聘請設計師合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的聘請設計師合同，希望對大家有所幫助。

聘請設計師合同1

　　甲方：

　　乙方（受聘人）：

　　身份證號：聯(lián)系電話(huà)：

　　甲方系專(zhuān)業(yè)從事家居裝飾設計，智能家居安裝的公司，現聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權利與義務(wù)，現甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：

　　一、合同期限為壹年：自20xx年月日至20xx年月日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　二、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設計部主任設計師。

　　工作要求：

　　1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

　　2、依據公司與業(yè)主意向，及時(shí)拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。

　　3、工程合同簽訂后，應在開(kāi)工前拿出整體設計方案，時(shí)間緊迫的，必須加班配合。

　　4、設計人員應對尺寸進(jìn)行現場(chǎng)實(shí)地復核，設計內容要完整。負責設計的方案負責技術(shù)交底。

　　5、不得利用公司資源，外接業(yè)務(wù)、中介業(yè)務(wù)、轉包業(yè)務(wù)或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。

　　6、各類(lèi)設計圖紙，必須經(jīng)公司同意后方可出圖。

　　7、在施工過(guò)程中，向項目實(shí)施人員現場(chǎng)解釋圖紙內容、技術(shù)要求，根據工程部和客戶(hù)要求實(shí)施現場(chǎng)指導，確保工程設計和施工效果。

　　8、在施工過(guò)程中對不科學(xué)、不合理的`設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

　　9、施工過(guò)程中由于設計主觀(guān)原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在當月工資結算時(shí)扣除。

　　10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好xx，設計草稿要及時(shí)銷(xiāo)毀，需調用存檔圖紙時(shí)向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

　　11、未經(jīng)公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶(hù)信息、設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

　　12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫(xiě)委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務(wù)扎口。財務(wù)收款后，開(kāi)出收款憑據，并簽字放行，客戶(hù)憑此據領(lǐng)圖。不見(jiàn)憑據，不得發(fā)出圖紙。

　　13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規定，及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù)。

　　三、薪酬待遇：底薪加提成

　　1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：3000。00

　　2、業(yè)務(wù)提成：

　　A、業(yè)務(wù)設計部按照成交價(jià)總額提3%—6%，基裝業(yè)務(wù)3萬(wàn)元以上為3%，8萬(wàn)元以上為4%，15萬(wàn)元以上為5%，20萬(wàn)元以上為6%。整裝業(yè)務(wù)通提2%。

　　B、每個(gè)月見(jiàn)面客戶(hù)（建筑面積120平米以上）按照3比1的簽單率進(jìn)行考核。見(jiàn)面客戶(hù)減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現有價(jià)格基礎上成交單價(jià)提高10%。簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。簽單客戶(hù)必須保證公司的毛利潤不低于30%，低于的按照二分之一比例承擔經(jīng)濟責任。

　　C、設計部收取的設計費除去費用（業(yè)務(wù)提成3%，效果圖費用）開(kāi)支后，按照5比5的比例分配。乙方的業(yè)務(wù)提成按月計算，客戶(hù)付款后結算。

　　五、乙方在職期間所開(kāi)發(fā)的一切客戶(hù)為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)現，將承擔5000元的違約責任。

　　六、協(xié)議解除

　　1、設計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿(mǎn)不續簽時(shí)，應提前1個(gè)月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開(kāi)公司，離開(kāi)公司前必須結清與公司帳務(wù)。否則，公司有權扣除乙方的一個(gè)月工資

　　2、如乙方在任職期內參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟活動(dòng)，以權謀私出賣(mài)甲方技術(shù)資料和商業(yè)信息的，甲方有權終止合同，辭退。

　　3、乙方在任職期內必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，終止合同辭退。

　　4、甲方未能按時(shí)支付工資及業(yè)務(wù)提成的，乙方有權終止合同。

　　5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　6、本合同期滿(mǎn)后，乙方在甲方產(chǎn)生的客戶(hù)資源歸甲方所有。

