勞動(dòng)服務(wù)合同
在當今不斷發(fā)展的世界，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的勞動(dòng)服務(wù)合同，歡迎大家分享。
勞動(dòng)服務(wù)合同1
甲方： ×國××公司 法定地址： ×××(電話(huà)，電報掛號，電傳)
乙方： 中國××公司 法定地址： ×××(電話(huà)，電報掛號，電傳)
第一條：
根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術(shù)工人，行政人員(翻譯，廚師)在××國工作.具體人數，工種，工齡和月工資詳見(jiàn)本合同附件(略).該附件為本合同不可分割的組成部分.
第二條：
乙方人員出入中國國境和過(guò)境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用.乙方人員出入××國國境的簽證和在××國境內所需辦理的居留，勞動(dòng)許可證等手續由甲方負責辦理并負擔其費用.
第三條：
1.乙方人員在×國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資.
2.凡工作不滿(mǎn)一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計算：
不滿(mǎn)一個(gè)月的工資=月工資/30天×工作天數(包括周日和官方假日)
3.上述工資應以乙方人員到達×國之日起到離開(kāi)×國之日止計算.
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開(kāi)出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價(jià)電匯給北京中國銀行總行營(yíng)業(yè)部中國××公司××帳戶(hù)，并按×國×銀行的規定負擔其手續費.同時(shí)書(shū)面通知中國駐×國大使館經(jīng)濟參贊處.
5. 甲方將乙人員月工資和加班費的25%以××國××貨幣支付并匯給中國駐×國大使館經(jīng)濟參贊處在××銀行××帳戶(hù).
第四條：
甲方負責乙方人員從××到××的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶(hù).乙方人員從××返回××，由甲方通過(guò)××航空公司向乙方人員提供機票.甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤.
第五條：
1.甲方負責乙方人員的住宿費.在工作時(shí)間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具.負責國營(yíng)醫院的醫療費.
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅.
3.甲方為乙方人員在××國家保險公司投保生命保險.其保險費每人為(貨幣及數量)
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具.
5.甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品.
6.乙方人員的居住面積如下：
(一)組長(cháng)，工程師，技術(shù)員，行政人員為8一一10平方米;
(二)其余人員為4一一5平方米.
7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具.
第六條：
1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時(shí).
2.根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計算：
平時(shí)加班為日工資的150%.
周假日加班為日工資的200%.
第七條：
1.乙方人員享受周日假和××國官方規定的節假日為十七天.
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天.如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天×假期工作天數.
第八條：
1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時(shí)間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準.乙方人員將有權享受回×××的機票.
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資.但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作.
第九條：
在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書(shū)面通知后，對有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報酬.超過(guò)兩個(gè)月的期限沒(méi)有工資，對此乙方負責其旅費.
緊急事假，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應在兩個(gè)月結束后的一個(gè)月內予以替換，并負責替換者的旅費.
第十條：
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內負責支付在××國內的醫療費和全部工資.如在兩個(gè)月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個(gè)月內甲方負責傷者回××的旅費和替換者來(lái)××的旅費.同樣，甲方將根據××國通行的規定對傷病者給予補償的各項措施.
2.在××期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回××的一切善后費用.還有行李及遺物運回的費用.
如因工作而死亡，按照××國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金.
第十一條：
1.乙方人員在××服務(wù)期間，應遵守××國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務(wù)期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事.乙方人員應尊重××當地的風(fēng)俗習慣.
2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內的社會(huì )活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動(dòng)工作的良好建議.
第十二條：
1.服務(wù)期為×年，從乙方人員到達××地算起，其間包括乙方人員在××國內或國外所享受的假期.
2.本合同自簽字之日起生效，有效期×年.期滿(mǎn)根據甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(cháng).
3.當本合同延期后，乙方人員在工作×年后，月工資增長(cháng)百分之十五.
第十三條：
1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱(chēng)職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個(gè)月內予以替換，不給任何費用.
2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇.但由于執行工作而生病且有醫療證明者除外.
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在××的人員，不享受從××到××的機票.但甲方按本合同規定在工作結束時(shí)，負責其從××至××的旅費.
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的`自行開(kāi)業(yè).
第十四條：
1.自工作開(kāi)始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預付款，并在四個(gè)月內償還.
2.乙方人員抵達××后，××國現行出差補貼規定適用于乙方人員.
第十五條：
由于地震，臺風(fēng)，水災，火災，戰爭以及其他不能預見(jiàn)并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實(shí)施.
第十六條：
雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失.
第十七條：
為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書(shū)，或協(xié)商約定其他形式的擔保.
第十八條：
除合同中另有規定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務(wù)，任何一未經(jīng)另一方的書(shū)面同意，不得轉讓給第三者.
第十九條：
雙方對合同的內容及其實(shí)施負有保密責任.
第二十條：
雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí)，可協(xié)商修改，補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關(guān)于解決爭議條款的效力.
第二十一條：
凡因執行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執，應由雙方通過(guò)友好方式協(xié)商解決.如果不能取得協(xié)議時(shí)，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進(jìn)行仲裁.仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力.仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔.
第二十二條：
甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問(wèn)，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔.
第二十三條：
本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實(shí)體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例.
本合同用中文和×文寫(xiě)成，兩種文字具有同等效力.合同正本兩份，雙方各執一份;副本若干份.
本合同于一九××年×月×日由甲，乙雙方的授權代表在×國×市簽字.
