酒店管理個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評價(jià)范文
想應聘酒店管理工作，那么求職過(guò)程中一定要寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)，這樣才能夠過(guò)得面試官的肯定。以下是酒店管理個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評價(jià)范文，歡迎閱讀！
酒店管理個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評價(jià)范文1
做為酒店的領(lǐng)班主管，負責和上司酒店經(jīng)理溝通，安排下屬服務(wù)員的工作，及時(shí)而有效的和客戶(hù)溝通溝流，構建良好的客戶(hù)關(guān)系;激勵和鼓舞團隊成員，營(yíng)造良好的工作環(huán)境;承接和處理客戶(hù)的抱怨和投訴，將自己這個(gè)層級無(wú)法處理投訴問(wèn)題及時(shí)匯報給上級，將客戶(hù)的不滿(mǎn)意度降到最低水平;對重要或特別重要的客人或領(lǐng)導，直接自己服務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量。
由于在領(lǐng)班主管方面所表現出的'與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽(yù)和認可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理，負責管理和調度整個(gè)前廳的50位服務(wù)員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會(huì )議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負責領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶(hù)關(guān)系的深化建設。
計算機技能:熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài):受過(guò)專(zhuān)業(yè)的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能。
溝通技術(shù):具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求。
酒店管理個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評價(jià)范文2
柔性達觀(guān)的性格適合各類(lèi)人群中的溝通和協(xié)調，行政文案、人力資源、辦公內務(wù)均有較好的`思路及執行力，是您最忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂(lè )行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫(xiě)工作，并獲得好評!缺點(diǎn)是:英語(yǔ)口語(yǔ)較差，沒(méi)有人力資源師證件。請貴公司招聘時(shí)結合實(shí)際情況給予考慮。
有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗，分別從事過(guò)擔任過(guò)總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門(mén)經(jīng)理級以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過(guò)兩個(gè)四星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!
籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔各類(lèi)工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執行力較強、酒店文案均屬強項!
“在體現自我價(jià)值的同時(shí)，亦為酒店創(chuàng )造價(jià)值”期待您的面試。
酒店管理個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評價(jià)范文3
27年國際酒店管理經(jīng)驗，從酒店運作一線(xiàn)做起，曾任職麗晶酒店集團、希爾頓、喜達屋集團、雅高集團等多個(gè)國際酒店品牌高級管理層，近13年酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理、酒管公司CEO高層管理經(jīng)驗。
精通國際國內酒店管理，熟悉國有企業(yè)，國內房地產(chǎn)集團運作體系以及酒店板塊運作。
對酒店市場(chǎng)定位、產(chǎn)品定位和設計具備獨到的見(jiàn)解和超前意識，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，實(shí)現業(yè)主利益最大化。具備卓越的團隊建設能力和領(lǐng)導力，熟悉酒店標準和各項體系建設。對待工作高度負責，熱愛(ài)酒店管理行業(yè)。
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