員工續簽合同
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編收集整理的員工續簽合同，希望對大家有所幫助。
員工續簽合同1
尊敬的領(lǐng)導：
我叫xxx，**歲，**學(xué)歷，****年**月與貴單位簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，現合同到期在即，經(jīng)本人考慮，申請續簽勞動(dòng)合同
在過(guò)去的一年里，我在單位領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持下，這里還是要感謝領(lǐng)導和老師們不厭其煩的給我糾正。
在公司，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，深知創(chuàng )業(yè)成果來(lái)之不易，認真完成領(lǐng)導交給的每一份工作，為單位的`發(fā)展建設添磚加瓦。
基于以上所述，我申請續簽勞動(dòng)合同，并希望早日得到領(lǐng)導的認同。
此致
敬禮
申請人：
日期：年月日
員工續簽合同2
根據甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動(dòng)合同_________年。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：_________.
甲方：_________(蓋章)
法定代表人：_________(簽字)
乙方：_________(簽章)
簽訂時(shí)間：_________年_________月_________日
簽訂地點(diǎn)：_________
鑒(公)證意見(jiàn)：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(guān)(章)
年月日
注：除國家另有規定外，鑒(公)證實(shí)行自愿原則
員工續簽合同3
單位領(lǐng)導： 我叫 XXX，女，XX 歲，大專(zhuān)文化，XXXX 年 XX 月與貴單位簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，現在貴單位 XXXX 營(yíng)業(yè)所上班。兩年來(lái)，我在單位、領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范， 認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導所交給的各項工作任務(wù)�，F合同到期在即，經(jīng)本人考慮， 決定申請續訂勞動(dòng)合同，其理由有二： 一是合同期內，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對外形象。我在 XXX 營(yíng)業(yè)所上班。由于該所地處鬧市， 因此，上班時(shí)間工作之忙，業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹(shù)立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴單位 的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數好每一分錢(qián)，給客戶(hù)一個(gè)滿(mǎn)意的服務(wù)。由于我工作 認真、過(guò)細，兩年來(lái)不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶(hù)發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏(yíng)得了客戶(hù)的 滿(mǎn)意和信任。 二是合同期內，以頑強的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。兩年來(lái)，在愛(ài)人的支持下，工作之余，我總是 主動(dòng)放棄休息和娛樂(lè )時(shí)間， 拋開(kāi)繁瑣的.家務(wù)， 集中精力， 積極主動(dòng)地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習， 不斷為自己“充電加油”， 以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應不斷發(fā)展變化的新形勢�，F在，五筆打字，ABIS 操作等項業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸， 操作流利。另外，對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習，盡快掌握。兩年來(lái)，我個(gè)人在當班期間， 沒(méi)有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤客戶(hù)時(shí)間的事件。 兩年來(lái)，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事，取得了一些成績(jì)，但與貴單位的要求比， 還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的 作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。 此致 敬禮
申請人：
年 XX 月 XX 日
尊敬的領(lǐng)導：
員工續簽合同4
單位領(lǐng)導：
本人xxx，男，大專(zhuān)文化，20xx年11月與貴單位簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，現在貴單位工程部上班。一年來(lái)，我在單位、領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導所交給的各項工作任務(wù)�，F合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續訂勞動(dòng)合同，其理由有二：
一是合同期內，樹(shù)立良好的`工作態(tài)度。工作過(guò)程中保持良好的工作態(tài)度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，并協(xié)助同事完成各項工作。
二是合同期內，提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。一年來(lái)，在同事的支持下，工作之余，積極主動(dòng)地抓好專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗的學(xué)習，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進(jìn)行進(jìn)一步的掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關(guān)的知識，我也是努力學(xué)習，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。
