網(wǎng)吧用工合同
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的網(wǎng)吧用工合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
網(wǎng)吧用工合同1
甲方：
乙方：
雙方根據“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、本合同自_______年_______月_______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取無(wú)固定期限，本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止。
二、工作任務(wù)
(一)乙方職位是 __________。主要負責甲方交付的.所有工作。
(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。
(三)乙方在規定工作時(shí)間內不能無(wú)故曠工，遲到以及早退，如有違反，或拒絕完成甲方交付的工作任務(wù)，甲方可按照員工制度進(jìn)行處罰。
(四)甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行8小時(shí)三班倒工作制，如特殊情況可安排乙方加班。乙方不得無(wú)故拒絕加班。 因甲方經(jīng)營(yíng)作業(yè)特殊情況，工作時(shí)間不受法定節日和公休假日限制。
四、薪酬待遇
甲方每月(30天制)支付乙方工資 元，每月 號支付，如遇特殊情況甲方可延后工資發(fā)放，但甲方不能不予支付薪酬。如乙方在甲方規定的工作任務(wù)中表現優(yōu)秀或有突出貢獻的，甲方可適當支付乙方獎金(提成)。
為了甲方工序的穩定,甲方將在試用期內乙方工資內扣取 元的風(fēng)險保證金,(試用期為3個(gè)月)乙方是按照正常程序辭工,甲方將風(fēng)險保證金還給乙方,乙方不辭而別,或不執行合同規定工作任務(wù)，甲方有權沒(méi)收風(fēng)險保證金。
如乙方未按照上述合同規定完成甲方交付的工作任務(wù)，甲方可單方面無(wú)任何補償解除合同。 本合同未盡事宜由雙方協(xié)商處理。
經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商甲乙雙方定于 年 月 日進(jìn)行工作，并于當日計算工資 本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
網(wǎng)吧用工合同2
網(wǎng)吧從雙方的利益出發(fā)，制定如下協(xié)議，受聘人一旦簽訂此協(xié)議，即表示同意本協(xié)議的內容并遵守網(wǎng)吧的管理制度，并有義務(wù)和責任遵守本協(xié)議中的規定：
甲方(網(wǎng)吧)負責人簽字：_________________
乙方(受聘人)應聘人簽字：_________________身份證號碼：_________________
1：甲方于即日起聘用乙方擔任工作，前三個(gè)月工資 元。
2：乙方任職工作期間，應嚴格遵守崗位工作制度，做好本職工作;因工作失職造成網(wǎng)吧財產(chǎn)損失，物品失竊，照價(jià)賠償。
3：甲方應保證乙方的作息時(shí)間，因為工作性質(zhì)的不同，網(wǎng)吧所有工種無(wú)法確定工作人員的.節假日，但應確保乙方每月的休息日，由乙方自由申請，但一次請假不得超過(guò)二日，每月不超過(guò)四次，正常情況下當提前一天請假，保證甲方有時(shí)間安排他人替崗。(休息日不帶薪)
4：乙方辭職必須至少提前15天提出，上交網(wǎng)吧物品，等待甲方批準，對未提前請辭職者，網(wǎng)吧將扣除員工15天工資。因乙方工作不力，或因甲方客觀(guān)原因提前辭退乙方的，則不準扣除乙方工資，應當日結清乙方應得工資。
5：乙方任職期間，發(fā)現有竊取網(wǎng)吧財產(chǎn)，利用漏洞偷取網(wǎng)吧財產(chǎn)或技術(shù)數據的，處以?xún)杀兜牧P款，并有權立即辭退乙方，情節嚴重的，追究法律責任。
6：每月工資延后15天發(fā)放，工作滿(mǎn)三個(gè)月后再補發(fā)。
7：每天工作時(shí)間為夏天：晚八點(diǎn)至早八點(diǎn)。冬天：晚九點(diǎn)至早九點(diǎn)。遲到者先予以口頭警告，口頭警告無(wú)效者則實(shí)行罰款制度。(罰款數額甲方可根本情況酌情處理)。
8：乙方工作最少要任職三個(gè)月，如不滿(mǎn)三個(gè)月將扣除半月工資。滿(mǎn)三月之后可根據個(gè)人表現，給予工資加獎。
甲方：_________________，
乙方：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
網(wǎng)吧用工合同3
立聘用合同人：____________
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方本照平等自愿的原則，經(jīng)過(guò)甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深入了解，雙方產(chǎn)生了互任互信，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘雇事項一致同意簽定條款如下；
第一條：甲方聘雇乙方擔任職務(wù)，起工資（包括工資及各項津貼）____________元。繼后乙方的`服務(wù)、考核、晉升、調職、調資、獎金、休假等，均按甲方所定的有關(guān)規定辦理。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按月發(fā)放。
第二條：聘用時(shí)間（含試用時(shí)間）自________年________月________日至________年________月________日止（聘用時(shí)間以一年為原則，試用時(shí)間按約定辦理），初簽時(shí)簽至屆滿(mǎn)一年止，但期限屆滿(mǎn)前三日，甲乙雙方均未終止事項合同書(shū)面通知時(shí)，即視為延長(cháng)本合同有效期間一年，無(wú)須辦理續約手續，以后期滿(mǎn)類(lèi)推，除另有規定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續約時(shí)，則須于期滿(mǎn)前三日以書(shū)面通知對方終止。試用期雙方同意下式聘用則先簽一年，如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿(mǎn)則按日發(fā)給試用期間待遇（按約定數額計算）如乙方無(wú)故終止試用，甲方不付任何費用。
第三條：乙方參加甲方網(wǎng)吧工作，要遵守甲方一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從網(wǎng)吧按規章制度處理，如情節重大被
甲方解聘亦無(wú)異議。乙方參加甲方工作后，應遵守網(wǎng)吧最高指導方針“誠實(shí)信用，負責和藹”的精神處事待人，團結合作。
第四條：乙方對職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機密盡維護保守之責，如有遺漏，愿負法律之責任。
第五條：乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛(ài)惜之責，如有破壞，視情節輕重，予以賠償或修復的，并作為人事考核資料，為以后職務(wù)調勤及工資調整的重要參考。
第六條：乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，應按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約所扣押金甲方不退。如因乙方服務(wù)成績(jì)不佳，品德不良，時(shí)有違規現象發(fā)生，甲方可隨時(shí)解聘（雇）甲方不負任何責任。
第七條：乙方如被解聘（雇）或自動(dòng)請求離職責，一經(jīng)核準，應即將經(jīng)手文件、財物及業(yè)務(wù)手續一一交待清楚，如有遺失或拒交時(shí)，即確保賠償并負法律上責任。
甲方：_________________
簽約代表人：_________________
蓋章_______________
乙方：_________________
指印_______________
住址：________________
戶(hù)籍：_________________
身份證字號：_________________
________年________月________日
網(wǎng)吧用工合同4
甲方：
乙方：
甲乙雙方本照平等自愿的原則，經(jīng)過(guò)甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深入了解，雙方產(chǎn)生了互任互信，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘雇事項一致同意簽定條款如下;
