行政專(zhuān)員的簡(jiǎn)歷樣本
行政專(zhuān)員的簡(jiǎn)歷樣本
姓名：文書(shū)幫
三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1987年11月16日)
居住地：上海
電 話(huà)：139********(手機)
E-mail：www.wenshubang.com
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XX公司
行 業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
職 位：人事行政
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：行政管理
學(xué) 校：XX職業(yè)學(xué)院
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
目標地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：行政專(zhuān)員
工作經(jīng)驗
2012 /7—至今：XX公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
人事部 人事行政
1. 簽訂勞動(dòng)合同，人事檔案管理，辦理社保，公司日�？记�，工資結算出送財務(wù)。
2. 辦理人員入離職手續，協(xié)助相關(guān)招聘工作。
3. 組織公司員工進(jìn)行培訓。
4. 發(fā)放節日的獎品，協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù)。
2011 /6—2012 /6 ：XX公司[1年]
所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
人事部 前臺
1. 主要負責電話(huà)的接聽(tīng)和轉接，來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待。
2. 收發(fā)管理報紙，信函，傳真，復印文件等工作。
教育經(jīng)歷
2007/9—2011 /6 XX職業(yè)學(xué)院 行政管理 本科
證 書(shū)
2009/6 大學(xué)英語(yǔ)四級
2008/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
自我評價(jià)
本人具有良好的團隊協(xié)助精神，性格熱情開(kāi)朗隨和，品格誠實(shí)可信，擁有積極向上的學(xué)習心態(tài)，曾擔任銷(xiāo)售和行政工作，因此擁有良好的社會(huì )溝通能力和人事經(jīng)驗，與同事能和睦相處，具備較強的忍耐力，意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，從工作中我學(xué)會(huì )了認真負責的態(tài)度，待人處事的技巧和承受壓力的良好心態(tài)，因此我更了解自己的發(fā)展方向。
行政專(zhuān)員的簡(jiǎn)歷樣本
姓名：文書(shū)幫 性別：女
婚姻狀況：未婚 民族：漢族
戶(hù)籍：湖南 年齡：25
現所在地：廣東-廣州 身高：154cm
希望地區：廣東-廣州
希望崗位
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員
尋求職位：人事專(zhuān)員、日語(yǔ)類(lèi)
教育經(jīng)歷
2006-09 ～2009-07 湖南外國語(yǔ)職業(yè)學(xué)院應用日語(yǔ)大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
2010-04 ～2010-04 冠智達培訓中心ISO內審員內審員培訓證書(shū)
**公司(2011-06 ～2012-10)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員
工作描述：1.人員招聘，簡(jiǎn)歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉正、轉崗、升職手續辦理
2.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規章制度方面培訓，外部培訓機構聯(lián)絡(luò )與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。
3.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，勞動(dòng)合同新簽及續簽跟進(jìn)。
4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數據核算，工資報表、清單做成。
5.社保月度繳費申報，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。
6.HR部ISO審核對應，相關(guān)記錄保存。
7.辦理勞動(dòng)年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。
8.修訂公司規章制度，擬寫(xiě)、發(fā)布各項通知、通告。
9.安排預定酒店、機票、客人餐飲等。
10.公司車(chē)輛安排與管理，統計相關(guān)費用
11.部門(mén)人員管理及上級交代的其他任務(wù)完成。
離職原因：家庭因素
**公司(2009-04 ～2011-04)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件
擔任職位：人事科見(jiàn)習副科長(cháng)崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：1.人員招聘，簡(jiǎn)歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉正、轉崗、升職手續辦理
2.薪資核定，結合市場(chǎng)及公司內部情況核定薪資
3.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規章制度方面培訓及在崗職工為更加符合崗位要求的各類(lèi)外部培訓聯(lián)絡(luò )與安排，培訓有效性評估
4.績(jì)效考核，結合績(jì)效考核指標，核對部門(mén)績(jì)效考核結果
5.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理
6.考勤統計，月度考勤統計，違紀現象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成
7.社保月度繳費申報，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理
8.協(xié)調處理勞動(dòng)關(guān)系，員工激勵及工傷事故處理及員工滿(mǎn)意度調查、針對員工意見(jiàn)做整改對策等
9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯(lián)絡(luò )，進(jìn)度、結果確認
10.外國人就業(yè)證、專(zhuān)家證辦理，公司規章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作
離職原因：個(gè)人時(shí)間太少，尋求更好的發(fā)展機會(huì )
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)：英語(yǔ)、日語(yǔ)水平良好，語(yǔ)言表達能力強。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)CET-4 口語(yǔ)一般
日語(yǔ)：良好
自身情況
自我評價(jià)：1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進(jìn)穩重自學(xué)能力強，具有進(jìn)取精神和團隊精神，有較強的動(dòng)手能力。
2.良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng )新!提高自己，適應工作的需要。
3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實(shí)現企業(yè)與個(gè)人的雙贏(yíng)。
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