【熱門(mén)】公司合同合集五篇
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，合同是對雙方的保障又是一種約束。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的公司合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司合同 篇1
甲方：
住所：
法定代表人：
主要負責人（委托代表人）：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
身份證號：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月。
二、用工約定：
1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系（試用期內按實(shí)際日工計酬）。
2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿(mǎn)，如甲方繼續留用乙方，可續簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止。
3、勞務(wù)協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
三、工作職責：
1、要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。
2、要自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤。
3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。如違反安全操作規程、違章作業(yè)，出現工傷事故的，本人應負一定責任。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。
四、工作時(shí)間：
1、乙方在甲方工作期間，執行每周40小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規定予以支付相應報酬。
2、乙方必須規定的`勞務(wù)日數出滿(mǎn)勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)（工作）主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時(shí)備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過(guò)___天/月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
五、勞務(wù)保護和勞務(wù)條件：
甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞務(wù)工具和勞保用品，乙方調出時(shí)需將勞務(wù)工具歸還甲方。
六、勞務(wù)報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
2、執行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每___月___日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資______元。
七、保險福利：
甲方按照國家和勞務(wù)部門(mén)有關(guān)規定為乙方繳納養老保險、失業(yè)保險、基本醫療和工傷保險。
八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞務(wù)紀律、規章制度的。
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。
3、不服從分配，有違法、違紀行為者。
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責任事故者。
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。
6、乙方被依法追究刑事責任或勞務(wù)教養的。
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據情況給予經(jīng)濟補償。
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補充。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
法定代表人：
_______年______月_____日
乙方：
_______年______月_____日
公司合同 篇2
甲方：
乙方：
依照(中華人民共和國合同法)及其他有關(guān)法律、法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方承包甲方的公司形象墻制作的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、乙方為甲方提供公司形象墻制作的.地點(diǎn)為：
二、乙方為甲方提供公司形象墻制作的服務(wù)內容包括：
三、服務(wù)費及付款方式：
服務(wù)費共計元(大寫(xiě)：)，合同簽定之日甲方向乙方交付首期付款元(大寫(xiě)： 元服務(wù)總費用%)，余款 元(大寫(xiě)：)在完工當日付清。
四、甲方在收到首期合同款之日起設計形象墻方案，如甲方對設計方案不滿(mǎn)意乙方退還甲方所收款項。
五、乙方在甲方對方案認可后 個(gè)工作日內完成全部工作。
六、完工后當日內，甲方如未對工程提出質(zhì)量問(wèn)題，乙方視為驗收合格。
七、甲、乙雙方任何一方違反本合同的，應在收到對方書(shū)面通知之日停止違約行為，并在十日內賠償對方因此所受的損失。
八、甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，應訴諸甲方所在的人民法院解決。
九、本合同未盡事宜，甲乙雙方可達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具同等效力。
十、本合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲 方： 乙 方：
地 址： 地 址：
電 話(huà)： 電 話(huà)：
授權代表：授權代表：
年月日年月日
公司合同 篇3
合同編號：
目 錄
1．定義與解釋
2．工程
3．工程造價(jià)
4．工程實(shí)施責任
5．新公司
6．基礎設施的建造
7．工程進(jìn)度
8．調試
9．生效日和特權
10．基礎設施的運行
11．基礎設施的.服務(wù)
12．基礎設施的服務(wù)費用和收入分配
13．轉讓所有權
14．賠償責任
15．文件和專(zhuān)利
16．不可抗力
17．保險
18．情況的變化
19．通知
20．爭議解決
21．放棄主權豁免權
22．法律和語(yǔ)言
23．仲裁
相關(guān)釋義見(jiàn)附件：關(guān)于BOT。
公司合同 篇4
一、合同到期公司不續簽補償標準是什么？
根據《勞動(dòng)合同法》第四十七條規定，經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
