土木工程學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　各位土木工程畢業(yè)的同學(xué)們，大家知道一份正確的個(gè)人簡(jiǎn)歷應該怎么書(shū)寫(xiě)嗎?以下是土木工程學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，歡迎大家參考!

　　土木工程學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷范文【1】

　　基本信息

　　姓名：應屆畢業(yè)生網(wǎng)站

        性別：男 婚姻狀況：已婚 民族：漢 戶(hù)籍：黑龍江 年齡：36 現所在地：上海 身高：178 聯(lián)系電話(huà)：135***74128

　　求職意向

　　希望崗位：結構/土木/土建工程師，建筑工程管理，項目經(jīng)理 工作年限：13年 職稱(chēng)：中級 求職類(lèi)型：全職 可到職日期：隨時(shí) 月薪要求：面議

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 xx有限公司，擔任經(jīng)理。

　　主要工作描述：

　　1、對管轄范圍內棟號進(jìn)行全面的管理;

　　2、領(lǐng)導目標與方針的實(shí)施，全面完成工程合同的要求;

　　3、對工程的安全生產(chǎn)負責;

　　4、加強管理，嚴格審核分包商，監督協(xié)商其實(shí)施行為;

　　5、堅持以經(jīng)濟效益為中心，提高項目經(jīng)濟運行質(zhì)量;

　　6、與業(yè)主，監理保持經(jīng)常接觸，解決隨機出現的問(wèn)題。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任土建工程師。

　　主要工作描述：

　　1、監督協(xié)調各分包單位落實(shí)施工計劃;

　　2、按照設計依據和驗收標準對土建類(lèi)施工圖進(jìn)行審圖分析，并參與土建方案優(yōu)化改良工作;

　　3、對項目設計、圖紙、文件、合同進(jìn)行核對，并對各項變更做好規范紀錄;

　　4、協(xié)調、發(fā)現、處理施工現場(chǎng)出現的有關(guān)問(wèn)題，保障施工進(jìn)度順利進(jìn)行。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任土建主管。

　　主要工作描述：

　　1、協(xié)同施工單位根據合同及公司總體布置情況編制施工總進(jìn)度計劃，審查工程施工組織設計，負責控制土建工程項目的現場(chǎng)施工進(jìn)度，確保土建工程項目進(jìn)度計劃的完成;

　　2、根據合同的約定、設計圖紙及相關(guān)規范規程的要求，嚴格監督土建工程項目施工質(zhì)量，參加土建工程檢查驗收，審核材料設備選型定板清單，確保符合目標成本控制要求，參加土建工程材料設備進(jìn)場(chǎng)檢查驗收，對土建工程質(zhì)量負完全責任;

　　3、嚴格監督控制土建工程項目施工成本，參加土建工程現場(chǎng)的經(jīng)濟簽證、技術(shù)核定單、認質(zhì)單審查確認;

　　4、參加現場(chǎng)土建工程合同管理，嚴格執行土建工程合同規定，確保土建工程合同履約完成，協(xié)助處理土建工程合同實(shí)施執行過(guò)程中的糾紛、索賠等事宜;

　　5、參加現場(chǎng)建設單位、監理工程師、土建工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜;

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南理工大學(xué) 最高學(xué)歷：本科 畢業(yè)日期：2001-07 專(zhuān)業(yè)：土木工程

　　其他教育培訓：2006-09至2006-10 廣東省人事廳考過(guò)了二級建造師證書(shū)。

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　有豐富的建筑施工和管理經(jīng)驗以及扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。

　　著(zhù)力發(fā)展自已對工程問(wèn)題預控，事前采取經(jīng)濟，合理措施處理各種工程問(wèn)題。

　　能在施工現場(chǎng)發(fā)現問(wèn)題和果斷處理工程施工問(wèn)題。

　　具有較好的溝通和協(xié)調能力，熟悉施工質(zhì)量規范及各工藝流程和國家現行法律法規。

　　能熟練使用建筑工程用到的常用軟件。

　　自我評價(jià)

