公司勞務(wù)派遣合同

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編收集整理的公司勞務(wù)派遣合同，希望對大家有所幫助。

公司勞務(wù)派遣合同1

　　第一，跟公司簽訂勞動(dòng)合同，你和公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，如果出現勞動(dòng)糾紛，你可以直接找公司解決。如果是和勞務(wù)機構簽訂合同，則出現勞動(dòng)糾紛，你只能找勞務(wù)機構解決。

　　第二，有些勞務(wù)公司是皮包公司，如果出現糾紛，將損害勞動(dòng)者的權益。

　　第三，勞務(wù)機構的出現，就是為了避免公司的人力資源成本增加，解決了用人單位勞動(dòng)合同的問(wèn)題。

　　第四，和勞務(wù)公司簽合同，由于關(guān)于勞務(wù)派遣的.法律不健全，導致有些問(wèn)題無(wú)法解決，比如一各派遣機構在具體協(xié)議內容和標準上做法不一、一些責任問(wèn)題沒(méi)有解決辦法、發(fā)生爭議也無(wú)法解決。

　　和勞務(wù)公司簽合同有利有弊。

　　勞務(wù)公司的主要業(yè)務(wù)就是勞務(wù)派遣又稱(chēng)人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，并支付報酬，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構支付服務(wù)費，勞務(wù)派遣機構向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報酬。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才市場(chǎng)運用一種新的用人方式，可跨地區、跨行業(yè)進(jìn)行。

　　和勞務(wù)公司簽訂合同，有以下有利：

　　1.勞務(wù)公司一般比較好找，出現糾紛時(shí)能夠立即處理；

　　2.勞務(wù)公司在國內注冊，受?chē)鴥确�律法規制約，免除勞工面對的法律風(fēng)險；

　　3.勞工的報酬由勞務(wù)公司支付，沒(méi)有后顧之憂(yōu)。

　　其弊有

　　1.因為勞務(wù)公司作為有償中介，所以雇主的工資一部分需要給勞務(wù)公司；

　　2.由于勞務(wù)公司介入，法律關(guān)系比較復雜，因此容易產(chǎn)生糾紛

　　3.勞工與雇主之間的溝通不夠直接，互動(dòng)不夠。等等

公司勞務(wù)派遣合同2

　　甲 方：____________

　　法定地址：_________

　　聯(lián)系人：____________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________

　　乙 方：____________

　　法定地址：_________

　　聯(lián)系人：____________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律規定，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系�，F就有關(guān)問(wèn)題簽訂以下協(xié)議：____________

　　甲方根據乙方要求向乙方派遣與甲方正式簽訂勞動(dòng)合同的員工作為派遣人員，乙方根據需要安排派遣人員的工作。

　　一、派遣人員的招錄、數量及派遣期限

　　派遣人員由甲方負責按照乙方的用工條件組織招錄，也可由乙方推薦。甲方派遣的人員，最終由乙方?jīng)Q定是否選用。

　　派遣的人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務(wù)派遣人員名冊表》及派遣期限，并簽字、蓋章備案；被派遣的人員進(jìn)行變更時(shí)，填寫(xiě)相應的《勞務(wù)派遣人員增(減)表》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

　　二、派遣的工作崗位名稱(chēng)和崗位性質(zhì)及工作地點(diǎn)

　　派遣人員在乙方 崗位工作。乙方可以根據工作需要與派遣人員協(xié)商一致變更工作崗位。具體工作崗位由乙方安排，崗位職責在乙方的規章制度中明確。經(jīng)確定的派遣崗位應在乙方單位內公示。

　　派遣人員工作地點(diǎn)為 (市/縣)。乙方可根據業(yè)務(wù)需要在上述區域內調整乙方的工作地點(diǎn)。

　　三、派遣人員數量

　　派遣人員數量由乙方按國家相關(guān)規定執行。

　　四、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

　　本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效，有效期 年，從__年______月______日起至__年______月______日終止。

　　五、費用的支付

　　(一)乙方向甲方支付的勞務(wù)費用包含：

　　1、如乙方用工所需人員由甲方提供的，辦理招聘工作所發(fā)生的直接費用由乙方承擔；

　　2、派遣人員的勞務(wù)報酬；

　　3、派遣人員相關(guān)社會(huì )保險費用；

　　4、乙方應向甲方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用。

　　(二)費用的標準、支付方式和支付時(shí)間：

　　1、派遣人員的勞務(wù)報酬由乙方按照同工同酬的分配方案執行。勞務(wù)報酬應不低于當地最低工資標準。派遣期不滿(mǎn)一月的按實(shí)際工作天數計算，按月支付給派遣人員。

