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員工合同

時(shí)間:2025-10-17 13:55:40 合同大全

【精品】員工合同3篇

  在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢?下面是小編整理的員工合同3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【精品】員工合同3篇

員工合同 篇1

  甲方:塘坪鎮 村委會(huì ) 法定代表人:

  乙方:育齡婦女夫妻:

  實(shí)行計劃生育是夫妻法定的義務(wù),為共同遵守《人口與計劃生育法》、《廣東省人口與計劃生育條例》和本村《計劃生育村民公約》,確保村委會(huì )依法做好計劃生育工作,維護村民實(shí)施計劃生育的合法權益,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,供同信守執行。

  第一條:甲方的權利和義務(wù)

 。ㄒ唬 依照法律、法規的規定做好計劃生育工作,組織實(shí)施和嚴格執行《計劃生育村民公約》。通過(guò)民

  主決策,民主管理,對婚煙、生育、節育等婚育行為開(kāi)展 教育、自我教育、自我服務(wù)活動(dòng)。

 。ǘ 開(kāi)展婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家宜傳活動(dòng),普及“五期教育”知識,提供避孕節育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健服務(wù)。

 。ㄈ 對村民結婚、生育、節育、征收社會(huì )撫養費等情況每月上墻公布一次,接受村民監督。

 。ㄋ模 對純一女、二女結扎對象按有關(guān)規定辦理計劃生育優(yōu)惠卡,并落實(shí)有關(guān)獎勵優(yōu)惠措施。

 。ㄎ澹 為已婚育齡婦女提供生殖保健服務(wù)。包括免費查環(huán)、查孕、查病。

 。 已生育一個(gè)子女的非農業(yè)戶(hù)口夫婦和生育第一個(gè)孩子是男孩的農村夫婦要領(lǐng)取獨生子女證。

 。ㄆ撸 指導幫助村計生協(xié)會(huì )開(kāi)展工作,負責搞好計劃生育“三結合”、“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等活動(dòng),為計生提供“生產(chǎn)”、“生活”、“生育”等方面的服務(wù)。

 。ò耍 按照規定為乙方外出人員的戶(hù)口遷出遷入時(shí),為其辦理有關(guān)計劃生育交接手續。

  第二條:乙方的權利和義務(wù)

 。ㄒ唬 遵守執行《人口與計劃生育法》、《廣東省人口與計劃生育條例》、《計劃生育村民公約》,依法實(shí)行計劃生育,自覺(jué)落實(shí)避孕節育措施。

 。ǘ 提倡晚婚晚育,實(shí)行依法生育。生育第一個(gè)子女的應在90天內首選上環(huán),是男孩的應自覺(jué)申辦

  《獨生子女光榮證》。符合法定條件,可生育第二個(gè)子女的間隔期應滿(mǎn)4周年以上,并在生育后90天內夫妻一方首選落實(shí)結扎。

 。ㄈ 身體原因暫不宜上環(huán)、結扎,應持的鎮以上計劃生育服務(wù)機構或從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的醫療、保健機構出具的證明。計劃外懷孕自覺(jué)落實(shí)補救措施。

 。ㄋ模 三天內向村包戶(hù)干部或計生部門(mén)如實(shí)申報結婚、生育、節育情況,并提供有關(guān)證件(如戶(hù)口薄、

  身份證、結婚證、出生證、節育證明等)復印備案。

 。ㄎ澹 經(jīng)批準生育,有特殊情況要求終止妊娠的`要申領(lǐng)計局出具的證明。新生兒出生應在一個(gè)月內辦理戶(hù)口登記手續。未成年子女死亡的應3天內報告。

 。 自覺(jué)參加村組織的委度查環(huán)查孕查病活動(dòng)。 (七) 外出務(wù)工時(shí),應自覺(jué)申辦《流動(dòng)人口婚育證明》

  第三條:甲方違約責任 (一) 違反一條第(一)、(二)、(三)項的,乙方有權通過(guò)村民代表大會(huì )或村民大會(huì ),追究 人員或直接責任人員的責任。

 。ǘ 違反第一條(四)、(五)、(六)、(七)、(八)項的,乙方有權向鎮人民政府及有半部門(mén)投訴,維護實(shí)行計劃生育的合法權益。

  第四條:乙方違約責任

 。ㄒ唬┻`反第二條第(二)項的。除依法征收社會(huì )撫養外,屬非婚生育或末滿(mǎn)28周歲不夠間隔期生育第二個(gè)子女的,從嬰兒出生之日起4年內不得享受村民生活補貼、宅基地分配等及其它福利待遇;屬超生、重婚生育、違法收養的,從嬰兒出生或違法收養之日起到小孩14周歲不得享受村民生活費補貼、宅基地分配等及其它福利待遇。

