人事部副主任個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

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　　姓　　名：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 國　　籍： 中國

　　目前住地： 廣州 民　　族： 漢族

　　戶(hù) 籍 地： 湖南 身　　材： 180 cm　70 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年　　齡： 32

　　◆ 求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應聘職位： 行政總監/經(jīng)理/主管：主管、培訓人員：專(zhuān)員、招聘人員：專(zhuān)員

　　工作年限： 5 職　　稱(chēng)： 中級

　　求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 2000～3499元 希望工作地區： 廣州

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)： 東風(fēng)日產(chǎn)佛山吉泰汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司 起止年月： 2007-07 ～ 2008-09

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 汽車(chē)及零配件

　　擔任職務(wù)： 人事主管

　　工作描述： 負責公司人員的招聘、錄用、培訓.

　　負責公司年度培訓計劃的制定以及月度培訓計劃的實(shí)施，并對培訓進(jìn)行評估和意見(jiàn)反饋。

　　負責公司各種會(huì )議的籌備組織及接待工作.

　　負責公司管理制度以及各崗位、職責說(shuō)明書(shū)的制定.并負責實(shí)施、貫徹執行。

　　負責公司行政事物，包括對公司固定資產(chǎn)的管理，公司后勤及安全事物的管理，公司印章的管理.

　　負責制定人力資源部年度工作計劃主要包括培訓計劃、年度費用預算、月度費用預算、月度各崗位人員編制計劃。

　　負責公司員工考核,主要包括公司各崗位人員的月度KPI考核、繼任人才和實(shí)習生的考核.

　　負責保安、公司車(chē)輛的管理。

　　離職原因： 回廣州發(fā)展

　　公司名稱(chēng)： 香港月亮賀卡(番禺)有限公司 起止年月： 2005-03 ～ 2005-06

　　公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)： 造紙/印刷

　　擔任職務(wù)： 人事部副主任、主任

　　工作描述： 制定招聘計劃，并負責招聘活動(dòng)的組織及安排，追蹤招聘的及時(shí)性、準確性，尋找公司適合的人才。

　　負責網(wǎng)絡(luò )招聘的建立和維護。

　　監督檢查人事資料、檔案的建立和完整性。

　　負責對員工勞動(dòng)合同的管理，跟進(jìn)員工社保的辦理。

　　制定人力資源部的工作計劃及執行方案、并主導實(shí)施。

　　負責制定公司的培訓計劃，開(kāi)發(fā)制作部分新的培訓課程，并負責公司新進(jìn)員工的入職培訓。

　　參與企業(yè)文化的建設，企業(yè)內刊編輯，公司各種活動(dòng)(生日晚會(huì )、運動(dòng)會(huì )、元旦晚會(huì )等)的主要組織者和策劃者，長(cháng)期負責企業(yè)墻刊的組織、策劃。

　　按時(shí)審核人事報表、跟進(jìn)員工考勤、員工工資的完善、發(fā)放情況。

　　負責員工適用期、調職、調薪考核，建立以業(yè)績(jì)和能力為主的客觀(guān)公正的考核評價(jià)體系。

　　協(xié)調人力資源部與公司內部門(mén)之間的關(guān)系，以及對外與部分當地政府機關(guān)建立良好的工作關(guān)系.

　　離職原因： 尋找更好的發(fā)展機會(huì ).

　　公司名稱(chēng)： 廣榮鞋業(yè)有限公司 起止年月： 2004-06 ～ 2004-12

　　公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)： 貿易/消費/制造/營(yíng)運

　　擔任職務(wù)： 人事助理

　　工作描述： 負責新員工的招聘;

　　負責所有新進(jìn)員工的入職培訓和培訓效果考核;

　　負責人事檔案的建立及勞動(dòng)合同的管理;

　　各種人事制度、文件的起草和編制。

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 湖南城市學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 2004-07-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 漢語(yǔ)言文學(xué) 第二專(zhuān)業(yè)：

　　培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān)　業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　2001-09 2004-07 湖南城市學(xué)院 漢語(yǔ)言文學(xué) 畢業(yè)證書(shū)

　　2004-03 2004-04 湖南城市學(xué)院 教師培訓 教師證書(shū)

　　2005-12 2009-05 湖南城市學(xué)院 漢語(yǔ)言文學(xué) 畢業(yè)證書(shū)

　　2006-09 2006-11 南方人才市場(chǎng) 人力資源 人力資源管理師

　　◆ 語(yǔ)言能力

　　外　　語(yǔ)： 英語(yǔ)　良好

　　國語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 一般

　　◆ 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　自信、誠實(shí)，人際關(guān)系好，工作認真負責，有親和力，團隊意識強，熟悉國內勞動(dòng)法規、人事工作的各大模塊以及ISO質(zhì)量體系、SA8000，有強烈的求知欲望和上進(jìn)心。

　　◆ 個(gè)人自傳

　　本人自大學(xué)畢業(yè)以來(lái)一直從事人事行政工作,從開(kāi)始的一個(gè)毛頭小子成長(cháng)到現在一個(gè)比較專(zhuān)業(yè)的人事工作者,在這里,我非常感謝我以前工作過(guò)的企業(yè),沒(méi)有他們提供的工作平臺,我不可能成長(cháng),也不可能有這么大的進(jìn)步,我更深知現在的我還只是冰山一角,因此,以后不管在什么公司,我都會(huì )盡心盡職,為公司也為自己把工作做好,讓自己的本職工作在公司中發(fā)揮最大的作用.

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