　　乙方于每月 日前將勞務(wù)報酬明細單、社會(huì )保險和勞務(wù)派遣服務(wù)費交給甲方，由甲方審核后發(fā)放。甲方應自收到乙方撥付的勞務(wù)報酬、社會(huì )保險和勞務(wù)派遣服務(wù)費后，三個(gè)工作日將勞務(wù)報酬轉到派遣人員的工資帳戶(hù)上。

　　2、勞務(wù)派遣服務(wù)費標準____元/人/月。乙方于每月的前__日內將費用以轉帳結算的方式支付給甲方。(甲方賬號：_______ 開(kāi)戶(hù)行：_________ 開(kāi)戶(hù)名：)

　　六、社會(huì )保險費的數額和支付方式

　　派遣人員繳納的社會(huì )保險由甲方負責繳納，社會(huì )保險的種類(lèi)及支付標準根據國家和當地政府相關(guān)規定執行，執行的標準以雙方確認的《員工名冊表》的記錄為準。派遣人員個(gè)人應繳納的部分由甲方按國家和當地政府相關(guān)規定代扣代繳。

　　七、權利和義務(wù)

　　(一)甲方的權利和義務(wù)

　　1、依法維護派遣人員的合法權益；

　　2、乙方不履行協(xié)議的，有權追究違約責任；

　　3、法律法規規定的其他權利；

　　4、甲方承諾其簽署本協(xié)議具有合法性，并依法與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同；

　　5、教育、督導在乙方從事工作的甲方派遣人員服從乙方的領(lǐng)導，遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，努力完成各項任務(wù)；

　　6、按協(xié)議條款規定派遣符合條件的派遣人員到乙方工作。負責為派遣人員辦理各項社會(huì )保險；

　　7、因派遣人員過(guò)錯造成乙方經(jīng)濟損失的，甲方應積極協(xié)助乙方追究當事人的責任；

　　8、應定期或不定期到乙方了解派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現和遵紀情況，當乙方與勞務(wù)派遣人員發(fā)生勞務(wù)糾紛時(shí)，由甲方負責協(xié)調處理；

　　9、甲方派遣人員在乙方工作期間因工傷事故或患職業(yè)病，已不適應在乙方工作的，甲方在接到乙方通知后負責辦理有關(guān)手續，待遇由乙方按《工傷保險條例》執行。

　　(二)乙方權利和義務(wù)

　　1、監督甲方與勞務(wù)派遣人員之間《勞動(dòng)合同》的簽訂。

　　2、安排派遣人員的具體工作崗位，根據工作需要雙方協(xié)商一致可調換甲方派遣人員工種、崗位；監督、檢查、考核派遣人員完成工作的情況，并負責日常管理。

　　3、如甲方的勞務(wù)派遣人員有下列情形之一，書(shū)面通知甲方和勞務(wù)派遣人員，甲方經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后也同時(shí)與其解除勞動(dòng)合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的.；

　　(2)嚴重違反用工單位規章制度的；

　　(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害的；

　　(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　　(5)因《民法典》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　(6)被依法追究刑事責任的。

　　4、如甲方的勞務(wù)派遣人員有下列情形之一，應提前三十天(國家另有規定的除外)書(shū)面通知甲方和勞務(wù)派遣人員，并由乙方按規定支付勞務(wù)派遣人員經(jīng)濟補償金。甲方經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后也同時(shí)與其解除勞動(dòng)合同：

　　(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另外安排的工作的；

　　(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　5、確定和調整派遣人員的勞務(wù)報酬標準。

　　6、乙方出資對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓的，經(jīng)甲方同意乙方可代替甲方與派遣人員(甲方員工)簽訂培訓服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責任，并書(shū)面通知甲方。在《培訓服務(wù)合同》約定的服務(wù)期內，甲方不得將簽訂培訓服務(wù)合同的派遣人員另行派遣到乙方之外的其他單位；解除《勞動(dòng)合同》應征得乙方同意;《勞動(dòng)合同》終止或者甲、乙雙方《勞務(wù)派遣協(xié)議》終止時(shí)，《培訓服務(wù)合同》仍在有效期內的，甲方應協(xié)助乙方處理賠償事宜。

　　7、因派遣人員過(guò)錯造成乙方經(jīng)濟損失的，乙方有權按有關(guān)規定向派遣人員索賠，甲方應積極協(xié)助乙方追究當事人的責任。

　　8、甲方派遣人員在乙方工作期內，患病或非因工負傷在醫療期內的、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的、非因工傷亡、或因工傷殘、死亡，其待遇由乙方按照國家有關(guān)規定執行。

