高層聘用合同

　　隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編精心整理的高層聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

高層聘用合同1

　　聘用方：________大學(xué)（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　受聘方：______（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　用人方：______（簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）

　　為保證校內具備一定學(xué)術(shù)潛力的人才能夠潛心開(kāi)展教學(xué)科研工作，保使得高層次人才培養的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權益，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

　　第一條聘期

　　根據《____大學(xué)新聘教學(xué)科研人員管理暫行辦法》（暨人〔20xx年〕118號文）規定，具有中級職稱(chēng)新進(jìn)人員，通過(guò)學(xué)校綠色通道短期聘任副高級以上職稱(chēng)、但未獲評副高及以上任職資格的新進(jìn)人員，以及到校需要確認副高及以上任職資格的新進(jìn)人員，納入準聘軌道，準聘期為六年，首次聘期為三年。聘任時(shí)間從報到之日算起。聘期滿(mǎn)，聘用合同自動(dòng)終止。本合同主要約定首次聘期三年的工作目標、任務(wù)和條件。

　　第二條乙方在聘期前三年內的崗位工作目標及任務(wù)

　　一、教學(xué)任務(wù)

　　二、科研任務(wù)

　　1、論文：以第一作者或者通訊作者發(fā)表A類(lèi)論文篇，其中類(lèi)論文至少篇。

　　2、項目：獲批主持級項目項。

　　3、獲獎、專(zhuān)利：積極參與符合條件的各類(lèi)獎項的申請、申報。

　　三、人才工程

　　四、學(xué)科建設

　　五、國際交流方面及其他

　　第三條權利和義務(wù)

　　一、甲方的權利和義務(wù)

　　1、根據此合同和學(xué)校相關(guān)規定，對乙方進(jìn)行管理。

　　2、依照國家法律、法規及學(xué)校的有關(guān)規定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。

　　3、依法維護乙方應享有的各項權利。

　　4、為乙方提供良好的工作和生活條件：

　�。�1）職稱(chēng)：講師

　�。�2）工資待遇：按照學(xué)校同崗同級別事業(yè)編制人員待遇執行，3年內在此基礎上增加新聘人員津貼2萬(wàn)元/年。按照學(xué)校規定提供三年的租房補貼。滿(mǎn)足《____大學(xué)優(yōu)秀青年教師支持計劃實(shí)施辦法》中有關(guān)條件的32歲以下新聘中級人員，到校后可申請享受“____大學(xué)優(yōu)秀青年教師支持計劃”崗位津貼。

　　5、乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報相關(guān)獎勵。

　　二、乙方權利和義務(wù)

　　1、享受甲方為其提供的工作和生活條件。

　　2、認真遵守《中華人民共和國教師法》等有關(guān)法律法規；遵守甲方的各項規章制度，履行相關(guān)崗位的崗位職責。

　　3、聘期內保證全職在崗。

　　4、全面履行崗位職責，完成崗位的工作目標及任務(wù)；接受甲方的.監督、考核及管理。

　　5、乙方在聘期內所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著(zhù)作或申報有關(guān)獎勵、專(zhuān)利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

　　第四條考核與評估

　　根據《____大學(xué)新聘教學(xué)科研人員管理暫行辦法》（暨人〔20xx年〕118號文）規定，新聘教師除隨全校教師參加年度考核外，還須進(jìn)行聘期考核。

　　一、聘期考核分為兩年期中檢查和三年期滿(mǎn)考核。期中檢查主要是對合同具體執行和進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤評價(jià)。期中檢查時(shí)，乙方根據甲方要求向學(xué)校匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況。期中檢查合格者，繼續履行《聘任合同》中的相關(guān)約定；期中檢查不合格者，學(xué)校將要求其以書(shū)面形式陳述理由及今后具體改進(jìn)的工作計劃。

　　二、三年期滿(mǎn)考核由學(xué)校負責組織，主要考核引進(jìn)人才履行《聘任合同》中的工作任務(wù)和工作目標的情況。期滿(mǎn)考核合格的人員，學(xué)校按照合同約定發(fā)放目標任務(wù)考核績(jì)效（即年薪總額的20%部分），并撥付剩余30%的科研經(jīng)費；期滿(mǎn)考核不合格者，聘用合同終止。個(gè)別因學(xué)科發(fā)展等特殊原因，經(jīng)學(xué)院提出申請、報學(xué)校研究批準后，可適當延長(cháng)聘用期限，但最長(cháng)不得超過(guò)1年。如一年后仍未達到合同目標任務(wù)要求，則終止聘用合同。期滿(mǎn)考核合格者或在首聘期（3年）內獲得副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者，乙方提出下一個(gè)三年聘期的工作目標和工作任務(wù)，由甲方審定后，可以續聘，聘期考核仍按照[20xx年]118號文）規定執行。如準聘期（6年）結束時(shí)仍未獲得副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，則終止聘用合同。

