對賭協(xié)議書(shū)
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎下面是小編整理的對賭協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
對賭協(xié)議書(shū)1
甲方：_______________
身份證號：_______________
乙方：_______________
身份證號：_______________
1、 有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"______公司")是家依中華人民共和國法律成立并合法存續的 有限責任公司，注冊地在 ，現登記注冊資本為人民幣 萬(wàn)元。
2、 甲乙雙方本著(zhù)平等自愿,公平，公正的原則，在符合雙方共同利益的前提下簽訂本協(xié)議。乙方通過(guò)在XX公司任職 崗位的形式，全面負責XX公司的 管理工作。以幫助XX公司實(shí)現業(yè)績(jì)提升。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：_______________
第一條：協(xié)議期限
本協(xié)議為期 ________年。有效期自 ________年 ________月 日起至 ________年 ________月 日止。
第二條：乙方工作目標內容
乙方的具體工作內容如下：_______________
1; ________年年度銷(xiāo)售額目標 萬(wàn)元，利潤目標 ________%。
2; ________年年度銷(xiāo)售額目標 萬(wàn)元，利潤目標 ________%。
3; ________年年度銷(xiāo)售額目標 萬(wàn)元，利潤目標 ________%。
第三條：乙方期權股份收益
說(shuō)明：
1;乙方如實(shí)現年度目標，則可拿走年度的期權股份，待協(xié)議期滿(mǎn)后甲方根據約定將乙方共計 ________%的期權股份轉為正式注冊股。
2;每年度期權股份分紅發(fā)放時(shí)間為_(kāi)___________公司年度財務(wù)結算后一個(gè)月內發(fā)放。
3;本協(xié)議期滿(mǎn)后若____________公司年銷(xiāo)售額達成約定目標，則乙方享受____________公司的期權股份立即轉為_(kāi)___________公司的注冊股份，甲方按雙方約定辦理乙方的期權股份轉注冊股份相關(guān)手續，期限為服務(wù)期截止日后的一個(gè)月內。
4;本協(xié)議期滿(mǎn)后若____________公司年銷(xiāo)售額未達成約定目標，則甲方不需要將____________公司的期權股份轉讓給乙方，而乙方應該按照自身的期權股份同比例轉讓給甲方，甲乙雙方按雙方約定辦理甲方的期權股份轉注冊股份相關(guān)手續，期限為服務(wù)期截止日后的一個(gè)月內。
第四條：乙方薪酬支付方式
乙方薪酬方案設計( ________年度)
1;在實(shí)現 ________年度目標 萬(wàn)元的前提下提成總額 萬(wàn)元，但為鼓勵乙方向更高目標沖刺，甲方還設定了沖刺目標，如實(shí)現沖刺目標再給予乙方 ________%的提成比例。
2;崗位固定工資按月度發(fā)放，發(fā)放時(shí)間以____________公司工資發(fā)放日為準。
3; ________年乙方的薪酬發(fā)放形式仍然按照上述方法進(jìn)行推算與發(fā)放，具體由甲乙雙方共同協(xié)商。
第五條：甲方權利及義務(wù)
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1：協(xié)議生效期間，甲方有權利對企業(yè)重大事件決策擁有決策權。
2：甲方有權根據時(shí)間節點(diǎn)對乙方工作成果做檢驗。
3：甲方擁有對超過(guò)______萬(wàn)元(大寫(xiě) )的資金支出擁有審批權。
4：甲方擁有對____________公司年度規劃的'最終審批權。
�、诩追搅x務(wù)
1：協(xié)議生效期間，甲方需在包括但不限于企業(yè)管理、運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等方面全力配合乙方更好的完成工作。
2：甲方需配合乙方完成____________公司高層、中層及以下人事任免工作。
3：甲方有義務(wù)向乙方提供所有企業(yè)相關(guān)信息及資料。
第六條：乙方權利及義務(wù)
�、僖曳綑嗬�
1：協(xié)議生效期間，乙方絕對擁有對____________公司包括但不限于營(yíng)銷(xiāo)團隊的編制調整、業(yè)務(wù)流程梳理、各類(lèi)制度、企業(yè)文化、各崗位薪酬與考核等方面的調整與修改權。
2：乙方擁有對____________公司高、中、基層員工的招聘、任命、解聘權。
3：乙方擁有對____________公司財務(wù)所以情況的知曉權。
4：乙方擁有對____________公司新業(yè)務(wù)開(kāi)展的參與和控制權。
�、谝曳搅x務(wù)
1：協(xié)議生效期間，乙方需遵守____________公司的規章制度。
2：_乙方應利用專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗和應有的職業(yè)審慎，對____________公司進(jìn)行全面有效的管理。
