兼職人員合同
隨著(zhù)法律知識的普及，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編整理的兼職人員合同，歡迎大家分享。
兼職人員合同1
甲方：_________
乙方：_________
甲方聘用乙方兼職為甲方進(jìn)行_________。為明確雙方義務(wù)及權力，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下兼職勞務(wù)協(xié)議：
第一條勞務(wù)的內容、報酬、工作進(jìn)度、交付方式、款項劃轉方式_________。
第二條甲方的權利和義務(wù)
第四條乙方完成工作的認定
第五條違約責任
1.任何一方有證據表明對方已經(jīng)、正在或將要違約，可以中止履行本協(xié)議，但應及時(shí)通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本協(xié)議，該方可以解除本協(xié)議并要求對方賠償損失。
2.因不可抗力而無(wú)法承擔責任的一方，應在不可抗力發(fā)生的_________天內，及時(shí)通知另一方。
3.一方因不可抗力確實(shí)無(wú)法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任。本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預見(jiàn)、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀(guān)事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風(fēng)暴等以及社會(huì )事件如戰爭、動(dòng)亂、政府行為、黑客事件、大范圍電信事故等。
第六條保密條款
雙方應嚴格保守在合作過(guò)程中所了解的對方的商業(yè)及技術(shù)機密，否則應對因此造成的損失承擔賠償。
第七條以上條款如有未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后加以補充。
第八條其它
1.如果本協(xié)議任何條款根據現行法律被確定為無(wú)效或無(wú)法實(shí)施，本協(xié)議的.其他所有條款將繼續有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本協(xié)議相應的精神和宗旨。
2.合同規定的有效期滿(mǎn)，本協(xié)議自動(dòng)失效。屆時(shí)雙方若愿繼續合作，應重新訂立協(xié)議。
3.本協(xié)議經(jīng)雙方授權代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。
4.本協(xié)議一式兩份，雙方當事人各執一份，具有同等法律效力。
5.本協(xié)議的電子文檔與現實(shí)書(shū)面文檔一樣，具有同等法律效力。
甲方：_________
乙方：_________
時(shí)間：_________
兼職人員合同2
甲方：
身份證號碼：
地址：
電話(huà)：
乙方：
身份證號碼：
地址：
電話(huà)：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方就接納乙方從事_____派單員工作事宜，以甲方名義與乙方簽訂本合作協(xié)議：
第一條：甲乙雙方在自愿的前提下，甲方同意接納乙方安排人員進(jìn)行_____派單員工作。
第二條：_____期限：自______年______月______日起，______年______月______日止，時(shí)長(cháng)______周。如開(kāi)始時(shí)間推遲，則整體時(shí)間順延。
第三條：_____崗位：派單員
第四條：崗位職責：穿著(zhù)______工作服裝，保持衣著(zhù)整潔，嚴格按照要求完成品牌宣傳工作，培訓課程：派單員培訓及標準。
第五條：_____工作雙方直接負責人甲方：_______乙方：_______，在_____工作期間由以上負責人直接對接工作。
第六條：乙方在______年______月______日起至______年______月______日止這個(gè)期間內，每天保證安排到崗______名_____人員。
第七條：_____期間，每工作一天，勞務(wù)費為_(kāi)_____元人民幣/天（周一至周五），______元人民幣/天（周六至周日）；雙方每周結算一次，甲方于本周活動(dòng)結束后______個(gè)工作日內以現金方式支付乙方此周工資。乙方必須對甲方提出的工作要求嚴格完成，不得無(wú)故遲到、早退、曠工，不得在上班時(shí)間內做與工作無(wú)關(guān)的事，如有發(fā)現按照規定進(jìn)行處罰。
第九條：乙方必須按規定時(shí)間辦理報到手續，乙方在上班期間保證個(gè)人電話(huà)處于正常接通狀態(tài)。
第十條：_____期內，甲方負責對乙方進(jìn)行安全操作、崗位職責、職業(yè)道德、遵紀守法教育。
