精選終止合同范文集合五篇

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，以下是小編幫大家整理的終止合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

終止合同 篇1

　　甲方： 乙方：________________________

　　地址：地址：_________________________

　　甲乙雙方就乙方加盟甲方“數碼投影機專(zhuān)家”數字影院項目，經(jīng)營(yíng)甲方相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，對以下各事項達成一致，特簽訂本協(xié)議：

　　一、總則：

　　1.甲方授權乙方在___________________（城市）開(kāi)設“數碼投影機專(zhuān)家”數字影院，經(jīng)銷(xiāo)明基投影機產(chǎn)品。店面位于__________________________，此種授權為非排他性授權。店面為乙方所有或租用，租用店面須符合以下條件：租期至少一年；在租期內，無(wú)拆遷、改建、租房合同終止等影響本協(xié)議履行的情況發(fā)生。如果出現此類(lèi)問(wèn)題，乙方應再次選擇店面、經(jīng)甲方考核通過(guò)后，另行開(kāi)業(yè)；否則甲方有權終止本協(xié)議。

　　2.甲、乙雙方任何一方對另一方的商業(yè)行為、法律行為及經(jīng)營(yíng)損失不承擔責任。

　　二、甲方的權利義務(wù)

　　1.甲方需協(xié)調貨源，盡可能保證乙方貨源。

　　2.甲方有權向乙方收取特許經(jīng)營(yíng)、商標授權使用等費用。

　　3.甲方需協(xié)助并主導乙方店面設計裝修規格。

　　4.甲方需與乙方協(xié)商確定乙方經(jīng)營(yíng)目標，并切實(shí)進(jìn)行目標達成效果追蹤。

　　5.甲方承諾提供經(jīng)營(yíng)“數碼投影機專(zhuān)家”數字影院所必要的訓練，對乙方指定的人員進(jìn)行相關(guān)培訓，乙方必須在甲方要求的時(shí)間內派指定人員參加。

　　6.甲方有權根據對乙方的經(jīng)營(yíng)狀況以及乙方的人員進(jìn)行考核，考核不合格經(jīng)甲方通知限期改正而未改正時(shí)，甲方可視情節輕重對乙方做出警告、罰款、漲價(jià)、停貨直至終止本協(xié)議、取消經(jīng)銷(xiāo)商資格的處理。

　　7.甲方有權對乙方經(jīng)營(yíng)資格作以三個(gè)月的試運行期考核。

　　8.甲方提供乙方店面布置所必須的機模6個(gè)、相關(guān)輔銷(xiāo)物品、店面海報等,并定期更新.

　　三、乙方的權利義務(wù)

　　1.乙方應依法登記取得經(jīng)營(yíng)資訊產(chǎn)品企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照，并向乙方提供副本復印件一份。

　　2.乙方須嚴格遵守甲方制定的常規產(chǎn)品價(jià)格體系，進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)。

　　3.乙方應保證在本店進(jìn)行銷(xiāo)售的`主要為明基產(chǎn)品，店面展示以明基投影機為主，并服從明基投影機區域銷(xiāo)售代表的調整，如乙方違反，乙方同意并 接受相應處罰。確認和處罰的具體措施見(jiàn)本協(xié)議第七條。

　　4.乙方必須配合甲方對目標經(jīng)營(yíng)狀況追蹤的數據統計，并主動(dòng)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)改善。

　　5.乙方應依照甲方標準對店面內外進(jìn)行布置，如需進(jìn)行變更（包括樣機數量、宣傳品等）必須經(jīng)過(guò)甲方區域銷(xiāo)售督導的同意方可。乙方店面的設計裝修必須在甲方負責人的指導下按照標準完成。需符合甲方公司形象規定。

　　6.乙方需要接受甲方店面運營(yíng)三個(gè)月的考核，如違反甲方經(jīng)營(yíng)標準的則不得使用甲方所專(zhuān)有的一切店名標識。并無(wú)資格作為甲方投影機數字影院進(jìn)行運營(yíng)。