　　9、對派遣人員的職業(yè)道德規范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育義務(wù)。

　　10、為派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和必要的勞動(dòng)防護用品。

　　11、乙方按國家規定所執行的工時(shí)制度。勞動(dòng)部門(mén)批準乙方實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合工時(shí)制度的，乙方應告知派遣人員。

　　12、派遣人員應享受?chē)�家規定的法定節假日�?/p>

　　13、按時(shí)足額支付甲方的勞務(wù)費用。

　　14、法律、法規規定的其他權利。

　　八、協(xié)議的變更、解除、終止和續訂

　　(一)甲、乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應及時(shí)通知對方，雙方通過(guò)協(xié)商，對協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

　　(二)本協(xié)議期滿(mǎn)前三十日，甲、乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止和續訂協(xié)議手續。如不及時(shí)辦理終止或續訂手續，協(xié)議到期后，乙方仍繼續使用被派遣人員，則視為協(xié)議期限順延到無(wú)派遣人員止。

　　九、違約責任

　　(一)甲方違反協(xié)議規定的義務(wù)，導致派遣人員的工資、社保費用沒(méi)有及時(shí)、足額到帳等相關(guān)責任由甲方全部承擔，造成乙方損失的，乙方有權追償。

　　(二)乙方違反協(xié)議規定的義務(wù)，沒(méi)有及時(shí)、足額支付勞務(wù)費用的，造成甲方損失的，甲方有權追究乙方責任。

　　(三)乙方依照《民法典》規定退回甲方的派遣人員，甲方應予接收并負責處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。

　　(四)被乙方退回甲方的派遣人員，符合《民法典》規定應給予經(jīng)濟補償金的，由乙方按規定向派遣人員或經(jīng)由甲方向派遣人員支付經(jīng)濟補償金。

　　十、勞動(dòng)爭議的處理及其他

　　(一)乙方與甲方派遣人員不存在勞動(dòng)關(guān)系，有關(guān)的勞動(dòng)爭議和糾紛，由甲方與派遣人員之間協(xié)商解決，乙方協(xié)助。有關(guān)本《勞務(wù)派遣協(xié)議》的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當地人民法院起訴。

　　(二)未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關(guān)規定辦理。無(wú)規定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補充達成的補充合同與本協(xié)議具有同等效力。

　　(三)雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議，應本著(zhù)實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向當地人民法院提起訴訟。

　　(四)本協(xié)議正本一式二份，甲方一份、乙方一份。

　　甲 方：____________

　　乙 方：____________

　　法定代表人/負責人簽字：____________

　　法定代表人/負責人簽字：____________

　　甲方蓋章：_________

　　乙方蓋章：_________

　　日 期：__年______月______日

　　日 期：__年______月______日

公司勞務(wù)派遣合同3

　　甲方：______勞務(wù)派遣有限公司

　　地址：______________________

　　電話(huà)：______________________

　　乙方：______________________

　　地址：______________________

　　身份證號碼：________________

　　電話(huà)：______________________

　　甲、乙雙方根據《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至＿公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)單位）工作等事宜，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_(kāi)____個(gè)日。

　　第二條 工作崗位

　　乙方的工作崗位、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位、地點(diǎn)時(shí)，乙方應當服從安排。

　　第三條 工作時(shí)間和勞動(dòng)保護

　　1．乙方的工作時(shí)間服從服務(wù)單位的`安排，工作制度按服務(wù)單位的規定執行。

　　2．乙方必須嚴格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規程，確保安全生產(chǎn)。

　　3．乙方發(fā)現服務(wù)單位未按照國家規定提供安全、衛生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件時(shí)，應及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。

　　第四條 勞動(dòng)報酬

　　乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的情況下，試用期月工資為_(kāi)______元，試用期滿(mǎn)后的月工資為 _______元。甲方根據服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。

　　第五條 社會(huì )保險和福利待遇

　　1．甲方按期為乙方辦理繳納基本社會(huì )保險費手續。單位應繳納的社會(huì )保險費由服務(wù)單位支付，個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　2．乙方享有法定節假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能按照國家規定落實(shí)乙方法定節假日、婚假與產(chǎn)假時(shí)，乙方應及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補假。

　　第六條 勞動(dòng)紀律

　　1．乙方必須嚴格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

　　2．乙方必須嚴格遵守國家法律、法規，及甲方或服務(wù)單位制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，維護甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核。