　　7、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同，違約者支付人民幣5000元作為違約金給對方。

　　9、合同履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規定被辭退的，甲方有權不支付未結算部分工資及業(yè)務(wù)提成費用，乙方同時(shí)應支付人民幣5000元作為違約金給甲方。

　　七、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方（公章）：xxxxxxxxx乙方（公章）：xxxxxxxxx

　　法定代表人（簽字）：xxx法定代表人（簽字）：xxx

　　20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

聘請設計師合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲方因工作需要聘用乙方擔任設計師職務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。

　　二、本合同執行時(shí)間從20xx年01月01日，至20xx年06月30日止。

　　三、甲方應按時(shí)給予乙方工資。

　　四、甲方的權利與義務(wù)：

　　1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

　　2、按乙方所做的工作量，結合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應的報酬。

　　3、協(xié)助乙方開(kāi)展工作，提供業(yè)務(wù)機會(huì )。

　　4、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退（需提前一個(gè)月）。

　　5。、甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。

　　6、甲方有權對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成。獎金。工資的`發(fā)放。

　　7、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。

　　五、乙方的權利與義務(wù)：

　　1、合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。

　　2、工地如有臨時(shí)需要配合要及時(shí)配合工地需要的服務(wù)和指導，如果發(fā)現業(yè)主投訴，公司將給予處罰。

　　3、有義務(wù)維護公司的聲譽(yù)和權利，對公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

　　4、按時(shí)認真做好每一項工作，服務(wù)好每一個(gè)客戶(hù)。

　　5團結公司每一位員工，認真學(xué)習本行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識，做好每一項工作。 6服從公司的安排。

　　六、在合同期間，如果乙方需要終止合同，應提前一個(gè)月通知甲方。如果提前離開(kāi)工作崗位，甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金。對炒單，炒項，私自出賣(mài)公司信息資料，私賣(mài)資料的員工，堅決開(kāi)除，公司有權利取消各項提成，獎金，工資的發(fā)放，情節嚴重的可追究法律責任。

　　七、具體薪金如下：

　　不拿公司底薪，每單按照最終確認工地的實(shí)際面積，甲方支付乙方的薪金

　　八、薪金發(fā)放。結算方式及時(shí)間有以下兩種方式：

　　1、設計薪金在業(yè)主全部付清設計費后結算。

　　2、設計薪金在進(jìn)入施工期后3日內結算80%，剩余20%施工驗收完畢后結算。

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：xxxxx乙方（公章）：xxxxxx

　　法定代表人（簽字）：xxx法定代表人（簽字）：xx

　　20xx年x月x日20xx年x月x日

聘請設計師合同3

　　甲方:

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　　第一條：甲方法定代表人注冊地址經(jīng)營(yíng)地址

　　第二條：乙方性別出生日期民族戶(hù)籍類(lèi)型(城鎮、農業(yè))居民身份證號碼家庭住址郵政編碼居住地址郵政編碼戶(hù)口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)緊急聯(lián)系人姓名：與乙方關(guān)系：聯(lián)系電話(huà)：

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。具體條款如下：

　　二、聘用崗位及職務(wù)

　　第三條：甲方因工作需要，且因乙方在其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，故甲方聘用乙方為甲方計劃外用工。乙方根據甲方任職要求，擔任_____________崗位(工種)工作。

　　第四條：甲方對于乙方實(shí)行兼職工作的方式。甲乙雙方可以通過(guò)郵件、微信、QQ、電話(huà)等方式聯(lián)絡(luò )工作事宜。

　　第五條：乙方在甲方聘用期內應按甲方規定履行規定的責任和義務(wù)。

　　第六條：乙方按規定需及時(shí)完成甲方給予的工作安排，無(wú)特殊原因不能超過(guò)協(xié)商好的任務(wù)單所安排的時(shí)間。如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)商議，由于乙方的過(guò)錯和拖延時(shí)間給甲方造成嚴重損失，甲方將依然擁有追究賠償的權利。