　　7.在乙方裝修結束后，店面符合甲方裝修標準者，憑發(fā)票和照片，可向甲方申請裝修費用支持。費用以實(shí)際使用數額為準，但最高不超過(guò)人民幣壹萬(wàn)元。

　　四、知識產(chǎn)權

　　甲方根據協(xié)議授權乙方在明基形象店中使用的商標、專(zhuān)利、著(zhù)作權、商號、認證標志等，乙方僅可在協(xié)議的授權范圍內及有效期內使用，不得轉授權或超越范圍使用。乙方對加盟體系提出的改進(jìn)意見(jiàn)，經(jīng)采納后甲方可在其他的明基產(chǎn)品銷(xiāo)售點(diǎn)使用。

　　五、保密條款

　　雙方基與本協(xié)議及今后的合作中獲得的對方公司的內部情況，負有保密義務(wù)，不得向第三方泄露或公開(kāi)，否則應當賠償由此而給對方造成的損失。

　　六、期限、終止和解除

　　1.本協(xié)議有效期為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日，期滿(mǎn)前一個(gè)月內如雙方無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延長(cháng)一年，再期滿(mǎn)時(shí)亦同。

　　2.乙方違反本協(xié)議的實(shí)質(zhì)性條款，經(jīng)勸告未改進(jìn)或乙方內部出現重大變更的，甲方可單方面終止本協(xié)議。如甲方違反本協(xié)議的實(shí)質(zhì)性條款，經(jīng)勸告未改進(jìn)的，乙方可單方面終止本協(xié)議

　　3.本協(xié)議一經(jīng)終止，乙方應在7天內返還甲方所交付乙方列入保管的各種物品（手冊、資料、標識、門(mén)頭等），并停止以“數碼投影專(zhuān)家”數字影院名義所進(jìn)行的一切活動(dòng)以及有損于甲方利益的行為；雙方返還并停止使用對方的具有商業(yè)秘密性質(zhì)的信息。

　　七、違約責任：

　　1.任何一方違約，應承擔因此給對方造成的損失；

　　2.乙方違約導致合約終止的，甲方有權要求乙方返還部分或全部裝修費用支持。

　　八、本協(xié)議未盡事宜及糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交合約簽訂地人民法院管轄。本合同簽訂于蘇州市虎丘區。

　　九、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。本協(xié)議傳真件同樣生效。

　　甲 方： 乙方：

　　聯(lián)系人：聯(lián)系人：

　　時(shí)間：時(shí)間：

終止合同 篇2

　　終止勞動(dòng)合同證明書(shū)（存根）

　　第（ ）號

　　員工姓名：

　　所在部門(mén)：

　　勞動(dòng)合同終止時(shí)間： 年 月 日

　　本通知發(fā)出時(shí)間： 年 月 日

　　通知方式： 直接送達（ ）、留置送達（ ）、郵寄（ ）、媒體公告（ ）、其他（ ）

　　公司經(jīng)辦人：

　　本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》。

　　接收人簽名：

　�。ㄋ瓦_憑證粘貼處）

終止合同 篇3

　　一、經(jīng)濟補償金相關(guān)事項

　　1、經(jīng)濟補償金支付條件：

　　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償

　　1)勞動(dòng)者依照本法第38條規定解除勞動(dòng)合同的;(單位過(guò)錯)

　　2)用人單位依照本法第36條規定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(合意解除，單位提出)

　　3)用人單位依照本法第40條規定解除勞動(dòng)合同的;(非過(guò)錯性解除)

　　4)用人單位依照本法第41條第一款規定解除勞動(dòng)合同的;(裁員)

　　5)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂的情形外，依照本法第44條第一項規定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (期滿(mǎn)終止)

　　6)依照本法第44條第4項、第5項規定終止勞動(dòng)合同的; (單位過(guò)錯終止)

