競業(yè)限制協(xié)議書(shū)范文匯編六篇
在當今社會(huì )生活中，很多地方都會(huì )使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據可尋。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編精心整理的競業(yè)限制協(xié)議書(shū)6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
競業(yè)限制協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：江蘇xx閥門(mén)有限公司
乙方：
鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密，為保護雙方的合法權益，根據國家有關(guān)法律法規，本著(zhù)平等自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成下列條款，以資雙方共同遵守：
一、甲方義務(wù)
從乙方離職后開(kāi)始計
算競業(yè)限制時(shí)起，甲方依照本合同的約定，在競業(yè)限制期限內，甲方每月按照乙方在甲方工作期間平均月工資的40%支付經(jīng)濟補償。由甲方通過(guò)銀行支付至乙方銀行卡上。（乙方應提供新單位的勞動(dòng)合同和繳納養老保險的依據，不提供的，甲方有權不提供補償）
二、乙方義務(wù)
1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的行業(yè)；
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內（不超過(guò)）的期間內不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他用人單位工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內（不超過(guò)）的期間內不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。
三、違約責任
1、乙方違反競業(yè)限制約定的，除了退回已經(jīng)領(lǐng)取的甲方競業(yè)限制經(jīng)濟補償費用外，同時(shí)賠償因此給甲方帶來(lái)的經(jīng)濟損失和甲方因調查乙方的違約行為而支付的`合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費
費等），還應當向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方向甲方辭職時(shí)年工資總額（以解除或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資×12個(gè)月的積）的5至10倍確定。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方；在上述義務(wù)履行結束后，甲方可以要求乙方繼續履行本協(xié)議。
2、甲方不履行義務(wù)，無(wú)故拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5000元，本合同終止。
四、爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則可以通過(guò)向有管轄權的法院提起訴訟解決。
五、合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過(guò)合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：乙方：
年月日年月日
競業(yè)限制協(xié)議書(shū) 篇2
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動(dòng)者）
身份證號：
根據有關(guān)法律規定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下競業(yè)禁止條款以資共同遵守：
一、乙方承諾
1、在與甲方簽訂本協(xié)議時(shí)，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；
2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)企業(yè)；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的`經(jīng)營(yíng)，不得從事經(jīng)營(yíng)與甲方有相同或類(lèi)似客戶(hù)的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營(yíng)與甲方經(jīng)營(yíng)項目相同或類(lèi)似的行業(yè)；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶(hù)；
5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。
二、競爭業(yè)務(wù)和區域
乙方向甲方保證不在同行業(yè)企業(yè)中從事和甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。在甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)劃定的地理范圍內履行競業(yè)限制的義務(wù)。
三、甲方的義務(wù)
解除或終止勞動(dòng)合同后，競業(yè)限制期內甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。
四、協(xié)議的終止及違約責任
1、乙方如果違反本協(xié)議，將要承擔一定的違約責任；
2、向甲方支付賠償金____元。并將所得利益返還給甲方；
3、一方違約協(xié)議立即終止。
五、爭議的解決
雙方應努力通過(guò)友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的所有爭議。如協(xié)商未果，任何一方均可向____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提起仲裁。
六、其他
1、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂前就競業(yè)禁止事宜已有的口頭或書(shū)面約定，在本協(xié)議生效后，與本協(xié)議有沖突的，均以本協(xié)議為準；
2、本協(xié)議至甲乙雙方簽字蓋章后產(chǎn)生法律效力；
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：
法定代表人：
年 月 日
乙方：
年 月 日
競業(yè)限制協(xié)議書(shū) 篇3
�。ㄎ闹兴{色字體下載后會(huì )有風(fēng)險提示）
