美發(fā)店合同集錦6篇
現今很多公民的維權意識在不斷增強，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的美發(fā)店合同6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
美發(fā)店合同 篇1
甲方合伙人姓名：
乙方合伙人姓名：
丙方合伙人姓名
甲。乙。丙三方本著(zhù)公平。平等�；ダ脑瓌t在不違法的前提下擬訂合伙協(xié)議如下：
第一條合伙經(jīng)營(yíng)項目：
美發(fā)美容
第二條合伙期限出資額，方式
合伙期限為3年，自20*年12月1日起，至20xx年11月30日止
各合伙人都以現金方式出資，每人出款金額為相等，計人民幣（）元小寫(xiě)（）每人占（33%）的股份。
第三條盈余分配與債務(wù)承擔
1工資分配：按合伙人在工作中以提成的方式來(lái)計算，經(jīng)三方商議按個(gè)人所做營(yíng)業(yè)額的30%來(lái)提成。
2盈余分配，除去日常開(kāi)支，員工工資，獎金后所剩盈余然后甲。乙。丙三方平均分配。
3債務(wù)承擔：如在合伙期經(jīng)營(yíng)過(guò)程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人出資為據，按比例承擔。
第四條退伙、出資的轉讓
退伙必需有所有合伙人認同方可退出，不得在合伙不利時(shí)推出，未經(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進(jìn)行賠償，創(chuàng )業(yè)初期的出資充公，不予退還。出資的`轉讓?zhuān)喝绾匣锶宿D讓自己的出資，轉讓時(shí)合伙人有優(yōu)先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，必須經(jīng)所有合伙人同意，否則以退伙對待轉讓人。
第五條糾紛的解決
合伙人之間如發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著(zhù)有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。
第六條法律負責人
經(jīng)甲。乙。丙三方商議決定由（）方來(lái)做發(fā)如雪的法律負責人，如以后甲。乙。丙三方共同投資的發(fā)如雪美發(fā)店出現什么意外必須要甲。乙。丙三個(gè)合伙人共同承擔。
第七條本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
第八條本合同正本一式3份，合伙人各執一份。本協(xié)議自合伙人簽字之日起生效。
甲方合伙人：
乙方合伙人：
丙方合伙人：
20*年11月日
美發(fā)店合同 篇2
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年（月）。
試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。甲方根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位（工種）。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的服務(wù)質(zhì)量標準。
二、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款。
�。ㄒ唬┮曳綄�(shí)行標準工時(shí)工作制，每天工作 小時(shí)（不超過(guò)八小時(shí)），每周工作 小時(shí)（不超過(guò)四十小時(shí)），具體作息時(shí)間，由甲方規定。
�。ǘ┙�(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
�。ㄈ┙�(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條 甲方不得招錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第九條 實(shí)行計時(shí)工資的，每月標準工資為 元。
實(shí)行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價(jià)為 元或完成工作額的 ％提成。
第十條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
第十一條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，支付不低于工資150％的工資報酬。
公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資報酬。
法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工資300％的工資報酬。
第十二條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，且雙方未解除勞動(dòng)關(guān)系，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
五、保險福利待遇
第十三條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險有關(guān)手續。
第十四條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
六、勞動(dòng)紀律和規章制度
第十六條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第十八條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第十九條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。
第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第二十一條 訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：①
�、�
�、�
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
第二十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第二十六條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難（地方政府規定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十四條、第二十五條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級的；
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的'；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的；
5、義務(wù)服兵役期間的；
6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；
7、符合法律法規、規定其他情況的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
第二十七條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 甲方違反方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，從發(fā)薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 ％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時(shí)，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十三條規定情形外，甲方應按國家和地方有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第三十一條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
