委托招聘合同書(shū)
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的委托招聘合同書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
委托招聘合同書(shū)1
委托單位： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
代理單位： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方根據中華人民共和國有關(guān)法律法規規定，按照甲方需求，乙方接受委托，代甲方招聘所需人才。雙方遵循互惠互利的原則，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就委托招聘事宜達成以下條款：
第一條 聲明
本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務(wù)。
第二條 甲方工作程序
1、甲方需向乙方提供經(jīng)年檢有效的企業(yè)營(yíng)業(yè)執照副本原件供乙方進(jìn)行審核，并收取營(yíng)業(yè)執照副本復印件及經(jīng)辦人身份證復印件備案。
2、甲方需向乙方用書(shū)面形式提供相關(guān)企業(yè)資料。(主要包括：企業(yè)簡(jiǎn)介、歷史背景、主營(yíng)業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨向等資料)
3、甲方需向乙方用書(shū)面形式提供詳細的崗位描述共(主要包括：職位名稱(chēng)及需求名額、工作職責、任職要求、工作目標、學(xué)歷、薪酬結構等相關(guān)內容以及確定需求人數) 甲方不得隨意臨時(shí)變更職位描述的各項條件，在必須變更的情況下，甲方應提前兩天通知乙方以便進(jìn)行更改。
4、在合作期內，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書(shū)予乙方。否則，乙方有權對該候選人進(jìn)行其它推薦。
第三條 乙方工作程序
1、乙方根據甲方提供的招聘資料與甲方共同討論招聘職位的詳細事宜(包括職位所需的技能、經(jīng)驗、對候選人的性格要求、該職位在公司整體業(yè)務(wù)往來(lái)中的關(guān)系、權限、工作環(huán)境、職業(yè)報酬等一系列內容，由此撰寫(xiě)招聘職位描述)，乙方按照職位描述進(jìn)行招聘。
2、對收集到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行整理、分類(lèi)、篩選，安排候選人進(jìn)行初次面試;對符合職位條件的候選人進(jìn)行復試并確證其是否符合甲方的.各項條件，并進(jìn)行綜合評定，供甲方參考。
3、將最佳候選人的個(gè)人詳細資料提交甲方參考，資料包括對其經(jīng)驗的評價(jià)及對其性格、能力和潛質(zhì)的看法;待甲方確定面試時(shí)間后安排甲方和候選人面談。
4、協(xié)助聘用合同的最終簽署。
5、乙方負責為甲方組織符合條件的合格人員，并協(xié)助甲方進(jìn)行初次面試以及復試，并對員工提供的各項資料進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查。
6、在 年 月 日前，乙方應當按照附件中確定人數以及要求為甲方招聘合格的員工，所有員工經(jīng)甲方復試合格后正式上崗試用;若到崗員工因自身原因或經(jīng)試用不符合甲方要求的，或違反甲方制度導致被解雇的，導致該崗位的空缺，不能算著(zhù)乙方招聘到合格的員工，也不能算著(zhù)乙方受托招聘所完成的數量。
7、在招聘過(guò)程中，乙方不得以甲方名義向所有應聘員工收取任何費用，或要求員工提供擔保。
第四條 保證條款
1、自乙方推薦之候選人到甲方工作由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱(chēng)職而被甲方解雇的，根據甲方要求，乙方將在甲方通知之日起 日內為甲方另行招聘合格候選人，并經(jīng)甲方復試合格后到職上崗。如乙方推薦的人員到甲方上班超過(guò) 個(gè)月而離職，乙方再做推薦，則甲方需另外付費。
2、乙方提供給甲方的所有人才資料，甲方需妥善保管;甲方不得以招聘或儲備人才為名，將乙方提供的無(wú)關(guān)人才資料據為己有，或將人才資料 泄露、轉交給第三方使用。如有上述情況，甲方應無(wú)條件立即支付給乙方合同規定的雙倍費用作為經(jīng)濟、信譽(yù)補償金。
3、甲方應在候選人面試后一周內將面試意見(jiàn)及審核結果書(shū)面反饋給乙方，未反饋則視為被甲方錄用。遇特殊情況時(shí)需以書(shū)面形式向乙方進(jìn)行說(shuō)明及提出新的時(shí)間限定經(jīng)乙方認可。