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于乙方受聘于或服務(wù)于甲方，在職或服務(wù)期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會(huì )，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進(jìn)行創(chuàng )作的機會(huì )，有獲得及增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機會(huì )。
一、競爭業(yè)務(wù)
指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。
二、競爭區域
指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的`地理范圍。
三、甲方的義務(wù)及經(jīng)濟補償款
從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿(mǎn)一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過(guò)銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。
四、乙方的義務(wù)
乙方在甲方工作期間，以及離職____年內不得：
1、設立、從事、參與或經(jīng)營(yíng)任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競爭性的實(shí)體企業(yè)；
2、以任何方式在任何第三方內（無(wú)論是否與甲方具有競爭業(yè)務(wù)）擔任任何職務(wù)或者擁有利益，上述任何職務(wù)包括但不限于雇員、董事、監事、經(jīng)理、合伙人、管理人員、顧問(wèn)、投資人或代理人、股東等；
3、引誘、游說(shuō)或接近，或者企圖引誘、游說(shuō)或接近，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動(dòng)關(guān)系。
五、違約救濟
1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業(yè)禁止義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實(shí)際損失的，公司還有權要求員工按照實(shí)際損失向公司承擔賠償責任。
六、其他
協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
競業(yè)限制協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
為保護甲乙雙方的合法權益，就乙方競業(yè)限制事宜，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則簽訂本協(xié)議。
一、定義
1、競業(yè)限制或競業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動(dòng)者不能直接或間接從事自己存在競爭的業(yè)務(wù)，具體以本合同約定為準。
2、甲方公司：包括甲方及其所有分支機構、子公司、辦事處和關(guān)聯(lián)單位。
3、任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動(dòng)合同或形成事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系之日開(kāi)始到雙方勞動(dòng)關(guān)系結束(或消滅)為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關(guān)系終止之日截止。
4、個(gè)人或組織：包括任何個(gè)人、公司、企業(yè)、合伙、協(xié)會(huì )、事業(yè)單位、社會(huì )團體或組織，即各類(lèi)形式的個(gè)人或組織。
5、競爭性單位：指與甲方公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、從事類(lèi)似產(chǎn)品或提供類(lèi)似服務(wù)的或對甲方公司業(yè)務(wù)構成現實(shí)或潛在競爭的個(gè)人或組織，包括但不限于：
(1)從事下列業(yè)務(wù)的個(gè)人或組織;
(2)下列公司或與下列公司經(jīng)營(yíng)范圍存在重合的組織或個(gè)人：
(3)為上述競爭性單位提供支持，例如提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)或顧問(wèn)服務(wù)的個(gè)人或組織。
(4)上述個(gè)人或組織的關(guān)聯(lián)企業(yè)及機構。
6、競爭性業(yè)務(wù)：與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的服務(wù)相同或類(lèi)似的業(yè)務(wù)。
7、競業(yè)行為：自己或與其它個(gè)人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業(yè)務(wù);或為競爭性單位提供服務(wù)或勞務(wù)，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人、董事、監事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問(wèn)等。
上述行為之一即為XX行為;此外本協(xié)議可另外對XX行為作出補充。
8、乙方關(guān)聯(lián)人：包括但不限于：
(1)乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿(mǎn)18周歲的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;
(2)乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權益的機構。
二、在職期間的競業(yè)限制
1、未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事競業(yè)行為。
2、除本協(xié)議中約定的XX行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業(yè)行為：
乙方及乙方關(guān)聯(lián)人從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產(chǎn)性利益、旅游、消費、宴請，無(wú)正當理由的。
3、在職期間的競業(yè)限制義務(wù)的履行，甲方無(wú)需向乙方支付額外補償。
三、離職后的競業(yè)限制
1、離職后的競業(yè)限制期間內，乙方不得從事競業(yè)行為。
2、離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起兩年。但是，甲方仍可通過(guò)下列方式之一縮短XX限制期間：
