2022年實(shí)習用人合同
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編為大家收集的2022年實(shí)習用人合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
2022年實(shí)習用人合同1
甲方： 乙方：
實(shí)踐教學(xué)是本科教學(xué)的重要環(huán)節，建立穩定、高水平的教育實(shí)習基地，對培養本科生的實(shí)踐能力、創(chuàng )新能力和創(chuàng )業(yè)精神，提高人才培養質(zhì)量具有至關(guān)重要的作用。為加強和規范實(shí)踐教學(xué)基地的建設、管理，充分發(fā)揮雙方的辦學(xué)優(yōu)勢，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，本著(zhù)平等協(xié)作，互惠互利的原則共建教育實(shí)習基地，達成協(xié)議如下：
一、教育實(shí)習基地建設目標及受益范圍：
甲方每年在 月份派大約 至 名實(shí)習生至乙方進(jìn)行教育實(shí)習。雙方共同對實(shí)習工作進(jìn)行組織、協(xié)調、指導，并制定切實(shí)可行的教育實(shí)習管理條例，保證實(shí)習工作順利開(kāi)展。
甲方根據教育實(shí)習基地建設情況撥出專(zhuān)項建設經(jīng)費用于基地建設。
二、甲方的權利與義務(wù)：
1.制定實(shí)習計劃、實(shí)習指導書(shū)及實(shí)習管理制度;
2.義務(wù)為乙方提供教育教學(xué)信息咨詢(xún)服務(wù);
3.甲方舉辦的學(xué)術(shù)報告、講座和短期教育理論班，邀請乙方的領(lǐng)導和教師自愿參加;
4.在可能條件下，乙方有關(guān)人員優(yōu)先參加甲方的教研立項和教學(xué)研討活動(dòng);
5.優(yōu)先滿(mǎn)足乙方對畢業(yè)生的.需求;
三、乙方的權利與義務(wù)：
1.制定具體可行的教育實(shí)習工作管理辦法、實(shí)習生守則;
2.成立實(shí)習指導小組，選派教學(xué)經(jīng)驗豐富、有較高教學(xué)水平、責任心強的骨干教師作為實(shí)習指導教師;
3.為實(shí)習生創(chuàng )造必要的生活和實(shí)習條件，盡可能地為實(shí)習生提供實(shí)習鍛煉的機會(huì );
4.及時(shí)向甲方主管部門(mén)反饋實(shí)習生在實(shí)習期間的教育實(shí)習情況，為甲方教學(xué)改革提供意見(jiàn)和建議。
四、實(shí)習生的住宿及交通安全：
甲乙雙方應依照有關(guān)規定，相互協(xié)商，采取確實(shí)的措施，確保實(shí)習師生食宿和交通安全。
五、協(xié)議合作期限及協(xié)議變更：
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字并加蓋公章后生效，有效期為五年，期滿(mǎn)后如雙方無(wú)異議，有效期順延兩年。本協(xié)議的變更必須甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。因發(fā)生不可抗力，致使本協(xié)議的履行成為不必要或不可能的，協(xié)議自行解除。合作各方因履行協(xié)議而發(fā)生的爭議，應協(xié)商、調解解決。
六、協(xié)議一式兩份，具有同等效力，甲乙雙方各執一份。
甲方代表：
乙方代表：
甲方公章：
乙方公章：
年 月 日
年 月 日
2022年實(shí)習用人合同2
甲方：
乙方：實(shí)習學(xué)生
丙方：學(xué)生家長(cháng)
學(xué)生頂崗實(shí)習分學(xué)校安排的實(shí)習和學(xué)生自主實(shí)習兩種形式。學(xué)校安排的實(shí)習是指學(xué)生通過(guò)學(xué)校組織的雙向選擇會(huì )確定實(shí)習單位，在學(xué)校跟蹤管理下完成實(shí)習任務(wù);學(xué)生自主實(shí)習是指學(xué)生(家長(cháng))在確保各種安全的情況自己找單位實(shí)習，并完成實(shí)習任務(wù)，學(xué)校不負責跟蹤管理等。為保障學(xué)生順利完成頂崗實(shí)習任務(wù)，修完學(xué)業(yè)，確保頂崗實(shí)習工作安全、穩定、順利進(jìn)行，經(jīng)三方協(xié)商，就學(xué)生完成頂崗實(shí)習工作達成如下協(xié)議：