一年來(lái)，雖然在崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事，取得了一些成績(jì)，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習，更加發(fā)奮工作。此致
敬禮
申請人：XX
20xx年10月25日
員工續簽合同5
這期間，在公司領(lǐng)導和全體同事的關(guān)懷、幫助和支持下，我緊緊圍繞質(zhì)量這一中心努力工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導、團結同事、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。這一年里始終我把學(xué)習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
一、工作基本介紹
�。ㄒ唬┰谡螌W(xué)習方面，增強黨性，提高自己政治洞察力，牢固樹(shù)立自己正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
�。ǘ┰谧陨硭刭|(zhì)提高方面，我通過(guò)對于地熱供暖原理及熱能開(kāi)發(fā)利用，質(zhì)量管理體系及工程建設質(zhì)量要求及控制點(diǎn)的全面學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)樹(shù)立自身工作形象嚴格要求、以身作則、以誠待人。全程參與地熱供暖工程建設，在把好質(zhì)量第一關(guān)的同時(shí)正確處理苦與樂(lè )，得與失的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)。另外經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習和鍛煉，自己在文字功夫上取得了一定的進(jìn)步，撰寫(xiě)各類(lèi)計劃、總結、制度，文件、細則數十份。利用資料編制與工程質(zhì)量體系建設的機會(huì )，細心學(xué)習他人長(cháng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、同事請教，在不斷學(xué)習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
�。ㄈ┰诠ぷ髯黠L(fēng)建設方面我把嚴于律已，加強作風(fēng)建設作為重點(diǎn)。始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則，嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地完成一項又一項工作。以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重他人，謙虛謹慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的'意見(jiàn)，不斷改進(jìn)；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話(huà)不說(shuō)，積極維護公司的良好形象。
�。ㄈ┰趶娀瘡娀毮芊矫�，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平。部門(mén)人手少，工作量大，同事間必須團結協(xié)作。在這一年里，遇到各類(lèi)活動(dòng)和會(huì )議，我都積極配合做好會(huì )務(wù)工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把工作圓滿(mǎn)完成。
二、工作中的不足
一年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，工作形式還在基本格式上徘徊，工作內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
三、今后努力的方向
�。�1）發(fā)揚吃苦耐勞精神。
面對督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，真正做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(cháng)才干。
�。ǘ┌l(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。
加強學(xué)習，勇于實(shí)踐，博覽群書(shū)，在向書(shū)本學(xué)習的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養”；同時(shí)，講究學(xué)習方法，端正學(xué)習態(tài)度，提高學(xué)習效率，努力培養自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀(guān)點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹(shù)立質(zhì)量工作的良好形象。
�。ㄈ┊敽弥�。
對各項決策和出現的問(wèn)題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考。
這一年，在參與構筑綠源明天的過(guò)程中，我深深的感覺(jué)到了自己的成長(cháng)，更多的時(shí)候我覺(jué)得這不僅僅只是一份工作，更是一個(gè)舞臺、一個(gè)港灣。這一年，在質(zhì)量工作的過(guò)程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時(shí)也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續為公司服務(wù)，懇請領(lǐng)導同意，若有幸能與公司續簽勞動(dòng)合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習，將專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)踐更緊密地結合，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮自身聰明才智，認真完成領(lǐng)導交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設添磚加瓦。
員工續簽合同6
根據《勞動(dòng)合同法》第46條規定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂的情形外，用人單位依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動(dòng)合同的，應支付經(jīng)濟補償。法條條文表述雖簡(jiǎn)單，但該條文蘊藏的含義卻非常深厚。
首先，對于勞動(dòng)合同不續簽支付經(jīng)濟補償的前提條件，應當是因用人單位原因不續簽勞動(dòng)合同或用人單位降低續簽條件導致勞動(dòng)者不愿續簽。在此類(lèi)勞動(dòng)仲裁訴訟中，應當由用人單位舉證單位已經(jīng)盡到了維持或提高約定條件，勞動(dòng)者不愿意續簽的證明，即不續簽的證明責任在于用人單位。