4、本合同約定的其他賠償費用。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
第三十二條 當事人一方違反本合同時(shí)，應承擔違約責任，向對方支付違約金
第三十三條 其他違約責任
十、雙方約定的其他事項
第三十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ魃婕凹追缴虡I(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
�。ǘ┯杉追匠鲑Y招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)，作為本合同的附件。
�。ㄈ┘追匠鲑Y為乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)，作為本合同的附件。
第三十五條
十一、勞動(dòng)爭議處理
第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；不愿調解或調解不成，當事人雙方要求仲裁的，應向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其 他
第三十七條 以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
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�。ǘ�
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第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第四十條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
�。ㄌ貏e提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行產(chǎn)生法律效應。）
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
法定代表人或
�。ㄎ写砣耍� （簽字）
年 月 日 年 月 日
甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應當在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內到勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理鑒證手續。
鑒證機構蓋章： 鑒證日期：
勞 動(dòng) 合 同 續 訂 書(shū)
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續訂 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，續訂類(lèi)型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字）
法定代表人
�。ㄎ写砣耍海ê炞郑�
年 月 日 年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 變 更 書(shū)
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更
甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字）
法定代表人
�。ㄎ写砣耍ê炞郑�
年 月 日 年 月 日
美發(fā)店合同 篇3
轉讓方 (甲方) 身份證號 受讓方 (乙方) 身份證號
本合同由甲方與乙方就 股份轉讓事宜，于 年 月 日在深圳訂立，雙方本著(zhù)平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成以下合同事宜。
一、股份轉讓價(jià)格與付款方式
1、甲方同意將持有股份中的百分之 的股份以 萬(wàn)元( )轉讓給乙方(其中包含股份資產(chǎn)及房屋押金和店內存貨)，乙方同意按此價(jià)格的金額購買(mǎi)上述股份，參與共同合作經(jīng)營(yíng) 。
2、乙方同意在本合同訂立當日以現金形式一次性支付給甲方，作為所轉讓股份的費用，附：甲方付收據一份交與乙方保留。
3、甲乙雙方按股份比例，共同出資 萬(wàn)元( )，作為 的正常流動(dòng)資金(附：甲方應出資 萬(wàn)元( )，乙方出資 萬(wàn)元( )。
二、保證
1、甲方保證所轉讓給乙方的股份是甲方在 公司的真實(shí)出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權，甲方保證對所轉讓的股份，沒(méi)有設置任何抵押，質(zhì)�；驌２⒚庠獾谌俗酚�，否則由此引起的所有責任，由甲方承擔。
三、責任(合作細節)
1、甲乙雙方作為 的員工，必須正常工作，遵守店內的一切規章制度，對違反規章制度和所有員工同等對待。
2、乙方作為 的 (職務(wù))，享受正常 的所有待遇及福利及正常支出費用(附勞動(dòng)合同書(shū)中一切條款，正常有效。)
3、盈虧分擔，甲乙按出資比例及章程規定，按季度分享 的利潤及分擔 的虧損。
4、合同簽訂之時(shí)，店內一切產(chǎn)品及設備作為甲乙雙方共同擁有之成本，以外成本須由甲乙雙方共同出資承擔，公司宿舍住宿，一切保持不變，房間作為甲方福利，乙方不得有異議。
5、如公司發(fā)展擴大所需資金由甲乙雙方共同按股份合同比例出資，乙方不得有異議。
6、甲、乙雙方由于個(gè)人或態(tài)度與客人及社會(huì )人員產(chǎn)生矛矛盾造成店內任何損失，由本人負責全部損失。
四、時(shí)間
1、本合同有效時(shí)間為三年，從 年 月 日到 年 月 日止。
2、合約期滿(mǎn)，乙方作為甲方合作考慮之優(yōu)先對象，可以繼續續約持股。
五、帳目
1、 的所有經(jīng)營(yíng)及支出帳目，對 的所有股東公開(kāi)，甲乙雙方可以提前預約查詢(xún)。
2、每季度分紅時(shí)間為下季度第一個(gè)月的10號，甲乙雙方共同理帳。
六、合同的變更與解除
1、在合同有效期內，乙方不得與甲方解除合同，如果乙方單方面強行解除合同，則不享受當季度分紅，并按時(shí)間長(cháng)短甲方付給乙方部分的`資金(如下:在合同第一年內，如乙方退出，甲方退還乙方總投入資金的百分之二十(20%)，在合同第二年如乙方退出，甲方退還乙方總投入資金百分之四十(40%)，在合同第三年如乙方退出，甲方退還乙方總投入資金的百分之六十(60%)。合約期滿(mǎn)乙方可以選擇續簽合約或者憑收據合同拿回本金(本金為乙方簽訂合同的實(shí)際出資 )(附：甲乙方簽訂的書(shū)面變更和解除合同書(shū))。
2、合同期內甲乙雙方的股份都不得出讓?zhuān)D包給第三人。 3、由于一方當事人，雖無(wú)過(guò)失，但無(wú)法阻止的外因素導致本合同無(wú)法履行，本合同自動(dòng)解除。甲乙雙方無(wú)相互之責任。
4、當發(fā)生不可抗力之因素，本合同自動(dòng)解除，甲乙雙方無(wú)相互之責任。
七、爭議解決
對于涉及到本合同以外的爭議，雙方本著(zhù)互利互讓的原則友好協(xié)商解決。
八、本合同的生效條件和日期
本合同經(jīng) 各股東同意，并由各方簽字之時(shí)生效。
九、本合同一式三份，分別由甲、乙、及 各持一份，均具有同等法律效力。
甲方負責人簽字：
乙方負責人簽字：
日期： 年 月 日
美發(fā)店合同 篇4
甲方（姓名）： 身份證號：
乙方（姓名）： 身份證號：
甲乙兩方本著(zhù)誠信有好互助的.原則，簽訂本入股合同。甲乙兩方得按以下條款執行雙方職責。
一、 履行此約：
入股時(shí)間：自 年 月 日起至 年 月 日止，共計1-2號門(mén)面理發(fā)店。
二、 入股計算：
按人民幣總投資160000元總資產(chǎn)（以簽約當日起計算），共計一百股（此為原始股），甲方占%股計人民幣（），乙方占%股計人民幣（）。
三、 分紅按每月月底純利潤分紅，（分紅按每月總營(yíng)業(yè)額減去工資開(kāi)支 ，店內開(kāi)支所剩分紅）。