3：乙方不得以任何形式向第三方透露任何有關(guān)____________公司的內部信息。
第七條：協(xié)議解除
1：公司銷(xiāo)售額出現明顯下滑且無(wú)任何提升改變(不含非抗力客觀(guān)因素)，甲方可提前解除協(xié)議。
2：乙方出現嚴重違反____________公司制度并對____________公司造成重大損失，甲方有權提前解除協(xié)議。
3：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可提前解除協(xié)議。
第八條：違約責任
本協(xié)議對簽約雙方具有平等的法律效力，若任何一方未能履行其在本協(xié)議項下的義務(wù)或保證，除非依照法律規定可以免責，違約方應向協(xié)議對方無(wú)條件轉讓____________公司 ________%的公司注冊股份。
第九條：責任免除
如因不可抗力或與國家政策法律法規的規定有沖突，致使本協(xié)議部分條款無(wú)法得到履行，則甲乙雙方均無(wú)需承擔違約責任。
第十條：爭議的解決
1：與本協(xié)議有效性、履行、違約及解除等有關(guān)爭議，雙方應友好協(xié)商解決。
2：如果協(xié)商不成，則任何一方均可申請仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十一條：其他事項
1：乙方對甲方提供的資料和信息承擔保密義務(wù)，如需公開(kāi)、援引或向其他第三方提供，需經(jīng)甲方同意。
2：其他未盡事宜雙方自行協(xié)商確定。
第十二條：附則
1：_______________本協(xié)議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。
2：_______________本協(xié)議如有附件，則與本協(xié)議具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章起生效。
3：_______________本協(xié)議一式三份，雙方各執一份，并具有同等法律效力。
甲方：_______________ 乙方：_______________
日期：_______________ 日期：_______________
對賭協(xié)議書(shū)2
甲方：____________________
乙方：____________________
甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、公平、公正的原則，在符合雙方共同利益的前提下簽訂本協(xié)議。
乙方通過(guò)在甲方公司任職崗位的形式，全面負責甲方公司的管理工作。以幫助甲方公司實(shí)現業(yè)績(jì)提升。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
（一）期限
本協(xié)議為期____年。有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）乙方工作目標內容
乙方的具體工作目標內容如下：
1）年年度銷(xiāo)售額目標____萬(wàn)元，利潤目標____% 。
2）年年度銷(xiāo)售額目標____萬(wàn)元，利潤目標____% 。
3）年年度銷(xiāo)售額目標____萬(wàn)元，利潤目標____% 。
4）年年度銷(xiāo)售額目標____萬(wàn)元，利潤目標____% 。
5）年年度銷(xiāo)售額目標____萬(wàn)元，利潤目標____% 。
（三）乙方期權股份收益
年年年年年
點(diǎn)數01121
共計點(diǎn)數5個(gè)點(diǎn)
說(shuō)明：
1）乙方如實(shí)現各年度目標，則可拿到年度的期權股份，待協(xié)議期滿(mǎn)后甲方根據約定將乙方共計五個(gè)點(diǎn)的'期權股份轉為正式注冊股；
2）每年度期權股份分紅發(fā)放時(shí)間為甲方企業(yè)年度財務(wù)結算后一個(gè)月內發(fā)放；
3）本協(xié)議期滿(mǎn)后若甲方企業(yè)年銷(xiāo)售額達成約定目標，則乙方享受甲方企業(yè)的期權股份立即轉為甲方企業(yè)的注冊股份，甲方按雙方約定辦理乙方的期權股份轉注冊股份相關(guān)手續，期限為服務(wù)期截止日后的一個(gè)月內。
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乙方年薪方案設計（____年度）
崗位年度薪總額____萬(wàn)元
40%作為固定收入部分=____萬(wàn)的60%作為提成部分
基本工資40%績(jì)效工資年（歷年目標年沖刺201620172017史結點(diǎn)）
目標60%萬(wàn)÷12個(gè)月=12萬(wàn)÷12個(gè)萬(wàn)萬(wàn)萬(wàn)300050008000
元/月月=元/月/月增長(cháng)部分=2%（按超出分解為以萬(wàn)÷+目標—歷史結萬(wàn)—作為績(jì)效工（目標部分）萬(wàn)）=1.5%資的合格檔，點(diǎn)并推演五級
績(jì)效工資
其中200元/月為商業(yè)xx
金（商業(yè)xx金一般元/月1.5%分解到為基本工資的10%左年中、年底右）元/月年中的0.75%元/月年底的0.75%元/月
注：在實(shí)現年度目標萬(wàn)的前提下提成總額萬(wàn)元，但為鼓勵乙方向更高目標沖刺，甲方還設定了沖刺目標，如實(shí)現沖刺目標再給予2%的提成比例。