第十一條：乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、操作規程，服從甲方的管理；乙方因違反甲方有關(guān)規定或安全操作規程造成甲方損失的，由本人負賠償責任。其中包含但不限于以下規定：
1、遲到、早退：遲到______分鐘以?xún)�，扣除______元工資；遲到______分鐘以上，扣除當天______%工資；早退根據具體情況而定。
2、在上班過(guò)程中不得表達不利于公司形象的言語(yǔ)和其它禁忌語(yǔ)、不了解品牌推廣知識，發(fā)現每次罰款______元，嚴重者甲方有權解除與乙方的用人協(xié)議。
3、脫崗每次罰款______元，嚴重怠工者不予結算工資并甲方有權解除與乙方的用人協(xié)議。
第十二條：甲方不負責為乙方人員投保人身意外傷害_____，乙方在甲方_____期間不享有社保等待遇，患病或發(fā)生意外傷害所發(fā)生的費用，由乙方自行承擔。
第十三條：當在_____中發(fā)生工傷事故造成人身傷害時(shí)，按國家相關(guān)政策執行。任何情況下，不應與其他人發(fā)生身體接觸，避免沖突。
第十四條：乙方如果決定解除本協(xié)議，應提前______天書(shū)面通知甲方，否則構成違約，甲方有權索回本協(xié)議已支付給乙方的_____勞務(wù)費并要求違約賠償。以下行為視同乙方違約：
1、乙方不能按照協(xié)議中的'上班時(shí)間和日期上班，經(jīng)協(xié)商，無(wú)法解決的。
2、乙方不能完成協(xié)議中的工作任務(wù)，經(jīng)協(xié)商，無(wú)法解決的。
3、在工作過(guò)程中表達不利于公司的禁忌語(yǔ)，經(jīng)發(fā)現拒不改過(guò)的。
第十五條：乙方在_____期間及_____結束離開(kāi)甲方之后，均有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得以任何方式侵害甲方的知識產(chǎn)權和經(jīng)濟利益；不得將甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供給任何人士。
第十六條：_____結束乙方應辦理好工作交接手續，向甲方移交所有自己掌握的，包含在工作中的文檔、記錄、筆記以及甲方提供的工作物品。
第十七條：甲方和乙方如果改變在本協(xié)議中約定的通訊地址，應提前______天書(shū)面通知對方，否則對原有地址的送達屬于有效送達。
第十八條：乙方確認充分理解、知悉本協(xié)議全部?jì)热?/p>
第十九條：本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各持______份，自雙方簽字之日起生效。
第二十條：雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，應協(xié)商、調解解決。協(xié)商、調解不成的，提交___________委員會(huì )_____；如該_____委員會(huì )不受理，則提交______方辦公地點(diǎn)所在地的人民法院訴訟解決。
甲方（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽字）：
______年______月______日
兼職人員合同3
甲方： 身份證號碼： 地址： 電話(huà)：
乙方： 身份證號碼： 地址： 電話(huà)：
風(fēng)險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開(kāi)發(fā)軟件、合作購銷(xiāo)產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目?jì)热�，相應的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實(shí)踐中，需要根據雙方實(shí)際的合作方式、項目?jì)热�、權利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方就接納乙方從事兼職派單員工作事宜，以甲方名義與乙方簽訂本合作協(xié)議：
第一條：甲乙雙方在自愿的前提下，甲方同意接納乙方安排人員進(jìn)行兼職派單員工作。
第二條：兼職期限：自________年____月____日起，________年____月____日止，時(shí)長(cháng)______周。如開(kāi)始時(shí)間推遲，則整體時(shí)間順延。
第三條：兼職崗位：派單員風(fēng)險提示：
應明確約定合作各方的權利義務(wù)，以免在項目實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目?jì)热莶灰恢�，各方的權利義務(wù)條款也不一致，應根據實(shí)際情況進(jìn)行擬定。
第四條：崗位職責：穿著(zhù)______工作服裝，保持衣著(zhù)整潔，嚴格按照要求完成品牌宣傳工作，培訓課程：派單員培訓及標準。
第五條：兼職工作雙方直接負責人甲方：_______乙方：_______，在兼職工作期間由以上負責人直接對接工作。
第六條：乙方在________年____月____日起至________年____月____日止這個(gè)期間內，每天保證安排到崗______名兼職人員。
