實(shí)用的律師合同4篇

　　在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編精心整理的律師合同4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

律師合同 篇1

　　甲方(委托人)：

　　乙方(受托人)：

　　甲方因與 糾紛一案，甲方為了更好地維護自己的合法權益，決定委托 事務(wù)所的律師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)風(fēng)險代理，經(jīng)雙方協(xié)議，訂立下列各條，共同遵照履行：

　　一、乙方接受甲方的委托，指派 作為為甲方的代理人，乙方可根據工作安排需要更換代理律師。

　　二、甲方必須向乙方律師提供全部與該案件有關(guān)的資料并保證其真實(shí)性。如甲方捏造事實(shí)，提供虛假證據和資料，乙方有權中止代理，并要求甲方賠償經(jīng)濟損失。

　　三、乙方律師應當充分應用法律專(zhuān)業(yè)知識，按照法律規定，認真完成本案代理活動(dòng)中的`各項工作，依法維護甲方的合法權益。

　　四、本合同經(jīng)雙方簽字后即成立并生效，甲方不得以任何理由解除或終止本合同，除非乙方有重大過(guò)錯。

　　五、鑒定費、訴訟費等費用依法由甲方先行墊付。本合同實(shí)行風(fēng)險代理，即乙方在辦案之前及辦案過(guò)程中不收取任何費用，在甲方實(shí)際收到賠償款后，再收取代理費。依據《律師服務(wù)收費管理辦法》的規定，案件代理費用按如下標準收�。�

　　(一)若甲方通過(guò)訴訟程序，則律師代理費、差旅費、取證費等一切案件相關(guān)費用按實(shí)際到位的案件款或物折款的20%收取;甲方于收款當日向乙方一次性支付。

　　(二)若甲方在起訴前經(jīng)乙方律師指導達成和解或者在交警部門(mén)達成調解的，則甲方須向乙方一次性支付代理費20xx.00(大寫(xiě)：貳仟元整)。

　　六、甲方應在獲得賠償款之時(shí)應立即向乙方支付全部代理費，否則，甲方除須向乙方支付代理費、收取代理費的支出外，還須按應付代理費金額的百分之二十承擔違約金，并可能承擔相應的民事責任及刑事責任。

　　七、自本合同簽訂之日起至結案之日止，包含和解、調解、第一審、第二審、執行等階段。

　　八、本合同經(jīng)雙方共同確認，因本合同發(fā)生的爭議，由乙方所在地人民法院管轄。

　　九、其他。

　　十、本合同一式三份，雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方簽章： 乙方簽章：

　　年 月 日 年 月 日

律師合同 篇2

　　聘用方：

　　受聘方：身份證號： 執業(yè)證號：

　　擔保方：

　　聘用方聘請受聘方在廣東仁人律師事務(wù)所執業(yè)，三方平等自愿，協(xié)商一致，就相互的權利、義務(wù)、責任，訂立以下合同條款：

　　一、受聘方自愿受聘，并在聘用方的指派下，從事《律師法》第二十五條的七項業(yè)務(wù)。受聘方非受聘用方指派，或非從事上述業(yè)務(wù)的行為，均屬非因公執業(yè)行為。

　　二、聘用期限：

　　聘用方聘請受聘方在廣東仁人律師事務(wù)所執業(yè)期從 年 月 日起至年 月 日止。期限屆滿(mǎn)前一個(gè)月內為續約期，逾期不續約的，聘用關(guān)系終止。

　　三、聘用期間的工資、福利和社會(huì )保險：

　　聘用雙方可選擇以下兩種方式支付和領(lǐng)取報酬及福利：

　　1、固定月薪制方式：聘用方每月向受聘方支付固定工資人民幣 元，并根據年終收入及受聘方的工作業(yè)績(jì)支付年終獎金。社會(huì )保險費由聘用方負責。

　　2、業(yè)務(wù)收入提成方式：聘用方在業(yè)務(wù)收入中扣除稅收、管理費用后，按比例付給受聘方報酬。聘用方和受聘方按規定參加社會(huì )保險，保險費由受聘方支出，法規另有規定除外。福利待遇依同行業(yè)法定標準實(shí)行。