　　3．乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。

　　第七條 合同的解除

　�。ㄒ唬┖贤瑓f(xié)商解除

　　1．甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本合同可以除。

　　2．乙方被服務(wù)單位無(wú)正當理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過(guò)錯在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。

公司勞務(wù)派遣合同4

　　甲方(實(shí)際用工單位)：___________

　　地址：___________

　　聯(lián)系電話(huà)：___________

　　乙方(實(shí)際用工單位)：___________

　　地址：___________

　　聯(lián)系電話(huà)：___________

　　甲方根據乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規，為明確雙方的權利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)派遣期限：

　　本協(xié)議期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、勞務(wù)派遣內容：

　　1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見(jiàn)乙方〈崗位人才需求表〉);

　　2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。

　　三、勞務(wù)費用結算與支付：

　　1、勞務(wù)費用的構成：

　　(1)勞務(wù)人員的工資報酬(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)(標準不低于蘇州市規定的最低工資標準);

　　(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月________元;

　　(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月________元;

　　(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月________元(按社保局每年的實(shí)際繳費基數調整);

　　(5)乙方每月支付給甲方的'農保費：每人每月________元(按社保局每年的實(shí)際繳費基數調整)

　　2、結算時(shí)間和方式：乙方應在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應付的勞務(wù)費用等一并轉入甲方指定的銀行賬戶(hù)，并提供各項勞務(wù)費用結算明細清單。勞務(wù)人員工資應由甲方在每月日前支付。

　　3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　______年______月______日______年______月______日

公司勞務(wù)派遣合同5

　　甲方：_______________(用工單位)

　　地址：_______________

　　乙方：_______________

　　地址：_______________

　　因甲方用工需求，乙方受甲方委托向甲方提供員工，為維護雙方利益，明確責任，在互信、互利、平等的前提下訂立此協(xié)議，雙方共同遵守。

　　一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的員工______名，乙方可分批輸送，男女比例無(wú)。年齡：______周歲，初中文化，普通話(huà)交流，具有本人真實(shí)有效身份證明。

　　1. 不能有怪異頭發(fā)，男工頭發(fā)不可過(guò)長(cháng)，不可遮耳。頭發(fā)不可染有艷麗顏色；

　　2. 不可有紋身，男工不可帶耳環(huán)；

　　3. 四肢不殘缺，手腳靈活；

　　4. 男工確認手指發(fā)黃不可；(嗜好抽煙，不能保證上班時(shí)間離崗要求)

　　5. 身體健康，不能帶有重大疾病或傳染病。

　　二、用工協(xié)議期限為_(kāi)________年______月___日至_________年______月___日，共計______個(gè)月。協(xié)議期間內，員工辭職需提前______天通知甲方，離職員工工資與在職員工工資同時(shí)發(fā)放;服務(wù)期間內，自離員工可享受服務(wù)期間的待遇，若甲方因生產(chǎn)需要補充人員，乙方在其員工離職后應按要求______天內必須補充人員至甲方保證生產(chǎn);自離或辭職員工需退回公司配發(fā)的工衣、廠(chǎng)證等勞保用品，不退還者按甲方成本價(jià)在支付給乙方的總工資中扣除。未做滿(mǎn)______小時(shí)離職不結算工資。

　　三、乙方員工工資按照______元/小時(shí)計算。每月保底工時(shí)______小時(shí)(遇法定節假日需放假除外)，如因員工自身原因造成工時(shí)不足______小時(shí)的(如請假、曠工等)，四、當月員工及乙方管理人員工資于次月______日前發(fā)放，遇節假日則順延;如有甲方無(wú)故拖欠乙方工資的，每日按拖欠部分的百分之______的標準向乙方支付違約金，若甲方拖欠______個(gè)月以上，乙方有權解除本協(xié)議，并依法追回欠款和違約金。

　　五、乙方派______名工作人員到甲方工廠(chǎng)協(xié)助甲方管理員工，其食宿由甲方按本廠(chǎng)的職員食宿標準免費提供，每月工資：______元/人。 (______人以上配______名管理人員，______人以上配______名管理人員，以此類(lèi)推，甲方以乙方月底實(shí)際在職人數為準，發(fā)放相對應管理人員工資)

　　六、用工協(xié)議期間，因不可抗拒因素導致需要終止合同，均可提前______天通知對方，不屬違約行為。

　　七、在本協(xié)議約定用工期限內，乙方應保證其員工遵守甲方相同工作的.所有規章以及法律、法規。乙方不得私自召回員工或指示員工拒絕為甲方服務(wù)，不得發(fā)生批量員工拒絕服務(wù)或離職事件，如有發(fā)生給甲方造成損失的由乙方承擔賠償責任。