 。ㄈ 違反第二條(二)項的,自計劃外懷孕之日起至終止妊娠之日止每月處罰違約金400元,終止妊娠后退回違約金的80%。

 。ㄋ模 違反第二條第(六)項的每缺一次處違約多300元,連續缺四次以上者,要主動(dòng)配合村對在未查環(huán)查孕期間的生育情況調查,在未查實(shí)是否隱瞞生育前必頂自愿放棄村生活補貼,并向村委會(huì )交違約金1000元。

 。ㄎ澹 違反第二條第(七)項的,從外出之日起至補助之日止不得享受村有關(guān)福利待遇。

  本全同自簽訂之日起生效。如有未盡事宜,雙方協(xié)議補充,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

  本合一式三份,雙方各執一份,鎮計生辦存檔一份。

  甲方(簽章):乙方(夫妻簽名)

  年 月 日

員工合同 篇2

  甲方____

  法定代表人____

  乙方____

  工種崗位____

  為充分調動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性,確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成,根據甲(指簽約的班組、工段、車(chē)間或科室負責人)乙(指車(chē)間、分廠(chǎng)或部室的'行政負責人)鑒證,甲、乙雙方簽訂崗位勞動(dòng)合同,該合同自簽字之日起生效。

  合同崗位:

  合同期限為年從 年 月 日至 年 月 日止。

  本合同一式三份,簽字雙方及鑒證人各持一份。

  甲方(簽字)

  乙方(簽字)

  鑒證人(簽字)

  __年__月__日

  崗位職責及任務(wù):__________________________

  考核獎勵內容及解除合同規定:____________________

員工合同 篇3

  甲方:______人才服務(wù)公司

  乙方:____________有限公司

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,現就乙方委托甲方招聘企業(yè)____________一事,達成如下協(xié)議,共同遵守。

  一.乙方委托甲方向全社會(huì )招聘____________ ,人數______名。

  二.乙方要求____________資質(zhì)、能力、條件如下:

  1.__________________________________________________________________

  2.__________________________________________________________________

  3.__________________________________________________________________

  4.__________________________________________________________________

  5.__________________________________________________________________

  6.__________________________________________________________________

  7.__________________________________________________________________

  三.甲方必須完全依照乙方上述用人條件要求招聘人才;同時(shí),甲方必須對招聘到的人才的資質(zhì)、能力、條件的

  真實(shí)性承擔保證責任。否則,如發(fā)現虛假,甲方必須承擔一切損失賠償責任。

  四.乙方必須支付甲方工作報酬____________元。

  付款方式為:______。

  A、 合同簽訂時(shí)支付甲方全部工作報酬的1/4,人才報到時(shí)支付甲方工作報酬全部的2/4,人才過(guò)試用期

  與乙方正式簽訂勞動(dòng)合同后30天內付清余款。

  B、 人才在乙方工作超過(guò)30天或人才過(guò)試用期與乙方正式簽訂勞動(dòng)合同后10天內一次性付清全部報酬。

  五.甲方為乙方招聘到符合上述要求的人才達三次,乙方必須接受,否則,視甲方已經(jīng)履行了合同。

  六.乙方因經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化(如經(jīng)營(yíng)方向、宗旨變化),造成乙方客觀(guān)上不需要招聘人力資源管理經(jīng)理和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)

  理時(shí),本協(xié)議自動(dòng)終止。

  七.甲方在招聘中必須保護乙方的商業(yè)秘密,也保護招聘員工的個(gè)人隱私及資料,同時(shí),必須保證招聘不損害其

  他企業(yè)的`商業(yè)利益。

  八.其他責任事項:

  1.__________________________________________________________________

  2.__________________________________________________________________

  3.__________________________________________________________________

  4.__________________________________________________________________

  5.__________________________________________________________________

  6.__________________________________________________________________

  九.糾紛解決方式。

  甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,按本合同約定的下列方法____進(jìn)

  行解決:

  1.由仲裁委員會(huì )仲裁

  2.向人民法院起訴

  十.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。從雙方簽字之日起即時(shí)生效,均具有同等法律效力。

  甲方(簽字并蓋章): 乙方(簽字并蓋章):

  ______年______月______日______年______月______日

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