勞動(dòng)工資合同
隨著(zhù)人們法律意識的建立，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編收集整理的勞動(dòng)工資合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞動(dòng)工資合同1
企業(yè)名稱(chēng)（蓋章）：________
經(jīng)濟類(lèi)型：________________
企業(yè)地址：________________
郵政編碼：________________
職工人數：________________
甲方：____________________
企業(yè)首席代表：____________
姓名：____________________
職務(wù)：____________________
身份證號碼：______________
聯(lián)系電話(huà)：________________
乙方______________________
職工首席代表：____________
姓名：____________________
職務(wù)：____________________
身份證號碼：______________
聯(lián)系電話(huà)：________________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據勞動(dòng)和社會(huì )保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》和河南省《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)工資集體協(xié)商的試行意見(jiàn)》以及國家、省有關(guān)法律、法規，結合本企業(yè)實(shí)際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執行。
第一條 本協(xié)議從______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條 工資協(xié)議的內容
1、企業(yè)基本工資制度；
2、工資標準；
3、企業(yè)根據各類(lèi)人員不同崗位性質(zhì)，工資分配的具體形式為
4、企業(yè)年工資總額達到______萬(wàn)元，年增長(cháng)______腸；員工年平均工資達到______元，年增長(cháng)______%；
5、企業(yè)以法定貨幣（人民幣）形式，于每月______日支付全體員工的工資。如遇節假日、休息日可提前至最近的工作日支付；
6、延長(cháng)工作時(shí)間工資的支付辦法為_(kāi)_____；
7、員工在法定節假日、休息日，以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假、計劃生育假、產(chǎn)假等假期間，應視為提供了正常勞動(dòng)，按照不低于其本人基本工資標準支付工資；
8、員工在病假、事假以及工傷醫療期間的工資支付辦法為_(kāi)________；
9、獎金、津貼、補貼的分配形式為_(kāi)_____；
10、企業(yè)補充養老保險的辦法和標準為_(kāi)_____；
11、各項福利待遇為_(kāi)___________。
第三條 企業(yè)的權利和義務(wù)是：企業(yè)根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，可以制訂與工資支付相關(guān)的'規章制度；企業(yè)根據規章制度對員工進(jìn)行考核和獎懲；根據對員工考核情況，必須按時(shí)足額支付員工的工資。
第四條 員工的權利和義務(wù)是：企業(yè)工會(huì )或協(xié)商代表應參與企業(yè)規章制度的制訂；員工應積極負責地按時(shí)完成生產(chǎn)或工作任務(wù)；員工完成任務(wù)后，按時(shí)足額領(lǐng)取勞動(dòng)報酬。
第五條 凡遇有下列情況之一，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以對協(xié)議進(jìn)行修改或變更：
1、國家法律、法規有重大變化，如最低工資標準的調整；
2、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，工資協(xié)議中的部分條款難以履行時(shí)；
3、本地區或同行業(yè)員工平均工資水平發(fā)生較大變化；
4、城鎮居民生活費用價(jià)格指數發(fā)生重大變化，影響企業(yè)員工實(shí)際收人較大。
第六條 凡遇有下列情況之一的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議：
1、企業(yè)破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)；
2、協(xié)議雙方發(fā)生重大對抗，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不能正常運行；
3、發(fā)生人力不可抗拒的自然災害。
第七條 違約責任
1、由于甲乙雙方中任何一方的過(guò)錯造成協(xié)議不能履行或部分條款不能履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任。如屬雙方的過(guò)錯，根據實(shí)際，由雙方分別承擔法律責任；
2、因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可以不承擔法律責任；
3、甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時(shí)，應按國家規定承擔違約責任；
4、甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時(shí)，給對方造成損害的，應根據后果和責任，按國家有關(guān)規定承擔違約責任。