　　八、乙方需與派遣的員工簽定勞動(dòng)合同并購買(mǎi)相關(guān)的意外保險，乙方人員在甲方服務(wù)期間由甲方負責雇主責任險。

　　九、如果乙方員工能夠在生產(chǎn)的產(chǎn)量、質(zhì)量、數量上取得穩定的達標表現，平時(shí)工作表現良好，甲方可與乙方協(xié)商，續簽合同，延長(cháng)本次委托用工協(xié)議期限。

　　十、費用結算方式

　　按工時(shí)結算：甲乙雙方需在次月的 號之前核算完成上月乙方輸送給甲方員工的所有工時(shí)。乙方輸送給甲方的員工，甲方按有效工時(shí)，按每小時(shí)______元支付給乙方，乙方派遣員工到達甲方入職滿(mǎn)______天后，甲方按在職實(shí)際人數一次性支付乙方車(chē)補______元/人，支付方式以現金或轉賬方式結算。

　　十一、甲方和乙方對本協(xié)議內容都承擔保密責任，不得向任何第三方透露本合同相關(guān)內容，如有違反，責任方承擔因此給對方帶來(lái)的損失。

　　十二、違約責任：雙方應誠實(shí)遵守本協(xié)議，甲方和乙方不得單方面中止合同，如有違反，責任方承擔相關(guān)責任。

　　十三、本協(xié)議一式兩份，涂改無(wú)效，甲乙雙方各執一份具有同等法律效力;未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。

　　十四、如甲乙雙方發(fā)生協(xié)議糾紛，可申請訴訟，歸屬地：惠州。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

公司勞務(wù)派遣合同6

　　勞務(wù)派遣人員

　　勞 動(dòng) 合 同

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期：年 月 日

　　寧夏回族自治區勞動(dòng)和社會(huì )保障廳監制

　　使 用 說(shuō) 明

　　一、本合同適用于勞務(wù)派遣人員，即在自治區行政區域內， 勞務(wù)派遣單位(甲方)依法向用工單位派遣的勞動(dòng)者(乙方)與 勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同。

　　二、甲、乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應該認真閱讀勞動(dòng)合

　　同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　三、甲、乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋公章；甲方法

　　定代表人(主要負責人)和勞動(dòng)者均應本人簽字和蓋章。

　　四、合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚；不需要

　　填寫(xiě)的。請打上“／”，填寫(xiě)不下可另附紙。

　　五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得

　　由甲方代為保管。

　　七、本合同自二OO八年五月一日起啟用。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合

　　同法》和有關(guān)法律、法規，甲、乙方雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一

　　致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同當事人基本情況

　　第一條 用人單位基本情況

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)名稱(chēng) 法定代表人(主要負責人) 注冊地址經(jīng)營(yíng)地址聯(lián)系電話(huà)

　　第二條 勞動(dòng)者基本情況

　　乙方性別 戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè)) 居民身份證號碼家庭住址(現住址）郵政編碼聯(lián)系電話(huà) 戶(hù)籍所在地 省(市)市(地） 縣(市、區）街道(鄉鎮)

　　二、用工單位的基本情況

　　第三條 用工單位名稱(chēng)法定代表人 (主要負責人)

　　注冊地址 經(jīng)營(yíng)地址 聯(lián)系電話(huà)

　　三、勞動(dòng)合同期限

　　第四條 本合同為二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于 年 月日生效，于年月 日終止。其中試用期至 年 月 日止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開(kāi)始至年月日終止。

　　四、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第五條 甲方應當將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內

　　容告知乙方。

　　第六條 用工單位根據實(shí)際工作需要安排乙方擔任 崗位(工種)工作，乙方的工作內容是：

　　第七條 根據用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的

　　工作區域或工作地點(diǎn)為：

　　。

　　第八條 乙方按用工單位的`要求應達到工作標準是：

　　。

　　五、工作時(shí)間和休息休假

　　第九條 用工單位安排乙方執行 執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 。

　　用工單位安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，由甲方報市級以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)行政許可后實(shí)行。

　　第十條 因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)用工單位與乙方協(xié)商安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，用工單位按規定支付加班工資。每日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月延長(cháng)工作時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)；甲方和用工單位保證乙方每周休息一天。