1、崗位固定工資按月度發(fā)放，發(fā)放時(shí)間以甲方企業(yè)工資發(fā)放日為準。
2、年乙方的薪酬發(fā)放形式仍然按上述方法進(jìn)行推算與發(fā)放，具體由甲乙雙方共同協(xié)商。
（五）甲方權利及義務(wù)
�。�、甲方權利
協(xié)議生效期間，甲方有權利對企業(yè)發(fā)展方向及企業(yè)戰略、定位等做出最終決策。
甲方有權根據時(shí)間節點(diǎn)對乙方工作成果做檢驗。
甲方對企業(yè)重大事件決策擁有決定權。
甲方擁有對企業(yè)高層人員最終人事任免權。
甲方擁有對超過(guò)萬(wàn)元（大寫(xiě)）的資金支出擁有審批權。
甲方擁有對企業(yè)年度規劃的最終審批權。
2、甲方義務(wù)
協(xié)議生效期間，甲方需在包括但不限于企業(yè)管理、運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、財務(wù)等方面配合乙方更好的完成工作。
甲方需配合乙方完成企業(yè)中層及以下員工人事任免工作。
甲方有義務(wù)向乙方提供所有企業(yè)相關(guān)信息及資料。
（六）乙方權利及義務(wù)
1、乙方權利
協(xié)議生效期間，乙方有權對甲方企業(yè)包括但不限于營(yíng)銷(xiāo)團隊的編制調整、業(yè)務(wù)流程梳理、
各類(lèi)制度、企業(yè)文化、各崗位薪酬與考核等方面擁有調整與修改權（甲方擁有最終決定權）。
乙方擁有對中、基層員工招聘、任命、解聘權。
乙方擁有對企業(yè)財務(wù)所有情況的知曉權。
乙方擁有對企業(yè)新業(yè)務(wù)開(kāi)展的參與和控制權。
2、乙方義務(wù)
協(xié)議生效期間，乙方需遵守甲方企業(yè)的規章制度。
乙方應利用專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗和應有的職業(yè)審慎，對甲方企業(yè)進(jìn)行全面有效的管理。
乙方不得以任何形式向第三方透露任何有關(guān)甲方企業(yè)的內部信息。
（七）協(xié)議解除
具備以下情況，該協(xié)議可以解除：
1、企業(yè)銷(xiāo)售額出現明顯下滑且無(wú)任何提升改變（不含非抗力客觀(guān)因素），甲方可提前解除協(xié)議。
2、乙方出現嚴重違反企業(yè)制度并對企業(yè)造成重大損失，甲方有權提前解除協(xié)議。
3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可提前解除協(xié)議。
（八）其他事項
1、乙方對甲方提供資料和信息承擔xx義務(wù)，如需公開(kāi)、援引或向其他第三方提供，需經(jīng)甲方書(shū)面同意，不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長(cháng)期有效。
2、其他未盡事宜雙方另行協(xié)商確定。
（九）附則
1 、本協(xié)議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效；
2 、本協(xié)議如有附件，則與本協(xié)議具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章起生效。
3 、本合同一式兩份，雙方各執一份，并具有同等的法律效力。
甲方：____________________
簽章：____________________
日期：____________________
乙方：____________________
簽章：____________________
日期：____________________
對賭協(xié)議書(shū)3
甲方：____________
身份證號：____________
乙方：____________
身份證號：____________
____________有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“A公司”)是家依中華人民共和國法律成立并合法存續的有限責任公司，注冊地在____________，現登記注冊資本為人民幣____________萬(wàn)元。
甲乙雙方本著(zhù)平等自愿,公平，公正的原則，在符合雙方共同利益的前提下簽訂本協(xié)議。乙方通過(guò)在A(yíng)公司任職____________崗位的形式，全面負責A公司的____________管理工作。以幫助A公司實(shí)現業(yè)績(jì)提升。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
第一條：協(xié)議期限
本協(xié)議為期____________年。有效期自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
第二條：乙方工作目標內容
乙方的具體工作內容如下：
1、年年度銷(xiāo)售額目標____________萬(wàn)元，利潤目標____________%。
2、年年度銷(xiāo)售額目標____________萬(wàn)元，利潤目標____________%。
3、年年度銷(xiāo)售額目標____________萬(wàn)元，利潤目標____________ %。
第三條：乙方期權股份收益
____________年____________%
____________年____________%
____________年____________%
____________年____________%
說(shuō)明：
