簡(jiǎn)歷自我個(gè)人評價(jià)范文
許多人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，非常重視教育與工作背景，但常常會(huì )忽略掉個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評介，即使在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了自我評價(jià)，也常常只是羅列一些描述個(gè)人特征的詞句，這些詞句如：思維敏捷、進(jìn)取心強、經(jīng)驗豐富，雖然都是積極下面的詞句，但可以用在任何一個(gè)人的身上，并不能突出個(gè)人特點(diǎn)。
這樣的自我評價(jià)是不會(huì )受到面試官的重視，如何寫(xiě)出有個(gè)人特點(diǎn)的自我評價(jià)呢？
個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)是概括性的個(gè)人特點(diǎn)的描述，個(gè)人的特點(diǎn)也許很多，突出的優(yōu)點(diǎn)、做過(guò)的事情也很多，但不用一一羅列，寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)一定要結合應聘的崗位來(lái)寫(xiě)，向企業(yè)突出展示自己與崗位的匹配性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)通常包括：
1）個(gè)人資歷總結。求職者本人最突出、核心的工作資歷，通常20—30寫(xiě)，可作為整個(gè)簡(jiǎn)歷的概括；
2）工作技能與專(zhuān)長(cháng)總結。求職者與應聘崗位最匹配的2—3條工作技能與專(zhuān)長(cháng)，如應聘翻譯，可說(shuō)明自己擁有專(zhuān)業(yè)8級證書(shū)；
3）工作風(fēng)格總結。這部分是個(gè)人的工作特點(diǎn)，如積極進(jìn)取，能夠克服別人無(wú)法克服的困難，或者擅長(cháng)數據處理，有敏銳的洞察力等等；
4）個(gè)人職業(yè)資格總結等。擁有的職業(yè)資格證書(shū)。
通常個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)以4—10條為宜，過(guò)于冗長(cháng)、格式化、無(wú)個(gè)性的自我評價(jià)會(huì )喧賓奪主，使人力資源經(jīng)理的注意力被分散，無(wú)法專(zhuān)心閱讀，甚至會(huì )對自我評價(jià)部分一跳而過(guò)，使自我評價(jià)沒(méi)有起到應有的作用。更有甚者，寫(xiě)得不好的自我評價(jià)會(huì )使面試官不認可簡(jiǎn)歷，忽視簡(jiǎn)歷中工作資歷的主要內容，或者不給予求職者的面試資格。
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