　　第十一條 甲方和用工單位保證乙方按照國家、自治區的規定享受各種法定休息休假。

　　六、勞動(dòng)報酬

　　第十二條 甲方或者委托用工單位每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元。

　　用工單位對連續使用乙方的，實(shí)行正常的工資調整機制。乙方享有用工單位勞動(dòng)者同工同酬的權利。

　　第十三條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

公司勞務(wù)派遣合同7

　　甲方：__________________

　　法定代表人：_________________

　　住所：__________________

　　郵編：__________________

　　聯(lián)系電話(huà)：__________________

　　乙方：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　家庭住址：__________________

　　編碼：__________________

　　電話(huà)：__________________

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書(shū)，共同遵守所列條款。

　　第一條、勞務(wù)合同期限________年____月____日——________年____月____日

　　第二條、雙方權利義務(wù)乙方認真遵守賣(mài)場(chǎng)各項規章制度，積極負責完成公司銷(xiāo)售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛生及充足。

　　第三條、勞務(wù)報酬支付甲方每月10號根據上月銷(xiāo)售數據支付乙方應得報酬。

　　第四條、合同的終止與解除甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個(gè)月告知，并在一切手續交接清楚后辦理。

　　第五條、違約責任甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價(jià)格6折承擔。

　　第六條、爭議解決甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的`基礎上進(jìn)行友好協(xié)商，直至達到雙方滿(mǎn)意。

　　第七條、文本及生效

　　1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　日期：________年____月____日

公司勞務(wù)派遣合同8

　　1、典型案例

　　20xx年，某勞務(wù)派遣公司將幾名勞動(dòng)者派遣到某學(xué)校從事后勤工作，工資及保險費由學(xué)校交勞務(wù)派遣公司支付和繳納，同時(shí)，學(xué)校向勞務(wù)派遣公司支付每人每月50元的管理費。勞動(dòng)合同與勞務(wù)派遣協(xié)議都是兩年一簽，且期限相同。20xx年2月，兩個(gè)合同均到期。在此之前，學(xué)校曾表示無(wú)法明確是否續簽及續簽多久，但仍將繼續用工一段時(shí)間，勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者均未提出異議。因此合同到期后，這幾名勞動(dòng)者仍在該校工作。直到20xx年6月，學(xué)校后勤表示將退工，并告知勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)公司開(kāi)出了退工通知單。于是，幾名勞動(dòng)者要求支付經(jīng)濟補償金，以及3月—6月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，并將勞務(wù)派遣公司與學(xué)校一起列為被申訴人，訴諸勞動(dòng)爭議仲裁。

　　學(xué)校方表示愿意承擔經(jīng)濟補償金責任，但沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同是由勞務(wù)派遣公司造成的，因此，雙倍工資應當由派遣公司來(lái)承擔。勞務(wù)派遣公司則認為自己只是按照學(xué)校的要求來(lái)管理，沒(méi)有續簽勞動(dòng)合同也是由于學(xué)校責任所導致，因此，應當由學(xué)校來(lái)承擔全部責任。三方就責任的承擔引起了爭議。

　　勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )最終裁定兩被申訴人向派遣員工支付經(jīng)濟補償和雙倍工資。

　　2、本案件適用法律條款

　　《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應當書(shū)面通知勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規定支付經(jīng)濟補償�！秳趧�(dòng)合同法》第92條規定，派遣單位違法，給派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。同樣，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第35條規定，因用工單位違法而給被派遣勞動(dòng)者造成損失的，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。

　　3、案例點(diǎn)評

　　這是一起典型的因勞務(wù)派遣用工引起的勞動(dòng)爭議案件。在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣公司應當承擔用人單位的權利義務(wù)，包括與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，應當支付雙倍的工資。學(xué)校作為用工單位應當按照《勞動(dòng)合同法》的規定或勞務(wù)派遣協(xié)議的約定方式履行退工手續，需要支付經(jīng)濟補償的應當支付。本案中，因為學(xué)校的原因導致沒(méi)能與派遣公司續訂勞務(wù)派遣協(xié)議，而派遣公司以沒(méi)有簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議為由，沒(méi)能與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，從法律上講，學(xué)校應當屬于違約行為，而派遣公司則屬于違法行為，違法行為理應承擔法律責任。但是，由于派遣用工的`特殊性，《勞動(dòng)合同法》第92條規定，派遣單位違法，給派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。同樣，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第35條規定，因用工單位違法而給被派遣勞動(dòng)者造成損失的，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。因此無(wú)論是派遣單位違法，還是用工單位違法，都應當對勞務(wù)派遣員工承擔連帶賠償責任。