　　7)法律、行政法規規定的其他情形。

　　2、經(jīng)濟補償金計算標準：

　　1)經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。

　　2)6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計算;不滿(mǎn)6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

　　3)勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)12年。

　　4)本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。

　　3、經(jīng)濟補償金支付時(shí)間

　　用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　4、協(xié)商解除勞動(dòng)合同公司需支付經(jīng)濟補償的前提條件是解除勞動(dòng)合同的要求是公司首先提出，如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出要求解除勞動(dòng)合同，即勞動(dòng)者主動(dòng)要求辭職，此種情況下雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同公司可不支付經(jīng)濟補償。

　　二、公司解除或終止勞動(dòng)合同，應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金的有12情形：

　　1、公司提出，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的;

　　2、勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作，公司解除勞動(dòng)合同的;

　　3、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，公司解除勞動(dòng)合同的;

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)公司與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議，公司解除勞動(dòng)合同的;

　　5、公司依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整，依法裁減人員的;

　　6、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，依法裁減人員的;

　　7、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員，公司依法定程序裁減人員的;

　　8、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，公司依法定程序裁減人員的;

　　9、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)者同意續訂勞動(dòng)合同而公司不同意續訂勞動(dòng)合同，由公司終止固定期限勞動(dòng)合同的;

　　10、因公司被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的;

　　11、因公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者公司決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的;

　　12、法律、行政法規規定的其他情形。

　　三、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，公司應當支付經(jīng)濟補償金的有11種情形：

　　1、公司未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

　　2、公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

　　3、公司低于當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

　　4、公司未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

　　5、公司的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

　　6、公司以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

　　7、公司免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

　　8、公司訂立勞動(dòng)合同違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的`;

　　9、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

　　10、公司違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

　　11、法律、行政法規規定的其他情形。

　　四、公司解除或終止勞動(dòng)合同無(wú)須支付經(jīng)濟補償的情形：

　　(一)協(xié)商解除：勞動(dòng)者提出，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

　　(二)過(guò)失性辭退：勞動(dòng)者有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反公司的規章制度的;

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的;

　　5、因本法第26條第1款第1項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　(三)特殊情況下的勞動(dòng)合同終止：

　　1、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;

　　2、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)終止的;

　　4、固定期限勞動(dòng)合同到期，公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂而終止勞動(dòng)合同的。

終止合同 篇4

　　終止《保潔服務(wù)合同》通知書(shū)

　　成都興發(fā)保潔有限公司：

　　甲乙雙方于20xx年2月20日簽訂的《保潔服務(wù)合同》，由甲方委托已方提供頂峰水岸匯景1A期物業(yè)保潔服務(wù)項目，將于20xx年12月31日到期（終止條件已出現），我司決定不再與貴司續簽合同，請貴司做好相關(guān)準備工作及所聘請員工的善后工作。

　　特此通知！

　　長(cháng)城物業(yè)集團股份有限公司成都分公司二○一二年十二月四日

終止合同 篇5

　　出租方(甲方)：____________

　　承租方(乙方)：____________

　　甲、乙雙方于____年____月____日簽訂了《租賃合同》，約定由甲方將_______出租給乙方使用，乙方向甲方支付租金。雙方的合作期限為年，合同有效期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意提前終止本合同，根據《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規的規定，甲、乙雙方本著(zhù)平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止合同相關(guān)事宜達成如下條款，雙方共同恪守：

　　一、甲、乙雙方同意，提前終止雙方于____年____月____日簽訂的《租賃合同》。

　　二、乙方在簽訂該協(xié)議后，于____年____月____日前，返還倉庫。

　　三、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議，任何一方違反本協(xié)議的'約定，依法承擔相應賠償責任。

　　四、因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成應向_______人民法院提起訴訟。

　　五、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　六、其他約定：

　　________________________________________________________

　　出租人(甲方)簽字/蓋章：________承租人(乙方)簽字/蓋章：________

　　日期：____年____月____日日期：____年____月____日

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