甲方 乙方
代表： 代表：
職務(wù)： 職務(wù)：
日期：年 月 日
勞動(dòng)服務(wù)合同2
甲方：（學(xué)生）___________________
地址：___________________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________
乙方：（家長(cháng)）___________________
地址：___________________________
聯(lián)系電話(huà)：_______________________
第一條甲方根據乙方的需要，外出進(jìn)行對乙方的孩子的家教工作。工作期間應注意以下事項
1．認真為教學(xué)做準備，做好備課工作；
2．教學(xué)活動(dòng)時(shí)，對乙方的孩子負責，解答疑惑，指導課程學(xué)習，不得教對方一些不正確的學(xué)習方法；
3．乙方還可以根據自己具體要求再添加合理的條款。
第二條乙方應根據甲方要求，注意以下事項
1．確保學(xué)生在工作期間的人身安全和其他合法權利。
2．不得以不正當理由解雇甲方或者拒付甲方報酬。
3．甲方還可以根據自己具體要求再添加合理的條款。
第三條乙方對甲方有一個(gè)月試用期。試用期期間報酬照算，到期時(shí)乙方可以以正當理由解雇甲方。如果乙方滿(mǎn)意，則轉入正式工作合同期。
第四條工作時(shí)間：____________________________________
合同期限：生效日期_________年______月_______日
終止日期：_________年______月_______日
第五條學(xué)生的'勞動(dòng)報酬按小時(shí)計算（____元/小時(shí)），結算方式：_______________
第六條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況如發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容；如果甲乙雙方經(jīng)協(xié)商不能達成一致，本合同可以解除。
第七條合同期限屆滿(mǎn)，此合同即終止。任何一方如要求延長(cháng)聘期，必須在本合同期滿(mǎn)前十天向對方表示續訂意向。由雙方協(xié)商確定，可以續訂合同。
第八條如有一方違反協(xié)議，另一方有權單方終止解除協(xié)議，并須補償對方一定的損失。
第九條本合同未盡事宜，按有關(guān)規定執行。
第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。 br>甲方（蓋章）________________
代表人：____________________
_________年______月_______日
乙方（蓋章）________________
代表人：____________________
_________年______月_______日
勞動(dòng)服務(wù)合同3
甲方（用人單位）名稱(chēng)：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）
乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：
風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現時(shí)止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限。自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
第三條工作地點(diǎn)：____________________________
第四條甲方根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。
第五條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
第七條乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第八條甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
第九條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
第十條甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第十一條用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)報酬
第十二條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。
�。ǘ┤展べY____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。
第十三條甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。風(fēng)險提示：
繳納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十四條甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
�。ㄒ唬┗攫B老保險由甲方按單位繳費基數_____%的比例、乙方按個(gè)人繳費基數_____%的比例繳納；
�。ǘ┗踞t療保險由甲方按單位繳費基數_____%的比例、乙方按個(gè)人繳費基數_____%的比例繳納；
�。ㄈ┦I(yè)保險由甲方按單位繳費基數_____%的比例、乙方按個(gè)人繳費基數_____%的比例繳納；
�。ㄋ模┕ｋU由甲方按單位繳費基數_____%的比例繳納，乙方不繳納；
�。ㄎ澹┥ｋU由甲方按單位繳費基數_____%的比例繳納，乙方不繳納。
第十五條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規執行。
第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第十八條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的.安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十九條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責任的。
第二十二條出現下列情形之一，甲方可以提前____日以書(shū)面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
1、乙方患病或非因工負傷，在政策規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作時(shí)，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；
2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進(jìn)行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同
第二十四條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方出現《勞動(dòng)合同法》
第四十一條
第一款規定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟性裁員時(shí)，在解除本合同后，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十四條有下列情形之一，甲方不得依據本合同
第二十二條規定終止、解除本合同：
1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級的；
3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規定的醫療期內；
4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
5、乙方在甲方連續工作滿(mǎn)________年，且距法定退休年齡不足________年的；
6、乙方符合法律法規、規定其他情況的。
第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動(dòng)報酬、繳納社會(huì )保險，同時(shí)依法支付經(jīng)濟補償金。
1、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。
第二十七條本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續訂，導致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續訂，乙方不同意續訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動(dòng)合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟補償金。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動(dòng)合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
八、經(jīng)濟補償金標準
第二十九條本合同涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)________年支付1個(gè)月工資的標準向乙方支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，按________年算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。）乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)________年。
第三十條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫療補助費標準按國家有關(guān)規定執行。
九、賠償辦法
第三十一條甲方違反規定解除或終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同
第二十九條規定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。
第三十二條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規定執行。沒(méi)有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。
十、其他事項
第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十四條雙方約定的其他事項
第三十五條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第三十七條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。乙方姓名：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（公章）法定代表人簽字日期：________年____月____日
乙方（簽字）簽字日期：________年____月____日
勞動(dòng)服務(wù)合同4
甲方：______
法定地址：______
電話(huà)：______
電傳：______
電報掛號：______
乙方：
法定地址：______
電話(huà)：______
電傳：______
電報掛號：______
第一條
根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_國工作。具體人數、工種、工齡和月工資詳見(jiàn)本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條
乙方人員出入中國國境和過(guò)境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用。乙方人員出入_國國境的簽證和在_國境內所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證等手續，由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條
1.乙方人員在_國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿(mǎn)1個(gè)月的乙方人員，按下列公式計算：不滿(mǎn)1個(gè)月工資月的工資=--________工作天數(包括周日和官方假日)30天
3.上述工資應以乙方人員到達_國之日起到離開(kāi)_國之日止計算。