(1)乙方離職后，如果甲方不支付競業(yè)限制補償金，即視為甲方自動(dòng)放棄要求乙方履行XX限制義務(wù)的權利，乙方同時(shí)免除甲方支付競業(yè)限制補償金的義務(wù);
(2)離職之日前(含當日)，甲方書(shū)面通知乙方縮短直至取消競業(yè)限制義務(wù);
(3)離職后競業(yè)限制期間內，甲方至少提前一個(gè)月通知乙方終止競業(yè)限制義務(wù)。
如有多次通知，則以最近的一次通知為準。
XX限制義務(wù)到期或終止后甲方無(wú)需再支付競業(yè)限制補償。
甲方無(wú)需支付提前終止XX限制義務(wù)的額外補償。
3、XX限制補償：每月XX限制補償金標準為乙方離職前12個(gè)月內的月平均工資的30%。
(1)計算月平均工資時(shí)，以乙方實(shí)發(fā)工資收入為準。與股權激勵相關(guān)的分紅、期權、股權等不計算在內。
(2)發(fā)放時(shí)間：按月發(fā)放。
(3)發(fā)放方式：甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡(或雙方書(shū)面確認的其它帳戶(hù))內支付。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷(xiāo)、銀行系統故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競業(yè)限制義務(wù)。此時(shí)乙方可以到甲方處現金領(lǐng)取XX限制補償金，或書(shū)面確認乙方名下的其它收款帳戶(hù)之后甲方再行發(fā)放。
4、在XX限制期間內具有下列情形之一時(shí)，視為乙方違反競業(yè)限制義務(wù)：
(1)從競爭性單位處領(lǐng)取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務(wù)費用、分紅等任何名義)，或獲得旅游、實(shí)物、購物卡、消費卡、報銷(xiāo)等好處;
(2)在競爭性單位繳納個(gè)人所得稅，或社會(huì )保險，或住房公積金;
(3)乙方關(guān)聯(lián)人從競爭性單位處領(lǐng)取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務(wù)費用、分紅、報銷(xiāo)、服務(wù)費用、購買(mǎi)等任何名義)或獲得旅游、實(shí)物、購物卡、消費卡、報銷(xiāo)等好處，而乙方不能提供合理說(shuō)明的;
(4)乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說(shuō)明當下工作情況或所說(shuō)明情況與實(shí)際情況不符的。
(5)其它違反XX限制義務(wù)的情形的。
5、特別要求：
(1)如甲方提出要求，則乙方應在一周內通過(guò)電子郵件或其它書(shū)面形式向甲方說(shuō)明當下的工作單位與工作情況。
(2)乙方如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng )業(yè)等，應在一周內主動(dòng)通過(guò)電子郵件或其它書(shū)面形式向甲方說(shuō)明當下的工作單位與工作情況。
6、無(wú)論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)的履行。
7、特別說(shuō)明：有下列情形之一時(shí)，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：
(1)乙方從事XX行為時(shí);
(2)乙方未按本協(xié)議要求說(shuō)明當下工作情況時(shí);
(3)甲方有證據證明乙方有違反競業(yè)限制義務(wù)的情形時(shí);此種情形下，乙方仍應履行競業(yè)限制義務(wù)。
四、違約責任
1、乙方在職期間，如有競業(yè)行為，均視為嚴重違反規章制度與勞動(dòng)紀律。甲方有權同時(shí)要求乙方承擔下列責任：
(1)解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付任何補償;
(2)乙方從事競業(yè)行為所獲利益應歸甲方所有;
(3)賠償競業(yè)行為給甲方造成的`損失;
(4)乙方應向甲方支付違約金，違約金標準為：乙方當時(shí)12個(gè)月內月平均工資的十倍。
2、乙方離職后，未履行雙方約定的XX限制義務(wù)的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數*十倍。同時(shí)，乙方應將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方。
如甲方要求乙方改正違反XX限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個(gè)月內仍未改正的，繼續從事競業(yè)行為的，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。
3、乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽(yù)損失、業(yè)務(wù)機會(huì )損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費、訴訟費、調查費用、公證費用等)。
4、本協(xié)議約定的違約責任是同時(shí)并列的，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任，同時(shí)，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的，不視為甲方放棄追究其它違約責任的權利。
五、通知
1、在職期間，就本協(xié)議相關(guān)事宜，甲方可通過(guò)勞動(dòng)合同或其它文件中乙方提供的地址進(jìn)行送達。
2、離職后，甲方可通過(guò)下列方式之一向乙方進(jìn)行通知或送達：
(1)乙方電子郵箱：
(2)通信地址：
(3)手機短信。手機號為：
無(wú)論乙方是否實(shí)際查閱或拒收，甲方通過(guò)上述方式之一向乙方發(fā)出通知時(shí)，即視為乙方已經(jīng)查閱。如乙方聯(lián)系方式有變更，應立即書(shū)面告知甲方。
3、甲方的送達地址為：甲方辦公場(chǎng)所。
4、雙方同意本協(xié)議中所確認聯(lián)系地址與聯(lián)系方式作為有效司法送達地址。
六、爭議解決
雙方同意，與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均應向甲方所在地有管轄權的勞動(dòng)仲裁機構或人民法院提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。
七、附則
1、甲乙雙方建立的關(guān)系性質(zhì)(勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)派遺關(guān)系、聘用關(guān)系等)以雙方簽署的其它協(xié)議為準，但無(wú)論何種關(guān)系性質(zhì)，本協(xié)議一經(jīng)簽署，即發(fā)生法律效力。