　　三、勞動(dòng)合同期限：

　　第七條：本合同為_(kāi)_______期限勞動(dòng)合同。本合同于年月日生效，本合同于_____年月日終止。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第八條：甲方每月日前以轉賬形式支付乙方工資，乙方每月工資為：元，(大寫(xiě)：元)。

　　五、保密規定

　　第九條：乙方對其在甲方任職期知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務(wù)的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：

　　1、影響經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的事項;

　　2、影響甲方技術(shù)進(jìn)步的事項;

　　3、影響甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事項;

　　4、使甲方在商業(yè)競爭中處于被動(dòng)或不利的事項;

　　5、使甲方直接或間接的經(jīng)濟利益受到損害的事項;

　　6、影響甲方對外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項;

　　7、影響甲方穩定和安全事項;

　　8、影響甲方對外承擔保密義務(wù)的事項。

　　第十條：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何書(shū)面的或非書(shū)面的保密規章、保密制度，履行與其工作崗位相應的保密責任。

　　第十一條：乙方承諾未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或在其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本合同規定的秘密信息。

　　第十二條：乙方違反本合同規定的保密義務(wù)或侵犯甲方秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括經(jīng)濟賠償責任、刑事責任等。由此產(chǎn)生的損失費、調查取證費用、仲裁費用、訴訟費、律師費等相關(guān)費用均由乙方承擔。

　　六、利益沖突

　　第十三條：乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他與商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵犯指控時(shí)，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。

　　第十四條：未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或在為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類(lèi)的產(chǎn)品，從事同類(lèi)的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務(wù)。

　　第十五條：乙方不得利用甲方的資源謀取個(gè)人利益，包括自辦與甲方業(yè)務(wù)類(lèi)型和經(jīng)營(yíng)模式相似或存在競爭關(guān)系的單位。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條：有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同辦理變更手續：

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致的.;

　　2、訂立本合同時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;

　　3、訂立本合同時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策發(fā)生變化的。

　　第十八條：乙方具有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提供通知，且無(wú)需承擔任何補償或賠償責任，乙方對此理解并同意：

　　1、三次或三次以上未按照規定時(shí)間內完成甲方委托的工作事宜的;;

　　2、失職、過(guò)錯或營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害的;

　　3、消極怠工，不服從甲方管理的;

　　4、不能勝任工作的;

　　5、故意侵害甲方或客戶(hù)利益的;

　　6、存在違法違規行為或依法追究刑事責任的;

　　若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客戶(hù)損失的，甲方還可以要求乙方給予相應賠償。第十九條：甲乙雙方對本合同“不能勝任工作”的理解約定為下列情形之一：

　　1、不能完成工作任務(wù)或勞動(dòng)定額的;

　　2、工作中出現非故意的較大差錯的。

　　第二十條：若乙方有下列情形之一，即使已離職離崗，甲方也有權繼續鑄就乙方的違約及賠償責任：

　　(一)乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失或責任事故尚未處理完畢;

　　(二)乙方不配合辦理移交手續;

　　(三)存在其他問(wèn)題增在被審查期間。

　　第二十一條：甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及當地政府有關(guān)規定及甲方規章制度、有關(guān)手冊等之規定執行。

　　第二十二條：在本合同解除或者終止時(shí)，乙方應當按照甲方規定的時(shí)間及地點(diǎn)，辦理完畢工

　　第二十三條：若乙方存在違法本合同約定的情形，甲方有權給予乙方經(jīng)濟扣發(fā)(可從乙方工資報酬中直接扣除)、解除合同、追究經(jīng)濟及法律責任等處罰。

　　第二十四條：本合同為完整的勞動(dòng)合同，此前所有甲、乙雙方口頭或書(shū)面的協(xié)議、文件等都被本合同取代。

　　八、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第二十五條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

　　第二十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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