第七條：兼職期間，每工作一天，勞務(wù)費為_(kāi)_____元人民幣天（周一至周五），______元人民幣天（周六至周日）；雙方每周結算一次，甲方于本周活動(dòng)結束后______個(gè)工作日內以現金方式支付乙方此周工資。乙方必須對甲方提出的工作要求嚴格完成，不得無(wú)故遲到、早退、曠工，不得在上班時(shí)間內做與工作無(wú)關(guān)的'事，如有發(fā)現按照規定進(jìn)行處罰。
第八條：乙方所安排人員在入職前需向甲方提供身份證復印件、個(gè)人聯(lián)系方式、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷等與個(gè)人就業(yè)有關(guān)的信息作為上崗依據及備案材料，乙方保證其向甲方提供的上述信息絕對真實(shí)可靠。
第九條：乙方必須按規定時(shí)間辦理報到手續，乙方在上班期間保證個(gè)人電話(huà)處于正常接通狀態(tài)。
第十條：兼職期內，甲方負責對乙方進(jìn)行安全操作、崗位職責、職業(yè)道德、遵紀守法教育。
第十一條：乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、操作規程，服從甲方的管理；乙方因違反甲方有關(guān)規定或安全操作規程造成甲方損失的，由本人負賠償責任。其中包含但不限于以下規定：
1、遲到、早退：遲到______分鐘以?xún)�，扣除______元工資；遲到______分鐘以上，扣除當天______%工資；早退根據具體情況而定。
2、在上班過(guò)程中不得表達不利于公司形象的言語(yǔ)和其它禁忌語(yǔ)、不了解品牌推廣知識，發(fā)現每次罰款______元，嚴重者甲方有權解除與乙方的用人協(xié)議。
3、脫崗每次罰款______元，嚴重怠工者不予結算工資并甲方有權解除與乙方的用人協(xié)議。
第十二條：甲方不負責為乙方人員投保人身意外傷害保險，乙方在甲方兼職期間不享有社保等待遇，患病或發(fā)生意外傷害所發(fā)生的費用，由乙方自行承擔。
第十三條：當在兼職中發(fā)生工傷事故造成人身傷害時(shí)，按國家相關(guān)政策執行。任何情況下，不應與其他人發(fā)生身體接觸，避免沖突。風(fēng)險提示：
合同的約定雖然細致，但無(wú)法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。
第十四條：乙方如果決定解除本協(xié)議，應提前______天書(shū)面通知甲方，否則構成違約，甲方有權索回本協(xié)議已支付給乙方的兼職勞務(wù)費并要求違約賠償。以下行為視同乙方違約：
1、乙方不能按照協(xié)議中的上班時(shí)間和日期上班，經(jīng)協(xié)商，無(wú)法解決的。
2、乙方不能完成協(xié)議中的工作任務(wù)，經(jīng)協(xié)商，無(wú)法解決的。
3、在工作過(guò)程中表達不利于公司的禁忌語(yǔ)，經(jīng)發(fā)現拒不改過(guò)的。
風(fēng)險提示：
應約定保密及競業(yè)禁止義務(wù)，特別是針對項目所涉及的技術(shù)、客戶(hù)資源，以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動(dòng)。
第十五條：乙方在兼職期間及兼職結束離開(kāi)甲方之后，均有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得以任何方式侵害甲方的知識產(chǎn)權和經(jīng)濟利益；不得將甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供給任何人士。
第十六條：兼職結束乙方應辦理好工作交接手續，向甲方移交所有自己掌握的，包含在工作中的文檔、記錄、筆記以及甲方提供的工作物品。
第十七條：甲方和乙方如果改變在本協(xié)議中約定的通訊地址，應提前______天書(shū)面通知對方，否則對原有地址的送達屬于有效送達。
第十八條：乙方確認充分理解、知悉本協(xié)議全部?jì)热?/p>
第十九條：本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各持______份，自雙方簽字之日起生效。
第二十條：雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，應協(xié)商、調解解決。協(xié)商、調解不成的，提交______仲裁委員會(huì )仲裁；如該仲裁委員會(huì )不受理，則提交______方辦公地點(diǎn)所在地的人民法院訴訟解決。
甲方（簽字）：
________年____月____日
乙方（簽字）：
________年____月____日
兼職人員合同4
甲方：
身份證號碼：
地址：
電話(huà)：
乙方：
身份證號碼：
地址：
電話(huà)：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方就接納乙方從事兼職派單員工作事宜，以甲方名義與乙方簽訂本合作協(xié)議：
第一條：甲乙雙方在自愿的前提下，甲方同意接納乙方安排人員進(jìn)行兼職派單員工作。