2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本協(xié)議自雙方簽署后生效。
簽署時(shí)間：_________年____月____日
甲方(簽章)：
本人已經(jīng)詳細閱讀上述協(xié)議，特別是其中的違約責任、違約金條款，并同意履行上述協(xié)議。
乙方(簽名確認)：
競業(yè)限制協(xié)議書(shū) 篇5
合同編號：
合同簽訂地：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號碼：
鑒于：
乙方受聘于或服務(wù)于甲方，在職或服務(wù)期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會(huì )，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進(jìn)行創(chuàng )作的機會(huì )，有獲得及增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機會(huì )；甲方給乙方的勞動(dòng)支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬；乙方明白不與甲方競業(yè)是獲取以上回報的必要條件。為切實(shí)保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲方競業(yè)，根據勞動(dòng)部、國家科委的有關(guān)規定及其他相關(guān)法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議。
一、競爭關(guān)系
指與該員工離職時(shí)甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開(kāi)展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系；有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的'單位。
二、乙方的義務(wù)
1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起____年內，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內任職或以任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。
2、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔的其他義務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密；不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道；不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶(hù)離開(kāi)甲方。乙方履行本條義務(wù)，甲方無(wú)需給予任何補償。
三、甲方的義務(wù)
1、從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿(mǎn)一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過(guò)銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。
2、甲方如認為乙方已無(wú)競業(yè)限制必要，有權隨時(shí)通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務(wù)的時(shí)間支付競業(yè)限制補償金。
四、違約責任
乙方違反本協(xié)議，應立即與甲方競爭單位脫離關(guān)系，繼續履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無(wú)法確定違約時(shí)間長(cháng)短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。
五、爭議的解決方法
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
六、其他
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
競業(yè)限制協(xié)議書(shū) 篇6
合同編號：_________
甲方：_________（通常為用工單位）
乙方：_________（姓名、性別、年齡、住址）
用工形式：_________
鑒證編號：_________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________（姓名）為_(kāi)________（工程名稱(chēng)）工人，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 甲方錄用乙方從事_________（工作名稱(chēng)）。
第二條 勞動(dòng)合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)________個(gè)月，至_________年_________月_________日止。
第三條 甲方的基本權利義務(wù)是：
一、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的`培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動(dòng)作業(yè)衛生條件。
四、依照國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行獎懲。
第四條 乙方的基本權利義務(wù)是：
一、享受_________待遇（寫(xiě)明待遇的內容）。
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第五條 工資待遇：_________（要寫(xiě)明確具體）
第六條 工作時(shí)間：_________（每周不超過(guò)_________小時(shí)）
第七條 勞動(dòng)保險及福利待遇：_________
第八條 勞動(dòng)合同的變更和解除：_________（寫(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。）
第九條 本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法人代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
【競業(yè)限制協(xié)議書(shū)】相關(guān)文章：
競業(yè)限制協(xié)議書(shū)(實(shí)用)06-03