聘任合同書(shū)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同的法律效力與日俱增，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家收集的聘任合同書(shū)，希望對大家有所幫助。

　　甲方：________________公司

　　乙方：____________________

　　姓名：____________________

　　______年齡：____________________

　　性別：____________________

　　最后學(xué)歷：________________

　　出生日期：________________

　　通訊地址：________________

　　身份證號碼：______________

　　甲、乙雙方共同確認本合同以下條款內容：

　　第一條 甲方聘任乙方擔任_____________職務(wù)，嗣后的工作、工資、考核、升遷、調職、獎懲、免職等，均依甲方有關(guān)規定辦理。

　　第二條 甲方聘任乙方時(shí)間為_(kāi)______年_______月______日起至________年_______月_______日止，為期_______年。合同期滿(mǎn)前，甲、乙雙方中任何一方不擬再續簽此合同時(shí)，則需以書(shū)面形式相互通知對方，到期時(shí)本合同自動(dòng)終止。若合同期滿(mǎn)前15天雙方仍未收到對方不擬續簽本合同的書(shū)面通知時(shí)，則在15日內到人事部辦理續簽手續。

　　第三條 乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡現，服從領(lǐng)導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方辭聘亦無(wú)異議。

　　第四條 乙方所擔當職務(wù)的責任、權限、工作內容、程序方法、均必須以職務(wù)說(shuō)明書(shū)的規定為依據，不得自行變更和推卸責任。

　　第五條 乙方對工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事等機密應盡力嚴守，如有泄漏，應承擔相應責任并接受上級處理。

　　第六條 乙方一經(jīng)甲方聘任簽約后，應按約定進(jìn)行工作，不得中途毀約。但因工作績(jì)效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此合同，甲方亦不負任何責任。

　　第七條 乙方如被解聘或自動(dòng)請示解聘時(shí)，一經(jīng)核準，立即辦理工作移交手續。

　　第八條 乙方在聘任期間以甲方下達的《年度工作任務(wù)書(shū)》為經(jīng)營(yíng)管理目標，甲方亦依據此任務(wù)書(shū)對乙方進(jìn)行考核評價(jià)。若乙方的工作不能使甲方滿(mǎn)意時(shí)，甲方有權隨時(shí)終止此合同。

　　第九條 《年度工作任務(wù)書(shū)》與本合同一并簽認，對乙方有與本合同同樣的約束效力。

　　第十條 甲方在征得乙方同意的基礎上，可調整《年度工作任務(wù)書(shū)》的若干內容。

　　第十一條 本合同一式二份，一經(jīng)雙方簽章后立即生效。甲、乙雙方各執一份，妥善保存。

　　甲方簽約人：_______________

　　________年_______月______日

　　乙方簽約人：_______________

　　________年_______月______日

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