一、甲方職責、權利、義務(wù)
1、負責學(xué)校安排的實(shí)習單位的考察和聯(lián)系，并與實(shí)習單位簽訂實(shí)習協(xié)議。
2、如實(shí)向實(shí)習單位介紹乙方在校情況，提供相關(guān)證明，辦理相關(guān)手續。
3、負責乙方畢業(yè)前有關(guān)證書(shū)的辦理，及時(shí)溝通有關(guān)信息。
4、協(xié)助實(shí)習單位共同教育管理乙方。
5、負責為學(xué)生推薦實(shí)習就業(yè)單位。
6、負責學(xué)校安排的實(shí)習學(xué)生的崗位調整，幫助學(xué)生推薦和辦理相關(guān)手續。
二、乙方職責、權利、義務(wù)
1、學(xué)生必須參加頂崗實(shí)習。頂崗實(shí)習可以從學(xué)校安排的實(shí)習和學(xué)生自主實(shí)習兩種形式中選擇一種。不參加頂崗實(shí)習的學(xué)校將按自動(dòng)退學(xué)處理。
2、按照甲方要求，認真完成實(shí)習任務(wù)，自實(shí)習之日起，應自覺(jué)接受實(shí)習單位的管理，遵守實(shí)習單位管理制度，積極配合甲方教育要求，按規定完成實(shí)習任務(wù)。
2、實(shí)習期間乙方有權保護自身人格不受侵犯，根據勞動(dòng)合同法的要求，有權拒絕從事違法活動(dòng)。
3、實(shí)習期間，因私外出、上網(wǎng)、喝酒、打架等造成的不良后果由自己負責，由此造成不良影響者，根據企業(yè)有關(guān)規定和學(xué)校管理相關(guān)規定，酌情處理。
4、必須嚴格遵守法律法規，遵守工作紀律，按照企業(yè)的安全生產(chǎn)規程進(jìn)行實(shí)習，如有違紀，視情節輕重按校規校紀處理，如有違法犯罪行為，終止實(shí)習，開(kāi)除學(xué)籍，并移交公安機關(guān)處理。
5、學(xué)校安排的實(shí)習學(xué)生每月向實(shí)習指導教師匯報(電話(huà)、短信、QQ、書(shū)面皆可)一次實(shí)習情況，有事及時(shí)與實(shí)習指導教師溝通交流，有關(guān)問(wèn)題協(xié)商解決。
6、學(xué)校安排的實(shí)習學(xué)生實(shí)習期間需調整單位的(原則上半年后)，必須征得實(shí)習指導教師同意，并通過(guò)實(shí)習指導教師與新單位簽訂實(shí)習協(xié)議。
7、學(xué)校安排的'實(shí)習學(xué)生實(shí)習期間有下列情形之一者，學(xué)校將按自主實(shí)習學(xué)生對待，不再進(jìn)行跟蹤服務(wù)：(1)超過(guò)一個(gè)月不向實(shí)習指導教師匯報實(shí)習情況者;(2)未經(jīng)實(shí)習指導教師同意調整單位者。
三、丙方職責、權利、義務(wù)
1、督促孩子必須參加頂崗實(shí)習，堅持完成實(shí)習任務(wù)，取得優(yōu)異實(shí)習成績(jì)。
2、鼓勵孩子從基礎的工作做起，支持孩子到艱苦的崗位上鍛煉。培養孩子愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神和適應社會(huì )環(huán)境的能力。
3、督促孩子嚴格遵守頂崗實(shí)習相關(guān)規定與紀律，將家庭電話(huà)、父母電話(huà)留給老師，以便及時(shí)聯(lián)系和溝通。
4、督促教育孩子實(shí)習期間注意交通、財產(chǎn)、工作等各方面的安全。
5、頂崗實(shí)習過(guò)程中，學(xué)生有離職、轉崗、更換手機號等情況，請督促孩子及時(shí)告知學(xué)校指導教師，以便學(xué)校和家長(cháng)共同跟蹤管理學(xué)生。
四、此協(xié)議一式兩份，簽字后生效。
學(xué)校章 學(xué)生簽字：
班主任簽字： 家長(cháng)簽字：
班主任電話(huà)： 家長(cháng)電話(huà)：
年 月 日 年 月 日
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