其次，對于用人單位不續簽勞動(dòng)合同的.經(jīng)濟補償年限問(wèn)題，《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施以后，勞動(dòng)合同到期終止，用人單位不與勞動(dòng)者續簽合同的，應根據勞動(dòng)者的工作年限支付經(jīng)濟補償金，但需要注意的是工作起始年限早于20xx年1月1日的，工作年限只從20xx年1月1日起算，而20xx年1月1日以前的工作年限不計入經(jīng)濟補償的年限。這是根據法不溯及既往的原則。
再次，很多員工一般認為，用人單位無(wú)論是否續簽勞動(dòng)合同，都應提前一個(gè)月通知勞動(dòng)者本人，否則就應當支付一個(gè)月工資的代通金。其實(shí)這種觀(guān)點(diǎn)有一定生存空間，如《北京市勞動(dòng)合同規定》就要求在勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前，用人單位應當提前30天將終止或者續訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續訂勞動(dòng)合同手續。而上海地區則沒(méi)有相應的規定，換句話(huà)說(shuō)，上海的企業(yè)在勞動(dòng)合同到期終止前，沒(méi)有提前30天書(shū)面通知勞動(dòng)者的義務(wù)。
最后，勞動(dòng)合同到期前未及時(shí)續簽書(shū)面合同，而勞動(dòng)者繼續在單位工作的，雙方之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不能任意或隨意終止，如果處理不慎或未規范操作續簽或終止，往往產(chǎn)生違法解除、支付雙倍工資差額的風(fēng)險。因此，在這里也建議用人單位應在合同到期前及時(shí)磋商續簽，向勞動(dòng)者發(fā)出續簽通知，如果勞動(dòng)者明確表示不續簽，應及時(shí)辦理終止手續。如用人單位不愿意續簽，也應適當及時(shí)提前一定時(shí)間通知勞動(dòng)者到期終止合同，避免造成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
看完上文的內容后，我們知道員工要是不愿意續簽勞動(dòng)合同的話(huà)，會(huì )有哪些方面的后果。此時(shí)如果是因為單位提高了勞動(dòng)合同約定條件，而員工不愿意續簽的，單位需要向員工支付經(jīng)濟補償金。
員工續簽合同7
XXX：
我們雙方之間簽訂的勞動(dòng)合同(期限： 年 月 日至 年 月 日)將于 年 月 日到期。由于你在被派往至用工單位 工作期間表現良好，現我公司通知您于 年 月 日前到我公司按我公司要求辦理續簽勞動(dòng)合同的相關(guān)手續。
特此通知
xxxxx公司
年 月 日
簽收回執
1、 本人同意與xxxxx公司。續簽勞動(dòng)合同，同時(shí)按我公司要求辦理簽訂勞動(dòng)合同手續。
2、 本人不同意與xxxxx公司。續簽勞動(dòng)合同，同時(shí)按我公司要求辦理離職手續。原因： 。
簽收人簽 名： 簽 收 日 期：
說(shuō)明：您若同意續簽勞動(dòng)合同的`，在括號內打勾(√)，若不同意續簽勞動(dòng)合同的，在括號內打叉(×)，最后簽名寫(xiě)日期確認并按我公司要求辦理相關(guān)手續。
員工續簽合同8
尊敬的員工：
根據《勞動(dòng)合同法》第四十四條及公司相關(guān)規定，按照公司xx年月xx日發(fā)給您的勞動(dòng)合同終止通知書(shū)的要求，您的.勞動(dòng)合同于xx年xx月xx日終止。經(jīng)公司綜合評定，公司決定不再與您續訂勞動(dòng)合同，現就有關(guān)事項通知如下：
一、請您到綜合辦領(lǐng)取《辦理離公司手續通知單》，并根據該通知單上的要求及說(shuō)明辦理終止勞動(dòng)合同離公司手續，辦理離公司手續時(shí)間從xx年xx月xx日起到xx年xx月xx日止。
二、在辦清離公司手續后，請您交回到綜合辦。
三、以上各項工作由于您的原因逾期不辦者，責任自負。
特此通知。
xxx
xx年xx月xx日
員工續簽合同9
尊敬的領(lǐng)導：
本人于________年____月____日與公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，一年來(lái)我在領(lǐng)導及各位同事的.關(guān)心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，各方面有了較大的進(jìn)步�，F合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續訂勞動(dòng)合同�，F將日常的工作情況總結如下：
一、____日常工作作為一名行政人員，每天應對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，這一年來(lái)感覺(jué)自己在工作方面有一定的進(jìn)步，較好地完成了領(lǐng)導所交給的各項工作任務(wù)。但要做到優(yōu)秀，自己的能力學(xué)識還有一定距離，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作。
二、 存在的問(wèn)題本人能認真地開(kāi)展工作，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要 表現在：經(jīng)驗不足，在一些工作細節上還考慮不到位，以致于工作起來(lái)有時(shí)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。
今后我要加強學(xué)習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。努力改正自身缺點(diǎn)，熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作。
此致敬禮
申請人：
日期：
員工續簽合同10
尊敬的有關(guān)領(lǐng)導：
我是本廠(chǎng)車(chē)間配置崗位的員工xxx。
我與工廠(chǎng)簽訂的一年的'用工合同將于本月x日到期，我很熱愛(ài)自己的這份工作，自我感覺(jué)亦能勝任自己的崗位職責，我請求續簽勞務(wù)合同，請領(lǐng)導審查批準。
申請人：XXX
20xx年X月X日
員工續簽合同11
我們雙方之間簽訂的勞動(dòng)合同(期限：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)將于xx年xx月xx日到期。由于你在被派往至用工單位工作期間表現良好，現我公司通知您于xx年xx月xx日前到我公司按我公司要求辦理續簽勞動(dòng)合同的相關(guān)手續。
特此通知
xxxxx公司
xx年xx月xx日
員工續簽合同12
法律問(wèn)題：?jiǎn)T工合同到期，員工不愿續簽，但又不提出辭職，在合同到期后一個(gè)月內辭退員工違法嗎?需要賠償嗎?
