公司合同(精選)

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編整理的公司合同3篇，歡迎閱讀與收藏。

公司合同 篇1

　　轉讓方：

　　身份證號：

　　受讓方：

　　身份證號：

　　公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)于20xx年8月 日在湖北省 設立，根據20xx年4月10日股東會(huì )決議，同意甲方將其占有公司的股權的29%轉讓給乙方，乙方愿意受讓�，F甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國合同法》的.規定，經(jīng)協(xié)商一致，就轉讓股權事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、 股權轉讓后 占公司股權的29%。

　　二、 有關(guān)公司盈虧(含債權債務(wù))的分擔：本協(xié)議書(shū)生效后，乙方按受讓股權的比例分享公司的利潤，分擔相應的風(fēng)險及虧損。公司債權債務(wù)發(fā)生在協(xié)議書(shū)簽定之前的由甲方承擔，公司債權債務(wù)發(fā)生在協(xié)議書(shū)簽定之后的由乙方承擔。

　　三、 違約責任本協(xié)議書(shū)一經(jīng)生效，雙方必須自覺(jué)履行，任何一方未按協(xié)議書(shū)的規定全面履行義務(wù)，應當依照法律和本協(xié)議書(shū)的規定承擔責任。

　　四、 爭議解決方式：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向有管轄的人民法院起訴。

　　五、 生效條件：本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效。雙方應于股權轉讓后三十日內到工商行政管理機關(guān)辦理變更登記手續。本協(xié)議書(shū)一式三份，甲乙雙方各執一份，公司存檔一份。

　　轉讓方：(甲方)

　　受讓方：(乙方)

　　公司蓋章：

　　年月日：

公司合同 篇2

　　借款人：___________________ (下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　法人代表：___________________

　　貸款人： ___________________(下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　身份證號：___________________

　　甲方是新成立的公司，現處于前期籌備階段，為了開(kāi)展正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，特向乙方借款，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，并共同遵守執行。

　　一、借款金額：___________________ 元(大寫(xiě)：人民幣__________ 佰_____ 拾 _____萬(wàn)元整)

　　二、借款期限：從20 _____年 _____月 _____日至20_____ 年 _____月_____ 日止，借款期限為 _____月。借款到期后如雙方無(wú)異議，則本借款合同可順延，順延期限另行約定。

　　三、借款利息為 _____零 _____利息形式。

　　四、借款用途：本借款限于流動(dòng)資金借款，用于公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，未經(jīng)乙方同意，甲方不得挪作他用。

　　五、借款償還：

　　1、如甲方不能按期還款，最遲在借款到期前十五天應向乙方提出延期申請，屆時(shí)乙方可在雙方協(xié)商的.基礎上決定是否延期。

　　2、如乙方臨時(shí)需要收回借款，應提前十五天向甲方提出還款申請。

　　六、違約和違約處理：

　　1、甲方不按合同規定的用途使用借款，貨款方有權收回部分或全部貸款。

　　2、甲方使用借款造成損失浪費或利用借款合同進(jìn)行違法活動(dòng)，有關(guān)單位對

　　直接責任人應追究行政和經(jīng)濟責任，情節嚴重的，由司法機關(guān)追究刑事責任。

　　七、合同生效：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同共貳份，雙方各執壹份。本合同若有其他未及事宜，雙方進(jìn)一步商定補充條款。

　　借款人(甲方)(蓋章)

　　貸款人(乙方)

　　甲方代表簽字：__________

　　乙方簽字：__________

　　簽約日期：__________

公司合同 篇3

　　合同編號：

　　勞動(dòng)合同書(shū)

　　甲方 公司名稱(chēng)：浙江福人家具有限公司

　　公司地點(diǎn)：溫州平陽(yáng)縣萬(wàn)全家具生產(chǎn)基地萬(wàn)盛路2號

　　乙方 姓 名：

　　身份證號： 戶(hù)籍地址：

　　說(shuō) 明： 1、本合同不得復寫(xiě)，只能用藍、黑墨水填寫(xiě)；

　　2、本合同代簽、冒簽、涂改無(wú)效；

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規、規定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限自年 月日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容、工作地點(diǎn)