四、 雙方在合同期滿(mǎn)后或中途解除合同后不得在附近開(kāi)設美發(fā)店或在同等性質(zhì)的場(chǎng)所上班。
五、 合同期半年前雙方必須決定是否繼續合作事宜，如繼續合作甲方不得拒絕。
六、 每月財務(wù)由甲方保管，乙方監督，每月合算后簽字分紅。
七、 解除合同處理方案：
1、 因天災、國家政策或拆遷等各自承擔損失，并解除合約。
2、 甲方乙方無(wú)辜要求解除合約并承擔對對方造成的一切經(jīng)濟損失，并無(wú)條件退股。
3、 因出現對店里不利或傷害到店里利益，甲方有權將乙方持有的股份收回，股份由甲方自由分配，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效。
如有未盡事宜商量如下：
1、xxx
2、xxx
3、xxx
4、xxx
甲方：
電話(huà)：
日期：乙方： 電話(huà)： 日期：
美發(fā)店合同 篇5
甲方：
乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
因工作需要，聘用 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為試用員工，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意簽訂以下勞動(dòng)合約：
一、乙方同意按甲方安排，在甲方從事 工作，甲方如因工作需要，可以調整乙方的工作性質(zhì)、類(lèi)型。
二、本合約自聘用之日起， 年 月 日起至 年 月 日止為期 是聘用期，若聘用期滿(mǎn)，如有一方提出終止合約，經(jīng)批準后辦理解除合約手續。
三、甲方依據簽約人的工作性質(zhì)，在店內傳授成長(cháng)過(guò)程必須的技術(shù)及能力，乙方必須分期向甲方交納技術(shù)、技能培訓費_________元整(注：每月在工資里扣除30%);正常合同期滿(mǎn)后，乙方欲離職，甲方將一次性獎勵給乙方_________元整。
四、自簽訂本合約之日起，乙方每月交納食宿費 元整，共 個(gè)月，正常合同期滿(mǎn)后，乙方欲離職，甲方將作為獎金全部獎勵給乙方。
五、合約期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動(dòng)安全，衛生法規，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務(wù)。
六、在合約期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合約的，要事先向甲方負責人交書(shū)面辭職書(shū)，甲方將在一個(gè)月內有權隨時(shí)批準離場(chǎng)，如技術(shù)、技能培訓費未交納完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。
七、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無(wú)補助超過(guò)30天的。
4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的'。
八、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方：
1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱(chēng)職，不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度的，一個(gè)月被警告、投訴三次以上的。
3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽(yù)損壞及嚴重破壞工作程序的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月(最長(cháng))不能從事原工作或另行安排的工作的。
九、乙方離職后一年內不得在本店兩公里范圍內作同一行業(yè)及將本店技術(shù)和管理程序等商業(yè)機密外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
十、乙方在職期間工作表現優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。
甲方(代表)：
乙方：
年 月 日
美發(fā)店合同 篇6
甲 方：_____________________ 乙 方：___________________
____________________ 文化程度：_____________________
經(jīng)濟類(lèi)型：_____________ 性別：______________________
法定代理人：_______________ 居民身份證號碼：_________________
郵政編碼：______________________________
甲方地址：___________________________ 家庭住址：______________________
所屬街道辦事處：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型________________ 期限合同。 本合同生效日期________ 年________ 月________ 日，其中試用期__________ 月。 本合同___________________ 終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在______________ 部門(mén)，擔任 ___________________崗位(工)工作。
第三條 乙方完成的工作量__________________ ，達到___________________ 質(zhì)量標準，或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執行________________________ 工作制。
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以處長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的.，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工展出流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______________，工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_(kāi)________ 元。
執行不定時(shí)工作制的工資支付按_____________________________________執行。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方現崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____________ 。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條 乙方忠病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照 執行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________ 。
六、勞 動(dòng) 紀 律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直到解除本合同。
七、勞動(dòng)合同`的變、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十八條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可能解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
甲方：（公章） 乙方：
法定代表人：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
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