第八條 本協(xié)議條款如與國家法律、法規、規章、政策有抵觸的，按國家和地方現行有關(guān)規定執行。
第九條 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。
第十條 本協(xié)議簽訂前須經(jīng)單位職工代表大會(huì )討論審議通過(guò)。
第十一條 本協(xié)議經(jīng)雙方首席協(xié)商代表簽字后報當地勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查備案，協(xié)商雙方于5日內將生效的工資協(xié)議以適當的形式向本方全體員工公布。
第十二條 本協(xié)議一式四份，具有同等法律效力，甲乙雙方各一份，報勞動(dòng)保障行政部門(mén)和工會(huì )各一份。
以上所列條款已經(jīng)協(xié)商雙方確認無(wú)誤。
企業(yè)首席代表簽字（蓋章）______ 員工首席代表（蓋章）__________
____________年______月______日 ____________年______月______日
勞動(dòng)工資合同2
為建立與市場(chǎng)經(jīng)濟相適應的企業(yè)內部分配決定機制，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：
甲方，管理處。
乙方，管理處員工。
第一條甲乙雙方?jīng)Q定工資時(shí)遵循平等、自愿、協(xié)商一致，勞動(dòng)權利與義務(wù)相統一，遵守國家法律法規，維護正常工作秩序，保持和諧穩定的原則。
第二條本協(xié)議制定的'工資條款對本管理處全體員工有效。員工個(gè)人與管理處簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標準。
第三條甲乙雙方實(shí)行協(xié)議工資制度。
第四條乙方月工資額不得低于_元_市政府公布的當年度最低工資。按雙方協(xié)商每月_元發(fā)放（包含了平時(shí)延時(shí)加班、雙休日加班）。
第五條甲方實(shí)行每月發(fā)放現金或銀行代發(fā)工資制度。如遇到休息日，工資發(fā)放可以提前或順延。
第六條甲方按國家相關(guān)規定為員工購買(mǎi)社保。
第七條乙方工作實(shí)行包干制，純屬自愿，保證滿(mǎn)勤，無(wú)論在崗或離職，除協(xié)議工資外，都不再向管理處索取任何名目的加班費。
第八條本協(xié)議對甲乙雙方具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。
第九條甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資，否則，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資外，還應加發(fā)經(jīng)濟補償金。
第十條乙方未按管理處要求保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，或違反有關(guān)規定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟損失的，應負賠償損失的責任。
第十一條本協(xié)議自________年____月___日起至________年____月___日止
第十二條在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。
第十三條本協(xié)議一式二份甲乙方各執一份。
甲方（簽章）：_________乙方（手�。篲________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)工資合同3
甲方（委托方）：___________________合同編號：__________________
法定代表人：_______________________簽訂地址：__________________
乙方（受托方）：___________________簽訂日期：____年____月____日
法定代表人：_______________________
為方便甲方職工工資的發(fā)放，甲乙雙方就代發(fā)工資事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下條款，共同遵守。
第一條委托事項
甲方同意委托乙方發(fā)放其職工工資，代發(fā)員工的數量及工資費用結構組成，以甲方提供的工資發(fā)放表及電子數據資料為準。
第二條委托期限
本合同期限為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。本合同期滿(mǎn)，雙方可協(xié)商續簽合同。
第三條甲方權利
1．甲方有權向乙方查詢(xún)本單位的員工工資發(fā)放情況。
2．對于乙方在發(fā)放工資過(guò)程中不足之處，甲方有權建議乙方予以改進(jìn)。
第四條甲方義務(wù)
1．為保證工資戶(hù)首次順利開(kāi)戶(hù)，甲方須在首次工資發(fā)放日前_____周將含有開(kāi)戶(hù)員工姓名、聯(lián)系地址、開(kāi)戶(hù)金額、身份號碼的清單交乙方經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)，并將入賬款項劃至乙方經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)的專(zhuān)用賬戶(hù)（賬戶(hù)名稱(chēng)：，賬號：）。
2．甲方應于每月_____日前（節假日順延）將本月應發(fā)工資費用的員工名單及相關(guān)資料書(shū)面通知乙方，并將發(fā)放工資的款項準確劃入以上專(zhuān)用賬戶(hù)。若本月應發(fā)工資費用的員工名單及相關(guān)資料與上月有所變更，甲方應向乙方提供上述資料的同時(shí)提供書(shū)面變更清單。
