【熱門(mén)】員工合同3篇
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，它可以保護民事法律關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家整理的員工合同3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工合同 篇1
用人單位（甲方）：
職 工（乙方）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
�。ㄒ唬┖贤谙�
甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為標志。
二、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標準工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每月至少休息二天。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
�。ㄈ┘追綀绦蟹ǘǖ募捌髽I(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規規定的計算方法支付工資。
三、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r(shí)間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（ ）種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時(shí)工資： 元／月（ 元／周）；
2、計件工資： （70％以上職工在正常工作時(shí)間內可以完成的，本項約定方為成立）；
3、工齡工資每年增長(cháng)100元。
4、甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 日。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┓稀秳趧�(dòng)合同法》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
�。ǘ┏蛞曳讲粍偃喂ぷ�，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
�。ㄈ秳趧�(dòng)合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動(dòng)合同。
五、因履行本合同發(fā)生糾紛的.解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì )反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
六、雙方需要約定的其他事項
本合同（含附件）一式兩份（鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機構留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同；發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。
甲方：（蓋章）
法定代表人（委托代理人）：
乙方：（簽名）
年 月 日
員工合同 篇2
甲方：
法定代表人：
地址：
郵政編碼：
電話(huà)：
郵箱：
乙方：
法定代表人：
地址：
郵政編碼：
電話(huà)：
郵箱：
根據《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎上協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、雙方權利義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綑嗬c義務(wù)
1、甲方有權合理選定家政服務(wù)員。在乙方服務(wù)員不能勝任工作的情況下，有權要求調換乙方家政服務(wù)員。
2、甲方對乙方家政服務(wù)員健康情況狀況有異議的，有權要求重新體檢，費用由甲方先行承擔。體檢合格的，體檢費用由甲方自行支付；如體檢不合格，體檢費用由乙方支付；如甲方要求增加非常規體檢項目，家政服務(wù)員也同意的，費用由甲方承擔。
3、甲方有權拒絕乙方家政服務(wù)員在服務(wù)場(chǎng)所內從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
4、甲方有權向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過(guò)失給甲方造成的損失。
5、甲方應在簽訂合同前出示有效身份證件，如實(shí)告知家庭住址、聯(lián)系電話(huà)、居住條件、工作內容、工作強度、工作時(shí)間、薪酬待遇和對乙方家政服務(wù)員的具體要求，以及與乙方家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況（如家中是否有傳染病人、精神病人等），以上內容變動(dòng)應及時(shí)通知乙方。若甲方家庭成員有上述病史，甲方應采取預防措施以保證家政服務(wù)員不會(huì )受傳染或是傷害，否則，造成的后果由甲方負責。
6、甲方不得給家政服務(wù)員隨意增加規定以外的服務(wù)內容及工作量，如需增加，應與乙方協(xié)商，適當增加報酬。
7、甲方應尊重乙方家政服務(wù)員的人格和勞動(dòng)，提供安全的勞動(dòng)條件、服務(wù)環(huán)境和居住場(chǎng)所，保證家政服務(wù)員不與成年異性同居一室（生活完全由他人照護的失能者除外）。甲方應保證家政服務(wù)員的人身安全，如乙方家政服務(wù)員突發(fā)疾病或受傷時(shí)，甲方應及時(shí)采取必要的救治措施，并及時(shí)通知乙方。
8、甲方應保證乙方家政服務(wù)員每周________天的`休息時(shí)間和每天基本的睡眠時(shí)間，并保證其用餐與甲方一般家庭成員相一致。國家法定假日確需乙方家政服務(wù)員照常工作的，要給予加班補助，加班工資按照________元/天發(fā)放，或在征得乙方家政服務(wù)員同意的前提下安排補休。
9、甲方未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方家政服務(wù)員為第三方服務(wù)，也不得將家政服務(wù)員帶往非約定場(chǎng)所工作或要求其從事非約定工作。
10、甲方不得扣押家政服務(wù)員財產(chǎn)和證件或采取搜身、恐嚇、毆打等侵犯家政服務(wù)員人身和財產(chǎn)權利的行為。
11、甲方有義務(wù)配合乙方對家政服務(wù)員進(jìn)行管理和工作指導，并妥善保管家中財物。
12、服務(wù)期滿(mǎn)甲方續用乙方家政服務(wù)員的，應提前________日與乙方續簽合同。
�。ǘ┮曳綑嗬x務(wù)
1、乙方有權向甲方詢(xún)問(wèn)、了解投訴情況或家政服務(wù)員反映情況的真實(shí)性。
2、有下列情形之一的，乙方有權召回家政服務(wù)員或解除合同：
�。�1）甲方教唆家政服務(wù)員脫離乙方管理的。
�。�2）甲方家庭成員中有傳染病人、精神病人等未如實(shí)告知乙方的，或者未采取預防措施的。