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開(kāi)出之日起3天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價(jià)電匯給北京中國銀行總行營(yíng)業(yè)部中國 公司 帳戶(hù)，并按 國 銀行的規定負擔其手續費。同時(shí)書(shū)面通知中國駐 國大使館經(jīng)濟參贊處。
5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以 國 貨幣支付并匯給中 國駐國大使館經(jīng)濟參贊處在 銀行 帳戶(hù)。
第四條
甲方負責乙方人員從 到 的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶(hù)。乙方人員從 返回 ，由甲方通過(guò) 航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條
1.甲方負責乙方人員的住宿費，在工作時(shí)間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具，負責國營(yíng)醫院的醫療費。
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3.甲方為乙方人員在_國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數量) 。
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。
6.乙方人員的居住面積如下：
組長(cháng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8～10平方米;
其余人員為4～5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1.乙方人員每周工作6天，每天工作8小時(shí)。
2.根據工程需要，甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計算：平時(shí)加班為日工資150%，周假日加班為日工資的200%。
第七條
1.乙方人員享受周日假和 國官方規定的節假日為17天。
2.乙方人員每年享受帶薪休假30天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資--________假期工作天數。30天
第八條
1.根據總利益的`要求，甲方有權在任何時(shí)間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受3個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準。乙方人員將有權享受回 的機票。
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。
第九條
在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書(shū)面通知后，對有事人員給予2個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報酬。超過(guò)2個(gè)月的期限沒(méi)有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過(guò)2個(gè)月的時(shí)間，乙方應在2個(gè)月結束后的1個(gè)月內予以替換，并負責替換者的旅費。
第十條
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在2個(gè)月內負責支付在_國內的醫療費和全部工資。如在2個(gè)月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的1個(gè)月內甲方負責傷者回 的旅費和替換者來(lái) 的旅費。同樣，甲方將根據 XXX的規定對傷病者給予補償的各種措施。
2.在 期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回 的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照 國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條
1.乙方人員在 服務(wù)期間，應遵守_國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務(wù)期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重 當地的風(fēng)俗習慣。
2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內的社會(huì )活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動(dòng)工作的良好建議。
第十二條
1.服務(wù)期為 ________年，從乙方人員到達 地算起，其間包括乙方人員在 國內或國外所享受的假期。
2.本合同自簽字之日起生效，有效期 ________年。期滿(mǎn)根據甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(cháng)。
3.當本合同延期后，乙方人員在工作 ________年后，月工資增長(cháng)15%。
第十三條
1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱(chēng)職的任何人員，乙方并在甲方通知后的3個(gè)月內予以替換，不給任何費用。
2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執行工作而生病，且有醫療證明者除外。
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在 的人員，不享受從 到 的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時(shí)，負責其從 至 的旅費。
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè)。
第十四條
1.自工作開(kāi)始，甲方向乙方支付2個(gè)月的預付款，并在4個(gè)月內償還。
2.乙方人員抵達 后， 國現行出差補貼規定適用于乙方人員。
第十五條
由于地震、臺風(fēng)、水災、火災、戰爭以及其他不能預見(jiàn)并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應在15天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實(shí)施。
第十六條
雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
第十七條
為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書(shū)，或協(xié)商約定其他形式的擔保。
第十八條
除合同中另有規定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書(shū)面同意，不得轉讓給第三者。
第十九條
雙方對合同的內容及其實(shí)施負有保密責任。
第二十條
雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí)，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。
第二十一條
凡因執行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執，應由雙方通過(guò)友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí)，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定，均由敗訴一方負擔。
第二十二條
甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問(wèn)，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條
本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實(shí)體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和 文寫(xiě)成，兩種文字具有同等效力。合同正本2份，雙方各執1份;副本若干份。
本合同于 ________年 ________月 ________日由甲、乙雙方的授權代表在 國 市簽字。
甲方：______
乙方：
代表：______
代表：
職務(wù)：______
職務(wù)：
簽字 簽字：
見(jiàn)證人：
________________律師事務(wù)所律師：(簽字)
勞動(dòng)服務(wù)合同5
詳細樣本編號____________
甲方_________________________ 乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
XX市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
甲方________________________法定代表人___________
注冊地址_________________________________________
乙方_____性別_____居民身份證號___________________ 出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶(hù)口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執行________________工時(shí)制度。 執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。 執行綜合計算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。 執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。 乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或按___________執行。乙方在試 用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________ _____________________________________________________。
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_____元或按________執行。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和XX市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、XX市有關(guān)規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和XX市的有關(guān)規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇： _____________________________________________________
六、勞動(dòng)紀律
第十四條 甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二) 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
(三) 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第十七條 當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書(shū)面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;
(三) 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四) 被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(一) 乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的;
(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三) 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)報告后，可以解除合同：