二、勞動(dòng)合同到期不續簽是否一定有經(jīng)濟補償金？
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)，用人單位同意續訂勞動(dòng)合同，且維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續訂的，勞動(dòng)合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟補償;
2、如果用人單位同意續訂勞動(dòng)合同，但降低勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續訂的，勞動(dòng)合同終止，用人單位應當支付經(jīng)濟補償;
3、如果用人單位不同意續訂，無(wú)論勞動(dòng)者是否同意續訂，勞動(dòng)合同終止，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。
三、哪些情況下，勞動(dòng)者沒(méi)有經(jīng)濟補償金？
按照有關(guān)規定，用人單位可以不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金的`情形包括：
1、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，或者用人單位提高勞動(dòng)合同工資待遇但勞動(dòng)者不愿意續簽的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。
2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內，由于主管部門(mén)調動(dòng)或轉移工作單位而被解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。
3、由于勞動(dòng)者的過(guò)失，根據《勞動(dòng)合同法》第39條所述，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同，并且可以不支付經(jīng)濟補償金。
公司合同 篇5
雇主（甲方）：
地址：
雇員（乙方）：
地址：
甲方因生產(chǎn)需要，按照用工有關(guān)規定考核后，同意招聘________為本公司員工。雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《合同法》的相關(guān)規定，本著(zhù)平等、自愿的原則，達成如下協(xié)議，供雙方遵照執行。
一、工作崗位
甲乙雙方協(xié)商確定，乙方的工作崗位是_____________，承擔__________________________工作任務(wù)，為_(kāi)____________工種。因生產(chǎn)情況變化，甲方可與乙方協(xié)商調整乙方崗位、工種，如不能達成一致意見(jiàn)，乙方可申請離職。
二、勞務(wù)期限
本合同的勞務(wù)期限從______年______月______日起至______年______月______日，合同期屆滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可以續訂合同。
三、勞務(wù)費
1、勞動(dòng)時(shí)間：
每周實(shí)行______日工作制，每日為_(kāi)_____小時(shí)制，每月加班時(shí)間不得超過(guò)， ______小時(shí)。
2、勞動(dòng)報酬：
�。�1）甲乙雙方確定，乙方的勞務(wù)費按日計算，每天的勞務(wù)費為_(kāi)_____元，甲方應在每月______日以法定貨幣的形式向乙方支付工資。
�。�2）獎金：應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動(dòng)貢獻定，一般每月______元至______元；年終獎金每年視效益另定。
�。�3）加班工資：法定節日為_(kāi)_____%、公休假日和平時(shí)為_(kāi)_____%、從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班發(fā)給______元作為夜宵津貼。
四、甲方職責
1、甲方必須為乙方提供工作條件，乙方個(gè)人專(zhuān)用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。
2、甲方必須根據國家有關(guān)規定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護用品。
3、甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為_(kāi)_____元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼。每月為_(kāi)_____元。
4、甲方應按照勞動(dòng)法的規定給乙方上社保。
5、甲方應按照合同的規定，按時(shí)向乙方支付勞務(wù)費。
五、乙方職責
1、按時(shí)上下班，不得遲到早退，遵守甲方的規章制度。
2、嚴格遵守操作規程，保證安全生產(chǎn)。
3、上班工作時(shí)間，不得做私事，不得看無(wú)關(guān)書(shū)報。
4、保質(zhì)保量完成當班、當月任務(wù)，不得投機取巧。
六、合同的解除及其責任
1、有下列情形之一的，可以解除勞務(wù)合同：
�。�1）雙方一致同意的。
�。�2）乙方試用期滿(mǎn)，不符合錄用條件或本人不愿意供職的。
�。�3）乙方患病或非因工負傷，經(jīng)治療不能復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的。
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整期間需要裁減人員的'。
2、有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)；（2）乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。
六、違約責任
合同履行過(guò)程中，任何一方違反本合同的規定，給守約方造成損失的，都應按照具體的數額賠償。
七、附則
1、本合同一式______份，甲、乙雙方各執______份。
2、本合同從簽訂日起生效，雙方義務(wù)履行完畢后失效。
3、本合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意續訂合同的，要重新簽訂補充協(xié)議。
4、合同履行過(guò)程中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商，協(xié)商不成的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。
甲方：
聯(lián)系方式：
合同履行地：
簽約時(shí)間：______年______月______日
乙方：
聯(lián)系方式：
合同履行地：
簽約時(shí)間：______年______月______日
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