公司培訓合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，我們用到合同的地方越來(lái)越多，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的公司培訓合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司培訓合同1

　　甲方：________________公司

　　乙方：______________________

　　身份證號碼：________________

　　甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：

　　1.甲方委派乙方自________年____月____日起至________年____月____日止赴___________進(jìn)行_____________.

　　2.乙方___________培訓期間所產(chǎn)生的費用，按照人事管理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。

　　3.乙方目前任職于_______公司______部門(mén)，擔負_______工作。乙方批準甲方的`上述安排并批準自愿延伸勞動(dòng)合同期限________年，即勞動(dòng)合同至________年____月____日終止。在上述期限內，乙方應持續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動(dòng)合同時(shí)，乙方承諾不單方面提出解除勞動(dòng)合同。

　　4.乙方請求提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商甲方批準時(shí)，勞動(dòng)合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交換支付的費用。

　　賠償金額依下列公式盤(pán)算：

　　賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額x未服滿(mǎn)勞動(dòng)合同期/應延伸勞動(dòng)合同期

　　5.甲方不批準乙方提前解除勞動(dòng)合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式盤(pán)算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式盤(pán)算：

　　賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額x未服滿(mǎn)勞動(dòng)合同期/應延伸勞動(dòng)合同期

　　(培訓所產(chǎn)生的培訓費用包含：培訓之學(xué)費、雜費、辦理相干證件費用、培訓期間所產(chǎn)生的住宿、膳食、交通、出差補貼、交換費用等在甲方實(shí)際報支或由甲方實(shí)際支付的費用)

　　6.乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動(dòng)合同手續前交納。

　　7.乙方向甲方供給擔保人______________(身份證號碼___________________，戶(hù)籍)

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

公司培訓合同2

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　一、合同期限

　　第一條本合同自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

　　培訓合同期限自簽訂之日起始算。

　　二、培訓任務(wù)

　　第二條乙方保證在培訓期間,不影響正常工作。

　　第三條乙方保證在培訓期間努力學(xué)習,取得優(yōu)異成績(jì),保證拿到畢業(yè)證書(shū)/結業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū)。

　　三、培訓費用

　　第四條本次培訓費用一共為元,公司承擔%,個(gè)人承擔%。

　　四、費用報銷(xiāo)形式

　　第五條乙方憑培訓或教育機構開(kāi)具的收據或發(fā)票,交由甲方行政部辦理,經(jīng)行政部核實(shí)后,

　　交予甲方財務(wù)部報銷(xiāo)。

　　五、培訓紀律

　　第六條乙方應自覺(jué)遵守培訓或教育機構的有關(guān)培訓紀律。

　　六、培訓考核

　　第七條乙方經(jīng)培訓后,應參加培訓或教育機構舉辦的考試,如考試有一次不合格者,培訓費用個(gè)人承擔部分增加5%,二次考試不合格則增加10%,依次類(lèi)推。

　　第八條甲方有權對乙方履行合同的情況進(jìn)行檢查、監督、考核與獎懲。

　　七、培訓合同的終止與解除

　　第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可中途解除本合同。由甲方提出解除的,乙方不可有異議;由乙方提出解除的,需扣回公司在其身上投入的培訓費用元。

　　第十條本合同約定的終止條件出現,本合同即終止。

　�、俦竞贤�約定合同的期限已滿(mǎn)。

　�、谝曳降搅朔ǘǖ耐诵菽挲g,或已喪失部門(mén)勞動(dòng)、全部勞動(dòng)力的.,或者乙方死亡或甲方宣布破產(chǎn)與倒閉。

　　八、違反合同的責任

　　第十一條一方違反合同,給對方造成損失的,應根據相關(guān)規定、政策予以適當賠償。

　　九、調解與仲裁

　　第十二條雙方在履行本合同發(fā)生爭議時(shí),應先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可到勞動(dòng)爭議調解室申請調解,調解不成的,可于一個(gè)月內向當地法院提起訴訟。

　　九、其他

　　第十三條乙方經(jīng)培訓后,應提交畢業(yè)證書(shū)/結業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū)正本及心得報告。

　　第十四條本合同未盡事宜,按甲方規定和國家法律法規之規定辦理。

　　第十五條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

　　甲方:_____________________(蓋章)乙方:_____________________(簽名或蓋章)

　　_______年_______月_______日

公司培訓合同3

　　甲方：________

　　地址：________

　　乙方：________

　　身份證號碼：________

　　為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加專(zhuān)業(yè)培訓。同時(shí)為確保員工圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，更好的服務(wù)于公司，根據《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議，共同遵守。

　　第一條：培訓協(xié)議前提

　　1、甲方按照公司相關(guān)制度規定出資支持乙方參加專(zhuān)業(yè)培訓。

　　2、乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續工作的時(shí)間為原則上不少于__5_年，個(gè)別崗位服務(wù)工作時(shí)間應由甲、乙雙方在培訓前商定，商定日期為：___，起始之日從培訓結束之日起計算。

　　2.1甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿(mǎn)的，則該勞動(dòng)合同將自動(dòng)延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。

　　2.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿(mǎn)的，則依照勞動(dòng)合同的約定履行。