(一) 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二) 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
(三) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(四) 在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的;
(五) 復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)3年的;
(六) 建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;
(七) 義務(wù)服兵役期間的;
(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內自擔任代表之日起5年以?xún)鹊摹?/p>
第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一) 在試用期內的;
(二) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(三) 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(四) 甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。
第二十五條 本合同期限界滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的.，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一) 合同期限屆滿(mǎn)的;
(二) 合同約定的終止條件出現的;
(三) 乙方達到法定退休條件的;
(四) 甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五) 法律、法規、規章規定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿(mǎn)前30日，甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：
(一) 甲乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的;
(二) 本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。 出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
(一) 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
(二) 支付乙方的工資報酬低于XX市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，最多不超過(guò)12個(gè)月：
(一) 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的; (三)本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
(一) 乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二) 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
(三) 甲方裁減人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于XX市最低工資。
第三十三條 甲方解除本合同后，未按規定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條 甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動(dòng)合同的，應支付不低于6個(gè)月工資的醫療補助費�；贾夭〉倪�應加發(fā)50%的醫療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫療補助費。
第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為 ________________________________________________
第三十七條 乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。 雙方約定_____________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________
十、當事人約定的其他內容
第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________
十一、勞動(dòng)爭議處理及其它
第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第四十一條 本合同的附件如下__________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________
第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、XX市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人 或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期：年月日 簽證機關(guān)(蓋章)
簽證員(簽字或蓋章) 簽訂日期：年月日
勞動(dòng)合同續訂書(shū) 本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為_(kāi)____期限合同，續訂合同生效日期為_(kāi)_年__月__日，續訂合同________終止。
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或 委托代理人(簽章)年月 日
勞動(dòng)合同變更書(shū) 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：
1.___________________________________________________________________________
2.____________________________________________________________________________
3.____________________________________________________________________________
甲方(蓋章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或 委托代理人(簽字或蓋章)
年月日
使用說(shuō)明
一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。 簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第三十九條中寫(xiě)明。
四、當事人約定的其他內容，勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)煉、準確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
勞動(dòng)服務(wù)合同6
甲方：
乙方：
為加強本公司廠(chǎng)區日常監管工作，保障公司的正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序，做好秩序維護、衛生保潔、工程維修工作，維護企業(yè)形象，確保公司人員、生產(chǎn)、財產(chǎn)、治安、消防安全，現將我公司區域內安全保衛、區域內保潔服務(wù)項目承包給乙方進(jìn)行統一管理。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
合同期限:
第一條：本合同期限自 年 月 日起，至 年 月日止。
第二條：合同期滿(mǎn)前 30 日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著(zhù)互惠互利的原則在本合同期滿(mǎn)前 10日內簽署新的合同。 物業(yè)管理服務(wù)項目：
第一條：包括區域內安全保衛、區域內保潔服務(wù)。
第二條：乙方按照甲方要求提供相關(guān)服務(wù)工作人員。
費用的結算及支付：
第一條：甲乙雙方約定的物業(yè)管理費用及結算標準依照本合同附件人員費用匯算表表執行。
第二條：甲乙雙方于每月5日前確認上月的工作量依據本合同附件人員費用匯算表物業(yè)管理服務(wù)費用結算清單。
第三條：甲方應于每月20日前根據合同附件人員費用匯算表支付乙方物業(yè)管理服務(wù)費（物業(yè)管理服務(wù)費中包含社會(huì )保險費用及稅費）。支付方式為現金或銀行轉賬。
一、甲方權利義務(wù)：
�。ㄒ唬┘追接袡鄬σ曳降奈飿I(yè)管理服務(wù)進(jìn)行考核，對不符合要求的提出書(shū)面整改通知，乙方應在收到通知后3日內完成整改并及時(shí)匯報給甲方。如乙方未及時(shí)整改的甲方有權進(jìn)行處罰，超過(guò)3次未整改的甲方有權終止本合同。
�。ǘ┘追綉鞔_乙方從事物業(yè)管理的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方負責安排其工作人員完成工作任務(wù)。
�。ㄈ┘追綉獮橐曳絾T工提供符合政府勞動(dòng)保護條例規定的工作場(chǎng)所和和各項安全生產(chǎn)條件。
�。ㄋ模┘追綉獮橐曳教峁┦乘�。
�。ㄎ澹┮曳絾T工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：
1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；
2、 乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動(dòng)紀律的；
3、 乙方員工不能提供真實(shí)有效身份證明的，或提供虛假身份證明的；
4、 乙方員工廠(chǎng)區內不得飲酒、衣衫不整、在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；一經(jīng)發(fā)現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展。
�。┘追綉凑毡竞贤幎ǖ臉藴屎椭Ц斗绞郊皶r(shí)支付乙方物業(yè)管理費用。
二、乙方的權利義務(wù)：
�。ㄒ唬┮曳綉龅奖Ｕ霞追降恼５纳a(chǎn)、工作和生活秩序，做好秩序維護、衛生保潔、工程維修工作，維護企業(yè)形象，確保甲方人員、生產(chǎn)、財產(chǎn)、治安、消防安全。為甲方營(yíng)造一個(gè)安全、安定、祥和的工作環(huán)境，從而讓甲方的每個(gè)業(yè)主都能住的安心、放心以提高甲方每個(gè)業(yè)主的滿(mǎn)意度。如因乙方原因造成甲方租戶(hù)流失的甲方有權追究乙方賠償責任。
�。ㄒ唬┮曳接袡喔鶕斣鹿ち考皶r(shí)增減人員費用匯算表中人員數量，原則上總費用不變。
�。ǘ┮曳皆诤炗啽竞贤瑫r(shí)應提供對廠(chǎng)區的管理細則并由甲、乙雙方確認后作為本合同的附件。
�。ㄈ┮曳綖樘岣呶飿I(yè)管理質(zhì)量有權與甲方每個(gè)業(yè)主簽訂租憑廠(chǎng)區物業(yè)管理制度要求大家共同遵守。
�。ㄈ┮曳綉ＷC具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方所需有關(guān)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)執照等資質(zhì)證明的原件及復印件。
�。ㄋ模┮曳綉ＷC嚴格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的'包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛生等各項指導原則。
�。ㄎ澹┮曳綉鶕追焦ぷ餍枨�，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派出或使用童工。
�。┮曳皆诒竞贤膱绦衅趦葢Ｊ丶追降母黜椛虡I(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。
�。ㄆ撸┮曳綉ＷC按照甲方工作要求足額安排工作人員，人員出現不足時(shí)應在兩日內補齊。
三、違約責任：
�。ㄒ唬┮曳教峁┨摷儋Y質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
