廣告設計類(lèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
廣告設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的我們，應該怎么制作一份個(gè)人面試簡(jiǎn)歷?以下是應屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家準備的廣告設計類(lèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，歡迎閱讀!
廣告設計類(lèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文【1】
個(gè)人信息：
姓名：應屆畢業(yè)生網(wǎng)站
國籍： 中國目前所在地： 廣州 民族： 漢族 戶(hù)口所在地： 汕頭 身材： 175 cm 69 kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 26 歲
求職意向
應聘職位： 設計師 工作年限： 6 職稱(chēng)： 中級 求職類(lèi)型： 均可 可到職- 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 廣東省化州市建筑工程總公司起止年月：2006-12 ～ 2008-05
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)： 建筑裝飾部施工長(cháng)
工作描述： 從事建筑裝飾施工管理工作，負責工程的施工技術(shù)、施工組織、材料采購、安全文明生產(chǎn)、質(zhì)量監控、施工進(jìn)度、施工隊績(jì)效考核
離職原因： 換環(huán)境
公司名稱(chēng)： 廣州市和發(fā)信息工程有限公司起止年月：2004-12 ～ 2006-11
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)： 設計工程師
工作描述： 負責建筑智能化(實(shí)驗室、樓宇自控、計算機機房、綜合布線(xiàn)、安全防范、消防系統、通風(fēng)系統)及環(huán)境監控工程的設計及施工監理，撰寫(xiě)技術(shù)方案、施工組織方案
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱(chēng)： 廣東駿豐集團公司起止年月：2002-07 ～ 2004-12
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔任職務(wù)： 裝修工程師
工作描述： 負責公司內部裝修事宜的招標、評標、技術(shù)方案設計、施工組織方案設計、工程監理、預/結算，整合企業(yè)VI形象，期間參與撰寫(xiě)《市場(chǎng)裝修工作指導手冊》(試行版)
離職原因： 個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州市第一商業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)- 2002-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 裝璜廣告設計 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： 工商行政管理
受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1998-09 2002-07 廣州市第一商業(yè)學(xué)院 裝璜廣告設計 畢業(yè)證
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人從事廣告、建筑裝飾、建筑智能化行業(yè)工作多年，全面統籌經(jīng)驗豐富，熟悉各自操作流程，有廣泛的社會(huì )資源，擅長(cháng)業(yè)務(wù)洽談、方案設計(技術(shù)、施工組織)、材料采購、工程預結算、施工管理、企業(yè)形象策劃及營(yíng)銷(xiāo)推廣，熟練運用軟件:corldrew、photoshop、freehand、AutoCAD、 Office等，略懂3Dmax、Lightscape。具有商業(yè)環(huán)境和辦公環(huán)境裝飾設計及施工背景，如：商場(chǎng)(含VI形象策劃)、連鎖店、酒吧、廠(chǎng)房(含VI形象策劃)、辦公室、調度室、智能化計算機機房、實(shí)驗室、住宅花園公共區(含VI形象策劃)、家庭套房等
垃圾簡(jiǎn)歷有哪些特點(diǎn)呢?【2】
沒(méi)有重點(diǎn)
突出重點(diǎn)有兩方面：一是應聘的主題突出，應聘何職位，主題空白的不要;二是應聘某職位你的優(yōu)勢突出，找出與所期望的職位相匹配的素質(zhì)、技能，最好能有案例予以說(shuō)明。
沒(méi)有目標
而有太過(guò)于宏偉目標亦不敢要。我們希望應屆畢業(yè)生有獨立思考能力、清晰的想法、而又腳踏實(shí)地。
成績(jì)太差
軟件企業(yè)注重學(xué)習能力，若成績(jì)差，我們會(huì )懷疑其學(xué)習能力。
如何制作成功簡(jiǎn)歷【3】
(1)個(gè)人簡(jiǎn)況
面試主試人一般要尋找對于判定你屬于何種類(lèi)型的人起關(guān)鍵作用的個(gè)人簡(jiǎn)況，你的回答中如出現這些關(guān)鍵詞將向公司代表傳遞如下信息：你的自我評價(jià)、你選擇的職業(yè)、你喜歡和什么樣的人共事等等。因為他們極少能從直接的問(wèn)題中得出答案，你將來(lái)的用人單位只好從你對有關(guān)你具體工作表現的問(wèn)題的答案中尋找它們的印跡。
動(dòng)力：完成工作的欲望，目標定位。
動(dòng)機：熱情及樂(lè )于不恥下問(wèn)。任何企業(yè)都意識到有積極性的員工能接受額外的挑戰，對每項工作都精益求精。
交際能力：在企業(yè)的每一個(gè)層次，有效的溝通及寫(xiě)作能力比以往任何時(shí)候都重要，是通向成功的關(guān)鍵。
表情變化：公司代表尋求的是那種遇事不驚惶失措，面帶微笑，自信而不妄自尊大，能與人愉快合作的工作人員，簡(jiǎn)言之，即團隊中的一員。
精力：在小事及大事上總愿意付出額外努力。
決心：遇到問(wèn)題或情況惡化時(shí)不退縮。
自信：不自夸，沉著(zhù)，待人友善、誠實(shí)，對同事，不論其職務(wù)高低都坦誠相見(jiàn);在高層管理人員面前不過(guò)分拘束，也不過(guò)分親近。
(2)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)況
所有的企業(yè)都希望尋找到尊重其職業(yè)及雇主的員工，具備如下職業(yè)特點(diǎn)將使你成為一個(gè)忠誠、可靠以及可信的人。
可靠：依靠你自己的力量，從不依賴(lài)他人，確保完成工作，并向管理人員匯報工作進(jìn)展。
誠實(shí)/正直：對你自己的行為(無(wú)論好壞)，都能承擔責任，總以企業(yè)的最佳利益為重，從不憑幻想或個(gè)人的偏好來(lái)作決策。
自豪感：以干好工作為榮，總是付出額外的努力以確保盡你最大努力將工作干好，并注意細節。
獻身精神：權衡利弊，不為問(wèn)題的表面現象所惑而匆匆作出膚淺的決策，在解決問(wèn)題的過(guò)程中避免所有可能的不利因素以求得短期和長(cháng)期的利益。
傾聽(tīng)能力：認真傾聽(tīng)并理解別人的意見(jiàn)，輪到你時(shí)再發(fā)言。
(3)成就簡(jiǎn)況
企業(yè)的興趣其實(shí)很有限：掙錢(qián)、節省開(kāi)支和節省時(shí)間。突出你的成就簡(jiǎn)況，不論以多么謙卑的方式都是獲得就職機會(huì )的關(guān)鍵。
節省的經(jīng)費：你以才智及高效率節省的每一分錢(qián)都意味著(zhù)為企業(yè)掙得了一分錢(qián)。
節省的時(shí)間：用你的才智及高效率節省的每一分鐘都會(huì )使你的公司節省開(kāi)支，用節省的時(shí)間掙更多的錢(qián)。
獲得的利潤：增加收益是每個(gè)公司的目標。
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