�。�3）甲方無(wú)正當理由未按時(shí)支付服務(wù)費用的。
�。�4）約定的服務(wù)場(chǎng)所或服務(wù)內容發(fā)生變更而未取得乙方同意的。
�。�5）甲方對家政服務(wù)員的工作要求違反國家法律、法規或有刁難、虐待等損害家政服務(wù)員身心健康情形的。
�。�6）其他：_____________________________________________________。
3、乙方應為甲方委派身份真實(shí)、文化程度、培訓狀況和體檢合格并符合合同要求的家政服務(wù)員；乙方家政服務(wù)員應持有正規醫療機構在________年以?xún)瘸鼍叩捏w檢合格證明。
4、乙方應以誠信為本的宗旨，如實(shí)介紹家政服務(wù)員的情況，指導家政服務(wù)員完成約定服務(wù)項目。
5、乙方對安排的家政服務(wù)員應經(jīng)過(guò)培訓，并進(jìn)行過(guò)程管理，服務(wù)指導和監督，接受甲方投訴并妥善處理。
6、乙方為家政服務(wù)員購買(mǎi)____________________（家政職業(yè)責任保險/家政服務(wù)員意外傷害險加意外傷害醫療險）。
7、出示必備有效的資質(zhì)證明。
二、勞務(wù)服務(wù)費和保證金
1、試用期收費：乙方家政服務(wù)員在試用期間的服務(wù)費________元/天，試用期________天。試用期滿(mǎn)后服務(wù)費為_(kāi)_______元/月。在試用期內，符合雙方約定調換條件的，乙方應在甲方提出要求后________個(gè)工作日內予以調換，調換后試用期重新計算；甲方在合同期內免費調換超過(guò)________名家政服務(wù)員時(shí)，乙方每調換一次加收服務(wù)費________元/次。
2、勞務(wù)服務(wù)費收�。杭追綉诿吭耞_______日將上月的勞務(wù)服務(wù)費支付給乙方，如家政服務(wù)員實(shí)際服務(wù)時(shí)間不足________個(gè)月而雙方終止合同時(shí)，乙方按實(shí)際服務(wù)天數收取服務(wù)費，多退少補。
3、保證金收�。杭追綉Ц禵_______元給乙方作為甲方的信譽(yù)保證金；合同終止后，甲方?jīng)]有欠費等違約行為，保證金如數退還。
三、合作期限
1、本合同的有效期限為_(kāi)_______年________月________日至________年________月________日，在有效期內，任何一方提出修改條款或解除合同的，須提前________個(gè)月書(shū)面通知對方。
2、任何一方未按約定書(shū)面通知而停止合作的，作違約處理，責任方賠償損失________元。
四、保密協(xié)議
1、乙方人員在甲方所轄區域進(jìn)行家政保潔過(guò)程中不得將乙方公司信息及個(gè)人信息告知業(yè)主，如經(jīng)甲方核實(shí)，甲方有權立刻停止合作；同時(shí)，乙方則賠償甲方相應的名義損失，金額不低于________元整。
2、乙方人員在其他轄區保潔時(shí)不得將甲方所轄小區狀況以及業(yè)主信息提供給除甲方授權外的任何人，如經(jīng)核實(shí)，合作協(xié)議立刻終止，乙方并承擔由此造成的任何責任。
五、違約責任
1、任何一方如不能繼續履行合同的，應與對方協(xié)商解決。
2、甲方無(wú)正當理由逾期支付乙方服務(wù)費的，每超過(guò)1天按應付費用的________%支付違約金。
3、甲方因乙方家政服務(wù)員原因（突發(fā)疾病或發(fā)現不良行為的）而不繼續使用乙方家政服務(wù)員的，乙方應在家政服務(wù)員離職之日起________天內重新提供家政服務(wù)員，否則，每逾期1天按月服務(wù)費的________%向甲方支付違約金。
4、由于乙方派出的家政服務(wù)員有違法行為或其他責任造成甲方損失的，甲方有權追究家政服務(wù)員的責任和經(jīng)濟賠償，乙方協(xié)助處理，屬于乙方管理責任，乙方應當承擔相關(guān)責任。
六、合同爭議的解決方法
本合同發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或向消費者協(xié)會(huì )、行業(yè)協(xié)會(huì )等機構申請調解解決；協(xié)商不成的，依法向______________人民法院起訴。
七、未盡事宜及生效
未盡事宜雙方應另以書(shū)面形式補充。本合同一式________份，甲乙雙方各執________份，具有同等法律效力，自雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
員工合同 篇3
用人單位(甲方)：
地 址：
職工(乙方)：
身 份 證 號 碼：
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關(guān)規定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。
一、合同期限
試用期為個(gè)月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，聘為正式員工，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利及義務(wù)。 乙方報到當日應提供區(縣)級醫院出示的體檢證明。
二、工作任務(wù)
乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)紀律
乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1. 甲方實(shí)行每日不超過(guò)____小時(shí)，每周工作不超過(guò)____小時(shí)的工時(shí)制度，并保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質(zhì)對工作時(shí)間作適當調整。
2. 在試用期內，乙方工資為元/月，試用期滿(mǎn)根據乙方崗位另定。
3. 在試用期內，乙方不能享受甲方的`各類(lèi)福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議
1. 乙方試用期不符合錄用條件的。
2. 乙方被判刑、送勞動(dòng)教養，以及有貪*、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀律教育不改的。
3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。
六、保守商業(yè)秘密，維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無(wú)償或有償地向他方提供。乙方在試用期間開(kāi)發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用說(shuō)明等。
七、協(xié)議解除
在試用期第一個(gè)月內，雙方應在一天前以書(shū)面通知對方，或以一天薪金代替通知。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
代表：
年月日年月日
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