　　乙方同意根據甲方需要，在 部門(mén)，從事 崗位（工種）工作。甲方可以根據公司人事管理制度對乙方工作結合公司工作需要和乙方工作表現，合理調整乙方工作崗位、工種及工作地點(diǎn)，乙方愿意服從甲方的管理和安排。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1.甲方實(shí)行標準工時(shí)工作制，但因工作及職責需要，對部分職位實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。

　　2. 乙方在合同期內按國家有關(guān)規定休息、休假，但甲方因生產(chǎn)（工作）需要經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商可安排乙方適當延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作。

　　3.甲方采用集中工作、集中休息、輪休調整、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　1.甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞保用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　2.合同期內甲方對乙方進(jìn)行必要的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)、技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　3.乙方有權拒絕甲方的違章指揮。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　1.乙方試用期的工資為元/月；

　　2.乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資及福利制度，確定乙方實(shí)行以下第

　　1）、計時(shí)工資。

　　基本工資為元，資金元，通訊補貼 元，學(xué)歷補貼 元，技能元，

　　崗位補貼元，職務(wù)津貼元，固定加班費 元。生活補貼 元，績(jì)效工資基數元，其中績(jì)效工資將按照公司的考核規定考評后發(fā)放。

　　2)計件工資。具體詳見(jiàn)甲方依法規定的規章向制度中的內部工資分配辦法。

　　3.甲方每月30日以銀行轉帳的形式足額支付乙方工資，如果遇到休息日，提前或推后一天發(fā)放。甲方支付乙方的工資，不低于本地政府制定的最低工資標準。

　　4.本合同期內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。

　　5.乙方離職時(shí)的工資發(fā)放要求參照公司有關(guān)中工工資管理規定。

　　六、社會(huì )保險

　　12、甲方根據國家規定為乙方繳納社會(huì )保險，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

　　七、規章制度

　　甲方依法制定的各項規章制度向乙方公示，乙方應遵守甲方制定的規章制度。

　　八、合同的變更、解除、續訂和終止

　　1.訂立本合同所依據的'客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如單方面解除本合同，甲乙雙方均應遵守《勞動(dòng)合同法》有關(guān)條款規定。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴重違反甲方的規章制度的；

　�。�3）乙方經(jīng)常無(wú)正當理由不能完成規定的生產(chǎn)工作任務(wù)或嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害的； 不服從公司安排崗位的。

　�。�4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　�。�5）《勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　�。�6）被依法追究刑事責任的或乙方行為按照國家、省、市有關(guān)規定應予辭退、除名、開(kāi)除的。

　　4.乙方因客觀(guān)原因需要解除合同的，應當提前30天(試用期內提前3天)以書(shū)面形式通知甲方。否則，視為違反規定，應承擔違約責任。

　　5.本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。合同期限屆滿(mǎn)前，甲乙雙方應提前30日就是否續訂勞動(dòng)合同書(shū)面表明意向。

　　6.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方應按規定辦理工作交接手續，甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明并辦理相關(guān)手續。

　　九、違約責任

　　1.甲方違反規定解除或終止勞動(dòng)合同，應承擔相關(guān)經(jīng)濟補償責任。

　　2.乙方違反規定解除或終止勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償：1）、甲方的培訓費；2）招錄用費；3）、補償金以及對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向當地有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其 他

　　1.乙方承諾與甲方簽訂本合同時(shí)，已與原單位解除（終止）勞動(dòng)合同，若因此引發(fā)勞動(dòng)爭議，由乙方自行承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。

　　2.乙方應自覺(jué)維護甲方利益，嚴格保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機密，否則，因此造成經(jīng)濟損失，乙方應向甲方承擔經(jīng)濟賠償責任。

　　3.本合同依法訂立后，甲乙雙方必須嚴格履行。在甲乙雙方發(fā)行本合同期內，本合同的條款與國家法律、法規相抵觸或合同內容不詳盡的，按國家法律、法規執行。

　　4.本合同末盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的，可以向本單位所在的勞動(dòng)部門(mén)申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　5.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　6.雙方確認在簽署本合同前已仔細審閱過(guò)本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。

　　甲 方:(蓋 章) 浙江福人家具有限公司 年 月 日

　　乙 方 (簽 名)： 年 月 日

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