第一條：
甲方聘雇乙方擔任職務(wù)，起工資(包括工資及各項津貼)元。繼后乙方的服務(wù)、考核、晉升、調職、調資、獎金、休假等，均按甲方所定的有關(guān)規定辦理。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按月發(fā)放。
第二條：
聘用時(shí)間(含試用時(shí)間)自年月日起至年月日止(聘用時(shí)間以一年為原則，試用時(shí)間按約定辦理)，初簽時(shí)簽至屆滿(mǎn)一年止，但期限屆滿(mǎn)前三日，甲乙雙方均未終止事項合同書(shū)面通知時(shí)，即視為延長(cháng)本合同有效期間一年，無(wú)須辦理續約手續，以后期滿(mǎn)類(lèi)推，除另有規定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續約時(shí)，則須于期滿(mǎn)前三日以書(shū)面通知對方終止。試用期雙方同意下式聘用則先簽一年，如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿(mǎn)則按日發(fā)給試用期間待遇(按約定數額計算)如乙方無(wú)故終止試用，甲方不付任何費用。
第三條：
乙方參加甲方網(wǎng)吧工作，要遵守甲方一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從網(wǎng)吧按規章制度處理，如情節重大被甲方解聘亦無(wú)異議。乙方參加甲方工作后，應遵守網(wǎng)吧最高指導方針"誠實(shí)信用，負責和藹"的精神處事待人，團結合作。
第四條：
乙方對職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機密盡維護保守之責，如有遺漏，愿負法律之責任。
第五條：
乙方對甲方的'設備、用品及公物應確盡維護愛(ài)惜之責，如有破壞，視情節輕重，予以賠償或修復的，并作為人事考核資料，為以后職務(wù)調勤及工資調整的重要參考。
第六條：
乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，應按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約所扣押金甲方不退。如因乙方服務(wù)成績(jì)不佳，品德不良，時(shí)有違規現象發(fā)生，甲方可隨時(shí)解聘(雇)甲方不負任何責任。
第七條：
乙方如被解聘(雇)或自動(dòng)請求離職責，一經(jīng)核準，應即將經(jīng)手文件、財物及業(yè)務(wù)手續一一交待清楚，如有遺失或拒交時(shí)，即確保賠償并負法律上責任。
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
網(wǎng)吧用工合同5
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
法定代表人：身份證號碼：地址：現住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
從年月日起至年月日止。
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位為:
(二)乙方的工作任務(wù)或職責是：
三、工資福利待遇
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按元/月執行。
(二)甲方每月應向乙方發(fā)放價(jià)值200---300元上網(wǎng)卡，或上網(wǎng)工作卡。
(三)甲方根據網(wǎng)吧的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方表現調整乙方工資。
(四)甲方每月日發(fā)放工資，不得拖欠。
(五)國家法定節假日，乙方工資雙倍領(lǐng)取，并享受甲方提供的福利用品。
(六)甲方應向乙方提供一日兩餐。
四、勞動(dòng)保護和安全協(xié)議
(一)甲方切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。
(三)乙方為保護網(wǎng)吧及顧客財產(chǎn)人身安全因工負傷，甲方應負擔全部醫療費用。
(四)乙方在非工作時(shí)間所發(fā)生的'任何意外人身傷害，甲方不承擔任何責任。
五、勞動(dòng)紀律
(一)乙方應嚴格遵守網(wǎng)吧管理制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。
六、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)的;
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的。
(四)乙方無(wú)故解除本合同的，不得領(lǐng)取當月工資。
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
網(wǎng)吧用工合同6
甲方：_____________
乙方：_____________
根據有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止，共計______個(gè)月。
第二條本合同試用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日。
第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____________。
第五條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。
第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第九條乙方月工資標準為_(kāi)_________元，試用期滿(mǎn)后的工資標準按甲方依法制定的'薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十條甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十一條甲方于每月_____日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿(mǎn)；以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十二條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。
第十三條甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。
第十四條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。
第十七條訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。
第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：
1.合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的；
2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；
3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的；
4.法律法規規定的其他情形。
第二十一條本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。
七、違反勞動(dòng)合同的責任
第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
八、勞動(dòng)爭議處理
第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。
九、其他規定
第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
第二十六條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
第二十七條本合同自__________之日起生效。
第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：________________(簽章)乙方：________________(簽章)
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
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