第五條 收費條款
1、 經(jīng)乙方招聘及推薦的候選人被甲方錄用且工作滿(mǎn) 個(gè)月，甲方需向乙方支付 元/人的服務(wù)費。
2、 費用支付：分 次支付完所有費用。在乙方向甲方成功招聘 人并在員工正式上崗后，甲方按照乙方招聘人數先行向乙方支付 元/人的服務(wù)費;在員工到崗工作之日起第 月時(shí)，甲方按照乙方招聘人數另行向乙方支付 元/人的服務(wù)費。方式為轉帳支付或現金支付，延期支付需要承擔相應利息，利率按不低于銀行同期貸款利率計算。
3、 如甲方因自身原因未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才無(wú)法上崗或上崗的人才離職，乙方視為職責完成，甲方需按條款向乙方支付服務(wù)費。
4、 乙方需要在雙方規定的時(shí)期內組織到人員。如未組織到人員乙方將不收取甲方任務(wù)費用。
第六條 其他條款
1、付款方式原則上以銀行轉帳為主，現金付款時(shí)由乙方出具有效證明后方可付款。
2、甲乙雙方均須對本合同嚴格保密。甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無(wú)異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，雙方將協(xié)商解決。協(xié)議時(shí)間從簽定之日起計算。
3、 其它補充條款：
4、 乙方若在 年 月 日前，未為甲方招聘到附件中確定人數及并經(jīng)甲方復試合格的員工，乙方應當按照未招聘到崗人數應得服務(wù)費的總額的 %向甲方支付違約金。
第七條 法律條款
1、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字、蓋章后即具法律效力。
2、 本合同履行地在 。
3、本協(xié)議隨服務(wù)完成即自行終止。
甲方簽章：
乙方簽章：
甲方代表：
乙方代表：
年 月 日
年 月 日
委托招聘合同書(shū)2
委托方：____________________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受托方：杭州仁本人力資源服務(wù)有限公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲方因企業(yè)發(fā)展需要，委托乙方招聘有關(guān)職位的所需人才。經(jīng)平等友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、 收費標準、收費程序、付款方式、面試費用
1、 乙方向甲方收取委托招聘服務(wù)費，每個(gè)成功推薦的人員單獨結算，按以下標準收費：
�、�、 若錄用的候選人年薪高于10萬(wàn)(含)，收費標準為候選人首年年薪的20%;
�、�、 若錄用的候選人年薪低于￥10萬(wàn)元(不含)的，收費標準為￥貳萬(wàn)元/人。
(上述年薪是指在錄用通知中寫(xiě)明的所有薪資內容，包括但不限于基本薪水+各種補貼+獎金+股票等)
2、甲方按以下規定的程序，向乙方支付委托招聘服務(wù)費：
�、�、 自本合同簽署之日起5個(gè)工作日內，甲方須向乙方支付人民幣 ￥5000 元作為預付金。
�、�、預付金計入甲方應付服務(wù)費用總額中，即甲方在支付服務(wù)費時(shí)應扣除已支付的預付金。如由于乙方未能在20個(gè)工作日內為甲方提供候選人，此時(shí)甲方提出取消招聘委托服務(wù)，乙方將該預付金的100 %退還給甲方。
�、�、乙方推薦的候選人在甲方錄用上班之日起的15個(gè)工作日內，甲方將該職位委托招聘服務(wù)費的全部余額付給乙方。甲方未按合同約定向乙方支付服務(wù)費，每延遲一天應向乙方支付不少于未付金額1‰的滯納金。
3、 付款方式：
�、�、甲方向乙方付款，用現金、或支票轉帳 / 匯款。
�、�、 乙方開(kāi)戶(hù)銀行：杭州銀行下沙開(kāi)發(fā)區支行
開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：杭州仁本人力資源服務(wù)有限公司
銀行帳號：77908100038321
4、 面試費用：如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如甲方承擔應事先征得甲方同意，費用可以通過(guò)乙方轉交候選人。
二、 甲方的權利和義務(wù)
1、 應嚴格執行國家及地方有關(guān)人事管理的政策和法律法規。
2、 應向乙方提供所招聘職位的詳細信息，以使乙方明確該職位對象選擇的標準;保證所提供信息的準確性、有效性和可靠性。有權利對于乙方所推薦的候選人獨自決定是否錄用。