�。ǘ┮曳轿窗幢竞贤幎ㄆ谙尢峤灰曳脚赏追焦ぷ鞯膯T工的有關(guān)證明材料，又無(wú)正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
�。ㄈ┤缫曳轿窗幢竞贤幎ㄅc員工簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì )保險或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
�。ㄋ模┘追綗o(wú)故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)外包費用超過(guò)10個(gè)工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
�。ㄎ澹┮曳竭`反中國有關(guān)法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
四、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
�。ㄒ唬┍緟f(xié)議期滿(mǎn)的；
�。ǘ╇p方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
勞動(dòng)服務(wù)合同7
甲方：________
乙方：________
甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合同期限：
從________年____月____日起至________年____月____日止。其中前個(gè)月為試用期，從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容：
甲方安排乙方在部門(mén)從事工作。乙方應按照甲方安排崗位的職責要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的工作標準。
甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方應服從。
三、工作時(shí)間：
甲方執行標準工時(shí)制，工作時(shí)間一般從開(kāi)始，至結束，不開(kāi)飯時(shí)間甲方安排乙方休息，但甲方有權根據工作需要對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理編排。甲方保證乙方每周至少休息1天。
甲方可以實(shí)行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。
甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險：
甲方根據本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月；試用期為元/月。
甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。
甲方應當依照規定為乙方參加社會(huì )保險。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作、生活環(huán)境。
甲方應執行人口與計劃生育以及生育保險規定，落女職工三期的保護措施，
甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。
六、勞動(dòng)紀律及乙方義務(wù)：
乙方要自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定并告知的規章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、解除、終止、續訂勞動(dòng)合同：
甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同，應依照法律、法規的規定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或者約定的終止條件出現，可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)爭議處理：
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、違反合同的責任及雙方需要約定的'其他事項：
十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行：
本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：________
乙方：________
法定代表人：________
或者委托代理人：________
________年____月____日
_______年____月____日
勞動(dòng)服務(wù)合同8
中外勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)合同乙方：
中國××公司 法定地址： ×××（電話(huà)，電報掛號，電傳）
第一條第二條第三條
�。保曳饺藛T在×國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資．
�。玻补ぷ鞑粷M(mǎn)一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計算：
不滿(mǎn)一個(gè)月的工資＝月工資／３０天×工作天數（包括周日和官方假日）
第四條第五條
�。保追截撠熞曳饺藛T的住宿費．在工作時(shí)間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具．負責國營(yíng)醫院的醫療費．
�。玻曳饺藛T的工資和加班費不交所得稅．
�。矗追较蛞曳饺藛T提供工作服和工作需要的工具．
�。担追教峁┑淖》�，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品．
�。叮曳饺藛T的居住面積如下：
�。ㄒ唬┙M長(cháng)，工程師，技術(shù)員，行政人員為８一一１０平方米；
�。ǘ┢溆嗳藛T為４一一５平方米．
�。罚追较蛞曳教峁⿵N房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具．
第六條
�。保曳焦ぷ魅藛T每周工作六天，每天工作八小時(shí)．
�。玻鶕ぷ餍枰�，甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計算：
平時(shí)加班為日工資的１５０％．
周假日加班為日工資的２００％．
第七條
�。玻曳饺藛T每年享受帶薪休假三十天．如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資／３０天×假期工作天數．
第八條
�。保鶕偫娴囊�，甲方有權在任何時(shí)間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準．乙方人員將有
�。玻谝曳皆竿酝獾脑蚨９�，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資．但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作．第九條在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書(shū)面通知后，對有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報酬．超過(guò)兩個(gè)月的期限沒(méi)有工資，對此乙方負責其旅費．緊急事假，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應在兩個(gè)月結束后的一個(gè)月內予以替換，并負責替換者的旅費．
第十條
規定對傷病者給予補償的各項措施．
第十一條
�。玻追綉獮橐曳饺藛T提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內的社會(huì )活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動(dòng)工作的良好建議．
第十二條
�。玻竞贤院炞种掌鹕�，有效期×年．期滿(mǎn)根據甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(cháng)．
�。常敱竞贤悠诤�，乙方人員在工作×年后，月工資增長(cháng)百分之十五．
第十三條
�。保曳饺藛T在工作期間，甲方有權撤換其不稱(chēng)職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個(gè)月內予以替換，不給任何費用．
�。玻诤贤趦�，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇．但由于執行工作而生病且有醫療證明者除外．
�。矗追讲辉试S乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的.自行開(kāi)業(yè)．
第十四條
�。保怨ぷ鏖_(kāi)始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預付款，并在四個(gè)月內償還．
甲方乙方
代表： 代表：
職務(wù)： 職務(wù)：
簽字
第十五條由于地震，臺風(fēng)，水災，火災，戰爭以及其他不能預見(jiàn)并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實(shí)施．
第十六條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失．
第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書(shū)，或協(xié)商約定其他形式的擔保．
第十八條除合同中另有規定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務(wù)，任何一未經(jīng)另一方的書(shū)面同意，不得轉讓給第三者．
第十九條雙方對合同的內容及其實(shí)施負有保密責任．
第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí)，可協(xié)商修改，補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關(guān)于解決爭議條款的效力．
第二十一條凡因執行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執，應由雙方通過(guò)友好方式協(xié)商解決．如果不能取得協(xié)議時(shí)，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進(jìn)行仲裁．仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力．仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔．
第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問(wèn)，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔．
第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實(shí)體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例．
本合同用中文和×文寫(xiě)成，兩種文字具有同等效力．合同正本兩份，雙方各執一份；副本若干份． 甲方 乙方
代表：代表：
職務(wù)：職務(wù)：
勞動(dòng)服務(wù)合同9
甲方：×國××公司法定地址：×××（電話(huà)，電報掛號，電傳）
乙方：中國××公司法定地址：×××（電話(huà)，電報掛號，電傳）
第一條
根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術(shù)工人，行政人員（翻譯，廚師）在××國工作．具體人數，工種，工齡和月工資詳見(jiàn)本合同附件（略）．該附件為本合同不可分割的組成部分．
第二條
乙方人員出入中國國境和過(guò)境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用．乙方人員出入××國國境的簽證和在××國境內所需辦理的居留，勞動(dòng)許可證等手續由甲方負責辦理并負擔其費用．
第三條
�。保曳饺藛T在×國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資．
�。玻补ぷ鞑粷M(mǎn)一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計算：
不滿(mǎn)一個(gè)月的工資＝月工資／３０天×工作天數（包括周日和官方假日）