3．甲方保證及時(shí)向乙方提供的.書(shū)面資料與電子數據資料，并保證兩者的內容一致、準確。
4．甲方應按照合同約定，及時(shí)、足額將手續費劃入乙方指定賬戶(hù)。
第五條乙方義務(wù)
1．經(jīng)甲方同意，乙方安排轄屬經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)_____作為代發(fā)工資的經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)。
2．乙方應在收到甲方提供的首次員工名單之日起點(diǎn)_____日內，開(kāi)立員工工資費用個(gè)人活期儲蓄賬戶(hù)（存折），并將存折交甲方所在單位財務(wù)負責人簽收后發(fā)放給其員工。甲方如需向其員工配發(fā)與工資戶(hù)對應的儲蓄卡，應在新開(kāi)戶(hù)資料中注明，由乙方進(jìn)行批量配發(fā)儲蓄卡，但甲方應事先告知其員工若申請儲蓄卡須向乙方支付年費_____元/張，并向員工告知基本的使用規定。新開(kāi)戶(hù)時(shí)姓名與身份號碼由甲方確保其一致性。乙方為甲方員工首次開(kāi)戶(hù)的存折為統一密碼，儲蓄卡密碼為初始密碼，甲方財務(wù)負責人簽收存折與儲蓄卡后應告知其員工及時(shí)到乙方任一營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜臺修改存折密碼，到乙方任一自動(dòng)取款機上修改儲蓄卡密碼，存折和儲蓄卡簽收后發(fā)生的損失及糾紛與乙方無(wú)關(guān)。
3．乙方應于每月收到甲方提供的員工工資發(fā)放表及工資費用款項之日起_____個(gè)工作日內（節假日順延），根據員工工資發(fā)放表將工資費用，按要求準確轉入工資受領(lǐng)人賬戶(hù)，并每月將每次代收代發(fā)已入賬數據清單打印出給甲方核對。若因不可抗力造成延誤的，乙方不承擔責任，但應積極采取措施排除故障；若因甲方的原因造成延誤，甲方承擔相應的責任。
4．乙方及其下屬營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)應保證對甲方提供的員工工資發(fā)放表及有關(guān)資料給予保密，否則甲方有權終止合同并向乙方追究賠償責任。
5．乙方應配合甲方隨時(shí)查詢(xún)資金的轉劃和到賬情況。
第六條數據傳遞
1．甲、乙雙方均需按照約定的電子格式傳遞數據，代發(fā)工資數據磁盤(pán)和有關(guān)資料必須由甲方的專(zhuān)人負責與乙方經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行交接，并辦妥交接和對賬手續，以確保數據的安全性、準確性和有效性。
2．甲方在傳遞電子數據給乙方的同時(shí)，必須附上加蓋有甲方公章的代發(fā)明細清單（即工資發(fā)放表）交乙方簽收。乙方在核對工資發(fā)放清單上的總金額、總筆數與電子數據的總金額、總筆數一致，及劃入的款項與清單上的代發(fā)總額一致后，方可處理當天甲方傳遞的數據，否則，不處理當日甲方傳遞的數據，并立即通知甲方協(xié)商解決。
3．因甲方提供的電子數據等資料發(fā)生錯誤所造成的業(yè)務(wù)處理延誤或差漏，由甲方負責；因乙方未依據甲方提供符合條件的資料及時(shí)代發(fā)工資所造成甲方的損失，由乙方負責就損失范圍承擔責任，同時(shí)甲方有權終止合同。
第七條手續費
1．甲方以轉賬或現金的方式向乙方支付手續費，手續費按乙方每月代發(fā)甲方工資總筆數收取，標準為_(kāi)____元/筆。
2．手續費每月結算一次，乙方按合同約定將工資轉入甲方員工賬戶(hù)后，甲方按照乙方提供的代發(fā)明細清單，核對無(wú)誤后，于_____個(gè)工作日內將手續費劃入乙方手續費結算賬戶(hù)，賬號：__________。
第八條違約責任
本合同生效后，甲方雙方應嚴格遵守，任何一方不得擅自變更和解除合同。任何一方違反合同約定，守約方有權解除合同，違約方應承擔相應的賠償責任。
第九條__________爭議解決
甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權選擇下列第____種方式解決：
�。�1）將爭議提交____仲裁委員會(huì )仲裁；
�。�2）依法向____人民法院提起訴訟。
第十條其他
1．本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2．本合同自雙方簽字蓋章后生效，本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________
授權代理人：（簽字）______________授權代理人：（簽字）______________
住址：____________________________住址：____________________________
郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________
傳真：____________________________傳真：____________________________
日期：____________________________日期：____________________________
電子信箱：________________________電子信箱：________________________
開(kāi)戶(hù)銀行：________________________開(kāi)戶(hù)銀行：________________________
賬號：____________________________賬號：____________________________
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