　　通過(guò)本案可以看出，用工單位在使用勞務(wù)派遣這一用工模式時(shí)，切不可忽視對派遣員工的管理，注意合同的及時(shí)續簽，以避免與派遣員工的法律關(guān)系發(fā)生變化。否則我們不難想象這一局面的發(fā)生：用工單位以為與某員工的關(guān)系乃勞務(wù)派遣，而事實(shí)上因為沒(méi)有及時(shí)續簽派遣協(xié)議而變成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。更有甚者，如若在解雇該員工時(shí)未發(fā)現，則用工單位將承擔高昂的解約成本。

公司勞務(wù)派遣合同9

　　甲 方：

　　乙 方：　　簽訂日期：________年____月____日　　____市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營(yíng)地址

　　第二條 乙方 性別 戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼

　　在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日

　　家庭住址 編碼

　　在京居住地址 編碼

　　戶(hù)口所在地 �。ㄊ�) 區(縣） 街道（鄉鎮）

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開(kāi)始。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)

　　第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任

　　崗位（工種）工作。

　　第六條 根據用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為

　　第七條 乙方按用工單位的要求應達到

　　工作標準。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第八條 用工單位安排乙方執行 工時(shí)制度。

　　執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 。

　　用工單位安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第九條 甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元。

　　乙方在試用期期間的工資為 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照____市最低工資標準支付乙方報酬。

　　六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關(guān)規定執行。甲方按

　　支付乙方病假工資。

　　第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規定執行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的`勞動(dòng)保護用品。

　　第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及____市有關(guān)規定執行。

　　第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁�！　‘斒氯艘环揭部梢灾苯酉騽趧�(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第二十四條 本合同的附件如下

　　第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份�！　〖追剑ü� 章）

　　乙方（簽字或蓋章）　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）　　簽訂日期：________年____月____日

公司勞務(wù)派遣合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　為了加強工程管理，提高工程質(zhì)量，加快施工進(jìn)度，明確工程中的安全和各工種責任，根據實(shí)際情況，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、承包方式：

　　甲方將十堰市天涌工貿公司辦公樓木模板工程承包給乙方，乙方只包工(如：釘子、鐵絲、電焊條等)，其余的用料不包。乙方負責完成模板的制作、安裝、支撐、校正、搗制砼時(shí)看模，砼達到強度后拆除模板，模板跑模后乙方自行解決，完工后將木板、木方上的釘子大概起完，所有木工用料由乙方負責上下車(chē)。

　　二、單包工方式及單價(jià)的'確定：

　　凡承包此工程建筑面積范圍內的設計、變更全部由乙方完成，用臨工時(shí)甲方付乙方(大工230元/天，小工120元/天)，綜合勞務(wù)工程價(jià)款，按實(shí)際建筑面積每平方米伍拾柒元整(￥：57.00元/㎡)包給乙方(包括二次結構在內)。如若乙方在施工中不聽(tīng)甲方指導，甲方有權辭退，在中間不干完此工程甲方按完成的數量三分之一計算，工程中必須要算好尺寸，不能亂鋸木板和木方，發(fā)現一次罰款100元。

　　三、付款方式：

　　待十堰市天涌工貿公司撥款后，每人每月給貳仟元的生活費，除特殊情況外，主體完工后付70%，二次結構完工后10%，其余待驗收后付清。

　　四、安全與文明施工：

　　甲方必須保證三通，乙方所有人員進(jìn)入施工現場(chǎng)必須佩戴好安全帽。如若有人不戴安全帽，發(fā)現一次罰款20元，不得使用童工，乙方必須服從此工程的規章制度，不得酒后作業(yè)，不得亂扔亂丟，發(fā)現一次罰款50-80元，不按操作規程施工所發(fā)生的一切安全事故，在經(jīng)濟損失叁萬(wàn)元以下由乙方負責，叁萬(wàn)元以上所造成的一切經(jīng)濟責任由甲乙雙方各承擔一半，但甲方必須發(fā)揚人道主義給予幫助。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方共同簽字蓋章后生效，待付清款項、對清帳目后自動(dòng)失效，本合同未盡事宜，雙方自行協(xié)商解決。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

公司勞務(wù)派遣合同11

　　甲方（用工單位）名稱(chēng)：____________________________________

　　住所：____________________________________

　　法定代表人（委托代理人）：____________________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________________________________

　　乙方（派遣單位）名稱(chēng)：____________________________________ 住所：____________________________________ 法定代表人（委托代理人）：____________________________________ 聯(lián)系電話(huà)：____________________________________

　　四川省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳印制

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規規定，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　一、勞務(wù)派遣合同期限

　　乙方按照甲方要求從 ____________年 ______月 ______日起派遣 ______名務(wù)人員到乙方工作，派遣期至 ____________年 ______月 ______日止。