　　第二條：培訓服務(wù)事項

　　1、甲方同意乙方赴___學(xué)習期,自___年___月___日起至___年___月___日，具體以實(shí)計為期。

　　第三條：培訓項目與要求

　　1、培訓主要內容：______________。

　　2、培訓效果與要求：______________。

　　2.1乙方在培訓結束時(shí)，要保證達到以下水平與要求：_______。

　　A取得培訓機構頒發(fā)(或公司考核)的成績(jì)單、相關(guān)證書(shū)、證明材料等，成績(jì)必須達到合格以上;

　　B能夠熟練掌握并應用所學(xué)的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)理論知識;

　　C具備勝任本崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力;

　　D有能力將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識,在公司內部向其他員工進(jìn)行培訓。

　　第四條：培訓服務(wù)費用

　　1、培訓費用項目：學(xué)雜費、材料費、住宿費、交通費等。

　　2、費用負擔標準：

　　2.1本次培訓費用預計共元，由甲方先行承擔;

　　2.2住宿交通等費用按甲方相關(guān)制度規定執行;;

　　2.3乙方因個(gè)人生活等等支出的費用，由乙方自行承擔。

　　3、甲方支付費用的時(shí)間及方式：

　　3.1本條2.12.2項下的費用由甲方先行直接支付給培訓機構;若為乙方支付，則采取每次培訓前一次性預借報銷(xiāo)的方式，即在乙方參加培訓前，甲方預先支付其支付范圍(標準)內的該部分費用，但乙方在培訓結束后應持有效票據辦理相關(guān)財務(wù)手續;

　　3.2前述費用，乙方最遲應在培訓結束后7日內辦結。

　　第五條：甲方責任與義務(wù)

　　1、在培訓前與乙方簽定培訓協(xié)議，確立勞動(dòng)關(guān)系;

　　2、及時(shí)向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用;

　　3、向乙方提供必要的服務(wù)和幫助;

　　4、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協(xié)調和服務(wù)工作;

　　5、甲方有權利根據公司經(jīng)營(yíng)狀況，自主決定乙方的培訓進(jìn)程;

　　6、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來(lái)決定乙方的培訓進(jìn)程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協(xié)議。

　　第六條：乙方責任與義務(wù)

　　1、乙方有權按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關(guān)培訓費用。

　　2、乙方應盡勤勉義務(wù)，按照本協(xié)議第三條約定，完成培訓目標任務(wù)，取得相關(guān)培訓證明材料;

　　3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排;

　　4、保證在培訓期內定期(每隔一周)與甲方溝通，匯報學(xué)習情況;

　　5、保證在培訓完成后5日內向甲方提交培訓學(xué)習總結報告;

　　6、應在培訓期內自覺(jué)維護自身安全健康和甲方一切利益;

　　7、乙方培訓期間患有不能繼續學(xué)習的疾病時(shí)，應接受甲方指令，終止學(xué)習，返回公司，并依有關(guān)規定處理;

　　8、乙方應自覺(jué)遵守培訓單位的各項政策、制度與規定，維護甲方形象;

　　第七條：違約責任

　　1、甲方違約責任

　　1.1甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用;

　　1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經(jīng)支付的培訓費用。

　　2、乙方違約責任

　　乙方培訓期結束回到甲方工作后，未達到本協(xié)議第一條約定的'服務(wù)年限，培訓費用的承擔將根據以下標準執行：

　　2.1乙方培訓后為甲方服務(wù)滿(mǎn)四年，不滿(mǎn)五年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的80%，乙方承擔20%;

　　2.2乙方培訓后為甲方服務(wù)滿(mǎn)三年，不滿(mǎn)四年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的70%，乙方承擔30%;

　　2.3乙方培訓后為甲方服務(wù)滿(mǎn)二年，不滿(mǎn)三年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的60%，乙方承擔40%;

　　2.4乙方培訓后為甲方服務(wù)滿(mǎn)一年，不滿(mǎn)二年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的50%，乙方承擔50%;

　　2.5乙方培訓后為甲方服務(wù)不滿(mǎn)一年的，乙方應向甲方返還100%的培訓費用。

　　2.6在培訓期結束時(shí)，未能按照本協(xié)議第三條約定完成培訓目標任務(wù)，乙方應向甲方返還甲方為此實(shí)際支出的全部培訓費用;

　　2.7在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行;若損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方應補償甲方全部經(jīng)濟損失;若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實(shí)際支出的全部培訓費用;

　　第八條：協(xié)議的終止和解除

　　1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議;

　　2、甲方因經(jīng)營(yíng)狀況或者經(jīng)營(yíng)方針的變更等，可以隨時(shí)終止或者解除本協(xié)議;

　　3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議;

　　3.1培訓期內，乙方的階段性培訓成績(jì)有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續該項培訓的;

　　3.2培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的;

　　3.3培訓期內，乙方存在違法或非法行為的;

　　3.4培訓期內，未經(jīng)甲方批準，擅自更換培訓機構的;

　　3.5乙方存在損害甲方利益行為的;

　　4、其他導致本協(xié)議終止或解除的情形。

　　第九條：其他

　　1、本協(xié)議未盡事宜，依據協(xié)議生效之時(shí)甲方的管理制度執行;

　　2、本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具備同等法律效力;

　　3、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________乙方：________

　　______年______月______日______年______月______日

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