　　工作了許多年，曾擔任多個(gè)職務(wù)，有多年的房屋建設工程管理經(jīng)歷，望能通過(guò)自已的努力既為公司創(chuàng )造了經(jīng)濟溢，同時(shí)也提升自己的綜合管理能力，使自己價(jià)值得到了認同，并以此鼓勵自己不斷進(jìn)取，做一個(gè)優(yōu)秀的項目經(jīng)理。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作格式【2】

　　一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，對于畢業(yè)生尋找工作至關(guān)重要，有時(shí)甚至起到?jīng)Q定性的作用。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是文字等其他形式。

　　不論什么形式，個(gè)人簡(jiǎn)歷的結構均由標題、正文和落款三部分構成。

　　1，多用文種“個(gè)人簡(jiǎn)歷‘’、”求職簡(jiǎn)歷“作標題。

　　2，正文主要包括姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣愛(ài)好、性格等等。

　　如就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計算機掌握程度等等。

　　入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要指擔任社會(huì )工作或加入黨團等方面的情況。

　　在學(xué)期間所獲得的各種獎勵，如三好學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項獎學(xué)金等;除專(zhuān)業(yè)以外的其他諸如在計算機、外語(yǔ)、駕駛、文體等方面的特殊才華、造詣、技能等。

　　3，落款在正文右下方署明寫(xiě)簡(jiǎn)歷人的姓名;并在下面注明年、月、 日。

　　注意事項：

　　不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì )喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。

　　對你求職不利的經(jīng)歷應忽略不寫(xiě)。

　　在結構嚴謹的前提下，要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng )造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。

　　你的個(gè)人經(jīng)歷順序應該從現在開(kāi)始倒過(guò)去敘述，這樣可招聘單位在最短的時(shí)間內了讓解你最近的經(jīng)歷。

　　要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應聘信，會(huì )使公司增加對你的好感。

　　否則，你成功的幾率將會(huì )大大降低。

　　面試四大禁忌【3】

　　一忌：不夠誠實(shí)和“不懂裝懂”

　　富士施樂(lè )實(shí)業(yè)發(fā)展(上海)有限公司人力資源經(jīng)理周欣表示，幾乎所有企業(yè)都希望招聘到具有誠實(shí)精神、美好品德的大學(xué)生。

　　因此，在接受面試時(shí)千萬(wàn)不要試圖對“明察秋毫”的HR經(jīng)理說(shuō)謊。

　　據介紹，不少畢業(yè)生在接受面試時(shí)，由于迫切希望得到眼前的這份工作，通常很容易犯下“不懂裝懂”、“故意隱瞞自己的缺點(diǎn)”或“夸大自身優(yōu)點(diǎn)”的錯誤。

　　如一些畢業(yè)生可能會(huì )在求職簡(jiǎn)歷、描述自己的能力過(guò)程中夸夸其談，或違背事實(shí)地強調自己在某項社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)中處于“主導地位”。

　　二忌：簡(jiǎn)歷有錯別字

　　“面試時(shí)，我最不能容忍的事情，就是看到求職簡(jiǎn)歷中居然有錯別字。

　　廣東歐派廚柜企業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理劉軍剛說(shuō)，每次遇到這種畢業(yè)生，他都會(huì )把求職簡(jiǎn)歷“扔在一邊”，然后頗有禮貌地告訴對方“請回家等通知”。

　　“如果我招聘了一名連簡(jiǎn)歷都有錯字的會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，今后他處理帳目時(shí)很可能會(huì )由于‘不小心’而弄錯一個(gè)至關(guān)重要的小數點(diǎn)。

　　三忌：著(zhù)裝舉止不得體

　　大學(xué)生在接受面試時(shí)，談吐、穿戴的得體和落落大方，將非常有助于給HR經(jīng)理留下美好的印象，大大地提高自己的求職成功率。

　　四忌：開(kāi)口就問(wèn)薪水多少

　　“還沒(méi)跨進(jìn)企業(yè)的門(mén)檻，就不切實(shí)際地開(kāi)口談待遇。

　　”廣州AEC汽車(chē)城人力資源總監肖宇表示，對于這種心態(tài)比較浮躁的大學(xué)生，最終得到“錄取通知單”的可能性幾乎為零。

　　尤其是民營(yíng)企業(yè)，對于這種大學(xué)生更為反感。

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