　　四、聘用期間，受聘方應遵守聘用方制定的各項規章制度。

　　自愿遵守聘用方的章程。服從聘用方的管理。努力維護聘用方的形象和聲譽(yù)。自費參加律師業(yè)務(wù)責任保險。

　　五、擔保方為受聘方相對聘用方而言承擔連帶責任保證。

　　六、聘用方的權利和義務(wù)：

　　1、依合同約定的標準按時(shí)支付工資及獎金。

　　2、確定收入報酬提成的比例、合理支付報酬的方式和時(shí)間，并按本合同第三條支付給受聘方報酬。

　　3、監督、檢查、管理受聘方的執業(yè)活動(dòng)。按權限決定或提議對受聘方的獎懲。

　　4、按法律和合同承擔受聘方因執業(yè)行為的法律后果。追究受聘方因執業(yè)失誤給聘用方造成的.損失。

　　5、保障受聘方依法執業(yè)的合法權益。

　　6、為受聘方的執業(yè)活動(dòng)提供便利和相應的條件。

　　7、按規定辦理社會(huì )保險手續和執業(yè)責任保險。

　　七、受聘方的權利和義務(wù)：

　　1、依法執業(yè)，遵守職業(yè)道德和執業(yè)紀律。

　　2、保障業(yè)務(wù)質(zhì)量，完成基本業(yè)務(wù)量。

　　3、不私自辦理法律事務(wù)，不私自收費，不向委托人收取委托約定之外的報酬和費用。

　　4、對非因公執業(yè)行為或執業(yè)行為中對外造成的民事賠償自負責任。

　　5、按時(shí)交納管理費、保險金、注冊費等。

　　6、承擔因執業(yè)失誤而給聘用方造成的損失賠償。

　　八、保證人的權利和義務(wù)：

　　1、對受聘人的執業(yè)進(jìn)行監督、指導。

　　2、受聘人嚴重違反本合同時(shí)，向聘用方提議解除聘用方合同。但應承擔在聘用方解除合同前的保證責任。

　　3、督促受聘方辦理終止合同手續。

　　九、合同變更與解除：

　　受聘方在受聘期間，如因遷徙、健康等合理原因，無(wú)法繼續執業(yè)，可與聘用方協(xié)議變更或解除本合同，但須補足合同期間應交納的各種管理費、稅金、注冊費、保險費等。

　　十、合同期滿(mǎn)的結算：

　　聘用期滿(mǎn)，受聘方離開(kāi)聘用方前，須辦理終止本合同手續，并交還執業(yè)證，妥善處理完畢已接受代理委托的各類(lèi)法律事務(wù)。進(jìn)行財務(wù)結算。

　　十一、違約處理：

　　聘用期間，如一方嚴重違約，另一方有權解除本合同，違約方須賠償另一方損失。

　　十二、補充條款。

　　十三、合同生效。本合同自當事各方正式簽字或蓋章之日起生效。

　　本合同一式三份，三方各執一份，具有同等法律效力。

　　聘用方：受聘方：

　　代 表：

　　擔保方：

　　年 月 日

律師合同 篇3

　　委托人： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　受委托人：*******律師事務(wù)所 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　甲方與 糾紛一案，依照法律規定，委托乙方律師代理訴訟(仲裁)事宜，律師代理合同范本。雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，訂立如下條款：

　　一、乙方接受甲方的委托，指派 律師擔任甲方在本案中

　　第一審的代理人。乙方指派的上述律師因故不能完成代理事項時(shí)，在征得甲方同意后，乙方可以另行指派其他律師繼續承辦甲方委托的事項，并不得因此而損害甲方的利益。

　　甲方在乙方指派的律師之外委托第三人代理或者處理本案的，應當經(jīng)乙方同意。

　　二、甲方必須真實(shí)地向乙方律師敘述案情，提供有關(guān)本案的證據或者證據線(xiàn)索。甲方提供虛假事實(shí)和證據，或者利用乙方律師從事違法活動(dòng)的，乙方有權單方終止本案代理，依約所收費用不予退還。

　　三、乙方律師應當充分應用自己的法律專(zhuān)業(yè)知識，按照甲方的指示和法律的規定，認真完成本案代理活動(dòng)中的各項工作，按時(shí)出庭，依法維護甲方的合法權益。

　　乙方律師應當及時(shí)告知甲方有關(guān)代理工作情況和本案的進(jìn)展情況。本案本審終結時(shí)，乙方律師應當向甲方報告案件的最終結果。乙方律師對甲方了解本案進(jìn)展情況和案件結果的要求，應當盡快給予答復。

　　乙方律師處理本案而取得的財產(chǎn)，應當及時(shí)轉交給甲方，但有權從中扣除甲方尚未交納的律師費和乙方律師因處理本案而墊付的費用。

　　四、甲方委托乙方律師的代理權限為：

　　1、代為遞交和簽收法律文書(shū)，收集相關(guān)證據;

　　2、代為參加訴訟(仲裁)，陳述事實(shí)和理由，出示證據和質(zhì)證;

　　3、代為答辯和辯論;

　　4、代為申請回避和控告;