�。常鲜龉べY應以乙方人員到達×國之日起到離開(kāi)×國之日止計算．
�。矗曳接诿吭履⿲⒁曳饺藛T該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開(kāi)出之日起三天內按清單所列金額的７５％以美元支付，并按當天牌價(jià)電匯給北京中國銀行總行營(yíng)業(yè)部中國××公司××帳戶(hù)，并按×國×銀行的規定負擔其手續費．同時(shí)書(shū)面通知中國駐×國大使館經(jīng)濟參贊處．
�。担追綄⒁胰藛T月工資和加班費的２５％以××國××貨幣支付并匯給中國駐×國大使館經(jīng)濟參贊處在××銀行××帳戶(hù)．
第四條
甲方負責乙方人員從××到××的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶(hù)．乙方人員從××返回××，由甲方通過(guò)××航空公司向乙方人員提供機票．甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為２０公斤．
第五條
�。保追截撠熞曳饺藛T的住宿費．在工作時(shí)間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具．負責國營(yíng)醫院的醫療費．
�。玻曳饺藛T的`工資和加班費不交所得稅．
�。常追綖橐曳饺藛T在××國家保險公司投保生命保險．其保險費每人為（貨幣及數量）
�。矗追较蛞曳饺藛T提供工作服和工作需要的工具．
�。担追教峁┑淖》�，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品．
�。叮曳饺藛T的居住面積如下：
�。ㄒ唬┙M長(cháng)，工程師，技術(shù)員，行政人員為８一一１０平方米；
�。ǘ┢溆嗳藛T為４一一５平方米．
�。罚追较蛞曳教峁⿵N房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具．
第六條
�。保曳焦ぷ魅藛T每周工作六天，每天工作八小時(shí)．
�。玻鶕ぷ餍枰�，甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計算：
平時(shí)加班為日工資的１５０％．
周假日加班為日工資的２００％．
第七條
�。保曳饺藛T享受周日假和××國官方規定的節假日為十七天．
�。玻曳饺藛T每年享受帶薪休假三十天．如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資／３０天×假期工作天數．
第八條
�。保鶕偫娴囊�，甲方有權在任何時(shí)間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準．乙方人員將有
權享受回×××的機票．
�。玻谝曳皆竿酝獾脑蚨９�，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資．但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作．
第九條
在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書(shū)面通知后，對有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報酬．超過(guò)兩個(gè)月的期限沒(méi)有工資，對此乙方負責其旅費．
緊急事假，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應在兩個(gè)月結束后的一個(gè)月內予以替換，并負責替換者的旅費．
第十條
�。保曳饺藛T因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內負責支付在××國內的醫療費和全部工資．如在兩個(gè)月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個(gè)月內甲方負責傷者回××的旅費和替換者來(lái)××的旅費．同樣，甲方將根據××國通行的
規定對傷病者給予補償的各項措施．
�。玻凇痢疗陂g，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回××的一切善后費用．還有行李及遺物運回的費用．
如因工作而死亡，按照××國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金．
第十一條
�。保曳饺藛T在××服務(wù)期間，應遵守××國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務(wù)期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事．
乙方人員應尊重××當地的風(fēng)俗習慣．
�。玻追綉獮橐曳饺藛T提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內的社會(huì )活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動(dòng)工作的良好建議．
第十二條
�。保⻊�(wù)期為×年，從乙方人員到達××地算起，其間包括乙方人員在××國內或國外所享受的假期．
�。玻竞贤院炞种掌鹕�，有效期×年．期滿(mǎn)根據甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(cháng)．
�。常敱竞贤悠诤�，乙方人員在工作×年后，月工資增長(cháng)百分之十五．
第十三條
�。保曳饺藛T在工作期間，甲方有權撤換其不稱(chēng)職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個(gè)月內予以替換，不給任何費用．
�。玻诤贤趦�，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇．但由于執行工作而生病且有醫療證明者除外．
�。常诒竞贤炞制陂g或簽字后，凡乙方已在××的人員，不享受從××到××的機票．但甲方按本合同規定在工作結束時(shí)，負責其從××至××的旅費．
�。矗追讲辉试S乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè)．
第十四條
�。保怨ぷ鏖_(kāi)始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預付款，并在四個(gè)月內償還．
�。玻曳饺藛T抵達××后，××國現行出差補貼規定適用于乙方人員．
本合同于一九 年 月 日在××簽訂．
甲 方 乙 方
代表： 代表：
職務(wù)： 職務(wù)：
簽字 簽字
第十五條
由于地震，臺風(fēng)，水災，火災，戰爭以及其他不能預見(jiàn)并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實(shí)施．
第十六條
雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失．
第十七條
為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書(shū)，或協(xié)商約定其他形式的擔保．
第十八條
除合同中另有規定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務(wù)，任何一未經(jīng)另一方的書(shū)面同意，不得轉讓給第三者．
第十九條
雙方對合同的內容及其實(shí)施負有保密責任．
第二十條
雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí)，可協(xié)商修改，補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關(guān)于解決爭議條款的效力．
第二十一條
凡因執行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執，應由雙方通過(guò)友好方式協(xié)商解決．如果不能取得協(xié)議時(shí)，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進(jìn)行仲裁．仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力．仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔．
第二十二條
甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問(wèn)，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔．
第二十三條
本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實(shí)體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例．
本合同用中文和×文寫(xiě)成，兩種文字具有同等效力．合同正本兩份，雙方各執一份；副本若干份．
本合同于一九××年×月×日由甲，乙雙方的授權代表在×國×市簽字．
甲方 乙方
代表： 代表：
職務(wù)： 職務(wù)：
勞動(dòng)服務(wù)合同10
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律、法規、規章等規定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方______________________
法定代表人（主要負責人）或委托代理人__________
注冊地址_________________________________郵政編碼______________
經(jīng)營(yíng)地址_________________________________郵政編碼______________
第二條乙方_____________________性別_____
文化程度_____戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）_______________居民身份證號碼___________________
乙方的上崗證號碼為_(kāi)__________________培訓機構名稱(chēng)___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月______日
在京居住地址________________________________郵政編碼________________
家庭住址____________________________________郵政編碼________________戶(hù)口所在地_____________________________
第三條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）
甲乙雙方選擇第_______種期限勞動(dòng)合同。
1.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
本合同于______年____月____日生效，本合同于_________________________________________工作完成時(shí)終止。
2.固定期限勞動(dòng)合同
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月____日止。本合同于_____年_____月____日終止。
3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年____月_____日止。
第四條甲方招用乙方從事家政服務(wù)工作，擔任_____________崗位工作。
1.一般家務(wù)；2.孕、產(chǎn)婦護理；3.嬰幼兒護理；4.老人護理；5.家庭病人護理；6.其他___________（可填寫(xiě)多項）。
第五條根據甲方的崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________
第六條乙方工作應達到標準。
第七條甲方安排乙方執行（標準、綜合計算工時(shí)、不定時(shí)）________工時(shí)制度。
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
執行標準工時(shí)制度的，按照國家有關(guān)規定執行。
第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度按照國家有關(guān)規定執行。
第九條甲方應向乙方告知用戶(hù)情況和服務(wù)要求等有關(guān)內容，并合理安排乙方工作。
第十條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度等方面的.培訓。
第十一條乙方應當誠實(shí)守信，恪守職業(yè)道德，規范服務(wù)，持有家政培訓證和健康證明方可上崗工作。