1、乙方如實(shí)現年度目標，則可拿走年度的期權股份，待協(xié)議期滿(mǎn)后甲方根據約定將乙方共計____________ %的期權股份轉為正式注冊股。
2、每年度期權股份分紅發(fā)放時(shí)間為A公司年度財務(wù)結算后一個(gè)月內發(fā)放。
3、本協(xié)議期滿(mǎn)后若A公司年銷(xiāo)售額達成約定目標，則乙方享受A公司的期權股份立即轉為A公司的`注冊股份，甲方按雙方約定辦理乙方的期權股份轉注冊股份相關(guān)手續，期限為服務(wù)期截止日后的一個(gè)月內。
4、本協(xié)議期滿(mǎn)后若A公司年銷(xiāo)售額未達成約定目標，則甲方不需要將A公司的期權股份轉讓給乙方，而乙方應該按照自身的期權股份同比例轉讓給甲方，甲乙雙方按雙方約定辦理甲方的期權股份轉注冊股份相關(guān)手續，期限為服務(wù)期截止日后的一個(gè)月內。
。
第四條：乙方薪酬支付方式
乙方薪酬方案設計( ____________年度)
1、在實(shí)現____________年度目標____________萬(wàn)元的前提下提成總額____________萬(wàn)元，但為鼓勵乙方向更高目標沖刺，甲方還設定了沖刺目標，如實(shí)現沖刺目標再給予乙方____________%的提成比例。
2、崗位固定工資按月度發(fā)放，發(fā)放時(shí)間以A公司工資發(fā)放日為準。
3、年乙方的薪酬發(fā)放形式仍然按照上述方法進(jìn)行推算與發(fā)放，具體由甲乙雙方共同協(xié)商。
第五條：甲方權利及義務(wù)
�、偌追綑嗬�
1、協(xié)議生效期間，甲方有權利對企業(yè)重大事件決策擁有決策權。
2、甲方有權根據時(shí)間節點(diǎn)對乙方工作成果做檢驗。
3、甲方擁有對超過(guò)____________萬(wàn)元(大寫(xiě)____________ )的資金支出擁有審批權。
4、甲方擁有對A公司年度規劃的最終審批權。
�、诩追搅x務(wù)
1、協(xié)議生效期間，甲方需在包括但不限于企業(yè)管理、運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等方面全力配合乙方更好的完成工作。
2、甲方需配合乙方完成A公司高層、中層及以下人事任免工作。
3、甲方有義務(wù)向乙方提供所有企業(yè)相關(guān)信息及資料。
第六條：乙方權利及義務(wù)
�、僖曳綑嗬�
1、協(xié)議生效期間，乙方絕對擁有對A公司包括但不限于營(yíng)銷(xiāo)團隊的編制調整、業(yè)務(wù)流程梳理、各類(lèi)制度、企業(yè)文化、各崗位薪酬與考核等方面的調整與修改權。
2、乙方擁有對A公司高、中、基層員工的招聘、任命、解聘權。
3、乙方擁有對A公司財務(wù)所以情況的知曉權。
4、乙方擁有對A公司新業(yè)務(wù)開(kāi)展的參與和控制權。
�、谝曳搅x務(wù)
1、協(xié)議生效期間，乙方需遵守A公司的規章制度。
2、乙方應利用專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗和應有的職業(yè)審慎，對A公司進(jìn)行全面有效的管理。
3、乙方不得以任何形式向第三方透露任何有關(guān)A公司的內部信息。
第七條：協(xié)議解除
1、A公司銷(xiāo)售額出現明顯下滑且無(wú)任何提升改變(不含非抗力客觀(guān)因素)，甲方可提前解除協(xié)議。
2、乙方出現嚴重違反A公司制度并對A公司造成重大損失，甲方有權提前解除協(xié)議。
3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可提前解除協(xié)議。
第八條：違約責任
本協(xié)議對簽約雙方具有平等的法律效力，若任何一方未能履行其在本協(xié)議項下的義務(wù)或保證，除非依照法律規定可以免責，違約方應向協(xié)議對方無(wú)條件轉讓A公司%的公司注冊股份。
第九條：責任免除
如因不可抗力或與國家政策法律法規的規定有沖突，致使本協(xié)議部分條款無(wú)法得到履行，則甲乙雙方均無(wú)需承擔違約責任。
第十條：爭議的解決
1、與本協(xié)議有效性、履行、違約及解除等有關(guān)爭議，雙方應友好協(xié)商解決。
2、如果協(xié)商不成，則任何一方均可申請仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十一條：其他事項
1、乙方對甲方提供的資料和信息承擔保密義務(wù)，如需公開(kāi)、援引或向其他第三方提供，需經(jīng)甲方同意。
2、其他未盡事宜雙方自行協(xié)商確定。
第十二條：附則
1、本協(xié)議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。
2、本協(xié)議如有附件，則與本協(xié)議具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章起生效。
3、本協(xié)議一式三份，雙方各執一份，并具有同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________
日期：____________日期：____________
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