工傷糾紛答辯合同書(shū)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編整理的工傷糾紛答辯合同書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　答辯人：______________

　　地址：______________

　　被答辯人：______________

　　地址：______________

　　法定代表人：______________

　　風(fēng)險提示：一份嚴謹的民事訴訟答辯狀，首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫(xiě)民事訴訟答辯狀;

　　其次是弄清楚受理法院的管轄;

　　再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤;

　　此外還應該注意起訴期限和訴訟時(shí)效的問(wèn)題。

　　在明顯存在上述問(wèn)題時(shí)，不要急于答辯，答辯時(shí)在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對方“敗訴”。

　　因申請人_________與答辯人為有限公司工傷賠償糾紛一案，現答辯人依據事實(shí)和法律的規定，作出如下答辯：

　　答辯人對于申請人工傷認定的事實(shí)和傷殘等級沒(méi)有異議，但申請人提出的賠償項目金額過(guò)高，依法應當予以調整。

　　一、一次性傷殘補助金：按照《工傷保險條例》相關(guān)規定一次性傷殘補助金應為本人遭受事故傷害前的12個(gè)月的月平均繳費工資計算。

　　所以每月應為_(kāi)_____元，而非______元。

　　______級傷殘為_(kāi)_____個(gè)月的本人工資。

　　所以一次性傷殘補助金應該為_(kāi)_____元/月_________個(gè)月=______元。

　　二、一次性醫療補助金和一次性就業(yè)補助金：按照《____________辦法》規定統籌地區最后平均公布平均壽命應為_(kāi)_____歲，解除和終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統籌地區平均工資為_(kāi)_____元/月;

　　所以一次性醫療補助金為_(kāi)_____歲_________=______個(gè)月(按最低要求______個(gè)月計算)，______個(gè)月_________元/月_________=______元。

　　三、住院伙食補助費沒(méi)有異議。

　　四、住院護理費：按照______地區護理標準應以每天______元為宜，所以應為_(kāi)_____元/天_________天=______元。

　　五、停工工資：按照《____________》相關(guān)規定停工留薪期應以______個(gè)月為宜，且______的平均工資為_(kāi)_____元左右。

　　所以應為_(kāi)_____元_________個(gè)月=______元。

　　六、交通費和住宿費：根據案件應以正式發(fā)票為準，申請人并未提供正式發(fā)票，所以根據案件事實(shí)情況酌情考慮應為_(kāi)_____元，具體由仲裁庭裁決。

　　七、復查、后續治療費：應以后續發(fā)生所花費的費用的正式發(fā)票為準，申請人提供的發(fā)票共為_(kāi)_____元。

　　八、取內固定物費用;

　　根據申請人的傷情考慮應為_(kāi)_____元為宜。

　　綜上系答辯人的幾點(diǎn)答辯觀(guān)點(diǎn)，希望貴局依法駁回申請人對答辯人的不合理請求。

此致

　　______________人力資源和社會(huì )保障局

　　答辯人：________________

　　______年_____月_____日

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