孫律師：可以員工不愿續簽勞動(dòng)合同為由辭退不違法，無(wú)須支付經(jīng)濟補償金。
于律師：如果不是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》中規定的，第二次合同到期必須簽定無(wú)固定期的勞動(dòng)合同，則可以在合同到期后即可以要求員工離開(kāi)崗位。
如果您需要更專(zhuān)業(yè)的解答，請進(jìn)入首頁(yè)進(jìn)行在線(xiàn)律師咨詢(xún)，撥打免費法律咨詢(xún)電話(huà)。
相關(guān)知識——勞動(dòng)合同違約金勞動(dòng)合同法第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過(guò)用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的'勞動(dòng)報酬。第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔違約金。
員工續簽合同13
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
20xx年7月27日與XX公司簽訂兩年的勞動(dòng)合同，這兩年來(lái)，我在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、幫助、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真的做好本職工作，較好的完成了領(lǐng)導所交辦的各項工作任務(wù)。
過(guò)去的兩年里，我首先在xxx部任秘書(shū)一職，承擔公司董事長(cháng)、總經(jīng)理部成員的`秘書(shū)服務(wù)工作，以及辦公模塊的其他相關(guān)工作，如OA公文運轉及系統維護、機要員（國密件運轉）、公章管理、節假日值班管理等。在XX部工作的近兩年時(shí)間里，我熱情投入、勤懇敬業(yè)，我盡最大的努力在有限的時(shí)間里完成諸多工作，在部門(mén)領(lǐng)導的幫助下新建立若干項工作流程（如國密件運轉程序、節假日辦公室值班工作程序、OA系統使用培訓內容、秘書(shū)服務(wù)工作注意事項等），同時(shí)我還利用工作以外的時(shí)間學(xué)習、實(shí)踐。在崗期間我認真負責，做到了高效完成工作。20xx年3月我輪崗調至XX部XX模塊從事XX相關(guān)工作。接觸全新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對我來(lái)說(shuō)充滿(mǎn)壓力，在XX部各位領(lǐng)導同事的幫助下我學(xué)習到了很多從未接觸過(guò)的新知識與技能。對比20xx年我在XX的XX工作經(jīng)歷，現在從事的XX工作更具挑戰更具專(zhuān)業(yè)性。我將繼續做到認真負責、兢兢業(yè)業(yè)，為公司創(chuàng )佳績(jì)貢獻一份力量。 我熱愛(ài)XX事業(yè)，我希望能夠繼續為祖國的XX事業(yè)貢獻一份力量。在此，我申請續簽勞動(dòng)合同。今后我將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習，將專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)踐更緊密地結合起來(lái)，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領(lǐng)導交給的每一項工作，為公司業(yè)務(wù)發(fā)揮力量。
基于以上所述，我向公司正式提交續簽勞動(dòng)合同申請，并希望得到領(lǐng)導的認可。
申請人：XXX
員工續簽合同14
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同內容同上一期，續訂合同期限為_(kāi)________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(簽字蓋章)_________乙方(簽字蓋章)_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
鑒(公)證意見(jiàn)：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(guān)(章
年月日
注：除國家另有規定外，鑒(公)證實(shí)行自愿原則
注：續訂勞動(dòng)合同書(shū)一式三份：甲乙雙方、鑒證機關(guān)各一份。
員工續簽合同范本三
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續訂_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同，續訂類(lèi)型為_(kāi)________期限合同，期限為_(kāi)________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________
法定代表人：_________
委托代理人)(簽名)_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工續簽合同15
我們的勞動(dòng)合同都是有期限的，一般在勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的時(shí)候，勞動(dòng)者可以要求與用人單位續簽勞動(dòng)合同。但實(shí)踐中，有的用人單位在勞動(dòng)合同到期后就不續簽了，此時(shí)需要補償員工嗎？請閱讀下面的文字了解相關(guān)內容。
根據勞動(dòng)合同法第四十六條第五項的規定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂的情形外，因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償。勞動(dòng)合同到期后不續簽勞動(dòng)合同的`情形：
1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂，終止勞動(dòng)合同的，沒(méi)有經(jīng)濟補償。
2、公司降低勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟補償。
3、公司和勞動(dòng)者一方或者雙方不予續訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟補償。
同時(shí)，勞動(dòng)合同法第四十七條規定了用人單位予以經(jīng)濟補償的計算：
1、經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。
2、六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。
4、月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
綜上所述，一般情況下用人單位不續簽勞動(dòng)合同或員工不續簽勞動(dòng)合同的，用人單位都是需要支付員工相應的經(jīng)濟補償金。但有一個(gè)情況例外，那就是用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂的情形。更多關(guān)于勞動(dòng)合同續簽的知識，請您上進(jìn)行具體了解。