第二條：兼職期限：自______年______月______日起，______年______月______日止，時(shí)長(cháng)______周。如開(kāi)始時(shí)間推遲，則整體時(shí)間順延。
第三條：兼職崗位：派單員
第四條：崗位職責：穿著(zhù)______工作服裝，保持衣著(zhù)整潔，嚴格按照要求完成品牌宣傳工作，培訓課程：派單員培訓及標準。
第五條：兼職工作雙方直接負責人甲方：_______乙方：_______，在兼職工作期間由以上負責人直接對接工作。
第六條：乙方在______年______月______日起至______年______月______日止這個(gè)期間內，每天保證安排到崗______名兼職人員。
第七條：兼職期間，每工作一天，勞務(wù)費為_(kāi)_____元人民幣/天（周一至周五），______元人民幣/天（周六至周日）；雙方每周結算一次，甲方于本周活動(dòng)結束后______個(gè)工作日內以現金方式支付乙方此周工資。乙方必須對甲方提出的工作要求嚴格完成，不得無(wú)故遲到、早退、曠工，不得在上班時(shí)間內做與工作無(wú)關(guān)的事，如有發(fā)現按照規定進(jìn)行處罰。
第八條：乙方所安排人員在入職前需向甲方提供身份證復印件、個(gè)人聯(lián)系方式、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷等與個(gè)人就業(yè)有關(guān)的信息作為上崗依據及備案材料，乙方保證其向甲方提供的上述信息絕對真實(shí)可靠。
第九條：乙方必須按規定時(shí)間辦理報到手續，乙方在上班期間保證個(gè)人電話(huà)處于正常接通狀態(tài)。
第十條：兼職期內，甲方負責對乙方進(jìn)行安全操作、崗位職責、職業(yè)道德、遵紀守法教育。
第十一條：乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、操作規程，服從甲方的管理；乙方因違反甲方有關(guān)規定或安全操作規程造成甲方損失的，由本人負賠償責任。其中包含但不限于以下規定：
1、遲到、早退：遲到______分鐘以?xún)�，扣除______元工資；遲到______分鐘以上，扣除當天______%工資；早退根據具體情況而定。
2、在上班過(guò)程中不得表達不利于公司形象的言語(yǔ)和其它禁忌語(yǔ)、不了解品牌推廣知識，發(fā)現每次罰款______元，嚴重者甲方有權解除與乙方的用人協(xié)議。
3、脫崗每次罰款______元，嚴重怠工者不予結算工資并甲方有權解除與乙方的用人協(xié)議。
第十二條：甲方不負責為乙方人員投保人身意外傷害保險，乙方在甲方兼職期間不享有社保等待遇，患病或發(fā)生意外傷害所發(fā)生的費用，由乙方自行承擔。
第十三條：當在兼職中發(fā)生工傷事故造成人身傷害時(shí)，按國家相關(guān)政策執行。任何情況下，不應與其他人發(fā)生身體接觸，避免沖突。
第十四條：乙方如果決定解除本協(xié)議，應提前______天書(shū)面通知甲方，否則構成違約，甲方有權索回本協(xié)議已支付給乙方的'兼職勞務(wù)費并要求違約賠償。以下行為視同乙方違約：
1、乙方不能按照協(xié)議中的上班時(shí)間和日期上班，經(jīng)協(xié)商，無(wú)法解決的。
2、乙方不能完成協(xié)議中的工作任務(wù)，經(jīng)協(xié)商，無(wú)法解決的。
3、在工作過(guò)程中表達不利于公司的禁忌語(yǔ)，經(jīng)發(fā)現拒不改過(guò)的。
第十五條：乙方在兼職期間及兼職結束離開(kāi)甲方之后，均有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得以任何方式侵害甲方的知識產(chǎn)權和經(jīng)濟利益；不得將甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供給任何人士。
第十六條：兼職結束乙方應辦理好工作交接手續，向甲方移交所有自己掌握的，包含在工作中的文檔、記錄、筆記以及甲方提供的工作物品。
第十七條：甲方和乙方如果改變在本協(xié)議中約定的通訊地址，應提前______天書(shū)面通知對方，否則對原有地址的送達屬于有效送達。
第十八條：乙方確認充分理解、知悉本協(xié)議全部?jì)热?/p>
第十九條：本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各持______份，自雙方簽字之日起生效。
第二十條：雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，應協(xié)商、調解解決。協(xié)商、調解不成的，提交______仲裁委員會(huì )仲裁；如該仲裁委員會(huì )不受理，則提交______方辦公地點(diǎn)所在地的人民法院訴訟解決。
甲方（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽字）：
______年______月______日
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