　　第五條合同的變更與解除

　　一、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘。

　　二、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

　　三、聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預見(jiàn)、無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規定妥善處理。

　　第六條附則

　　一、本協(xié)議一式三份，甲____三方各執一份。

　　二、除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應征得對方同意。

　　三、本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　甲方：__________________

　　乙方（簽章）：_________________

　　丙方：__________________

　　日期：______________________

高層聘用合同2

　　甲方(聘用單位)

　　名稱(chēng)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　地址： 郵政編碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方(編外用工受聘人員)

　　姓名：

　　性別：出生年月：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下事業(yè)單位編外用工聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限按下列第 項執行：

　　(一)本合同期限為 年，自 年 月 日 至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日 止。

　　(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

　　(三)本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(wù)(課題項目)完成時(shí)止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、聘用崗位及職責要求

　　(一)甲方聘用乙方在 部門(mén)從事 崗位的工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

　　(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。

　　(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　　(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。

　　(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照單位有關(guān)規定給予相應的處理。

　　四、崗位工作條件

　　(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。

　　(二)甲方嚴格按照國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

　　(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。

　　五、工資與社會(huì )保險待遇

　　(一)甲方根據國家政策和本單位實(shí)際情況、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。經(jīng)協(xié)商，乙方月工資標準如下：_________________

　　(二)甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　(三)甲方根據單位經(jīng)濟效益和當地物價(jià)增長(cháng)情況，定期適當增加乙方工資報酬。

　　(四)根據國家和地方政府的法律、法規，按照省人事、勞動(dòng)、財政主管部門(mén)和省機關(guān)事業(yè)社保公司關(guān)于財政核撥事業(yè)單位非在編人員社會(huì )保險繳納規定，按期為乙方繳付養老保、工傷等社會(huì )保險金。乙方個(gè)人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。

　　六、聘用合同的變更

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。

　　(二)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。

　　(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序，以書(shū)面形式確定合同變更的內容。

　　七、聘用合同的解除

　　(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

　　1、連續曠工超過(guò) 個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò) 個(gè)工作日的;

　　2、嚴重違反聘用單位規章制度的;

　　3、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　5、被依法追究刑事責任，或者被勞動(dòng)教養的。

　　對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。

　　(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方;或額外支付一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;

　　3、法律、法規規定的其他情況。

　　(五)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

　　(六)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

　　1、聘用合同期限未到，甲方提出解除合同，乙方同意解除的;

　　2、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

　　3、乙方不能勝任工作或年度考核不合格，又不同意甲方調整工作崗位的，或雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的'。

　　4、經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標準;支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)12年。

　　八、聘用合同的終止

　　(一)有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、本合同期限屆滿(mǎn);

　　2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現;

　　3、乙方到達國家有關(guān)于職工規定退休年齡的;

　　(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》，并辦理相關(guān)手續。

　　九、聘用合同的續簽

　　本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿(mǎn)前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續簽書(shū)》。聘用合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(cháng)不超過(guò)乙方達到退休年齡的年限。

　　十、雙方約定的其他事項

　　十一、附則

　　1、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規、政策規定及甲方依法制定的規章制度執行。

　　2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存檔備查。

　　3.本合同自 年 月 日起生效。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

　　法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

高層聘用合同3

　　甲方：_________________ 乙方：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所有條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限：

　　本合同固定期限為_(kāi)___年，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期自______年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個(gè)月。

　　二、工資待遇：

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元，其中試用期月工資為_(kāi)_____元，次月_____日發(fā)放(預留半月工資，在合同解除時(shí)結算;對于工作突出的員工，給予獎勵。)

　　三、工作時(shí)間和休息時(shí)間 ：

　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)____小時(shí)(包吃飯時(shí)間)，乙方每月休息_____日。

　　四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止：

　　1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前30日通知另一方。2、如合同期未滿(mǎn)，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資。

　　五、勞動(dòng)紀律 ：

　　乙方在合同期內應遵守甲方依法制定的`各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程;保證安全生產(chǎn);按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù);愛(ài)護甲方的財產(chǎn);保守甲方的商業(yè)機密。

　　六、其它事項：

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽字(法定代表)：_________________ 乙方簽字：_________________

　　簽訂日期： 年 月 日

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