3、對乙方所提供的候選人信息不得轉遞任何第三方(甲方母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表處及辦事機構除外)，不做轉換推薦，否則視為該被推薦人已被甲方錄用。
4、 在被推薦的候選人正式錄用前，為其保密。
5、應通知乙方被錄用的候選人上班日期，并及時(shí)向乙方提供的錄用確認函。
6、發(fā)現乙方提供的被推薦人資料有與其它渠道此前所提供的資料重合時(shí)，應在收到乙方資料一個(gè)工作日內提出聲明，否則應被視為獲得甲方的認可。
7、 按本合同第一條款約定向乙方支付委托招聘服務(wù)費。
8、 在雙方合作期限內，如甲方欲雇傭乙方員工，需事先征得乙方同意并需支付與該雇員當年任務(wù)額匹配的費用。
三、 乙方的權利和義務(wù)
1、有權利依據甲方的要求獨立開(kāi)展工作。
2、應根據甲方的要求，為甲方空缺職位提供合適人選，保證被推薦人的基本素質(zhì)介紹符合甲方所提供信息的要求，乙方有義務(wù)保證所提供人選相關(guān)信息的真實(shí)性。
3、應在接到甲方的招聘職位信息后，指派專(zhuān)人或小組負責為甲方提供服務(wù),每個(gè)職位向甲方提供可面試的被推薦人的報告。
4、應及時(shí)將訪(fǎng)尋的情況，以及根據甲方要求而進(jìn)行的訪(fǎng)尋結果與甲方溝通，通告。
5、應根據甲方要求，盡最大可能提供被推薦人的.背景材料和參考資料。
6、應根據甲方要求，安排甲方與被推薦人的面試事宜。
7、 有權利依據本合同第一條款的約定向甲方收取服務(wù)費用。
8、對甲方所提供的各種工作資料、招聘信息及基本情況資料嚴格保密，未經(jīng)甲方允許，不將其對外泄露。
四、 雙方保證條款：
1、若被甲方所聘用的候選人在試用期內與甲方解除勞動(dòng)合同(解除合同的原因包括但不限于：甲方認為其不勝任本職工作，或其違反法律法規及甲方的管理規定，或其本人辭職)， 甲方必須在與候選人解除勞動(dòng)合同之日起十個(gè)工作日內以書(shū)面形式將該情況通知乙方;乙方自接到甲方書(shū)面通知之日起兩個(gè)月內，應就該職位向甲方無(wú)償推薦其他候選人上崗。如后推薦成功的候選人年薪發(fā)生變化，甲乙雙方按實(shí)際年薪核定服務(wù)費，退補差額。
2、被甲方錄用上崗的候選人在試用期內，由于甲方未履行或未完全履行甲方對候選人的承諾(包括：工作條件、薪酬、福利待遇等各方面的事先約定條件)，或者由于甲方的原因未能與其簽訂勞動(dòng)合同導致候選人離開(kāi)，則乙方不提供無(wú)償推薦其他候選人給甲方挑選的服務(wù)。
3、乙方推薦的候選人即使當時(shí)沒(méi)有被甲方錄用，而在其被推薦后之兩年內被錄用的，甲方同意視此為乙方推薦成功，按本合同的收費標準規定應向乙方一次性繳納該候選人相關(guān)職位的全部委托招聘服務(wù)費。
4、 如推薦的候選人的最終簽約單位或實(shí)際服務(wù)單位為甲方的關(guān)聯(lián)單位，包括但不限于甲方的母公司、子公司、分公司、代表處及辦事機構等，甲方同意視此為乙方推薦成功，并應按本合同收費標準規定向乙方支付相關(guān)職位的全部委托招聘服務(wù)費。
5、在雙方合作關(guān)系期間，除非乙方從甲方獲取書(shū)面正式許可，否則乙方不得在任何情況下以任何形式以工作機會(huì )或雇傭關(guān)系等信息主動(dòng)接觸和雇傭甲方職員。否則，甲方有權立即終止合同。
6、甲方未經(jīng)乙方書(shū)面同意，不得以任何方式私下與被推薦人聯(lián)系或達成任何有損乙方利益的約定;否則，以甲方違約處理;乙方有權終止本合同，并向甲方收取相當于此崗位的總服務(wù)費2倍的違約金。
六、 本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決，如有爭議，任何一方可向有關(guān)部門(mén)申請仲裁。 本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章，乙方收到甲方預付款后即生效。
七、 本合同有效期兩年，于 年 月 日至年 月 日止。合同到期后，如雙方未提出異議則本合同有效期自動(dòng)延長(cháng)一年。
八、 在此期間內甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。
九、 本合同司法履行地在杭州。
甲方(蓋章)： _________________________
乙方(蓋章)：
甲方代表： _________________________
乙方代表： _________________________
甲方地址： __________________________
乙方地址：
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