第十二條甲方應與用戶(hù)協(xié)商確定保證乙方休息時(shí)間和人身安全的勞動(dòng)條件，提供必要的勞動(dòng)保護用品和安全防護措施。
第十三條乙方月工資標準為_(kāi)_____元或按__________執行。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)___________________元。
甲乙雙方對工資的其他約定_____________________
第十四條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。
第十五條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十六條乙方因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇________________
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。
第十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十一條本合同的附件如下_____________
第二十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動(dòng)服務(wù)合同11
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動(dòng)合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時(shí)間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權扣乙方工資，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷(xiāo)乙方年底回家路費。
乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準后方可外出。
甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個(gè)月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲
方有權扣留乙方第一個(gè)月工資的一半計800元作為押金，合同期滿(mǎn)后退還。
三、合同的變更、終止和解除
合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的'義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿(mǎn)合同規定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：
身份證： 身份證：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
勞動(dòng)服務(wù)合同12
訂立合同單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
訂立合同人：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
1、勞動(dòng)合同期限為年，即自年月日至年月日為止。其中試用期為個(gè)月，即自年月日至年月日止�！苍囉闷跐M(mǎn)由員工個(gè)人提出申請并填寫(xiě)《員工轉正申請表》�！�
2、在試用期內，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。
3、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續訂勞動(dòng)合同。
第二條工作內容
1、甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到（部、室、公司）崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補充，同本合同具有同等效力。
2、甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)和工作需要，以及依照乙方的實(shí)際能力可作適當的調動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。
3、乙方根據甲方安排的工作內容和要求，應按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。
第三條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
甲方為乙方創(chuàng )造符合國家安全衛生規定的'工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理），對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識，嚴格遵守安全操作規程，如違反操作（工作）規程而致使公司財物受損和個(gè)人自傷的，責任自負。
第四條工作時(shí)間和休息休假
按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規定執行。
第五條勞動(dòng)報酬
1、乙方月工資為元人民幣。固定加班費：每月人民幣元，變動(dòng)加班費：按公司政策執行。試用期期間薪資以八折支付。
2、乙方的年終獎金，按甲方的有關(guān)規定由甲方支付。甲方將根據訂立的考核制度，對乙方的工作進(jìn)行考核，根據考核結果發(fā)放獎金。
3、甲方可以根據公司工資分配方案，對乙方的工資作相應調整。乙方工作部門(mén)或崗位的變更，勞動(dòng)報酬應按新聘任后的崗位重新確定。
4、甲方發(fā)薪日期為每月8日。
5、乙方應按規定繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。
第六條勞動(dòng)保險和福利待遇
執行甲方《保險與福利制度》和《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規定執行。
第七條勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰
執行國家、揭陽(yáng)的有關(guān)規定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》
及其它有關(guān)規定。
第八條合同的解除和終止
1、執行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款；《獎懲制度》相關(guān)條款；《考勤制度》中的相關(guān)條款和《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》中規定應當解除或終止的情形。
2、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，即行終止；在甲方勞動(dòng)競爭上崗中的落崗者；勞動(dòng)部門(mén)規定核發(fā)的崗位操作證被吊銷(xiāo)，使乙方不能從事原工作合同立即終止。
甲方：
乙方：
勞動(dòng)服務(wù)合同13
甲方：
乙方：
簽訂日期：______年______月______日
簽約須知
一、甲乙雙方應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，依法訂立本勞動(dòng)合同。
二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人應本人簽字或蓋章，乙方應本人簽字或蓋章。
三、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項，在本合同書(shū)第九項中寫(xiě)明。
四、甲乙雙方約定的其他內容，勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，表述準確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲方不得為乙方代保管合同。
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人(主要負責人)：
注冊地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
出生年月：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
現居住地址：
郵編：
戶(hù)口所在地：
郵編：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限(選擇下列其中一項)
本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止;其中試用期為從______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方工作需要，從事____________工作。
2、乙方的工作地點(diǎn)為：
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行固定作工時(shí)間(按各部門(mén)排班時(shí)間上班)，甲方保障乙方每月享受固定的休息時(shí)間。
2、甲方經(jīng)營(yíng)范圍屬于服務(wù)行業(yè)，員工工作及休息時(shí)間安排難與國家公休日及法定假日同步，薪酬中的加班工資以固定形式發(fā)放，不再重復計算。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方每月(15日)以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，每月基本工資為_(kāi)___________元。
2、乙方在試用期期間的月工資為_(kāi)___________元。
3、甲乙雙方對工資的其他約定：合同期內，如甲方為乙方增加基本工資，不再另行簽訂勞動(dòng)合同，以工資單(底薪一項)為準。為方便甲方財務(wù)計算加班工資，甲方每月以“加班工資(1)”的形式固定支付給乙方加工資，以浮動(dòng)形式的“加班工資(2)、(3)”做為增補，詳見(jiàn)《薪酬管理制度》，乙方簽約即視為確認。
五、社會(huì )保險及福利
1、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。甲方在嘉興為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關(guān)規定執行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規定執行。
4、甲方可根據其實(shí)際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。
3、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
七、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，在本合同書(shū)第九項中約定。
2、本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的.證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續。
3、乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續。
4、甲方應當支付經(jīng)濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關(guān)手續時(shí)支付。
九、當事人約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內容：
十、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規定執行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人(簽字或蓋章)：
簽字日期：______年______月______日
簽字日期：______年______月______日
勞動(dòng)服務(wù)合同14
一、公司企業(yè)勞動(dòng)人事法律服務(wù)：
企業(yè)勞動(dòng)人事制度管理法律服務(wù)：企業(yè)建立完善的勞動(dòng)人事制度有助于減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生，提高員工工作效率，幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。
1、企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查；
