律師求職簡(jiǎn)歷范文

　　法學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的我們，成為一名律師是我們的夢(mèng)想!以下是律師求職簡(jiǎn)歷范文，供大家參考!

　　律師求職簡(jiǎn)歷范文【1】

　　個(gè)人信息

　　姓名：應屆畢業(yè)生網(wǎng)站 　　性別：男　　年齡：27 E-mail：4598xxxxx@qq.com　　　聯(lián)系電話(huà)：135XXXXXXX 地址：天津市XXXX區XXXX街XXX號

　　自我評價(jià)：

　　多年從事法律顧問(wèn)工作，知識面廣，具備扎實(shí)的法學(xué)知識，業(yè)務(wù)全面，實(shí)際應用能力很強，實(shí)踐經(jīng)驗豐富，有較多的成功案例。

　　求職意向：

　　謀專(zhuān)職律師或公司、企業(yè)法律顧問(wèn)，以充分發(fā)揮自己所積累的豐富專(zhuān)業(yè)知識和技能。

　　工作經(jīng)驗

　　1997年10月—至今　　XXXX律師事務(wù)所　　　律師

　　職責：

　　獨立處理訴訟業(yè)、非訴訟業(yè)法律事務(wù)，代理二十多起合同糾紛，金融糾紛和勞動(dòng)糾紛案件;

　　負責五家公司日常法律事務(wù)工作;

　　精通各種法律文書(shū)的寫(xiě)作，熟知整個(gè)法律訴訟的動(dòng)作程序，并具有相當強的庭辯能力和經(jīng)驗;

　　法律理論功底深厚，精通談判技巧;

　　教育背景

　　1993年9月——1997年7月　***學(xué)院　法學(xué)專(zhuān)業(yè) 本科學(xué)歷

　　職業(yè)特長(cháng)和技能

　　具有律師資格證書(shū);

　　悟性高，文字功底強，作風(fēng)嚴謹，頭腦冷靜，思維縝密，應變能力靈活，敬業(yè);專(zhuān)業(yè)知識深厚，尤其精通民商法，合同法(擔保法)，經(jīng)濟法，勞動(dòng)法，訴訟法，保險法，刑法等法律法規，熟悉按揭原理及程序;能夠獨立起草各種法律文書(shū);能熟練使用計算機;具有良好的英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面表達能力。

　　六個(gè)簡(jiǎn)歷要點(diǎn)的簡(jiǎn)歷技巧【2】

　　一、內容必須真實(shí)

　　專(zhuān)家強調，不管是你的知識水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡(jiǎn)歷的哪個(gè)環(huán)節，哪怕是一個(gè)細小的部分，在書(shū)寫(xiě)這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執行好“真實(shí)”這個(gè)原則。

　　在招聘過(guò)程中，如果一旦被用人單位發(fā)現你的簡(jiǎn)歷有造假的現象，應聘者的人品道德也就會(huì )完全喪失，這也注定這個(gè)應聘者無(wú)法找到優(yōu)秀的雇主。

　　二、目標一定明確

　　IBM負責校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時(shí)，一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門(mén)”以及“目標崗位”。

　　特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專(zhuān)業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡(jiǎn)單分析你的目標職位的由來(lái)。

　　絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒(méi)有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象。

　　三、簡(jiǎn)單但要厚實(shí)

　　簡(jiǎn)單的意思是，千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷寫(xiě)上五六頁(yè)，一般人力資源部門(mén)負責第一輪簡(jiǎn)歷篩選的人，根本沒(méi)有那么多的精力看。

　　據西門(mén)子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，平均來(lái)講，看一份簡(jiǎn)歷最多只有30—40秒的時(shí)間，所以張數太多的簡(jiǎn)歷很容易招人煩。

　　建議簡(jiǎn)歷張數最好控制在一兩張內，最多不要超過(guò)3張。

　　四、采用倒敘方法

　　很多人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，喜歡從過(guò)去講到現在。

　　建議最好采用倒敘方式來(lái)寫(xiě)，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡(jiǎn)歷篩選者更容易獲得重要的信息。

　　必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬(wàn)不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

　　五、莫寫(xiě)所有經(jīng)驗

　　你所參加的實(shí)踐、項目以及自己寫(xiě)的論文等最好不要全部寫(xiě)出來(lái)，只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。

　　用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。

　　六、不同公司簡(jiǎn)歷不同

　　公司不相同，文化自然有差異。

　　應聘者千萬(wàn)要記住;應聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡(jiǎn)歷。

　　這并不是主張應聘者簡(jiǎn)單地變更一下原來(lái)的簡(jiǎn)歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業(yè)，重新寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷。

　　寫(xiě)好簡(jiǎn)歷沖進(jìn)面試關(guān)的簡(jiǎn)歷技巧【3】

　　關(guān)于內容

　　1、文字：簡(jiǎn)練并突出重點(diǎn)

　　章琦總監表示，文字簡(jiǎn)練，重點(diǎn)突出，是一份簡(jiǎn)歷最基本的要求，而含糊、冗長(cháng)、花哨則是簡(jiǎn)歷的大忌。

　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，個(gè)人基本情況、教育背景、獲獎成果等，是一份求職簡(jiǎn)歷的基本構成要素。

　　此外，中英文簡(jiǎn)歷齊全也是目前求職的基本要求，“無(wú)論是國企、外企或者政府部門(mén)，外語(yǔ)都已成為必需工具。

　　中英文簡(jiǎn)歷顯然要比一般的簡(jiǎn)歷更具競爭優(yōu)勢。

　　2、意向：做到開(kāi)門(mén)見(jiàn)山

　　簡(jiǎn)歷首先要給人事部門(mén)傳達明確的求職意向，如要應聘的具體部門(mén)和崗位。

　　比如在求職信的開(kāi)頭就表明想應聘與所學(xué)專(zhuān)業(yè)吻合的財務(wù)助理崗位，希望得到面試機會(huì )，這樣人力資源部門(mén)就會(huì )一目了然。

　　倪錚經(jīng)理分析道，“有的學(xué)生會(huì )想，你們要我就可以了，我不會(huì )怎么挑選的。

　　但我們的很多崗位都需要有專(zhuān)業(yè)知識，你不說(shuō)清楚，人事部門(mén)一不會(huì )幫你挑合適的位置，二會(huì )認為你在職業(yè)追求上沒(méi)有作很好的考慮”。

　　關(guān)于形式

　　1、頁(yè)數：一兩頁(yè)即可

　　章琦介紹，人事部門(mén)更喜歡簡(jiǎn)練的“onepage簡(jiǎn)歷”(一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷)，有的學(xué)生的簡(jiǎn)歷有五六頁(yè)，甚至做成寫(xiě)真集，人事部門(mén)花大量的時(shí)間才能找到需要信息，效果反而不好。

　　一般而言，一張內容簡(jiǎn)練適當的個(gè)人履歷(有時(shí)還要一份英文版)，一封求職目標意向明確的求職信是比較基本的配置。

　　2、版式：要有美學(xué)意識

　　就像照片的構圖一樣，簡(jiǎn)歷也有信息太滿(mǎn)、框線(xiàn)頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。

　　劉大衛告訴學(xué)生，“一般而言，人事部門(mén)在一份簡(jiǎn)歷上的停留時(shí)間不會(huì )超過(guò)30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。

　　不過(guò)版式無(wú)需刻意。

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