　　5、經(jīng)甲方另行書(shū)面特別授權后，有權代為承認、變更、放棄訴訟請求，

　　進(jìn)行和解、調解，提出反訴和上訴，申請執行，代為接收執行回來(lái)的錢(qián)物等。

　　五、參照《**省律師服務(wù)收費臨時(shí)標準》的規定，結合本案的難易程度、涉案金額、所需時(shí)間、同行業(yè)收費標準及乙方指派律師的專(zhuān)業(yè)水平，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，甲方同意向乙方交納律師費人民幣 元，并于本合同簽訂之日起七日內付清，合同范本《律師代理合同范本》。依案件的處理結果作為收費依據的，另行訂立收費協(xié)議。

　　六、甲方未按期交納或者未完全交納律師費的，乙方有權中止履行本合同，暫停

　　代理工作，待甲方完全付費后，恢復本合同的履行。由此而造成的損失，由甲方承擔責任。

　　七、乙方律師辦理委托事務(wù)發(fā)生的下列費用應當由甲方另行承擔：

　　1、司法、行政、仲裁、鑒定、公證等部門(mén)收取的費用;

　　2、合理的通訊費、復印費、翻譯費、交通費、食宿費等 ;

　　3、經(jīng)甲方同意后的專(zhuān)家論證費;

　　4、應當甲方承擔或甲方同意承擔的其他費用。

　　前款費用確有必要支出時(shí)，甲方應當向乙方預付。乙方律師為處理本案而墊付的前款費用和其他必要費用，甲方應當及時(shí)向乙方律師償還。

　　八、如乙方無(wú)故終止履行本合同，已收律師費全部退還給甲方;如甲方單方終止委托事項，應按約定支付律師費，且乙方已收律師費不予退還。

　　乙方為了甲方的利益，需將委托事項轉委托給第三人的'，應當經(jīng)甲方同意，但在緊急情況下，乙方為維護甲方的利益需要轉委托的除外。

　　九、乙方律師應當謹慎、誠實(shí)、客觀(guān)地告知甲方本案可能出現的法律風(fēng)險。因不可歸責于乙方的事由導致法律風(fēng)險出現的，乙方不承擔法律責任。

　　十、甲方向乙方律師提供需要保密的信息資料時(shí)，應當向乙方律師書(shū)面聲明。乙方律師除經(jīng)甲方書(shū)面授權或因本案的需要外，不得向其他人公開(kāi)披露該信息資料。

　　十一、對乙方律師在承辦案件中的意見(jiàn)和建議，甲方有權向乙方反映。乙方應當對甲方提出的意見(jiàn)和建議認真核實(shí)，并及時(shí)將核實(shí)結果和處理意見(jiàn)反饋給甲方。

　　十二、本合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應當在相互尊重、理解和信任的基礎上協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí)，由***仲裁委員會(huì )仲裁裁決。

　　十三、本合同有效期自簽訂之日起至本案本審終結止(終結包括：判決、裁定、調解、庭外和解及撤銷(xiāo)訴訟)。二審、再審、執行程序中甲方繼續委托乙方律師代理的，另行簽訂委托代理合同和支付費用。

　　十四、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　十五、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方： 乙方：*******律師事務(wù)所

　　法定代表人： 負責人：

　　地址： 地址：

　　電話(huà)： 電話(huà)：

　　傳真： 傳真：

　　二OO 年 月 日 二OO 年 月 日

　　編輯

律師合同 篇4

　　一、公司企業(yè)勞動(dòng)人事法律服務(wù)：

　　企業(yè)勞動(dòng)人事制度管理法律服務(wù)：企業(yè)建立完善的勞動(dòng)人事制度有助于減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生，提高員工工作效率，幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。

　　1、企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查；

　　2、企業(yè)規章制度起草、修改和審查；

　　3、向企業(yè)及時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)人事新法規和規章、提供勞動(dòng)人事政策、勞動(dòng)人事法律法規咨詢(xún)；

　　4、為企業(yè)培訓勞動(dòng)人事管理人員勞動(dòng)法律知識；

　　5、為企業(yè)做好社會(huì )保障相關(guān)內容的指導和法律咨詢(xún)；

　　6、協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)安全管理和勞動(dòng)保護制度的建立和制度制訂修改工作，及時(shí)協(xié)助處理工傷認定事件；

　　7、協(xié)助企業(yè)建立健全勞動(dòng)人事制度，建立制定企業(yè)有關(guān)用工、工資分配、福利保 險等方面的內部管理制度和勞動(dòng)紀律；

　　9、協(xié)助企業(yè)審查、起草、修改、制訂完善《勞動(dòng)合同》、《公司章程》、《員工守則》、《勞動(dòng)紀律手冊》和《企業(yè)安全生產(chǎn)有關(guān)規定》，幫助調整勞資關(guān)系；

