shù)部　　技術(shù)項目管理者

　　1. 負責公司信息技術(shù)項目的管理工作;

　　2. 負責部門(mén)工作的計劃和分工;

　　2012/5 — 2013/10：XX有限公司[1年5個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：計算機軟件

　　技術(shù)部　　技術(shù)項目管理者

　　1. 負責項目團隊內部、團隊與項目干系人之間的溝通、協(xié)調工作，保證項目在可行、有序的環(huán)境下進(jìn)行;

　　2. 控制和指導項目日常工作，管理項目變更;

　　教育經(jīng)歷

　　2007/9— 2011/6 云南工商學(xué)院 計算機網(wǎng)絡(luò ) 本科

　　證書(shū)

　　2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)

　　白領(lǐng)面試禮儀全攻略【2】

　　面試之前

　　●服飾

　　男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。

　　女士應穿得整潔、明亮，叮當作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、沒(méi)拉直的絲襪、未修過(guò)的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。

　　選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。

　　應聘銀行、政府部門(mén)，穿著(zhù)偏向傳統正規;應聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素。

　　除了應聘娛樂(lè )影視廣告這類(lèi)行業(yè)外，最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著(zhù)。

　　應屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類(lèi)套裝。

　　此外應聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。

　　●守時(shí)

　　守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，提前10—15分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳。

　　提前半小時(shí)以上到達會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。

　　不管你有什么理由，遲到也會(huì )被視為缺乏自我管理和約束能力。

　　如果路程較遠，寧可早點(diǎn)出門(mén)，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。

　　面試之中

　　●肢體語(yǔ)言

　　眼神：交流中目光要注視對方，但萬(wàn)萬(wàn)不可死盯著(zhù)別人看。

　　如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。

　　握手：當面試官的手朝你伸過(guò)來(lái)之后，握住它，握手應該堅實(shí)有力，雙眼要直視對方。

　　不要太使勁，不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠專(zhuān)業(yè)。

　　手應當是干燥、溫暖的。

　　如果你剛剛趕到面試現場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。

　　如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

　　坐姿：不要緊貼著(zhù)椅背坐，不要坐滿(mǎn)，坐下后身體要略向前傾。

　　一般以坐滿(mǎn)椅子的三分之二為宜。

　　這既可以讓你騰出精力輕松應對考官的提問(wèn)，也不至讓你過(guò)于放松。

　　小動(dòng)作：在面試時(shí)不可以做小動(dòng)作，比如折紙、轉筆，這樣會(huì )顯得很不嚴肅，分散對方注意力。

　　不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒(méi)有做好個(gè)人衛生。

　　用手捂嘴說(shuō)話(huà)是一種緊張的表現，應盡量避免。

　　●談吐

　　語(yǔ)言是求職者的第二張名片，它客觀(guān)反應了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內涵修養。

　　面試時(shí)對所提出的問(wèn)題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談,夸大其詞。

　　談吐上應把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，并有相當的可信度。

　　語(yǔ)言要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。

　　其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來(lái)支持自己的描述。

　　第三，堅持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞。

　　第四要注意語(yǔ)言邏輯，介紹時(shí)層次分明、重點(diǎn)突出。

　　最后，盡量不要用簡(jiǎn)稱(chēng)、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對方難以聽(tīng)懂。

　　當不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應如實(shí)告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致失敗。

　　面試之后

　　●致謝

　　為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫(xiě)封信表示感謝。

　　感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)紙。

　　信的開(kāi)頭應提及自己的姓名、簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對招聘人員表示感謝。

　　感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣。

　　信的結尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。

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