項目目標管理責任合同

　　隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編為大家收集的項目目標管理責任合同，歡迎閱讀與收藏。

　　甲方：___________

　　乙方：___________項目經(jīng)理部

　　為加強公司管理，提高企業(yè)的社會(huì )信譽(yù)和市場(chǎng)竟爭力度，認真貫徹GB/T19001：_____與GB/T28001：_____管理標準，甲、乙雙方對項目部職業(yè)健康安全、勞務(wù)管理、綜合治理等簽訂以下責任合同。

　　一、目標：

　　1、總體控制指標：(保證項目：每一條不合格扣30分，扣完為止)

　�、俣沤^死亡事故零起、重傷事故1次/10萬(wàn)工作日，輕傷負傷率頻次小于等于1次/1萬(wàn)工作日;

　�、诩�體中毒事故零起;

　�、刍馂氖鹿柿闫�(經(jīng)濟損失小于200元/次);

　�、苁Ц`事故經(jīng)濟損失累計_____元以下;

　�、轃o(wú)因勞資糾紛上訪(fǎng)事件(因公司工資支付不到位除外);

　�、逕o(wú)刑事案件發(fā)生;

　�、叩谌�方檢查受到通報批評處分頻次為0次。

　�、嗥渌�：

　　2、分項控制目標：

　　A、職業(yè)健康安全：

　�、俟�司檢查隱患整改率95 %以上;

　�、诠�司檢查：合格率100%，優(yōu)良率50 %以上;

　�、鄣谌�方檢查：合格率100%，優(yōu)良率%以上;

　�、茇灅藘葘彛汉细衤�100%;

　�、蓓椖柯殬I(yè)健康安全月報報送率100%(每月25日報送，超過(guò)視為不合格);

　�、蘼殬I(yè)健康安全獎罰月度統計表報送率100%(每月25日報送，超過(guò)視為不合格);

　�、呗殬I(yè)健康安全防護用品月度統計表報送率100%(每月25日報送，超過(guò)視為不合格);

　�、酂o(wú)使用無(wú)生產(chǎn)許可證，出廠(chǎng)合格證的職業(yè)健康安全防護用品的現象(由公司采購、安排的，項目應向質(zhì)量安全監督部提出書(shū)面報告)。

　　B、勞務(wù)管理：

　�、俟�司檢查隱患整改率95 %以上;

　�、诠�司月檢：合格率100 %以上;

　�、鄣谌�方檢查：合格率100%，優(yōu)良率%以上;

　　C、綜合治理：

　�、僦伟舶讣�1起;

　�、跁鹤∽C辦證率95%以上;

　�、郾０矄T月度考核表齊全;

　�、芄さ厮奚嶙∷迖栏駡绦泄�司職業(yè)健康安全管理制度(HY/ZYS-GL15-1999)中“臨時(shí)住宿管理規定”。

　　二、考核辦法：

　�、倏己藭r(shí)間：工程竣工后7日內。

　�、谟嫹洲k法：75分以下為不合格;75分(含)~85分為合格;85(含)以上為優(yōu)。

　　三、考核對象：項目部管理人員(包括特殊工種人員)

　　四、獎罰辦法：

　�、俨缓细瘢喉椖拷�(jīng)理、安全員罰1000元，特殊工種人員罰300元，其余每人罰500元，項目部通報批評，并按《員工守則》相關(guān)規定予以行政處罰。

　�、诤细瘢喉椖拷�(jīng)理、安全員獎600元，特殊工種人員獎200元，其余每人獎300元。③優(yōu)：項目經(jīng)理、安全員獎1000元，特殊工種人員獎300元，其余獎500

　　元。

　�、苋粼谑┕み^(guò)程中有違反本制度第八章的相關(guān)規定的，按第八章的相關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　五、檢查記錄：

　�、俟�司檢查記錄：

　　3檢查時(shí)間

　　檢查項目

　　4職業(yè)健康安全

　　5勞務(wù)管理

　　6檢查時(shí)間

　　檢查項目合格率優(yōu)良率

　　7職業(yè)健康安全___%

　　8勞務(wù)管理___%

　　六、未盡事宜，甲、乙雙方在施工中共同商議。

　　甲方：廈門(mén)建設集團有限公司

　　主管代表：

　　______年___月___日

　　乙方：

　　項目經(jīng)理部

　　項目經(jīng)理：

　　______年___月___日

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