2、企業(yè)規章制度起草、修改和審查；
3、向企業(yè)及時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)人事新法規和規章、提供勞動(dòng)人事政策、勞動(dòng)人事法律法規咨詢(xún)；
4、為企業(yè)培訓勞動(dòng)人事管理人員勞動(dòng)法律知識；
5、為企業(yè)做好社會(huì )保障相關(guān)內容的指導和法律咨詢(xún)；
6、協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)安全管理和勞動(dòng)保護制度的建立和制度制訂修改工作，及時(shí)協(xié)助處理工傷認定事件；
7、協(xié)助企業(yè)建立健全勞動(dòng)人事制度，建立制定企業(yè)有關(guān)用工、工資分配、福利保 險等方面的內部管理制度和勞動(dòng)紀律；
9、協(xié)助企業(yè)審查、起草、修改、制訂完善《勞動(dòng)合同》、《公司章程》、《員工守則》、《勞動(dòng)紀律手冊》和《企業(yè)安全生產(chǎn)有關(guān)規定》，幫助調整勞資關(guān)系；
10、為顧問(wèn)單位的專(zhuān)利權 、商標權 、著(zhù)作權、商業(yè)秘密和專(zhuān)有經(jīng)營(yíng)權的保護提 供法律建議，并協(xié)助顧問(wèn)單位制定保密制度、保密協(xié)議和競業(yè)禁止制度。保密合同的起草、修改和審查（可以針對不同的工作崗位制訂不同的保密合同）；
11、定期了解企業(yè)勞動(dòng)合同訂立、履行情況，幫助企業(yè)規范其用工行為，使企業(yè)避免因解除勞動(dòng)合同程序不合法或解除勞動(dòng)合同條件不合法引起的風(fēng)險；
12、指導企業(yè)提高收集證據技巧，指導企業(yè)運用規章制度進(jìn)行科學(xué)管理，避免、減 少處理違紀員工而發(fā)生勞動(dòng)爭議應當承擔的'舉證風(fēng)險；
13、提醒企業(yè)依法定程序制訂內容合法的勞動(dòng)制度，避免企業(yè)在仲裁、訴訟中不能履行舉證責任；
14、協(xié)助企業(yè)預防和處理工資、工傷、辭退、社保費和補償金等引起的勞動(dòng)爭議，真正為企業(yè)減輕負擔，使企業(yè)能夠把全部精力放在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)上；
15、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)年審和社會(huì )保險費登記申報等工作；協(xié)助企業(yè)申報內部規章制度備案和申報采用綜合工時(shí)和經(jīng)濟性裁員審批手續；
16、 協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)合同的解除和續簽工作和勞動(dòng)合同終止工作；
17、進(jìn)行律師見(jiàn)證，簽發(fā)律師函；
14、定期宣傳國家及本地最新發(fā)布的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和政策文件；
15、根據企業(yè)的需要，對員工進(jìn)行法律培訓；
16、根據企業(yè)需要，協(xié)助設立法律顧問(wèn)室，并對其日常工作進(jìn)行指導；
17、根據企業(yè)的需要，列席重大會(huì )議，現場(chǎng)提供法律咨詢(xún)；
18、代理勞動(dòng)合同鑒證；
19、其他有關(guān)勞動(dòng)事務(wù)；
二、企業(yè)勞動(dòng)仲裁與訴訟法律服務(wù)：
企業(yè)每年勞動(dòng)案件勝訴率都不高，因為大部分單位都有自己的法律顧問(wèn)，在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，往往由法律顧問(wèn)去應急處理，但是很多法律顧問(wèn)在平時(shí)忙于處理事務(wù)時(shí)，并不注重勞動(dòng)法律的收集和查找和及時(shí)更新學(xué)習，因此我們認為，為了更好的維護合法權益，應找勞動(dòng)法方面的法律人員去處理。我們?yōu)楣酒髽I(yè)提供如下勞動(dòng)法律服務(wù)：
1、勞動(dòng)仲裁與訴訟日常咨詢(xún)和個(gè)案咨詢(xún)；
2、代表企業(yè)與員工進(jìn)行相關(guān)集體合同和勞動(dòng)合同法律專(zhuān)業(yè)談判；
3、代理企業(yè)與員工發(fā)生的勞動(dòng)仲裁案件和勞動(dòng)訴訟一審與二審案件；
4、代表企業(yè)與員工協(xié)商調解勞動(dòng)糾紛爭議；
5、代理企業(yè)協(xié)調處理相關(guān)勞動(dòng)行政處罰案件，以及勞動(dòng)行政復議和勞動(dòng)行政訴訟；
6、代理企業(yè)處理集體勞動(dòng)仲裁、一審訴訟、二審訴訟。
三、公司企業(yè)勞動(dòng)法培訓法律服務(wù)：
增強公司企業(yè)人力資源部門(mén)平時(shí)處理勞動(dòng)人事相關(guān)事務(wù)時(shí)的合法性，提高公司勞動(dòng)人事管理人員的業(yè)務(wù)水平和法律實(shí)務(wù)水平，提高工作效率。
1、 企業(yè)特殊崗位針對性法律培訓；
2、 新進(jìn)員工法律培訓和產(chǎn)業(yè)法律講座；
3、 員工相關(guān)案例講解；
4、 勞動(dòng)合同法律責任和法律效力講解；
5、 商業(yè)秘密和競業(yè)禁止法律講解；
6、規章制度合法性和有效性講解。
勞動(dòng)服務(wù)合同15
【案情介紹】
20xx年9月1日，某外資IT公司招聘林先生為本公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)人員，簽訂了為期5年的，試用期為半年。9月20日公司送林先生到英國培訓3個(gè)月，并與林先生簽訂了培訓協(xié)議。協(xié)議約定6萬(wàn)元的培訓費用由公司承擔，林先生應在培訓結束后為公司服務(wù)5年。但是如果其中途離開(kāi)公司，須按服務(wù)年限承擔相應比例的培訓費。3個(gè)月后，林先生培訓結業(yè)回國，想辭職另謀高就，但考慮到如果是自己提出辭職的，須支付高額的，便開(kāi)始不認真工作。他在工作期間不遵守勞動(dòng)紀律，時(shí)常曠工和與其他職工吵鬧。20xx年2月，公司鑒于林先生違紀嚴重，決定解除其勞動(dòng)合同，并要求林先生按協(xié)議規定支付違約金5萬(wàn)元。
林先生不同意賠償，他認為協(xié)議約定如果是他提前辭職的才應該支付違約金，但是現在是公司將他辭退，所以不應該由他承擔違約責任。但是公司則認為，即使是由公司提出解除勞動(dòng)合同，也是因為林先生存在嚴重的違紀行為，所以公司才不得不作出這樣的決定。
【主要問(wèn)題】能否以此要求林先生承擔培訓費，培訓費的數額是否合法?
【專(zhuān)家點(diǎn)評】
第一、分析該公司在試用期內與勞動(dòng)者林先生解除是否合法。
根據《勞動(dòng)合同法》第二十一條規定：在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。案例中的林先生“在工作期間不遵守勞動(dòng)紀律，時(shí)常曠工和與其他職工吵鬧”符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條中的“嚴重違反用人單位的規章制度的”，因此公司在試用期內與林先生解除勞動(dòng)關(guān)系是合法的。
第二、分析公司與林先生訂立培訓協(xié)議是否有效，即訂立協(xié)議，約定服務(wù)期是否合法。
根據《勞動(dòng)合同法》第22條第一款規定，用人單位提供專(zhuān)項培訓費用，為勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。關(guān)于“專(zhuān)項培訓費用”的范圍，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第16條規定，培訓費用包括用人單位為了對勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓而支付的有憑據的培訓費用、培訓期間的差旅費以及因培訓產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其它直接費用。案例中的林先生是公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)人員，其所接受的培訓性質(zhì)理當屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，所涉及的'培訓費用6萬(wàn)元屬于專(zhuān)項技術(shù)培訓費用。因此，公司與林先生訂立的培訓協(xié)議是有效的，該服務(wù)期協(xié)議對林先生有約束作用(公司應保留好培訓費用支出憑證)。
第三、分析林先生在試用期內被公司解除勞動(dòng)關(guān)系是否要承擔培訓費。
【參照下面兩條法規】
1、1995年勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于試用期內解除勞動(dòng)合同處理依據問(wèn)題的復函》第三條“關(guān)于解除勞動(dòng)合同涉及的培訓費用問(wèn)題”規定：“用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)對職工進(jìn)行各類(lèi)技術(shù)培訓，職工提出與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，如果在試用期內，則用人單位不得要求勞動(dòng)者支付該項培訓費用�！�
2、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十六條規定：“用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條的規定解除勞動(dòng)合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金�！�
根據這兩條法規的規定，勞動(dòng)者在試用期內享有對合同的任意解除權，故其在試用期間提出解除勞動(dòng)關(guān)系是不用支付培訓費用和違約金的。但是案例中的林先生并沒(méi)有行使任意解除權，即自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系。而是“在工作期間不遵守勞動(dòng)紀律，時(shí)常曠工和與其他職工吵鬧”，是故意制造可被解雇的事由“誘使”用人單位解除勞動(dòng)合同，達到規避服務(wù)期約定的目的。這也違背了誠信原則。所以案例中的林先生不符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》中規定的勞動(dòng)者提前辭職不屬于違約的情形，而是屬于《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》中的勞動(dòng)者被辭退屬于違約的情形，即林先生違反了《勞動(dòng)合同法》中第26條第2款規定。因此林先生屬于嚴重違反單位的規章制度而被辭退，應承擔違反服務(wù)期的違約責任和違約金、賠償損失(違約金不等于培訓費)。
第四、分析林先生應承擔多少違約責任，賠償多少違約金。
《勞動(dòng)合同法》第22條規定，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過(guò)用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。違約金=(培訓費用總額÷約定的服務(wù)年限)×未履行的服務(wù)年限)。因此，林先生不用承擔培訓費，而是應該支付違約金。如果以20xx年9月1日計算到20xx年2月，林先生履行的服務(wù)年限為0.5，所以應支付違約金54000元(60000÷5×4.5)，因此，公司所要求的應該林先生支付的是
違約金，而不是培訓費，違約金不得超過(guò)54000元，案例中5萬(wàn)元這個(gè)數額事合理的。
綜上，通過(guò)分析《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規定，上述案例中，雖然林先生被單位辭退，但是由于林先生屬于嚴重違反單位規章制度而被辭退，所以應承擔違約責任，支付不超過(guò)5萬(wàn)4千元的違約金。
【勞動(dòng)服務(wù)合同】相關(guān)文章：
家政服務(wù)勞動(dòng)合同08-17
家政服務(wù)的勞動(dòng)合同07-08
家政服務(wù)勞動(dòng)合同12-10
餐飲服務(wù)勞動(dòng)合同12-10
清潔服務(wù)勞動(dòng)合同12-05
公司勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)勞動(dòng)合同11-01
服務(wù)勞動(dòng)合同范本11-13