　　10、為顧問(wèn)單位的專(zhuān)利權 、商標權 、著(zhù)作權、商業(yè)秘密和專(zhuān)有經(jīng)營(yíng)權的保護提 供法律建議，并協(xié)助顧問(wèn)單位制定保密制度、保密協(xié)議和競業(yè)禁止制度。保密合同的起草、修改和審查（可以針對不同的工作崗位制訂不同的保密合同）；

　　11、定期了解企業(yè)勞動(dòng)合同訂立、履行情況，幫助企業(yè)規范其用工行為，使企業(yè)避免因解除勞動(dòng)合同程序不合法或解除勞動(dòng)合同條件不合法引起的風(fēng)險；

　　12、指導企業(yè)提高收集證據技巧，指導企業(yè)運用規章制度進(jìn)行科學(xué)管理，避免、減 少處理違紀員工而發(fā)生勞動(dòng)爭議應當承擔的舉證風(fēng)險；

　　13、提醒企業(yè)依法定程序制訂內容合法的勞動(dòng)制度，避免企業(yè)在仲裁、訴訟中不能履行舉證責任；

　　14、協(xié)助企業(yè)預防和處理工資、工傷、辭退、社保費和補償金等引起的勞動(dòng)爭議，真正為企業(yè)減輕負擔，使企業(yè)能夠把全部精力放在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)上；

　　15、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)年審和社會(huì )保險費登記申報等工作；協(xié)助企業(yè)申報內部規章制度備案和申報采用綜合工時(shí)和經(jīng)濟性裁員審批手續；

　　16、 協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)合同的解除和續簽工作和勞動(dòng)合同終止工作；

　　17、進(jìn)行律師見(jiàn)證，簽發(fā)律師函；

　　14、定期宣傳國家及本地最新發(fā)布的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和政策文件；

　　15、根據企業(yè)的需要，對員工進(jìn)行法律培訓；

　　16、根據企業(yè)需要，協(xié)助設立法律顧問(wèn)室，并對其日常工作進(jìn)行指導；

　　17、根據企業(yè)的需要，列席重大會(huì )議，現場(chǎng)提供法律咨詢(xún)；

　　18、代理勞動(dòng)合同鑒證；

　　19、其他有關(guān)勞動(dòng)事務(wù)；

　　二、企業(yè)勞動(dòng)仲裁與訴訟法律服務(wù)：

　　企業(yè)每年勞動(dòng)案件勝訴率都不高，因為大部分單位都有自己的法律顧問(wèn)，在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，往往由法律顧問(wèn)去應急處理，但是很多法律顧問(wèn)在平時(shí)忙于處理事務(wù)時(shí)，并不注重勞動(dòng)法律的`收集和查找和及時(shí)更新學(xué)習，因此我們認為，為了更好的維護合法權益，應找勞動(dòng)法方面的法律人員去處理。我們?yōu)楣�司企業(yè)提供如下勞動(dòng)法律服務(wù)：

　　1、勞動(dòng)仲裁與訴訟日常咨詢(xún)和個(gè)案咨詢(xún)；

　　2、代表企業(yè)與員工進(jìn)行相關(guān)集體合同和勞動(dòng)合同法律專(zhuān)業(yè)談判；

　　3、代理企業(yè)與員工發(fā)生的勞動(dòng)仲裁案件和勞動(dòng)訴訟一審與二審案件；

　　4、代表企業(yè)與員工協(xié)商調解勞動(dòng)糾紛爭議；

　　5、代理企業(yè)協(xié)調處理相關(guān)勞動(dòng)行政處罰案件，以及勞動(dòng)行政復議和勞動(dòng)行政訴訟；

　　6、代理企業(yè)處理集體勞動(dòng)仲裁、一審訴訟、二審訴訟。

　　三、公司企業(yè)勞動(dòng)法培訓法律服務(wù)：

　　增強公司企業(yè)人力資源部門(mén)平時(shí)處理勞動(dòng)人事相關(guān)事務(wù)時(shí)的合法性，提高公司勞動(dòng)人事管理人員的業(yè)務(wù)水平和法律實(shí)務(wù)水平，提高工作效率。

　　1、 企業(yè)特殊崗位針對性法律培訓；

　　2、 新進(jìn)員工法律培訓和產(chǎn)業(yè)法律講座；

　　3、 員工相關(guān)案例講解；

　　4、 勞動(dòng)合同法律責任和法律效力講解；

　　5、 商業(yè)秘密和競業(yè)禁止法律講解；

　　6、規章制度合法性和有效性講解。

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