　　二、勞務(wù)派遣地點(diǎn)及工程內容

　　1、派遣工程名稱(chēng)：

　　2、派遣地點(diǎn)：

　　3、工程勞務(wù)金額：

　　4、工程內容：

　　三、勞務(wù)人員的派遣與變更

　�。ㄒ唬┘追揭�求乙方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件：年滿(mǎn)18周歲，身心健全； 有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能知識并持有崗位合格證書(shū) 。

　�。ǘ�）乙方負責按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，乙方不能隨意更換，若需更換人員需與甲方協(xié)商，經(jīng)甲方同意后方能更換相應人員。

　　四、勞務(wù)費用標準及結算

　�。ㄒ唬﹦趧�(wù)費用標準：甲方按照每人每月______ 元標準向乙方支付勞務(wù)費用，勞務(wù)費用包括應支付乙方派遣的勞務(wù)人員的'工資費用。

　�。ǘ�）結算時(shí)間和方式：甲方每______月 ______日前以現金或銀行轉帳方式將本月勞務(wù)費用支付到乙方帳戶(hù)，由乙方支付勞務(wù)工資。甲方將勞務(wù)工資支付于乙方后，若乙方未支付相應的勞務(wù)人員折工資由此產(chǎn)

　　生的經(jīng)濟糾紛與甲方無(wú)關(guān)。結算金額以實(shí)際發(fā)生金額為準，乙方在結算時(shí)需附相應的結算清單。

　　五、權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳娇梢圆扇《喾N形式了解甲方使用勞務(wù)派遣人員的情況，甲方應予以配合；乙方應配合甲方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助甲方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

　�。ǘ�）甲方應與勞務(wù)派遣人員依法簽訂勞動(dòng)合同。

　�。ㄈ�）乙方負責確保勞務(wù)費用按時(shí)發(fā)放，如出現勞務(wù)費用未支付引起糾紛事宜，均由乙方承擔相關(guān)責任。

　�。ㄋ�)被派遣勞務(wù)人員有《勞動(dòng)合同法》第三十九條第（二）、(三）、

　�。�六)項和第四十條第（一）、第(二）項規定情形的，甲方可以將勞務(wù)派遣人員退回乙方，并有權要求乙方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。

　�。ㄎ澹┘追讲坏脤⒈慌汕矂趧�(wù)人員再派遣到其他用人單位，否則，乙方有權解除合同并要求甲方賠償損失。

　�。�六）甲方需按本協(xié)議規定及時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。

　�。ㄆ撸┘追綄�勞務(wù)派遣人員應當履行下列義務(wù)：

　　1、執行國家勞動(dòng)標準，提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護；

　　2、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動(dòng)報酬；

　　3、對在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的培訓；

　　4、連續用工的，實(shí)行正常的工資調整機制。

　　六、合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┘滓译p方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因法律法規及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續履行本協(xié)議，應及時(shí)通知對方，雙方通過(guò)協(xié)商，可對本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

　�。ǘ�）本協(xié)議期滿(mǎn)即可終止。

　　七、其他事項

　�。ㄒ唬┘追綉�在臨時(shí)性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員�！叭�性”工作崗位的認定按照國家和四川省有關(guān)規定執行。

　�。ǘ�）甲方應當根據工作崗位的實(shí)際需要與乙方確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

　�。ㄈ�）本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內容如與國家新頒布的法律、法規不一致的，按新的法律法規政策執行。

　�。ㄋ模┍緟f(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。

　�。ㄎ澹┍緟f(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　____________年 ______月 ______日

公司勞務(wù)派遣合同12

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方根據國家有關(guān)法律、法規的規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、甲方聘用乙方擔任____職務(wù)，乙方根據甲方的工作需要，完成甲方布置的工作任務(wù)。

　　二、聘用期限從____日起至____日止。

　　三、乙方工資：月薪____元/月。

　　四、主要工作內容：____。

　　五、甲、乙雙方都須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)衛生等規定，乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內容可以變更或解除；本協(xié)議到期，自行終止。

　　七、由于甲、乙任何一方的'過(guò)錯造成本合同不能履行，由過(guò)錯一方承擔相關(guān)責任；如屬雙方過(guò)錯，應根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的相關(guān)責任。因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔相關(guān)責任。甲乙雙方任何一方違反本合同，給雙方造成經(jīng)濟損失的應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　八、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：乙方簽名（蓋章）：

　　合同訂立日期：____年___月___日

勞務(wù)派遣公司勞動(dòng)合同

公司勞務(wù)派遣合同13